Diversity Recruiting Software Market Growth Report by 2031
من المتوقع أن ينمو حجم سوق برمجيات التوظيف العالمية المتنوعة من 11.21 مليار دولار أمريكي في عام 2023 إلى 35.50 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031؛ ومن المتوقع أن تتوسع بمعدل نمو سنوي مركب قدره 15.5٪ من عام 2024 إلى عام 2031. ومن المرجح أن يظل الاستخدام المتزايد للبيانات الضخمة والتحليلات يمثل تنوعًا رئيسيًا في توظيف اتجاهات سوق البرمجيات.
تحليل سوق برامج التوظيف المتنوعة
يعد الطلب المتزايد على تحسين الاتصالات والإنتاجية هو المحرك الأساسي لصناعة برمجيات التوظيف المتنوعة. تعمل حلول برامج التوظيف، بما في ذلك أنظمة تتبع التطبيقات، على تعزيز التواصل من خلال إبقاء المرشحين والقائمين بالتوظيف على اطلاع.
نظرة عامة على سوق برامج التوظيف المتنوعة
يعد برنامج التوظيف المتنوع حلاً تكنولوجيًا متطورًا يعمل على تحسين وتبسيط عملية التوظيف مع تشجيع التنوع والشمول داخل الشركة. يستخدم هذا البرنامج خوارزميات معقدة وتحليلات البيانات للعثور على مجموعة واسعة من الأفراد الأكفاء وتوظيفهم لفرص العمل. إحدى أهم فوائد برامج التوظيف المتنوعة هي قدرتها على القضاء على التحيز اللاواعي طوال عملية التوظيف. يستخدم البرنامج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لمسح الأوصاف الوظيفية وتحديد التحيزات المحتملة، مثل اللغة الخاصة بجنس معين أو التفضيلات المرتبطة بالعمر، مما يضمن أن إعلانات الوظائف شاملة وجذابة لمجموعة متنوعة من المرشحين. علاوة على ذلك، يسمح البرنامج للقائمين بالتوظيف بالوصول إلى جمهور أكبر من خلال الإعلان تلقائيًا عن إعلانات الوظائف على العديد من مواقع العمل التي تركز على التنوع.
تخصيص البحث ليناسب متطلباتك
يمكننا تحسين وتخصيص التحليل والنطاق الذي لم يتم تلبيته من خلال عروضنا القياسية. ستساعدك هذه المرونة في الحصول على المعلومات الدقيقة اللازمة لتخطيط أعمالك واتخاذ القرارات.
سوق برمجيات التوظيف المتنوع:
معدل النمو السنوي المركب (2024 - 2031)15.5%- حجم السوق 2023
11.21 مليار دولار أمريكي - حجم السوق 2031
35.50 مليار دولار أمريكي
ديناميات السوق
- تزايد الحاجة إلى تعزيز قدرات الاتصال والإنتاجية
- - زيادة استخدام البيانات الضخمة والتحليلات
- التقدم في الأتمتة والذكاء الاصطناعي (AI)
اللاعبين الرئيسيين
- برامج توظيف التنوع
- إنتيلو، وشركة
- GR8 الناس، وشركة
- شركة الدفيئة للبرمجيات
- استئجار EZ
- SmartRecruiters
- بلوم، وشركة
- بيميتريكس، وشركة
- ابحث عن
- ثمانية أضعاف آل
نظرة عامة إقليمية
- أمريكا الشمالية
- أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ
- أمريكا الجنوبية والوسطى
- الشرق الأوسط وأفريقيا
تجزئة السوق
- السحابة والمحلية
- المؤسسات الصغيرة والمتوسطة [SMEs]
- المؤسسات الكبيرة
- يعرض نموذج PDF بنية المحتوى وطبيعة المعلومات من خلال التحليل النوعي والكمي.
برامج التشغيل والفرص لسوق برمجيات التوظيف المتنوعة
زيادة الحاجة إلى تعزيز قدرات الاتصال والإنتاجية لصالح السوق
أحد الجوانب الأساسية التي تدفع صناعة برمجيات التوظيف المتنوعة هو الطلب المتزايد على تحسين الاتصال والإنتاجية. تساعد حلول برامج التوظيف، مثل أنظمة تتبع التطبيقات، على تحسين قنوات الاتصال بين المرشحين والقائمين بالتوظيف، وإبقائهم على اطلاع طوال عملية التوظيف. التواصل الفعال مطلوب لنجاح التوظيف المتنوع. فهو يمكّن القائمين على التوظيف من الوصول إلى مجموعة أكبر من المرشحين ويضمن أن جميع المتقدمين، بغض النظر عن خلفيتهم، لديهم فرصة متساوية في التقييم لوظيفة ما. باستخدام التكنولوجيا مثل تطبيقات المراسلة وروبوتات الدردشة ووسائل التواصل الاجتماعي، قد يكتشف القائمون على التوظيف أفضل المواهب بشكل أكثر فعالية، ويحددون جهات الاتصال المحتملة، ويتواصلون مع المرشحين والعاملين.
التقدم في الأتمتة والذكاء الاصطناعي (AI)
تستخدم المؤسسات بشكل متزايد أنظمة فحص السيرة الذاتية الآلية التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي (Al) لتقييم قدرات المرشحين وخبراتهم. من المرجح أن يؤدي هذا الاتجاه إلى تسريع وتبسيط عملية التوظيف المتنوعة. يتم استخدام التقنيات المستندة إلى Al، مثل Resume Scorer والتعرف البصري على الأحرف (OCR)، لمطابقة السيرة الذاتية للمرشحين مع القدرات والكفاءات المطلوبة لوظيفة معينة. قد تتعرف هذه التقنيات على القدرات الصعبة، والمهارات الشخصية المتعلقة بالوظيفة، وحتى السمات الشخصية لمقدم الطلب. يزيل Al الأخطاء المرتبطة بالمراجعة اليدوية لآلاف السير الذاتية عن طريق أتمتة إجراءات الفحص.
تحليل تجزئة تقرير سوق برمجيات التوظيف المتنوعة
القطاعات الرئيسية التي ساهمت في اشتقاق التنوع في نشر تحليل سوق برمجيات التوظيف وحجم المؤسسة.
- بناءً على النشر، ينقسم السوق إلى محلي وسحابي. استحوذ قطاع السحابة على حصة سوقية أكبر في عام 2023.
- بناءً على حجم المؤسسة، ينقسم السوق إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة. استحوذ قطاع الشركات الكبيرة على حصة سوقية أكبر في عام 2023.
تحليل حصة سوق برامج التوظيف المتنوعة حسب الجغرافيا
ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق برمجيات التوظيف المتنوع بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية/أمريكا الجنوبية والوسطى. سيطرت أمريكا الشمالية على سوق برمجيات التوظيف المتنوع في عام 2023. إن الحاجة المتزايدة إلى حلول برمجية تدعم توظيف القوى العاملة المتنوعة والاحتفاظ بها مدفوعة بالاعتراف بالدور الحيوي الذي يلعبه التنوع في مكان العمل. تستثمر المنظمات في الحلول البرمجية لتسهيل أهدافها المتعلقة بالتنوع والشمول. وفي أمريكا الشمالية، يتغذى هذا الاتجاه بشكل أكبر من خلال العدد المتزايد من الشركات التي تتبنى مبادرات التنوع والشمول. تبحث هذه المنظمات عن حلول برمجية لتحديد المواهب المتنوعة وجذبها بشكل فعال، بالإضافة إلى مراقبة وتقييم نجاح برامج التنوع الخاصة بها.
نطاق تقرير سوق برامج التوظيف المتنوعة
سمة التقرير | تفاصيل |
---|---|
حجم السوق في عام 2023 | 11.21 مليار دولار أمريكي |
حجم السوق بحلول عام 2031 | 35.50 مليار دولار أمريكي |
معدل النمو السنوي المركب العالمي (2024 - 2031) | 15.5% |
البيانات التاريخية | 2021-2022 |
فترة التنبؤ | 2024-2031 |
القطاعات المغطاة | عن طريق النشر
|
المناطق والبلدان المشمولة | أمريكا الشمالية
|
قادة السوق وملفات تعريف الشركة الرئيسية |
|
- يعرض نموذج PDF بنية المحتوى وطبيعة المعلومات من خلال التحليل النوعي والكمي.
أخبار سوق برامج التوظيف المتنوعة والتطورات الأخيرة
يتم تقييم سوق برامج التوظيف المتنوعة من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد الأبحاث الأولية والثانوية، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الارتباط وقواعد البيانات. وفيما يلي قائمة بالتطورات في السوق:
- في يناير 2021، قدمت SmartRecruiters مبادرة مهمة تسمى مجموعة أدوات التوظيف المتنوعة. تشتمل مجموعة الأدوات هذه على نموذج للنضج وركائز للنجاح، يتكون كل منها من ثلاثة معايير رئيسية. لقد قامت SmartRecruiters بصياغة هذه المعايير بعناية لإنشاء إطار عمل رفيع المستوى لجهود التوظيف المتنوعة. كجزء من مجموعة الأدوات هذه، تشجع SmartRecruiters الشركات على المشاركة في تقييم التوظيف المتنوع. يقدم هذا التقييم تقييماً شاملاً وغير متحيز لمستوى نضج التوظيف الشامل للشركة. إنه مناسب للشركات من جميع الأحجام والصناعات ويوصى به للأفراد الذين لديهم فهم عميق لمبادرات اكتساب المواهب والتسويق والتنوع والشمول (D&I) الخاصة بشركتهم.
(المصدر: SmartRecruiters، بيان صحفي، 2021)
تغطية تقرير سوق برامج التوظيف المتنوعة والتسليمات
يقدم تقرير “حجم سوق برمجيات التوظيف المتنوع وتوقعاته (2021-2031)” تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:
- حجم السوق والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والقطرية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
- ديناميكيات السوق مثل السائقين والقيود والفرص الرئيسية
- الاتجاهات المستقبلية الرئيسية
- تفصيل القوى الخمس لـ PEST/Porter وتحليل SWOT
- تحليل السوق العالمية والإقليمية الذي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية واللاعبين الرئيسيين واللوائح وتطورات السوق الأخيرة
- تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق وتحليل الخريطة الحرارية واللاعبين البارزين والتطورات الأخيرة
- ملفات تعريف الشركة التفصيلية
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The global diversity recruiting software market is expected to reach US$ 35.50 billion by 2031.
The key players holding the majority of shares in global diversity recruiting software are Entelo, Inc., GR8 People, Inc., Greenhouse Software, Inc., hireEZ, and SmartRecruiters.
The increasing use of big data and analytics is likely to remain a key diversity recruiting software market trends.
The major factor driving the diversity recruiting software market is the increasing need for enhanced communication capabilities and productivity.
The diversity recruiting software market size is expected to grow from US$ 11.21 billion in 2023 to US$ 35.50 billion by 2031; it is anticipated to expand at a CAGR of 15.5% from 2024 to 2031.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.