Employee Communication Software Market to Grow at a CAGR of 11.8% to reach US$ 1,780.09 Million from 2020 to 2027
Der Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware soll von 816,41 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 auf 1.780,09 Millionen US-Dollar im Jahr 2027 wachsen. Im Prognosezeitraum 2021 bis 2027 wird für den Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 11,8 % erwartet.CAGR of 11.8% during the forecast period of 2021 to 2027.
Mit zunehmender Wettbewerbsfähigkeit in allen Branchen wächst in Unternehmen der Bedarf an hoher Betriebs- und Mitarbeiterproduktivität für nachhaltiges und profitables langfristiges Wachstum. Daher steigt die Nachfrage nach effizienten und effektiven Lösungen für die Mitarbeiterkommunikation in Branchen wie BFSI, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen, IT und Telekommunikation, Bildung und anderen in beeindruckendem Tempo. Die interne Unternehmenskommunikation spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Zusammenarbeit, Produktivität und Mitarbeiterengagement in einem Unternehmen. Darüber hinaus sind die entscheidende Notwendigkeit, eine ordnungsgemäße Kommunikation mit Mitarbeitern ohne Schreibtisch aufrechtzuerhalten, und der wachsende Anteil von Remote-Mitarbeitern aufgrund des anhaltenden Coronavirus-Ausbruchs einige der wichtigen Faktoren, die die Einführung von Software und Diensten für die Mitarbeiterkommunikation weltweit fördern. Es gibt mehrere innovative Unternehmen, die diese Lösungen mit einer Vielzahl integrierter Funktionen anbieten. Eine Mitarbeiterkommunikationssoftware ermöglicht es Unternehmen, abteilungsübergreifende Kommunikation anzupassen und gezielte Kommunikation anzubieten, beispielsweise interne Kommunikation, HR-Kommunikation, Betriebsnachrichten, Compliance-Kommunikation und Notfallbenachrichtigungen. Diese Lösungen bieten auch ein hohes Maß an Personalisierungs- und Mitarbeiterengagement-Tools, um eine ganzheitliche Kommunikationsentwicklung im gesamten Unternehmen zu unterstützen. Der zunehmende Trend zur Digitalisierung, die wachsende Nachfrage nach ergebnisorientierten Kommunikationslösungen und die zunehmende Einführung Cloud-basierter Lösungen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen sind einige der wichtigsten Antriebsfaktoren für das Wachstum des Marktes für Mitarbeiterkommunikationssoftware.
Der Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware ist nach Bereitstellungstyp, Unternehmensgröße, Branche und Geografie segmentiert. Basierend auf dem Bereitstellungstyp ist der Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware in Cloud und On-Premise unterteilt. Das Cloud-Segment wird im Prognosezeitraum von 2021 bis 2027 voraussichtlich das größte und am schnellsten wachsende Segment sein. Auf der Grundlage der Unternehmensgröße ist der Markt in KMU und Großunternehmen segmentiert. Das Segment der Großunternehmen trug 2019 den größten Umsatzanteil bei, während das KMU-Segment voraussichtlich der am schnellsten wachsende Sektor in Bezug auf die Wachstumsrate sein wird. Auf Branchenbasis ist der Markt in BFSI, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen, IT und Telekommunikation und andere segmentiert. Im Jahr 2020 führten die IT- und Telekommunikationsbranche den Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware weltweit an. Geografisch ist der Markt in fünf Hauptregionen segmentiert, nämlich Nordamerika, Europa, APAC, MEA und SAM. Im Jahr 2019 hatte Nordamerika den größten Umsatzanteil, gefolgt von Europa und APAC.
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Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware:
Employee Communication Software Market: Strategic Insights
Employee Communication Software Market
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CAGR (2021 - 2027)
11.8%
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Market Size 2021
US$ 816.41 Million
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Market Size 2027
US$ 1,780.09 Million
Market Dynamics
GROWTH DRIVERS
- XXXXXXX
- XXXXXXX
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FUTURE TRENDS
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
OPPORTUNITIES
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
Key Players
- Beekeeper AG
- Nudge Corporation
- Poppulo E Search DAC
- Simpplr Inc
- Smarp Oy
- SnapComms Inc
- Sociabble Inc
- Staffbase
- theEMPLOYEEapp
Regional Overview
- Nordamerika
- Europa
- Asien-Pazifik
- Süd- und Mittelamerika
- Naher Osten und Afrika
Market Segmentation
Bereitstellungstyp
- vor Ort und in der Cloud
Unternehmensgröße
- KMU und Großunternehmen
Industrie
- BFSI
- Fertigung
- Einzelhandel
- Gesundheitswesen
- IT und Telekommunikation und andere Branchen
Employee Communication Software Market: Strategic Insights
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CAGR (2021 - 2027)11.8% -
Market Size 2021
US$ 816.41 Million -
Market Size 2027
US$ 1,780.09 Million
Market Dynamics
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
- XXXXXXX
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Key Players
- Beekeeper AG
- Nudge Corporation
- Poppulo E Search DAC
- Simpplr Inc
- Smarp Oy
- SnapComms Inc
- Sociabble Inc
- Staffbase
- theEMPLOYEEapp
Regional Overview
- Nordamerika
- Europa
- Asien-Pazifik
- Süd- und Mittelamerika
- Naher Osten und Afrika
Market Segmentation
Bereitstellungstyp - vor Ort und in der Cloud
Unternehmensgröße - KMU und Großunternehmen
Industrie - BFSI
- Fertigung
- Einzelhandel
- Gesundheitswesen
- IT und Telekommunikation und andere Branchen
CAGR (2021 - 2027)11,8 %- Marktgröße 2021
816,41 Millionen US-Dollar - Marktgröße 2027
1.780,09 Millionen US-Dollar
Marktdynamik
- XXXXXXX
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Schlüsselfiguren
- Beekeeper AG
- Nudge Corporation
- Poppulo (E-Search-DAC)
- Simpplr Inc.
- Smarp Oy
- SnapComms Inc.
- Sociabble, Inc.
- Mitarbeiterbasis
- dieEMPLOYEEapp
Regionaler Überblick
- Nordamerika
- Europa
- Asien-Pazifik
- Süd- und Mittelamerika
- Naher Osten und Afrika
Marktsegmentierung
Bereitstellungstyp- Vor Ort und in der Cloud
Unternehmensgröße- KMU und Großunternehmen
Industrie- BFSI
- Herstellung
- Einzelhandel
- Gesundheitspflege
- IT und Telekommunikation
- Weitere Branchen
- Das Beispiel-PDF zeigt die Inhaltsstruktur und die Art der Informationen mit qualitativer und quantitativer Analyse.
Markteinblicke in die Mitarbeiterkommunikationssoftware
Steigender Bedarf an verbesserter Kommunikation mit Mitarbeitern ohne Schreibtisch, um die Nachfrage anzukurbeln
Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs und der sich branchenübergreifend verändernden Technologielandschaft sind Unternehmen kontinuierlich auf der Suche nach Lösungen, die dazu beitragen können, die Mitarbeiterproduktivität, die Betriebseffizienz und das Endbenutzererlebnis zu verbessern und gleichzeitig ihre Gesamtkosten zu senken. Darüber hinaus stellen Unternehmen aufgrund des Coronavirus-Ausbruchs auf eine Telearbeitskultur um, da in verschiedenen Ländern Beschränkungen für Geschäftsaktivitäten vor Ort und Bewegungseinschränkungen eingeführt wurden. Die Struktur moderner Unternehmen wird dynamischer und komplexer, insbesondere in Branchen wie dem Einzelhandel und dem Gesundheitswesen, in denen ein großer Teil der Belegschaft ohne Schreibtisch bzw. mobil arbeitet. Der Ausbruch des Coronavirus treibt den Trend zur Telearbeit auch in anderen Branchen weiter voran, beispielsweise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fertigung, IT und Telekommunikation. Aufgrund des steigenden Anteils von Belegschaften ohne Schreibtisch in allen Branchen wird erwartet, dass die Nachfrage nach plattformübergreifenden Kommunikationstools (Desktop, Mobilgeräte, Tablets usw.) in den kommenden Jahren beeindruckend steigen wird.
Bereitstellungstyp-basierte Markteinblicke
Basierend auf dem Bereitstellungstyp ist der globale Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware in Cloud und On-Premise segmentiert. Die Nachfrage nach cloudbasierter Mitarbeiterkommunikationssoftware ist größer als nach On-Premise-Mitarbeiterkommunikationssoftware. Die Cloud-basierten Softwareangebote sind günstiger als die On-Premise-Software; außerdem unterstützt eine starke Netzwerkinfrastruktur in Industrieländern auch die Einführung von Cloud-basierter Software. Verschiedene Unternehmen planen erhebliche Investitionen in fortschrittliche Software, um schnell auf moderne Plattformen mit integrierten fortschrittlichen Funktionen umzusteigen.
Markteinblicke basierend auf der Unternehmensgröße
Basierend auf der Unternehmensgröße ist der Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware in KMU und Großunternehmen segmentiert. Das Segment der Großunternehmen ist mit dem größten Anteil führend auf dem Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware.
Branchenbasierte Markteinblicke
Das Endbenutzersegment ist in BFSI, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen, IT und Telekommunikation sowie andere Branchen unterteilt. Das Segment „Sonstige“ umfasst Branchen wie Transport, Regierung, Bildung und Energie usw.
Akteure auf dem Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware konzentrieren sich auf Strategien wie Marktinitiativen, Akquisitionen und Produkteinführungen, um ihre Position auf dem Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware zu behaupten. Einige Entwicklungen der wichtigsten Akteure auf dem Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware sind:
Im September 2020 brachte Smarp Oy eine KI-gestützte Analysesuite auf den Markt. Diese Suite kombiniert KI und Echtzeitanalysen, um die Auswirkungen der Mitarbeiterkommunikation zu messen.
Im April 2020 hat die Nudge Corporation eine Reihe von Funktionen zur Aktivierung der Frontline eingeführt, die darauf abzielen, inaktive Frontline-Mitarbeiter zu aktivieren. Nudge hilft bei der Bewältigung von vier wichtigen Wiederherstellungsphasen, darunter Außendienstausführung, Rekrutierung, Onboarding und nachhaltige Leistung, die bestehende Benchmarks für das Engagement der Mitarbeiter verbessern.
Umfang des Marktberichts zur Mitarbeiterkommunikationssoftware
| Berichtsattribut | Einzelheiten |
|---|---|
| Marktgröße im Jahr 2021 | 816,41 Millionen US-Dollar |
| Marktgröße bis 2027 | 1.780,09 Millionen US-Dollar |
| Globale CAGR (2021 - 2027) | 11,8 % |
| Historische Daten | 2019-2020 |
| Prognosezeitraum | 2022–2027 |
| Abgedeckte Segmente | Nach Bereitstellungstyp
|
| Abgedeckte Regionen und Länder | Nordamerika
|
| Marktführer und wichtige Unternehmensprofile |
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- Das Beispiel-PDF zeigt die Inhaltsstruktur und die Art der Informationen mit qualitativer und quantitativer Analyse.
Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware – nach Bereitstellungstyp
- Wolke
- Vor Ort
Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware – nach Unternehmensgröße
- KMU
- Große Unternehmen
Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware – nach Branchen
- BFSI
- Herstellung
- Einzelhandel
- Gesundheitspflege
- IT und Telekommunikation
- Weitere Branchen
Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware – nach Geografie
- Nordamerika
- UNS
- Kanada
- Mexiko
- Europa
- Frankreich
- Deutschland
- Russland
- Vereinigtes Königreich
- Italien
- Rest von Europa
- Asien-Pazifik (APAC)
- China
- Indien
- Japan
- Australien
- Südkorea
- Restlicher Asien-Pazifik-Raum
- MEA
- Saudi-Arabien
- Vereinigte Arabische Emirate
- Südafrika
- Rest von MEA
- SAM
- Brasilien
- Argentinien
- Rest von SAM
Markt für Mitarbeiterkommunikationssoftware – Firmenprofile
- Beekeeper AG
- Nudge Corporation
- Poppulo (E-Search-DAC)
- Simpplr Inc.
- Smarp Oy
- SnapComms
- Sociabble, Inc.
- Mitarbeiterbasis
- dieEMPLOYEEapp
- Workvivo Limited
Employee Communication Software Market Report Scope
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in | US$ 816.41 Million |
| Market Size by | US$ 1,780.09 Million |
| Global CAGR | 11.8% |
| Historical Data | 2019-2020 |
| Forecast period | 2022-2027 |
| Segments Covered |
By Bereitstellungstyp
|
| Regions and Countries Covered |
Nordamerika
|
| Market leaders and key company profiles |
|
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
Based on enterprise size, the employee communication software market is segmented into SMEs and large enterprises. Presently, large enterprises segment led the employee communication software market. Moreover, the growing trend of digital transformation and rising number of remotely working employees are propelling the need for efficient internal communication among large enterprises, which would propel the use of employee communication software. However, the growing traction toward digital transformation is significantly driving the demand for employee communication software in the SME segment.
In terms of revenue share, North America held the largest share of global employee communication software market in 2019 and it is anticipated to continue its dominance over the forecast period of 2020 to 2027. Europe is the second largest revenue contributor, followed by APAC in 2019. The presence of developed countries such as US and Canada coupled with strong industry base especially in BFSI, IT & telecom, healthcare, and retail sectors is the major factors responsible for high adoption of employee communication software in the North America region.
An increasing need for enhanced communication with deskless workforce coupled with the growing trend of digital workplace transformation through adoption of advanced solutions are some of the key driving factors for global employee communication software market. Furthermore, the increasing demand of efficient internal communication solutions among SMEs and growing adoption of cloud-based solutions will provide ample growth opportunities to market players operating in the global employee communication software market.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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