Employee Communication Software Market to Grow at a CAGR of 11.8% to reach US$ 1,780.09 Million from 2020 to 2027
من المتوقع أن ينمو سوق برامج اتصالات الموظفين من 816.41 مليون دولار أمريكي في عام 2021 إلى 1,780.09 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2027. ومن المتوقع أن ينمو سوق برامج اتصالات الموظفين بمعدل نمو سنوي مركب قدره 11.8٪ خلال الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2027.
مع زيادة القدرة التنافسية عبر الصناعات، تتزايد الحاجة إلى إنتاجية تشغيلية وإنتاجية عالية للموظفين بين المؤسسات لتحقيق نمو مستدام ومربح على المدى الطويل. ومن ثم، فإن الطلب على حلول اتصالات الموظفين التي تتسم بالكفاءة والفعالية يتزايد بوتيرة مثيرة للإعجاب عبر الصناعات مثل BFSI والتصنيع وتجارة التجزئة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتعليم وغيرها. يلعب الاتصال التنظيمي الداخلي دورًا حاسمًا في دفع التعاون والإنتاجية ومشاركة القوى العاملة في المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، فإن الحاجة الماسة للحفاظ على التواصل المناسب مع الموظفين الذين لا يعملون في مكاتبهم وتزايد حصة القوى العاملة عن بعد بسبب تفشي فيروس كورونا المستمر هي بعض العوامل المهمة التي تعزز اعتماد برامج وخدمات اتصالات الموظفين على مستوى العالم. هناك العديد من الشركات المبتكرة التي تقدم هذه الحلول مع مجموعة واسعة من الميزات المدمجة فيها. يسمح برنامج اتصالات الموظفين للمؤسسات بتخصيص وتقديم الاتصالات المستهدفة عبر الأقسام مثل الاتصالات الداخلية واتصالات الموارد البشرية والرسائل التشغيلية واتصالات الامتثال وإشعارات الطوارئ وغيرها. توفر هذه الحلول أيضًا مستوى عالٍ من التخصيص وأدوات مشاركة الموظفين لدعم تطوير الاتصالات الشاملة عبر المؤسسة. يعد الاتجاه المتزايد للتحول الرقمي، والطلب المتزايد على حلول الاتصالات القائمة على النتائج، وزيادة اعتماد الحلول المستندة إلى السحابة عبر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة الحجم، من العوامل الدافعة الرئيسية لنمو سوق برمجيات اتصالات الموظفين.
يتم تقسيم سوق برامج اتصالات الموظفين إلى نوع النشر وحجم المؤسسة والصناعة والجغرافيا. بناءً على نوع النشر، ينقسم سوق برامج اتصالات الموظفين إلى سحابي ومحلي. من المتوقع أن يكون قطاع السحابة هو القطاع الأكبر والأسرع نموًا خلال التوقعات من عام 2021 إلى عام 2027. وعلى أساس حجم المؤسسة، يتم تقسيم السوق إلى شركات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة. وساهم قطاع الشركات الكبيرة بأكبر حصة من الإيرادات في عام 2019، في حين من المتوقع أن يكون قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة هو القطاع الأسرع نمواً من حيث معدل النمو. على أساس الصناعة، يتم تقسيم السوق إلى BFSI والتصنيع والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغيرها. في عام 2020، قادت صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات سوق برامج اتصالات الموظفين على مستوى العالم. جغرافيًا، يتم تقسيم السوق إلى خمس مناطق رئيسية، وهي أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وسام. وفي عام 2019، استحوذت أمريكا الشمالية على أكبر حصة من الإيرادات تليها أوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ.
تخصيص البحث ليناسب متطلباتك
يمكننا تحسين وتخصيص التحليل والنطاق الذي لم يتم تلبيته من خلال عروضنا القياسية. ستساعدك هذه المرونة في الحصول على المعلومات الدقيقة اللازمة لتخطيط أعمالك واتخاذ القرارات.
سوق برامج اتصالات الموظفين:
Employee Communication Software Market: Strategic Insights
Employee Communication Software Market
-
CAGR (2021 - 2027)
11.8%
-
Market Size 2021
US$ 816.41 Million
-
Market Size 2027
US$ 1,780.09 Million
Market Dynamics
GROWTH DRIVERS
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
FUTURE TRENDS
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
OPPORTUNITIES
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
Key Players
- Beekeeper AG
- Nudge Corporation
- Poppulo E Search DAC
- Simpplr Inc
- Smarp Oy
- SnapComms Inc
- Sociabble Inc
- Staffbase
- theEMPLOYEEapp
Regional Overview
- أمريكا الشمالية
- أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ
- أمريكا الجنوبية والوسطى
- الشرق الأوسط وأفريقيا
Market Segmentation
نوع النشر
- محليًا وسحابيًا
حجم المؤسسة
- الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة
الصناعة
- BFSI، التصنيع، البيع بالتجزئة، الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والصناعات الأخرى
Employee Communication Software Market: Strategic Insights
-
CAGR (2021 - 2027)11.8% -
Market Size 2021
US$ 816.41 Million -
Market Size 2027
US$ 1,780.09 Million
Market Dynamics
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
Key Players
- Beekeeper AG
- Nudge Corporation
- Poppulo E Search DAC
- Simpplr Inc
- Smarp Oy
- SnapComms Inc
- Sociabble Inc
- Staffbase
- theEMPLOYEEapp
Regional Overview
- أمريكا الشمالية
- أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ
- أمريكا الجنوبية والوسطى
- الشرق الأوسط وأفريقيا
Market Segmentation
- محليًا وسحابيًا
- الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة
- BFSI، التصنيع، البيع بالتجزئة، الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والصناعات الأخرى
معدل النمو السنوي المركب (2021 - 2027)11.8%- حجم السوق 2021
816.41 مليون دولار أمريكي - حجم السوق 2027
1,780.09 مليون دولار أمريكي
ديناميات السوق
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
اللاعبين الرئيسيين
- النحال AG
- شركة ندج
- بوبولو (DAC للبحث الإلكتروني)
- شركة سيمبلر
- سمارب أوي
- شركة سناب كومس
- شركة سوشيابل
- قاعدة الموظفين
- theEMPLOYEEapp
نظرة عامة إقليمية
- أمريكا الشمالية
- أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ
- أمريكا الجنوبية والوسطى
- الشرق الأوسط وأفريقيا
تجزئة السوق
- محليًا وسحابيًا
- الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة
- بفسي
- تصنيع
- بيع بالتجزئة
- الرعاىة الصحية
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- صناعات أخرى
- يعرض نموذج PDF بنية المحتوى وطبيعة المعلومات من خلال التحليل النوعي والكمي.
رؤى السوق لبرامج اتصالات الموظفين
تزايد الحاجة إلى تعزيز التواصل مع القوى العاملة التي لا تعمل مكتبيًا لتعزيز الطلب
مع تزايد مستوى المنافسة وتغير المشهد التكنولوجي عبر قطاعات الصناعة، تسعى الشركات باستمرار إلى إيجاد حلول يمكن أن تساعد في تعزيز إنتاجية الموظفين والكفاءة التشغيلية وتجارب المستخدم النهائي، مع تقليل تكاليفها الإجمالية. بالإضافة إلى ذلك، وبسبب تفشي فيروس كورونا، تتحول الشركات أيضًا نحو ثقافة العمل عن بعد بسبب القيود المفروضة على الأنشطة التجارية داخل الشركة وقيود الحركة التي يتم تنفيذها في مختلف البلدان. أصبح هيكل المؤسسات اليوم أكثر ديناميكية وتعقيدًا، خاصة في صناعات مثل البيع بالتجزئة والرعاية الصحية حيث يكون قسم كبير من القوى العاملة بلا مكاتب أو متنقلًا بطبيعته. يؤدي تفشي فيروس كورونا إلى زيادة اتجاه إزالة العمل في صناعات أخرى أيضًا مثل BFSI والتصنيع وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغيرها. ومن ثم، ونظرًا لزيادة حصة القوى العاملة التي لا تعمل مكتبيًا في مختلف الصناعات، فمن المتوقع أن يرتفع الطلب على أدوات الاتصال متعددة المنصات (سطح المكتب، والهواتف المحمولة، والأجهزة اللوحية، وما إلى ذلك) بمعدل مثير للإعجاب في السنوات القادمة.
نوع النشر - رؤى السوق المستندة إلى
استنادًا إلى نوع النشر، يتم تقسيم سوق برامج اتصالات الموظفين العالمية إلى سحابية ومحلية. إن الطلب على برامج اتصالات الموظفين المستندة إلى السحابة أكبر من برامج اتصالات الموظفين داخل الشركة. تعد عروض البرامج السحابية أقل تكلفة من البرامج الموجودة داخل الشركة؛ علاوة على ذلك، تدعم البنية التحتية القوية للشبكات في البلدان المتقدمة أيضًا اعتماد البرامج السحابية. يخطط العديد من اللاعبين من الشركات للقيام باستثمارات كبيرة في البرامج المتقدمة للتحول بسرعة نحو المنصات الحديثة المدمجة مع الميزات المتقدمة.
حجم المؤسسة - رؤى السوق المستندة إلى
استنادًا إلى حجم المؤسسة، يتم تقسيم سوق برامج اتصالات الموظفين إلى شركات صغيرة ومتوسطة الحجم ومؤسسات كبيرة. قاد قطاع المؤسسات الكبيرة سوق برامج اتصالات الموظفين بأعلى حصة.
رؤى السوق القائمة على الصناعة
يتم تقسيم قطاع المستخدم النهائي إلى قسم فرعي من BFSI والتصنيع وتجارة التجزئة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغيرها من الصناعات. يشمل القطاع الآخر صناعات مثل النقل والحكومة والتعليم والطاقة وما إلى ذلك.
يركز اللاعبون العاملون في سوق برامج اتصالات الموظفين على الاستراتيجيات، مثل مبادرات السوق وعمليات الاستحواذ وإطلاق المنتجات، للحفاظ على مواقعهم في سوق برامج اتصالات الموظفين. بعض التطورات التي قام بها اللاعبون الرئيسيون في سوق برامج اتصالات الموظفين هي:
في سبتمبر 2020، أطلقت Smarp Oy مجموعة تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. يجمع هذا الجناح بين الذكاء الاصطناعي والتحليلات في الوقت الفعلي لقياس تأثير تواصل الموظفين.
في أبريل 2020، أطلقت شركة Nudge Corporation مجموعة من الميزات التنشيطية في الخطوط الأمامية المصممة لتنشيط القوى العاملة الخاملة في الخطوط الأمامية. يساعد Nudge على التنقل في أربع مراحل رئيسية للتعافي، بما في ذلك التنفيذ الميداني، والتوظيف، والتأهيل، والأداء المستدام، مما يعزز المعايير الحالية لمشاركة الموظفين.
نطاق تقرير سوق برامج اتصالات الموظفين
سمة التقرير | تفاصيل |
---|---|
حجم السوق في عام 2021 | 816.41 مليون دولار أمريكي |
حجم السوق بحلول عام 2027 | 1,780.09 مليون دولار أمريكي |
معدل النمو السنوي المركب العالمي (2021 - 2027) | 11.8% |
البيانات التاريخية | 2019-2020 |
فترة التنبؤ | 2022-2027 |
القطاعات المغطاة | حسب نوع النشر
|
المناطق والبلدان المشمولة | أمريكا الشمالية
|
قادة السوق وملفات تعريف الشركة الرئيسية |
|
- يعرض نموذج PDF بنية المحتوى وطبيعة المعلومات من خلال التحليل النوعي والكمي.
سوق برامج اتصالات الموظفين – حسب نوع النشر
- سحاب
- على فرضية
سوق برامج اتصالات الموظفين – حسب حجم المؤسسة
- الشركات الصغيرة والمتوسطة
- المؤسسات الكبيرة
سوق برامج اتصالات الموظفين – حسب الصناعة
- بفسي
- تصنيع
- بيع بالتجزئة
- الرعاىة الصحية
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- صناعات أخرى
سوق برامج اتصالات الموظفين – حسب الجغرافيا
- أمريكا الشمالية
- نحن
- كندا
- المكسيك
- أوروبا
- فرنسا
- ألمانيا
- روسيا
- المملكة المتحدة
- إيطاليا
- بقية أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ (آباك)
- الصين
- الهند
- اليابان
- أستراليا
- كوريا الجنوبية
- بقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ
- طيران الشرق الأوسط
- المملكة العربية السعودية
- الإمارات العربية المتحدة
- جنوب أفريقيا
- بقية طيران الشرق الأوسط
- سام
- البرازيل
- الأرجنتين
- بقية سام
سوق برامج اتصالات الموظفين – ملفات تعريف الشركة
- النحال AG
- شركة ندج
- بوبولو (DAC للبحث الإلكتروني)
- شركة سيمبلر
- سمارب أوي
- SnapComms
- شركة سوشيابل
- قاعدة الموظفين
- theEMPLOYEEapp
- ووركفيفو المحدودة
Employee Communication Software Market Report Scope
Report Attribute | Details |
---|---|
Market size in | US$ 816.41 Million |
Market Size by | US$ 1,780.09 Million |
Global CAGR | 11.8% |
Historical Data | 2019-2020 |
Forecast period | 2022-2027 |
Segments Covered |
By نوع النشر
|
Regions and Countries Covered |
أمريكا الشمالية
|
Market leaders and key company profiles |
|
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
Based on enterprise size, the employee communication software market is segmented into SMEs and large enterprises. Presently, large enterprises segment led the employee communication software market. Moreover, the growing trend of digital transformation and rising number of remotely working employees are propelling the need for efficient internal communication among large enterprises, which would propel the use of employee communication software. However, the growing traction toward digital transformation is significantly driving the demand for employee communication software in the SME segment.
In terms of revenue share, North America held the largest share of global employee communication software market in 2019 and it is anticipated to continue its dominance over the forecast period of 2020 to 2027. Europe is the second largest revenue contributor, followed by APAC in 2019. The presence of developed countries such as US and Canada coupled with strong industry base especially in BFSI, IT & telecom, healthcare, and retail sectors is the major factors responsible for high adoption of employee communication software in the North America region.
An increasing need for enhanced communication with deskless workforce coupled with the growing trend of digital workplace transformation through adoption of advanced solutions are some of the key driving factors for global employee communication software market. Furthermore, the increasing demand of efficient internal communication solutions among SMEs and growing adoption of cloud-based solutions will provide ample growth opportunities to market players operating in the global employee communication software market.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.