من المتوقع أن ينمو سوق برامج التواصل مع الموظفين من 816.41 مليون دولار أمريكي في عام 2021 إلى 1780.09 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2027. ومن المتوقع أن ينمو سوق برامج التواصل مع الموظفين بمعدل نمو سنوي مركب قدره 11.8٪ خلال الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2027.
مع تزايد القدرة التنافسية عبر الصناعات، تتزايد الحاجة إلى الإنتاجية العالية في التشغيل والموظف بين الشركات لتحقيق نمو مستدام ومربح على المدى الطويل. وبالتالي، فإن الطلب على حلول اتصال الموظفين الفعّالة والكفؤة يتزايد بوتيرة مثيرة للإعجاب عبر الصناعات مثل الخدمات المصرفية والمالية والتأمين والتصنيع وتجارة التجزئة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتعليم وغيرها. يلعب الاتصال التنظيمي الداخلي دورًا حاسمًا في دفع التعاون والإنتاجية وإشراك القوى العاملة في المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، فإن الحاجة الحاسمة للحفاظ على التواصل المناسب مع الموظفين الذين لا يعملون في المكاتب والحصة المتزايدة من القوى العاملة عن بعد بسبب تفشي فيروس كورونا المستمر هي بعض العوامل المهمة التي تعزز اعتماد برامج وخدمات اتصال الموظفين على مستوى العالم. هناك العديد من الشركات المبتكرة التي تقدم هذه الحلول مع مجموعة واسعة من الميزات المدمجة فيها. يسمح برنامج اتصال الموظفين للمؤسسات بتخصيص وتقديم اتصالات مستهدفة عبر الأقسام مثل الاتصالات الداخلية واتصالات الموارد البشرية والرسائل التشغيلية واتصالات الامتثال وإشعارات الطوارئ وغيرها. تقدم هذه الحلول أيضًا مستوى عالٍ من التخصيص وأدوات إشراك الموظفين لدعم تطوير الاتصالات الشاملة عبر المؤسسة. إن الاتجاه المتزايد نحو التحول الرقمي، والطلب المتزايد على حلول الاتصالات القائمة على النتائج، والاعتماد المتزايد على الحلول المستندة إلى السحابة عبر الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة الحجم هي بعض العوامل الرئيسية الدافعة لنمو سوق برامج اتصالات الموظفين
يتم تقسيم سوق برامج اتصالات الموظفين إلى نوع النشر وحجم المؤسسة والصناعة والجغرافيا. بناءً على نوع النشر، يتم تقسيم سوق برامج اتصالات الموظفين إلى السحابة والمحلية. من المتوقع أن يكون قطاع السحابة هو القطاع الأكبر والأسرع نموًا خلال التوقعات من عام 2021 إلى عام 2027. على أساس حجم المؤسسة، يتم تقسيم السوق إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والشركات الكبيرة. ساهم قطاع الشركات الكبيرة بأكبر حصة من الإيرادات في عام 2019 بينما من المتوقع أن يكون قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم هو القطاع الأسرع نموًا من حيث معدل النمو. على أساس الصناعة، يتم تقسيم السوق إلى BFSI والتصنيع وتجارة التجزئة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغيرها. في عام 2020، قادت صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات سوق برامج اتصالات الموظفين على مستوى العالم. جغرافيًا، يتم تقسيم السوق إلى خمس مناطق رئيسية، وهي أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا. في عام 2019، احتلت أمريكا الشمالية أكبر حصة من الإيرادات تليها أوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ.
قم بتخصيص هذا التقرير ليناسب متطلباتك
ستحصل على تخصيص لأي تقرير - مجانًا - بما في ذلك أجزاء من هذا التقرير، أو تحليل على مستوى الدولة، وحزمة بيانات Excel، بالإضافة إلى الاستفادة من العروض والخصومات الرائعة للشركات الناشئة والجامعات
سوق برامج التواصل مع الموظفين:
- احصل على أهم اتجاهات السوق الرئيسية لهذا التقرير.ستتضمن هذه العينة المجانية تحليلاً للبيانات، بدءًا من اتجاهات السوق وحتى التقديرات والتوقعات.
نظرة عامة على سوق برامج التواصل مع الموظفين
الحاجة المتزايدة إلى تحسين التواصل مع القوى العاملة التي لا تعمل من المكتب لتعزيز الطلب
مع تزايد مستوى المنافسة وتغير المشهد التكنولوجي عبر القطاعات الصناعية، تسعى الشركات باستمرار إلى إيجاد حلول يمكن أن تساعد في تعزيز إنتاجية الموظفين والكفاءة التشغيلية وتجارب المستخدم النهائي، مع تقليل تكاليفها الإجمالية. بالإضافة إلى ذلك، وبسبب تفشي فيروس كورونا، تتحول الشركات أيضًا نحو ثقافة العمل عن بُعد بسبب القيود المفروضة على الأنشطة التجارية المحلية وقيود الحركة التي يتم تنفيذها في بلدان مختلفة. أصبح هيكل الشركات اليوم أكثر ديناميكية وتعقيدًا، خاصة في الصناعات مثل البيع بالتجزئة والرعاية الصحية حيث يكون قسم كبير من القوى العاملة بدون مكتب/متنقل بطبيعته. يعمل تفشي فيروس كورونا على دفع اتجاه العمل عن بُعد في صناعات أخرى أيضًا مثل BFSI والتصنيع وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغيرها. وبالتالي، نظرًا للحصة المتزايدة من القوى العاملة بدون مكتب عبر الصناعات، من المتوقع أن يرتفع الطلب على أدوات الاتصال متعددة المنصات (سطح المكتب والجوال والأجهزة اللوحية وما إلى ذلك) بمعدل مثير للإعجاب في السنوات القادمة.
رؤى السوق المستندة إلى نوع النشر
بناءً على نوع النشر، يتم تقسيم سوق برامج الاتصال بالموظفين العالمية إلى سحابية ومحلية. الطلب على برامج الاتصال بالموظفين المستندة إلى السحابة أكبر من برامج الاتصال بالموظفين المحلية. عروض البرامج المستندة إلى السحابة أقل تكلفة من البرامج المحلية؛ علاوة على ذلك، تدعم البنية الأساسية القوية للشبكة في البلدان المتقدمة أيضًا تبني البرامج المستندة إلى السحابة. تخطط العديد من الشركات لإجراء استثمارات كبيرة في البرامج المتقدمة للتحول بسرعة نحو منصات حديثة متكاملة مع ميزات متقدمة.
رؤى السوق بناءً على حجم المؤسسة
بناءً على حجم المؤسسة، يتم تقسيم سوق برامج الاتصال بالموظفين إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والشركات الكبيرة. وقد تصدرت شريحة الشركات الكبيرة سوق برامج الاتصال بالموظفين بأعلى حصة.
رؤى السوق القائمة على الصناعة
ينقسم قطاع المستخدم النهائي إلى قطاعات فرعية تشمل الخدمات المصرفية والمالية والتأمين والتصنيع والتجزئة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغيرها من الصناعات. وتشمل القطاعات الأخرى صناعات مثل النقل والحكومة والتعليم والطاقة وما إلى ذلك.
يركز اللاعبون العاملون في سوق برمجيات التواصل مع الموظفين على الاستراتيجيات، مثل مبادرات السوق، والاستحواذات، وإطلاق المنتجات، للحفاظ على مواقعهم في سوق برمجيات التواصل مع الموظفين. فيما يلي بعض التطورات التي قام بها اللاعبون الرئيسيون في سوق برمجيات التواصل مع الموظفين:
في سبتمبر 2020، أطلقت شركة Smarp Oy مجموعة تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تجمع هذه المجموعة بين الذكاء الاصطناعي والتحليلات في الوقت الفعلي لقياس تأثير التواصل مع الموظفين.
في أبريل 2020، أطلقت شركة Nudge Corporation مجموعة من الميزات المصممة لتنشيط القوى العاملة الخاملة في الخطوط الأمامية. تساعد Nudge في التنقل عبر أربع مراحل رئيسية للتعافي، بما في ذلك التنفيذ الميداني، والتجنيد، والتوجيه، والأداء المستدام، والتي تعمل على تعزيز المعايير الحالية لمشاركة الموظفين.
رؤى إقليمية حول سوق برامج التواصل مع الموظفين
لقد قام المحللون في Insight Partners بشرح الاتجاهات والعوامل الإقليمية المؤثرة على سوق برامج الاتصال بالموظفين طوال فترة التوقعات بشكل شامل. يناقش هذا القسم أيضًا قطاعات سوق برامج الاتصال بالموظفين والجغرافيا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.
- احصل على بيانات إقليمية محددة لسوق برامج الاتصال بالموظفين
نطاق تقرير سوق برامج الاتصال للموظفين
| سمة التقرير | تفاصيل |
|---|---|
| حجم السوق في عام 2021 | 816.41 مليون دولار أمريكي |
| حجم السوق بحلول عام 2027 | 1,780.09 مليون دولار أمريكي |
| معدل النمو السنوي المركب العالمي (2021 - 2027) | 11.8% |
| البيانات التاريخية | 2019-2020 |
| فترة التنبؤ | 2022-2027 |
| القطاعات المغطاة | حسب نوع النشر
|
| المناطق والدول المغطاة | أمريكا الشمالية
|
| قادة السوق وملفات تعريف الشركات الرئيسية |
|
كثافة اللاعبين في السوق: فهم تأثيرها على ديناميكيات الأعمال
يشهد سوق برامج التواصل مع الموظفين نموًا سريعًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد من المستخدم النهائي بسبب عوامل مثل تفضيلات المستهلكين المتطورة والتقدم التكنولوجي والوعي المتزايد بفوائد المنتج. ومع ارتفاع الطلب، تعمل الشركات على توسيع عروضها والابتكار لتلبية احتياجات المستهلكين والاستفادة من الاتجاهات الناشئة، مما يؤدي إلى زيادة نمو السوق.
تشير كثافة اللاعبين في السوق إلى توزيع الشركات أو المؤسسات العاملة في سوق أو صناعة معينة. وهي تشير إلى عدد المنافسين (اللاعبين في السوق) الموجودين في مساحة سوق معينة نسبة إلى حجمها أو قيمتها السوقية الإجمالية.
الشركات الرئيسية العاملة في سوق برمجيات اتصالات الموظفين هي:
- شركة تربية النحل
- شركة نودج
- Poppulo (محول رقمي إلى تناظري للبحث الإلكتروني)
- شركة سيمبلر
- سمارب أوي
إخلاء المسؤولية : الشركات المذكورة أعلاه ليست مرتبة بأي ترتيب معين.
- احصل على نظرة عامة على أهم اللاعبين الرئيسيين في سوق برامج التواصل مع الموظفين
سوق برامج التواصل مع الموظفين – حسب نوع النشر
- سحاب
- في الموقع
سوق برامج التواصل مع الموظفين – حسب حجم المؤسسة
- الشركات الصغيرة والمتوسطة
- الشركات الكبيرة
سوق برامج التواصل مع الموظفين – حسب الصناعة
- الخدمات المالية والمصرفية والتأمين
- تصنيع
- بيع بالتجزئة
- الرعاية الصحية
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- صناعات أخرى
سوق برامج التواصل مع الموظفين – حسب المنطقة الجغرافية
- أمريكا الشمالية
- نحن
- كندا
- المكسيك
- أوروبا
- فرنسا
- ألمانيا
- روسيا
- المملكة المتحدة
- إيطاليا
- بقية أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ (APAC)
- الصين
- الهند
- اليابان
- أستراليا
- كوريا الجنوبية
- بقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ
- الشرق الأوسط وأفريقيا
- المملكة العربية السعودية
- الامارات العربية المتحدة
- جنوب أفريقيا
- باقي منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
- سام
- البرازيل
- الأرجنتين
- بقية سام
سوق برامج التواصل مع الموظفين – نبذة عن الشركة
- شركة تربية النحل
- شركة نودج
- Poppulo (محول رقمي إلى تناظري للبحث الإلكتروني)
- شركة سيمبلر
- سمارب أوي
- سنابكومس
- شركة سوسيابل
- قاعدة الموظفين
- تطبيق الموظف
- شركة ووركفيفو المحدودة
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
Based on enterprise size, the employee communication software market is segmented into SMEs and large enterprises. Presently, large enterprises segment led the employee communication software market. Moreover, the growing trend of digital transformation and rising number of remotely working employees are propelling the need for efficient internal communication among large enterprises, which would propel the use of employee communication software. However, the growing traction toward digital transformation is significantly driving the demand for employee communication software in the SME segment.
In terms of revenue share, North America held the largest share of global employee communication software market in 2019 and it is anticipated to continue its dominance over the forecast period of 2020 to 2027. Europe is the second largest revenue contributor, followed by APAC in 2019. The presence of developed countries such as US and Canada coupled with strong industry base especially in BFSI, IT & telecom, healthcare, and retail sectors is the major factors responsible for high adoption of employee communication software in the North America region.
An increasing need for enhanced communication with deskless workforce coupled with the growing trend of digital workplace transformation through adoption of advanced solutions are some of the key driving factors for global employee communication software market. Furthermore, the increasing demand of efficient internal communication solutions among SMEs and growing adoption of cloud-based solutions will provide ample growth opportunities to market players operating in the global employee communication software market.
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
Get Free Sample For