Recruitment Process Outsourcing Market Size & Share by 2031
من المتوقع أن يصل حجم سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف إلى 66.54 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031 من 8.20 مليار دولار أمريكي في عام 2023. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب قدره 29.9٪ في الفترة 2023-2031. أدى الطلب المتزايد على عمليات التوظيف المبسطة وأساليب التوظيف الجديدة إلى تعزيز إمكانات نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO).
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية تحليل السوق
يعتمد بائعو الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO) على اعتماد التكنولوجيا وتكامل وسائل التواصل الاجتماعي لتوفير المزيد من مصادر المواهب المبتكرة. لقد تبنت أفضل مؤسسات RPO بالفعل تقنيات البيانات الضخمة والسحابة وSaaS والهواتف المحمولة. يساعد استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وفحص السيرة الذاتية المحوسبة للكلمات الرئيسية، والمقابلات ذاتية الجدولة، على زيادة جودة المرشح مع التحكم في التكاليف. ونتيجة لذلك، يركز موردو RPO على التكتيكات الموجهة نحو التكنولوجيا، وعادةً ما يكون ذلك من خلال التعاون مع مزودي التكنولوجيا وتطوير حلولهم. إن الطلب على إجراءات التوظيف الفعالة وانخفاض النفقات العامة هما السببان الرئيسيان اللذان يدفعان نمو السوق.
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية نظرة عامة على السوق
يتعامل مقدمو خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO) مع مجموعة متنوعة من الواجبات، بما في ذلك تحديد مصادر المرشحين واختيار المرشحين وصيانة جودة التوظيف. من أجل تحسين قدراتهم، يقوم مقدمو الخدمات بوضع أحدث التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) موضع التنفيذ لفحص السيرة الذاتية الآلي وجدولة المقابلات الذاتية. يتم تسهيل مشاركة مقدمي الطلبات بشكل أفضل من خلال مقدمي الخدمة الذين يستخدمون برامج الدردشة وأدوات التقييم الأخرى. ومن المتوقع أن يحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في قطاع التوظيف. لتعزيز التخطيط الاستراتيجي للموظفين، فإنه يقوم بأتمتة العمليات المتعلقة بتحديد مصادر المرشحين، وإعادة الاكتشاف، ومراجع الموظفين، والتوظيف المتنوع.
تخصيص البحث ليناسب متطلباتك
يمكننا تحسين وتخصيص التحليل والنطاق الذي لم يتم تلبيته من خلال عروضنا القياسية. ستساعدك هذه المرونة في الحصول على المعلومات الدقيقة اللازمة لتخطيط أعمالك واتخاذ القرارات.
سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف:
معدل النمو السنوي المركب (2023 - 2031)29.9%- حجم السوق 2023
8.20 مليار دولار أمريكي - حجم السوق 2031
66.54 مليار دولار أمريكي
ديناميات السوق
- �توسيع استخدامات الاستعانة بمصادر خارجية في عملية التوظيف
- إدخال البيانات الضخمة والتحليلات المتقدمة في الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف
- استخدام الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف لزيادة قابلية التوسع
اللاعبين الرئيسيين
- سبع خطوات RPO RPO
- استشارات الطائرات الورقية
- راندستاد المصدر الصحيح Sourceright
- حلول مجموعة القوى العاملة
- الكسندر مان
- آدم للتوظيف
- ثبت SA
- صائدو المواهب
- TASC الاستعانة بمصادر خارجية
- أجيتس لاستشارات الإدارة والقوى العاملة
نظرة عامة إقليمية
- أمريكا الشمالية
- أوروبا
- آسيا والمحيط الهادئ
- أمريكا الجنوبية والوسطى
- الشرق الأوسط وأفريقيا
تجزئة السوق
- الفريق التقني
- المبيعات والتسويق
- دعم المكتب/الإداري
- آحرون
- تصنيع
- بناء
- بيع بالتجزئة
- هو - هي
- ضيافة
- بفسي
- النفط والغاز
- اتصالات
- آحرون
- يعرض نموذج PDF بنية المحتوى وطبيعة المعلومات من خلال التحليل النوعي والكمي.
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية لمحركات السوق والفرص
توسيع استخدامات الاستعانة بمصادر خارجية في عملية التوظيف لصالح السوق
يعد الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO) مطلوبًا لتوليد قيمة مؤسسية مستمرة مع تقليل تكاليف التشغيل كلما أمكن ذلك. ونتيجة لذلك، تسعى الشركات بشكل متزايد إلى الحصول على خدمات RPO لتقليل تكلفة التوظيف. عندما تتوسع شركة ما إلى فئة منتجات جديدة أو منطقة جديدة من العالم، يجب أن يزيد التوظيف بشكل كبير. وبالمثل، خلال الأزمة الاقتصادية، يكون تسريح العمال ضروريا. مثل هذه الفوارق مكلفة لأي عمل تجاري. ولحل هذه التفاوتات في السوق، يقوم شركاء RPO بتسريع عملية التوظيف.
استخدام الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف لزيادة قابلية التوسع
تركز المنظمات على عملية التوظيف الفعالة للوقت. ويتكون من عدة خطوات، تبدأ بالفحص الأولي وتتقدم عبر جولات عديدة من التقييم والفحوصات الخلفية. موظفو الموارد البشرية غير قادرين على مواكبة اتجاهات الصناعة؛ وبالتالي، يتم الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف لمقدمي خدمات RPO الذين يستخدمون منصات قائمة على التكنولوجيا. توفر هذه المنصات عبر الإنترنت وقت التوظيف بنسبة 40٪ تقريبًا. أنشأت الشركات عملية اختيار فعالة تعمل على الترويج للعلامة التجارية مع تقليل وقت التوظيف من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي ومقابلات الفيديو ومنهجية الاختيار.
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية تقرير السوق تحليل تجزئة
القطاعات الرئيسية التي ساهمت في اشتقاق تحليل سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف هي النوع والصناعة.
- بناءً على النوع، يتم تقسيم سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف إلى الموظفين الفنيين، والمبيعات والتسويق، والدعم المكتبي/الإداري، وغيرها.
- من حيث الصناعة، يتم تقسيم السوق إلى التصنيع والبناء والتجزئة وتكنولوجيا المعلومات والضيافة وBFSI والنفط والغاز والاتصالات وغيرها.
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية تحليل حصة السوق حسب الجغرافيا
ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية/أمريكا الجنوبية والوسطى. ويعود الاقتصاد الأميركي إلى حالته الطبيعية، مع ارتفاع معدلات تشغيل العمالة، وارتفاع الطلب على شهادات التعليم العالي، وتحسين المهارات في مجالات جديدة. توفر الصناعات التحويلية والرعاية الصحية، مع كون الرعاية الصحية واحدة من أسرع الصناعات توسعًا، فرص عمل جديدة في جميع أنحاء البلاد. وقد ساعدت العديد من المبادرات الحكومية والظروف المواتية في تنشيط القطاع الصناعي في الولايات المتحدة، مما أدى إلى إنتاج فرص عمل جديدة.
نطاق تقرير سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف
سمة التقرير | تفاصيل |
---|---|
حجم السوق في عام 2023 | 8.20 مليار دولار أمريكي |
حجم السوق بحلول عام 2031 | 66.54 مليار دولار أمريكي |
معدل النمو السنوي المركب العالمي (2023 - 2031) | 29.9% |
البيانات التاريخية | 2021-2022 |
فترة التنبؤ | 2024-2031 |
القطاعات المغطاة | حسب النوع
|
المناطق والبلدان المشمولة | أمريكا الشمالية
|
قادة السوق وملفات تعريف الشركة الرئيسية |
|
- يعرض نموذج PDF بنية المحتوى وطبيعة المعلومات من خلال التحليل النوعي والكمي.
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية أخبار السوق والتطورات الأخيرة
يتم تقييم سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد الأبحاث الأولية والثانوية، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. وفيما يلي قائمة بالتطورات في السوق:
- في أغسطس 2022، قامت شركة Hudson Global, Inc.، وهي شركة استشارات إدارية، بشراء Hunt & Badge، وهي شركة توظيف مقرها الرئيسي في تشيناي. ويسعى هذا الاستحواذ إلى تعزيز موظفي الشركة وتوسيع عملياتها في مجالات صناعية أخرى حول العالم.
(المصدر: هدسون جلوبال، موقع الشركة الإلكتروني، 2022)
- في مايو 2021، أعلنت شركة TrackTik Software، المتخصصة في إدارة القوى العاملة الأمنية القائمة على السحابة، عن شراكة مع ADP Workforce Now، وهو نظام شامل لكشوف المرتبات وإدارة الموارد البشرية. يسعى هذا الاتصال إلى تبسيط عملية كشوف المرتبات من خلال التخلص من الحاجة إلى إدخال البيانات البشرية، مما يؤدي إلى خفض النفقات وتقليل الأخطاء وتوفير المزيد من الوقت.
(المصدر: برنامج TrackTik، موقع الشركة الإلكتروني، 2023)
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية تغطية تقرير السوق والتسليمات
يقدم تقرير "حجم وتوقعات سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (2021-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:
- حجم السوق والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والقطرية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
- ديناميكيات السوق مثل السائقين والقيود والفرص الرئيسية
- الاتجاهات المستقبلية الرئيسية
- القوى الخمس التفصيلية لـ PEST/Porter وتحليل SWOT
- تحليل السوق العالمية والإقليمية الذي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية واللاعبين الرئيسيين واللوائح وتطورات السوق الأخيرة
- تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق وتحليل الخريطة الحرارية واللاعبين البارزين والتطورات الأخيرة
- ملفات تعريف الشركة التفصيلية
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The global recruitment process outsourcing market is expected to reach US$ 66.54 billion by 2031.
The key players holding the majority of shares in the global recruitment process outsourcing market are SevenStep RPO, Kites Consulting, Randstad Sourceright, ManpowerGroup Solutions, and Alexander Mann.
The introduction of big data and advanced analytics in recruitment process outsourcing to play a significant role in the global recruitment process outsourcing market in the coming years.
Expanding uses of outsourcing the recruiting process are the major factors that propel the global recruitment process outsourcing market.
The global recruitment process outsourcing market was estimated to be US$ 8.20 billion in 2023 and is expected to grow at a CAGR of 29.9% during the forecast period 2023 - 2031.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.