من المتوقع أن يتوسع سوق تحليلات الموارد البشرية بمعدل نمو سنوي مركب قدره 15.2٪ من عام 2023 إلى عام 2031. ومن المرجح أن يكون اعتماد الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي اتجاهًا رئيسيًا في السوق.
تحليل سوق تحليلات الموارد البشرية
- تُعد تحليلات الموارد البشرية أداة قيمة للعاملين في مجال الموارد البشرية لأنها تجمع وتحلل البيانات المتعلقة بأداء الموظفين ومعدل دوران العمل وتكاليف التوظيف والتدريب والمتغيرات الأخرى.
- يتيح تحليل الموارد البشرية للشركات الحصول على رؤى مفيدة حول موظفيها واتخاذ قرارات أفضل تعتمد على البيانات والتي تساعد في تحسين الأداء العام.
- كما أن تحليلات الموارد البشرية لها تأثير كبير في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك تحديد مجالات التحسين وقياس أداء مبادرات وسياسات الموارد البشرية. وبالتالي، من المتوقع أن ينمو سوق تحليلات الموارد البشرية خلال الفترة المتوقعة.
نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية
- تمكّن تحليلات الموارد البشرية ممارسي الموارد البشرية من اتخاذ قرارات مستنيرة وتطوير استراتيجيات تفيد الأفراد مع دعم أهداف الشركة. وهذا يؤثر بشكل كبير على أداء المنظمة. تحليلات الموارد البشرية، المعروفة أيضًا باسم تحليلات الأفراد أو تحليلات القوى العاملة ، هي عملية الحصول على بيانات الموارد البشرية وتحليلها وإعداد تقارير عنها لتوليد نتائج الأعمال.
- إنه يمكّن المؤسسات من فهم موظفيها بشكل أفضل، واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات، وتقييم تأثير مؤشرات الأداء الرئيسية المختلفة للموارد البشرية، وبالتالي تعزيز الأداء التجاري الإجمالي. بعبارة أخرى، تحليلات الموارد البشرية هي نهج قائم على البيانات لإدارة الموارد البشرية.
تخصيص البحث ليناسب متطلباتك
يمكننا تحسين وتخصيص التحليل والنطاق الذي لم يتم تحقيقه من خلال عروضنا القياسية. ستساعدك هذه المرونة في الحصول على المعلومات الدقيقة اللازمة لتخطيط أعمالك واتخاذ القرارات.
سوق تحليلات الموارد البشرية: رؤى استراتيجية
معدل النمو السنوي المركب (2023 - 2031)15.2%- حجم السوق بحلول عام 2023
XX مليار دولار أمريكي - حجم السوق 2031
XX مليار دولار أمريكي
ديناميكيات السوق
- الطلب المتزايد على تحسين القوى العاملة ونقل المواهب واتخاذ القرارات القائمة على البيانات
- اكتساب المواهب والاحتفاظ بها
- اعتماد الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
اللاعبون الرئيسيون
- معلومات
- شركة مايكروستراتيجي
- شركة سيج بيبول المحدودة
- شركة أوراكل
- ساب اس اي
- شركة سيسنس
- برنامج Tableau
- تالنتسوفت
- شركة فيزيير
- شركة زوهو المحدودة
نظرة عامة إقليمية
- أمريكا الشمالية
- أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ
- أمريكا الجنوبية والوسطى
- الشرق الأوسط وأفريقيا
تقسيم السوق
- الحلول
- خدمات
- الشركات الصغيرة والمتوسطة
- الشركات الكبيرة
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطاع الخدمات المالية والمصرفية
- تجارة التجزئة والسلع الاستهلاكية
- الرعاية الصحية والأدوية
- تصنيع
- حكومة
- يُظهر ملف PDF النموذجي بنية المحتوى وطبيعة المعلومات مع التحليل النوعي والكمي.
محركات وفرص سوق تحليلات الموارد البشرية
اتخاذ القرارات بناءً على البيانات
- يتيح تحليل الموارد البشرية للشركات اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات من خلال الإشارة إلى مقاييس مختلفة تؤثر على القوى العاملة في المنظمة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأداء والإنتاجية ومستويات المشاركة بين الموظفين.
- إن اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات مفيد لأنه يساعد في تصميم الخطط التي تسهل الاستخدام الفعال للموظفين وبالتالي التأكد من مشاركة الأفراد المؤهلين في المناصب المناسبة على الفور. وبالتالي، من المتوقع أن يعزز اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات نمو سوق تحليلات الموارد البشرية.
اكتساب المواهب والاحتفاظ بها
- تلعب تحليلات الموارد البشرية دورًا حاسمًا في استقطاب المواهب والاحتفاظ بها. من خلال تحليل البيانات المتعلقة بقنوات الحصول على المرشحين وتوظيفهم، بالإضافة إلى معدل دوران الموظفين، يمكن للمؤسسات تحديد الاستراتيجيات الأكثر فعالية.
- تساعد هذه الاستراتيجيات في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. على سبيل المثال، يمكن أن تساعد التحليلات في تحديد العوامل الرئيسية التي تساهم في دوران الموظفين. قم بتطوير مبادرات الاحتفاظ المستهدفة. وبالتالي، من المتوقع أن ينمو سوق تحليلات الموارد البشرية خلال فترة التنبؤ.
تقرير تحليلات سوق الموارد البشرية وتحليل التجزئة
إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في اشتقاق سوق تحليلات الموارد البشرية هي الحلول والخدمات والنشر وحجم المؤسسة والاستخدام النهائي.
- من حيث الحل، يتم تقسيم السوق إلى مشاركة الموظفين وتطويرهم، وكشوف الرواتب والتعويضات، والتوظيف، والاحتفاظ، وتحليلات المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وغيرها.
- بناءً على الخدمات، يتم تقسيم السوق إلى التنفيذ والتكامل والدعم والصيانة والتدريب والاستشارات.
- على أساس النشر، يتم تقسيم السوق إلى مستضاف ومحلي.
- على أساس حجم المؤسسة، يتم تقسيم السوق إلى الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة.
- على أساس المستخدمين النهائيين، يتم تقسيم السوق إلى الأوساط الأكاديمية، وقطاعات الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، والحكومة، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتصنيع، وتجارة التجزئة، وغيرها.
تحليل حصة سوق تحليلات الموارد البشرية حسب المنطقة الجغرافية
على أساس المنطقة، يتم تقسيم السوق إلى أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.
- يتضمن تقرير سوق تحليلات الموارد البشرية تحليلاً مفصلاً لخمس مناطق جغرافية رئيسية، والتي تتضمن حجم السوق الحالي والتاريخي وتوقعات الفترة من 2021 إلى 2031، والتي تغطي أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ (APAC) والشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) وأمريكا الجنوبية والوسطى.
- يتم تقسيم كل منطقة إلى بلدان مختلفة. يوفر هذا التقرير تحليلات وتوقعات لأكثر من 18 دولة، ويغطي ديناميكيات سوق تحليلات الموارد البشرية مثل العوامل المحركة والاتجاهات والفرص التي تؤثر على الأسواق على المستوى الإقليمي.
- كما يغطي التقرير تحليل PEST، والذي يتضمن دراسة العوامل الرئيسية التي تؤثر على سوق تحليلات الموارد البشرية في هذه المناطق.
نطاق سوق تحليلات الموارد البشرية
أخبار سوق تحليلات الموارد البشرية والتطورات الأخيرة
يتم تقييم سوق تحليلات الموارد البشرية من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والذي يتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي بعض التطورات في سوق تحليلات الموارد البشرية:
- أعلنت شركة Visier, Inc.، الشركة الرائدة عالميًا في مجال تحليلات الأفراد والإجابات عند الطلب للشركات التي تعتمد على الأفراد، عن تحالف استراتيجي مع شركة Deloitte. معًا، تقدم شركة Deloitte وشركة Visier التوجيه والدعم المهني للمؤسسات حول رحلة تحليلات الأفراد الخاصة بها، من خلال الجمع بين أحدث التقنيات والاستشارات ذات الشهرة العالمية. (المصدر: Visier, Inc.، أخبار الشركة، مايو 2022)
- أعلنت شركة SAP SE عن استحواذها على Askdata، وهي شركة ناشئة تركز على التحليلات القائمة على البحث. ومع الاستحواذ على Askdata، تعزز SAP قدرتها على مساعدة المؤسسات على اتخاذ قرارات أكثر استنارة من خلال الاستفادة من عمليات البحث باللغة الطبيعية القائمة على الذكاء الاصطناعي. ويتم تمكين المستخدمين من البحث والتفاعل والتعاون على البيانات المباشرة لتعظيم رؤى الأعمال. (المصدر: SAP SE, Inc.، بيان صحفي، فبراير 2024)
نطاق تقرير سوق تحليلات الموارد البشرية
سمة التقرير | تفاصيل |
---|---|
حجم السوق في عام 2023 | XX مليار دولار أمريكي |
حجم السوق بحلول عام 2031 | XX مليار دولار أمريكي |
معدل النمو السنوي المركب العالمي (2023 - 2031) | 15.2% |
البيانات التاريخية | 2021-2023 |
فترة التنبؤ | 2024-2031 |
القطاعات المغطاة | حسب المكون
|
المناطق والدول المغطاة | أمريكا الشمالية
|
قادة السوق وملفات تعريف الشركات الرئيسية |
|
- يُظهر ملف PDF النموذجي بنية المحتوى وطبيعة المعلومات مع التحليل النوعي والكمي.
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
- Aircraft MRO Market
- Malaria Treatment Market
- Sports Technology Market
- Smart Water Metering Market
- Space Situational Awareness (SSA) Market
- Animal Genetics Market
- Biopharmaceutical Contract Manufacturing Market
- Vessel Monitoring System Market
- Cosmetic Bioactive Ingredients Market
- Dried Blueberry Market
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The global HR Analytics market is estimated to grow at a CAGR of 15.2% during 2023 - 2031.
Increasing demand for workforce optimization & talent mobility, and data-driven decision-making are the major factors that drive the global HR Analytics market.
The adoption of artificial intelligence and machine learning is a key trend in the market.
Infor, MicroStrategy Incorporated, Sage People Limited, Oracle Corporation, SAP SE, Sisense Inc., Tableau Software, Talentsoft, Visier Inc., and Zoho Corporation Pvt. Ltd are the major market players.
The report can be delivered in PDF/PPT format; we can also share an Excel dataset based on the request.
Some of the customization options available based on the request are additional 3–5 company profiles and a country-specific analysis of 3–5 countries of your choice. Customizations are to be requested/discussed before making final order confirmation, as our team would review the same and check the feasibility.
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
The List of Companies
1. Infor
2. MicroStrategy Incorporated
3. Sage People Limited
4. Oracle Corporation
5. SAP SE
6. Sisense Inc.
7. Tableau Software
8. Talentsoft
9. Visier Inc.
10. Zoho Corporation Pvt. Ltd.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.