Employment Screening Services Market Research Report 2031
من المتوقع أن يصل حجم سوق خدمات فحص التوظيف إلى 9.88 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031 من 5.82 مليار دولار أمريكي في عام 2023. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 6.8٪ من عام 2023 إلى عام 2031. ومن المتوقع أن يصبح دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات الفحص وظهور الفحص المستمر من الاتجاهات الرئيسية للسوق.
تحليل سوق خدمات فحص التوظيف
تُستخدم خدمات فحص التوظيف بشكل شائع أثناء عملية التوظيف لضمان ملاءمة الموظفين المحتملين للشركة من حيث المهارة والخبرة والشخصية. عند النظر في المرشحين الداخليين للترقيات إلى أدوار حساسة أو عالية المسؤولية، يمكن للفحص التحقق مما إذا كان الموظف قد حافظ على سجل نظيف. أيضًا، غالبًا ما تتطلب الصناعات مثل الرعاية الصحية والتمويل والنقل فحوصات محددة، بما في ذلك اختبار المخدرات أو التحقق من الائتمان أو التحقق من الترخيص، للامتثال للمعايير التنظيمية. تجري بعض المنظمات إعادة فحص دورية للموظفين لضمان الامتثال المستمر لسياسات الشركة أو لوائح الصناعة. من خلال اختيار خدمات فحص التوظيف، يمكن للمنظمات توفير الوقت على المدى الطويل حيث توفر لهم هذه الخدمات الوضوح بشأن المسؤوليات التي يجب اتخاذها لضمان توظيف المرشحين المناسبين بالطريقة الصحيحة، مما يزيد بدوره من جودة العمل وكفاءته. إن الزيادة في عدد المهاجرين للعمل واقتصاد العمل المؤقت وارتفاع أنشطة الموظفين الاحتيالية تدفع نمو سوق خدمات فحص التوظيف . ومن المتوقع أن تؤدي الحاجة المتزايدة إلى الامتثال للمعايير التنظيمية وإدخال البيانات الضخمة إلى خلق فرص جديدة لسوق خدمات فحص التوظيف خلال فترة التنبؤ.
نظرة عامة على سوق خدمات فحص التوظيف
تتضمن خدمات فحص التوظيف إجراء عمليات فحص وتحقق للخلفية عن الموظفين المحتملين أثناء عملية التوظيف. تساعد هذه الخدمات أصحاب العمل على التأكد من أن مؤهلات المرشح وتاريخه وتفاصيله الشخصية تتوافق مع متطلبات الوظيفة وسياسات الشركة. تؤكد خدمات فحص التوظيف صحة بيانات اعتماد المرشحين وتاريخ عملهم وخلفيتهم التعليمية من خلال إجراء عمليات فحص خلفية مكثفة. من خلال فحص المتقدمين بعناية، يتم النظر فقط في الأشخاص الشرعيين والمهرة للوظائف. تساعد هذه الطريقة في تحديد وإزالة المرشحين الذين ربما أدرجوا مواد كاذبة في سيرتهم الذاتية. باستخدام هذه الخدمات، يمكن الاتصال بأصحاب العمل السابقين أو المراجع المدرجة لتقييم أداء المرشح في العمل وموثوقيته وشخصيته. يمكن لهذه الخدمات مراجعة التاريخ المالي للمرشح لتقييم المخاطر، وخاصة للأدوار في مجال التمويل أو المناصب التي تتطلب الثقة. يمكنها فحص المرشحين بحثًا عن تعاطي المواد غير القانونية، وهو أمر مطلوب غالبًا في الصناعات الحساسة للسلامة.
تخصيص البحث ليناسب متطلباتك
يمكننا تحسين وتخصيص التحليل والنطاق الذي لم يتم تحقيقه من خلال عروضنا القياسية. ستساعدك هذه المرونة في الحصول على المعلومات الدقيقة اللازمة لتخطيط أعمالك واتخاذ القرارات.
سوق خدمات فحص التوظيف:
معدل النمو السنوي المركب (2023 - 2031)6.8%- حجم السوق بحلول عام 2023
5.82 مليار دولار أمريكي - حجم السوق 2031
9.88 مليار دولار أمريكي
ديناميكيات السوق
- زيادة في عدد المهاجرين الباحثين عن عمل واقتصاد العمل المؤقت
- ارتفاع في أنشطة الاحتيال بين الموظفين
- زيادة الطلب على عمليات التحقق من الخلفية
- دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات الفحص
- ارتفاع نسبة الفحص المستمر
- الحاجة المتزايدة للامتثال للمعايير التنظيمية
- تطبيق البيانات الضخمة
- استخدام تقنية البلوكشين للتحقق من بيانات الاعتماد بشكل آمن وشفاف
اللاعبون الرئيسيون
- أكويتي الدولية
- شركة هير رايت المحدودة
- شركة ايه دي بي
- بينكرتون للاستشارات والتحقيقات المحدودة
- جود هاير
- كابيتا بي إل سي
- شركة كي بي إم جي لخدمات الضمان والاستشارات
- حلول فحص فيريتي
- إيزي هاير
- Triton Inc Revealbackground com
نظرة عامة إقليمية
- أمريكا الشمالية
- أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ
- أمريكا الجنوبية والوسطى
- الشرق الأوسط وأفريقيا
تقسيم السوق
خدمات- التحقق من الخلفية
- التحقق. الفحص الطبي وفحص المخدرات
طلب- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- الخدمات المالية والمصرفية والتأمين
- الوكالات الحكومية
- السفر والضيافة
- تصنيع
- بيع بالتجزئة
- الرعاية الصحية
حجم المنظمة- الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة
- يُظهر ملف PDF النموذجي بنية المحتوى وطبيعة المعلومات مع التحليل النوعي والكمي.
محركات وفرص سوق خدمات فحص التوظيف
زيادة في عدد المهاجرين الباحثين عن عمل واقتصاد العمل المؤقت
إن العدد المتزايد من المهاجرين الباحثين عن عمل واقتصاد العمل المؤقت المتنامي يدفعان الطلب بشكل كبير على خدمات فحص التوظيف. ومع تحول ديناميكيات القوى العاملة على مستوى العالم، تواجه الشركات تحديات فريدة في التحقق من الخلفيات وضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. لقد أدت العولمة والهجرة الاقتصادية إلى زيادة عدد الأفراد الباحثين عن عمل في الدول الأجنبية. في عام 2023، زاد التدفق العالمي للمهاجرين الباحثين عن عمل، مدفوعًا بالفرص الاقتصادية ونقص العمالة في الدول ذات الدخل المرتفع. على سبيل المثال، أفاد مكتب الميزانية بالكونجرس (CBO) أنه في عامي 2023 و 2024، شهدت الولايات المتحدة ارتفاعًا كبيرًا في الهجرة، مع تدفق صافٍ بلغ 3.3 مليون شخص، وهو أعلى بكثير من المليون المتوقع قبل الوباء. وفقًا للمفوضية الأوروبية أيضًا، أقام أكثر من 37.7 مليون أجنبي داخل الاتحاد الأوروبي ودول رابطة التجارة الحرة الأوروبية اعتبارًا من عام 2023. وقد وضع هذا ضغوطًا أكبر على الشركات لإجراء فحوصات خلفية شاملة للتحقق من المؤهلات الدولية وضمان الامتثال للقوانين المحلية. تواجه الشركات التي توظف مواطنين أجانب تحديات في التحقق من المؤهلات والتوظيف السابق والسجلات الجنائية في مختلف البلدان. تعد خدمات فحص التوظيف أمرًا حيويًا للوصول إلى قواعد البيانات العالمية والتحقق من صحة السجلات الدولية. يجب على أصحاب العمل الالتزام بقوانين الهجرة والعمل الصارمة، مثل التحقق من تأشيرات العمل والتصاريح ووثائق الجنسية. تضمن خدمات الفحص الامتثال، مما يقلل من خطر العقوبات أو القضايا القانونية. مع قيام الشركات بتوظيف المزيد من حاملي تأشيرة H-1B في قطاع التكنولوجيا والقطاعات الأخرى، ارتفع الطلب على خدمات الفحص. يحتاج أصحاب العمل إلى التحقق من المؤهلات التعليمية من المؤسسات الأجنبية، مما يضمن الامتثال لمعايير وزارة العمل الأمريكية.
بالإضافة إلى ذلك، ازدهر اقتصاد العمل المؤقت ــ الذي يتسم بالعمل الحر أو العمل قصير الأجل أو العمل بموجب عقود ــ بفضل منصات مثل أوبر ودورداش وفايفر وأبوورك. وتتطلب هذه المنصات متطلبا مستمرا من العمال المستقلين، مما يخلق حاجة متزايدة إلى خدمات فحص العمالة لضمان جدارة العمال ومؤهلاتهم. وتعتمد شركات مختلفة على العمال المؤقتين الذين يستخدمون خدمات الفحص. على سبيل المثال، تستخدم شبكة توصيل أمازون، التي تعتمد على العمال المؤقتين في عمليات التسليم في الميل الأخير، فحص الخلفية لضمان سلامة السائقين وموثوقيتهم.
الحاجة المتزايدة للامتثال للمعايير التنظيمية
تواجه الشركات ضغوطًا متزايدة لتلبية القوانين الصارمة في مختلف القطاعات. يعد الامتثال لهذه اللوائح أمرًا بالغ الأهمية لتجنب العقوبات القانونية والحفاظ على الشفافية التشغيلية والحماية من الأضرار المالية والسمعة. تخضع العديد من الصناعات، مثل الرعاية الصحية والتمويل والتعليم والحكومة، لمعايير تنظيمية صارمة فيما يتعلق بفحص الخلفية. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، يجب على مقدمي الرعاية الصحية الامتثال لقانون نقل التأمين الصحي والمساءلة (HIPAA) ولوائح مكتب المفتش العام (OIG)، والتي تفرض عمليات فحص خلفية شاملة لضمان سلامة المرضى ومنع توظيف الأفراد المستبعدين من المشاركة في البرامج الصحية الفيدرالية. على سبيل المثال، في أبريل 2023، أعلن مكتب المفتش العام عن خططه لتحسين وتحديث إرشادات الامتثال الحالية وتقديم وثائق إرشادية جديدة لبرامج الامتثال (CPGs) خاصة بشرائح صناعة الرعاية الصحية أو الكيانات المشاركة في صناعة الرعاية الصحية التي ظهرت في السنوات الأخيرة. كما يتطلب قانون باتريوت وغيره من لوائح مكافحة غسل الأموال (AML) من المؤسسات المالية إجراء فحوصات خلفية شاملة للموظفين لمنع الجرائم المالية مثل غسل الأموال والاحتيال. يتطلب الامتثال لهيئة تنظيم الصناعة المالية (FINRA) أيضًا من الشركات فحص الموظفين بدقة قبل التوظيف.
تقرير تحليل تجزئة سوق خدمات فحص التوظيف
إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في استخلاص تحليل سوق خدمات فحص التوظيف هي الخدمات وحجم المنظمة والتطبيق.
- بناءً على الخدمات، يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف إلى فحص الخلفية والتحقق والاختبارات الطبية واختبارات المخدرات. سيطر قطاع التحقق على السوق في عام 2023.
- من حيث حجم المنظمة، يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف إلى شركات صغيرة ومتوسطة الحجم وشركات كبيرة. سيطر قطاع الشركات الكبيرة على السوق في عام 2023.
- بناءً على التطبيق، يتم تقسيم السوق إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والخدمات المصرفية والمالية والتأمين، والوكالات الحكومية، والسفر والضيافة، والتصنيع، والتجزئة، والرعاية الصحية، وغيرها. هيمن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على السوق في عام 2023.
تحليل حصة سوق خدمات فحص التوظيف حسب المنطقة الجغرافية
- تم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف إلى خمس مناطق رئيسية: أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى. سيطرت أمريكا الشمالية على السوق في عام 2023، تليها أوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ.
- لقد أدى الارتفاع العالمي في عدد مستخدمي الإنترنت والتغييرات المبتكرة في إدارة الموارد البشرية إلى خلق جو غني لانتشار خدمات الفحص. يتم تحفيز العديد من الصناعات حاليًا من خلال سوق العمل التي يقودها المرشحون، حيث تحرص الشركات على تقليل نسب الوقت اللازم للتوظيف. يؤثر تأخير التوظيف على المنظمات من حيث الوقت والتكلفة. تتنافس الشركات هذه الأيام على أفضل المرشحين، وبالتالي، فهي تركز بشكل أكبر على صياغة تجربة إيجابية للتوجيه، والتي تشمل أيضًا عملية فحص خلفيات الموظفين. علاوة على ذلك، أدى زيادة التوظيف الدولي إلى خلق فرص جديدة للمنظمات في قطاعات مختلفة. ومع ذلك، فإن توظيف المرشحين من الخارج يمكن أن يؤدي إلى صعوبات قانونية ولوجستية حاسمة لإدارات التوظيف. تنفق المنظمات ذات الدخول السنوية المرتفعة مبالغ مفرطة على عمليات التوظيف والتوجيه. تجري مثل هذه الشركات فحصًا شاملاً للخلفية لنشر أفضل الممارسات في برامج التوظيف والتوجيه. تكلف عملية فحص الخلفية الشركات أقل بكثير من الخسارة المالية التي تتكبدها بسبب تعاطي المخدرات أو أي جريمة أخرى في مكان العمل.
نطاق تقرير سوق خدمات فحص التوظيف
| سمة التقرير | تفاصيل |
|---|---|
| حجم السوق في عام 2023 | 5.82 مليار دولار أمريكي |
| حجم السوق بحلول عام 2031 | 9.88 مليار دولار أمريكي |
| معدل النمو السنوي المركب العالمي (2023 - 2031) | 6.8% |
| البيانات التاريخية | 2021-2022 |
| فترة التنبؤ | 2024-2031 |
| القطاعات المغطاة | حسب الخدمات
|
| المناطق والدول المغطاة | أمريكا الشمالية
|
| قادة السوق وملفات تعريف الشركات الرئيسية |
|
- يُظهر ملف PDF النموذجي بنية المحتوى وطبيعة المعلومات مع التحليل النوعي والكمي.
أخبار سوق خدمات فحص التوظيف والتطورات الأخيرة
يتم تقييم سوق خدمات فحص التوظيف من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي بعض التطورات في سوق خدمات فحص التوظيف:
- أعلنت شركة Accurate Background، أكبر مزود عالمي خاص لفحص الخلفية المتوافقة وفحص المخدرات والصحة وحلول مراقبة التوظيف، عن خططها لإطلاق تجربة جديدة لفحص المخدرات والصحة تركز على الهاتف المحمول ومصممة لخلق تجربة أفضل للمرشحين.
(المصدر: الخلفية الدقيقة، بيان صحفي، أبريل 2024)
- أعلنت شركة AuthBridge عن إصدار جديد ومحسن من iBRIDGE. iBRIDGE 2.0 هو الجيل القادم من منصة التحقق من الخلفية التي ستمكن الشركات من تجربة سلسة في دمج المرشحين والتحقق من المواهب الجديدة. مع إطلاق هذا المنتج الجديد، سيتمكن عملاء AuthBridge من تنشيط عمليات التحقق من المرشحين في ثوانٍ والتعمق في حالة وثائق المرشح بنقرة واحدة.
(المصدر: AuthBridge، بيان صحفي، يناير 2023)
تقرير سوق خدمات فحص التوظيف والتغطية والنتائج المتوقعة
يوفر "حجم سوق خدمات فحص التوظيف والتوقعات (2021-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات المذكورة أدناه:
- حجم سوق خدمات فحص التوظيف وتوقعاته على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
- اتجاهات سوق خدمات فحص التوظيف، بالإضافة إلى ديناميكيات السوق مثل المحركات والقيود والفرص الرئيسية
- تحليل مفصل لـ PEST و SWOT
- تحليل سوق خدمات فحص التوظيف الذي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية والإطار العالمي والإقليمي والجهات الفاعلة الرئيسية واللوائح والتطورات الأخيرة في السوق
- تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق، وتحليل خريطة الحرارة، واللاعبين البارزين، والتطورات الأخيرة لسوق خدمات فحص التوظيف
- ملفات تعريف الشركة التفصيلية
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The global employment screening services market was estimated to be US$ 5821.27 million in 2023 and is expected to grow at a CAGR of 6.8 % during the forecast period 2023 - 2031.
Increase in number of job immigrants and gig economy, rise in employee fraudulent activities, and increase in demand for background checks are the major factors that propel the global employment screening services market.
Integration of Artificial Intelligence in screening processes and rise of Continuous Screening, which is anticipated to play a significant role in the global employment screening services market in the coming years.
The incremental growth expected to be recorded for the global employment screening services market during the forecast period is US$ 3,937.40 million.
The global employment screening services market is expected to reach US$ 9881.83 million by 2031.
The key players holding majority shares in the global employment screening services market are Hireright Llc; Adp, Inc.; Capita Plc; First Advantage; Paychex Inc; and Automatic Data Processing Inc.
The List of Companies - Employment Screening Services Market
- Accurate Background Holdings LLC
- AuthBridge Research Services Pvt Ltd
- Capita Plc
- DataFlow LLC
- First Advantage Corp
- HireRight LLC
- Insperity
- Pinkerton Consulting & Investigations Inc
- Triton
- Verity Screening Solutions
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
Get Free Sample For