Der Markt für Crew-Management-Systeme soll von 1,11 Milliarden US-Dollar im Jahr 2022 auf 2,23 Milliarden US-Dollar im Jahr 2030 anwachsen. Der Markt wird im Zeitraum 2022–2030 voraussichtlich eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 9,1 % verzeichnen. Das schnelle Wachstum der Luftfahrtindustrie und die steigende Nachfrage nach effizienten Crew-Management-Lösungen dürften weiterhin wichtige Trends auf dem Markt bleiben.
Marktanalyse für Crew-Management-Systeme
Die Nachfrage nach Crew-Management-Systemen dürfte mit der zunehmenden Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Standards und dem rasanten Wachstum der Luftfahrtindustrie steigen. Darüber hinaus treibt die steigende Nachfrage nach effizienten Crew-Management-Lösungen das Marktwachstum an. Darüber hinaus bieten der Ausbau von Billigflügen auf Langstrecken und der Mangel an qualifizierten und erfahrenen Kandidaten in der Luftfahrtindustrie enorme Chancen für den Markt.
Marktübersicht für Crew-Management-Systeme
Ein Personalverwaltungssystem soll jederzeit Informationen über das Personal bereitstellen. Es unterstützt einen Benutzer dabei, Informationen über die Anwesenheit des Personals am Heimatbahnhof oder an einem Außenbahnhof bereitzustellen, ihre Statusaufzeichnungen zu führen und das Personal den Zügen zuzuweisen. Es soll auch Informationen über regelmäßige und andere Ruhepausen, Fahrpraxis, Traktionskenntnisse, Trainingspläne, PME, DAR-Aktionen usw. enthalten.
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Markt für Crew-Management-Systeme:
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Markttreiber und Chancen für Crew-Management-Systeme
Der Zwang zur Einhaltung regulatorischer Standards zur Begünstigung des Marktes
Die oberste Priorität von Fluggesellschaften und anderen Luftverkehrsunternehmen ist die Gewährleistung der Einhaltung ihrer Betriebsvorschriften. Die Crewplanung ist ein wichtiger Aspekt des Prozesses zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, da es komplexe Regeln und Vorschriften gibt, die die Flugzeiten, Ruhezeiten und Dienstzeiten der Besatzungsmitglieder regeln. Crewplanungssysteme spielen eine entscheidende Rolle bei der Bestätigung der Einhaltung dieser Gesetze, indem sie das Risiko von Verstößen und damit verbundenen Strafen verringern. Auch die Einhaltung muss gewährleistet sein, und Crewmanagementsoftware kann dazu beitragen, dass die relevanten internationalen Seeverkehrsvorschriften wie das Internationale Übereinkommen über Normen für die Ausbildung, die Erteilung von Befähigungszeugnissen und den Wachdienst (STCW) und das Seearbeitsübereinkommen (MLC) eingehalten werden. Der Zwang zur Einhaltung gesetzlicher Normen treibt also das Marktwachstum an.
Mangel an qualifizierten und erfahrenen Kandidaten in der Luftfahrtindustrie.
Der Mangel an qualifizierten und erfahrenen Kandidaten in der Luftfahrt bietet viele Chancen für den Markt für Crew-Management-Systeme. Die Fluggesellschaften müssen die Produktivität und Effizienz ihrer vorhandenen Belegschaft maximieren, da immer weniger qualifizierte Kandidaten zur Verfügung stehen. Das Crew-Management-System kann dazu beitragen, die Einsatzpläne der Crew zu optimieren, sicherzustellen, dass die verfügbaren Talente effektiv eingesetzt werden, Ausfallzeiten zu reduzieren und die allgemeine Betriebseffizienz zu verbessern. Es hilft auch dabei, Schulungs- und Entwicklungstools zu verbessern, Rekrutierungsprozesse zu optimieren, vorhandene Talente zu halten, Compliance- und Sicherheitsmanagement zu betreiben usw.
Segmentierungsanalyse des Marktberichts zum Crew-Management-System
Wichtige Segmente, die zur Ableitung der Marktanalyse für Crew-Management-Systeme beigetragen haben, sind Komponente, Einsatz, Fluggesellschaftstyp und Anwendung.
- Basierend auf den Komponenten ist der Markt für Crew-Management-Systeme in Software und Dienstleistungen unterteilt. Das Softwaresegment wird im Prognosezeitraum voraussichtlich einen erheblichen Anteil haben.
- Basierend auf der Bereitstellung wird der Markt für Crew-Management-Systeme in Cloud-basierte und Server-basierte Systeme unterteilt. Das Cloud-Segment wird im Prognosezeitraum voraussichtlich einen erheblichen Anteil haben.
- Basierend auf dem Fluggesellschaftstyp ist der Markt für Crew-Management-Systeme in Passagierfluggesellschaften und Fracht- und Verteidigungsfluggesellschaften unterteilt. Das Segment der Passagierfluggesellschaften wird im Prognosezeitraum voraussichtlich einen erheblichen Anteil haben.
- Nach Anwendung ist der Markt in Crew-Operationen und Crew-Schulungen unterteilt. Das Segment Crew-Operationen dürfte im Prognosezeitraum einen erheblichen Anteil haben.
Marktanteilsanalyse für Crew-Management-Systeme nach geografischer Lage
Der geografische Umfang des Marktberichts zum Crew-Management-System ist hauptsächlich in fünf Regionen unterteilt: Nordamerika, Asien-Pazifik, Europa, Naher Osten und Afrika sowie Süd- und Mittelamerika.
Nordamerika dominiert den Markt für Crew-Management-Systeme. Das Wachstum ist auf den technologischen Fortschritt in Nordamerika zurückzuführen. Die Integration von Technologien wie KI und ML erhöht die Effizienz und Funktionalität von Crew-Management-Systemen. Darüber hinaus treibt der Fokus auf Digitalisierung, Forschung und Entwicklung das Marktwachstum in Nordamerika voran. Darüber hinaus treibt die zunehmende Verlagerung hin zu Cloud-basierten Lösungen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Betriebseffizienz, strategische Partnerschaften und Investitionen den Markt für Crew-Management-Software an.
Regionale Einblicke in den Markt für Crew-Management-Systeme
Die regionalen Trends und Faktoren, die den Markt für Crew-Management-Systeme im Prognosezeitraum beeinflussen, wurden von den Analysten von Insight Partners ausführlich erläutert. In diesem Abschnitt werden auch die Marktsegmente und die Geografie von Crew-Management-Systemen in Nordamerika, Europa, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und Afrika sowie in Süd- und Mittelamerika erörtert.
- Erhalten Sie regionale Daten zum Markt für Crew-Management-Systeme
Umfang des Marktberichts zum Crew-Management-System
| Berichtsattribut | Details |
|---|---|
| Marktgröße im Jahr 2022 | 1,11 Milliarden US-Dollar |
| Marktgröße bis 2030 | 2,23 Milliarden US-Dollar |
| Globale CAGR (2022 - 2030) | 9,1 % |
| Historische Daten | 2020-2021 |
| Prognosezeitraum | 2023–2030 |
| Abgedeckte Segmente | Nach Komponente
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| Abgedeckte Regionen und Länder | Nordamerika
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| Marktführer und wichtige Unternehmensprofile |
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Dichte der Marktteilnehmer für Crew-Management-Systeme: Die Auswirkungen auf die Geschäftsdynamik verstehen
Der Markt für Crew-Management-Systeme wächst rasant, angetrieben durch die steigende Nachfrage der Endnutzer aufgrund von Faktoren wie sich entwickelnden Verbraucherpräferenzen, technologischen Fortschritten und einem größeren Bewusstsein für die Vorteile des Produkts. Mit steigender Nachfrage erweitern Unternehmen ihr Angebot, entwickeln Innovationen, um die Bedürfnisse der Verbraucher zu erfüllen, und nutzen neue Trends, was das Marktwachstum weiter ankurbelt.
Die Marktteilnehmerdichte bezieht sich auf die Verteilung der Firmen oder Unternehmen, die in einem bestimmten Markt oder einer bestimmten Branche tätig sind. Sie gibt an, wie viele Wettbewerber (Marktteilnehmer) in einem bestimmten Marktraum im Verhältnis zu seiner Größe oder seinem gesamten Marktwert präsent sind.
Die wichtigsten auf dem Markt für Crew-Management-Systeme tätigen Unternehmen sind:
- AIMS INTL DWC LLC
- Airbus SE
- ARCOS LLC
- CAE Inc
- Hitit Computer Services Ltd Co
- IBS Software Pvt Ltd
Haftungsausschluss : Die oben aufgeführten Unternehmen sind nicht in einer bestimmten Reihenfolge aufgeführt.
- Überblick über die wichtigsten Akteure auf dem Markt für Crew-Management-Systeme
Marktnachrichten und aktuelle Entwicklungen zum Crew-Management-System
Der Markt für Crew-Management-Systeme wird durch die Erhebung qualitativer und quantitativer Daten nach Primär- und Sekundärforschung bewertet, die wichtige Unternehmensveröffentlichungen, Verbandsdaten und Datenbanken umfasst. Nachfolgend sind einige der Entwicklungen auf dem Markt für Crew-Management-Systeme aufgeführt:
- Air India kündigte an, dass es bald ein neues Crew-Management-System geben werde, das strengere Dienstplanregeln und eine schnellere Behebung von Flugplanstörungen ermöglichen soll.
(Quelle: Air India, Unternehmenswebsite, April 2024)
- OSM und Ocean Technologies Group haben eine strategische Partnerschaft geschlossen, um die operative Unterstützung von Flotte, Besatzung und Lernmanagement zu gewährleisten. Um seine langfristige digitale Strategie weiter zu stärken, ist der führende Schiffsmanager OSM eine strategische Partnerschaft mit der Ocean Technologies Group (OTG) eingegangen.
(Quelle: OSM, Unternehmenswebsite, April 2022)
Marktbericht zum Crew-Management-System: Umfang und Ergebnisse
Der Bericht „Marktgröße und Prognose für Crew-Management-Systeme (2020–2030)“ bietet eine detaillierte Analyse des Marktes, die die folgenden Bereiche abdeckt:
- Marktgröße und Prognose für Crew-Management-Systeme auf globaler, regionaler und Länderebene für alle wichtigen Marktsegmente, die im Rahmen des Berichts abgedeckt sind
- Markttrends für Crew-Management-Systeme sowie Marktdynamiken wie Treiber, Einschränkungen und wichtige Chancen
- Detaillierte PEST/Porters Five Forces- und SWOT-Analyse
- Marktanalyse für Crew-Management-Systeme mit Blick auf wichtige Markttrends, globale und regionale Rahmenbedingungen, wichtige Akteure, Vorschriften und aktuelle Marktentwicklungen
- Branchenlandschaft und Wettbewerbsanalyse, einschließlich Marktkonzentration, Heatmap-Analyse, prominenten Akteuren und aktuellen Entwicklungen für den Markt für Crew-Management-Systeme.
- Detaillierte Firmenprofile
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The global crew management system market is expected to reach US$ 2.23 billion by 2030.
The expected CAGR of the crew management system market is 9.1%.
North America is anticipated to dominate the crew management system market in 2022.
The rapid growth of the aviation industry and increasing demand for efficient crew management solutions are some of the factors driving the crew management system market.
The increasing use of cloud-based software is anticipated to drive the market in the forecast period.
The key players holding majority shares in the global crew management system market are AIMS INTL DWC LLC, Airbus SE, ARCOS LLC, CAE Inc, Hitit Computer Services Ltd Co, IBS Software Pvt Ltd, Laminaar Aviation Infotech Pte Ltd, Lufthansa Systems GmbH & Co KG, PDC A/S, The Boeing Co.
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
The List of Companies - Crew Management System Market
- AIMS INTL DWC LLC
- Airbus SE
- ARCOS LLC
- CAE Inc
- Hitit Computer Services Ltd Co
- IBS Software Pvt Ltd
- Laminaar Aviation Infotech Pte Ltd
- Lufthansa Systems GmbH & Co KG
- PDC A/S
- The Boeing Co
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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