Marktanalyse und Prognose für Arbeitsgesundheit nach Größe, Anteil, Wachstum, Trends 2030

[Forschungsbericht] Der globale Markt für Arbeitsmedizin soll von 4.565,46 Millionen US-Dollar im Jahr 2022 auf 5.943,40 Millionen US-Dollar im Jahr 2030 wachsen; für den Zeitraum 2022–2030 wird eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 3,4 % erwartet.

Analystenperspektive:

Das wachsende Bewusstsein für berufliche Gefahren wie Ausrutschen, beengte Räume, Feuer und Verbrennungen sowie die Einführung neuer Dienstleistungen treiben das Wachstum des Marktes für Arbeitsmedizin voran. Darüber hinaus treiben eine Zunahme von Arbeitsunfällen und das steigende Bewusstsein für Gesundheitsdienstleistungen am Arbeitsplatz, gefolgt von der zunehmenden Einführung von Gesundheitsprogrammen am Arbeitsplatz, das Wachstum des Marktes für Arbeitsmedizin voran. Verschiedene große Organisationen ergreifen Initiativen zur Einführung von Arbeitsmedizindiensten, um ihre Mitarbeiter vor sexueller Belästigung, biologischen Faktoren, die zu Krankheiten führen können, usw. zu schützen.

Die Hauptakteure auf dem Markt für betriebliche Gesundheitsfürsorge konzentrieren sich darauf, ihre Präsenz auszubauen und Unternehmen zu übernehmen, die ihr Produktportfolio stärken. So übernahm Premise Health im Februar 2021 Sonic Boom Wellness, einen führenden Anbieter von Corporate-Wellness-Technologie. Premise hatte Pläne, seine Produkte durch die Hinzufügung einer digitalen Engagement-Plattform umfassender zu gestalten. Diese Plattform würde Mitgliedern und Familien dabei helfen, ihr Verhalten zu ändern, ihre Gesundheit zu verbessern und durch Unternehmenswettbewerbe und -herausforderungen, Gesundheitserziehung auf Abruf, Zielverfolgung und andere Tools dauerhafte Änderungen ihres Lebensstils vorzunehmen.

Marktübersicht:

Arbeitsgesundheit ist ein Arbeitsbereich des öffentlichen Gesundheitswesens, der das physische, psychische und soziale Wohlbefinden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz fördert und aufrechterhält. Das ultimative Ziel der Arbeitsgesundheit ist die Vorbeugung von arbeitsbedingten Krankheiten, Stress und Verletzungen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Das Wissen und die Praxis der Arbeitsgesundheit umfassen mehrere Disziplinen wie Ergonomie, Psychologie, Hygiene und Sicherheit. Sie konzentriert sich auf die Vorbeugung, Beurteilung, Behandlung und Lösung von Gesundheitsproblemen, die durch das Arbeitsumfeld verursacht werden, und reduziert die Belastung durch Gesundheitsausgaben, was zu einer höheren Produktivität führt. Der Fertigungssektor ist ein wichtiger Markt für Anbieter von Lösungen für die Arbeitsgesundheit. Bestimmte Arbeitsumgebungen führen zur Exposition gegenüber schädlichen Chemikalien, die zu schweren Erkrankungen wie Krebs und Asthma führen, die durch Lösungen und Dienstleistungen für die Arbeitssicherheit verhindert werden können.

Markt für betriebliche Gesundheitsfürsorge:

Markt für betriebliche Gesundheitsförderung

• 
  CAGR (2022 - 2030)

  3,4 %
• Marktgröße 2022
  4,57 Milliarden US-Dollar
• Marktgröße 2030
  5,94 Milliarden US-Dollar

Marktdynamik​

WACHSTUMSBESCHLEUNIGER

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

ZUKUNFTSTRENDS

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

GELEGENHEITEN

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

Schlüsselfiguren​

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• Premise Health Holding Corp
• Axa SA
• Wählen Sie Medical Holdings Corp
• UL Solutions Inc
• Cority Software Inc
• Mobile Health Consumer Inc
• Sapphire Health Solutions
• Medigold Health Consultancy Ltd
• Cope Arbeitsmedizinische Dienste GmbH

Regionaler Überblick

• Nordamerika
• Europa
• Asien-Pazifik
• Süd- und Mittelamerika
• Naher Osten und Afrika

Marktsegmentierung​

Angebot

• Produkt
• Lösung
• Service

Kategorie

• Sicherheit
• Chemikalien
• Biologisch
• Physikalisch und ökologisch
• Ergonomie
• Impfungen und Immunisierungen
• Andere

Mitarbeitertyp

• Fernbedienung
• Hybrid
• Körperliche Anwesenheit

Standort

• Vor Ort
• Außerhalb des Standorts
• Gemeinsam genutzte Site

Markttreiber:

Starker Fokus auf arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung treibt globalen Markt für betriebliche Krankenversicherung an

Die vom Arbeitgeber bereitgestellte Krankenversicherung spielt eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern in Unternehmen. Wie beispielsweise in einem Bericht der Society for Human Resource Management (SHRM) erwähnt, gaben 56 % der US-amerikanischen Erwachsenen mit arbeitgeberfinanzierter Krankenversicherung an, dass die Krankenversicherung ein entscheidender Faktor für ihre Entscheidung ist, ihren Arbeitsplatz beizubehalten. Darüber hinaus sagten 46 %, dass die arbeitsplatzbezogene Krankenversicherung die Auswahl neuer Arbeitsplätze positiv beeinflusst. Die arbeitgeberbasierte Krankenversicherung deckt 152 Millionen Arbeitnehmer in den USA ab. Laut dem Bericht des NISKANEN Center ist ein hoher Anteil der Leistungen der Arbeitnehmer aus der vom Arbeitgeber bereitgestellten Krankenversicherung eines der markantesten Merkmale des Gesundheitssystems in den USA. Außerdem bieten etwa 50 % der Top-Unternehmen Teleberatungen zur Verhaltensgesundheit für die  psychische Gesundheitsversorgung an , was einer Steigerung von 50 % im Vergleich zu den Vorjahren entspricht. Der Projektbericht „Health Opportunities for People Everywhere“ (HOPE) hebt hervor, dass eine arbeitsplatzbezogene Krankenversicherung für das US-Gesundheitssystem von wesentlicher Bedeutung ist. Sie stellt die am weitesten verbreitete Form der Krankenversicherung dar und bietet über 150 Millionen Amerikanern eine Versicherung.

In Europa ist die arbeitgeberfinanzierte Versicherung ein Eckpfeiler des Gesundheitssystems, das fast 200 Millionen Europäer abdeckt und so zu Innovationen und einer letztendlichen Verbesserung der allgemeinen Gesundheitsversorgung am Arbeitsplatz führt. Die arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung (ESHI) wird jedoch für Familienunternehmen unerschwinglich. Darüber hinaus sind die Arbeitnehmerbeiträge in den letzten Jahren stark gestiegen. Dennoch begrenzen unterstützende politische Bestimmungen den Anstieg der den Arbeitnehmern zugewiesenen Beitragsbeträge und verbessern so die Erschwinglichkeit der arbeitsplatzbezogenen Versicherung für Arbeitnehmer. Darüber hinaus unterstützen praktikable und erschwingliche Richtlinien die Gesundheitssysteme, indem sie die Versicherer vor hohen Kosten schützen und die ungesunden Praktiken der dominierenden Gesundheitssysteme, die hohe Preise verlangen, eindämmen. Die Eindämmung überhöhter Preise für arbeitsplatzbezogene Versicherungen würde zu höheren Löhnen und Beschäftigungswachstum, niedrigeren Beiträgen und einer Kostenbeteiligung für Familien führen und so die Belastung der Steuerzahler verringern. Dieser Faktor trägt weiter zu einem besseren Zugang zu erschwinglicherer Gesundheitsversorgung weltweit bei und fördert so das Wachstum des Marktes für betriebliche Gesundheitsfürsorge.

Segmentanalyse:

Der Markt für Arbeitsmedizin ist branchenbezogen in die Branchen Automobil, Chemie, Maschinenbau, Regierung, Fertigung, Bergbau, Öl und Gas, Pharmazie, Häfen und andere unterteilt. Das Regierungssegment hatte 2022 den größten Marktanteil im Bereich Arbeitsmedizin, und das Öl- und Gassegment wird im Prognosezeitraum voraussichtlich die höchste durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 6,8 % verzeichnen. Das Risiko- und Gefahrenprofil für jede Regierungsorganisation hängt von der Art der Arbeitstätigkeiten und der allgemeinen Arbeitsumgebung ab. So unterscheiden sich beispielsweise die Gefahren und Risiken für Mitarbeiter, die in Regierungsbüros arbeiten und Verwaltungsaufgaben erledigen, von denen für Mitarbeiter, die in den Abteilungen für Strafverfolgung und Notfalldienste arbeiten. Prozesse zur Gefahrenidentifizierung und Risikobewertung helfen dabei, die relevanten Risiken zu identifizieren und einen umsetzbaren Aktionsplan zu entwerfen. Ein großer Teil der Mitarbeiter in nichtkommerziellen staatlichen Behörden und im öffentlichen Dienst arbeitet von Büros aus und ist mit Verwaltungstätigkeiten befasst. Gefahren und Risiken in diesem Umfeld müssen identifiziert werden, wobei alle Risiken zu berücksichtigen sind, denen Mitarbeiter, Auftragnehmer, Dienstnutzer und die Öffentlichkeit ausgesetzt sind. Menschen, die in Regierungsbüros arbeiten, sind auch Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz und Stress am Arbeitsplatz; Darüber hinaus schädigen manuelle Materialhandhabung, Feuer und Stürze ihre Gesundheit erheblich. Arbeitgeber aus dem öffentlichen Sektor müssen das Handbuch zum Arbeitsschutzmanagement befolgen, um diese Gefahren zu vermeiden. Die mit dem öffentlichen Sektor verbundenen Risiken und Gefahren befeuern das Wachstum des Arbeitsschutzmarktes in diesem Segment.  

Regionale Analyse:

Nordamerika dominiert den globalen Markt für Arbeitsmedizin. Der nordamerikanische Markt für Arbeitsmedizin wurde im Jahr 2022 auf 1.997,85 Millionen US-Dollar geschätzt und soll bis 2030 2.529,51 Millionen US-Dollar erreichen; im Prognosezeitraum wird ein durchschnittliches jährliches Wachstum von 3,0 % erwartet. Der nordamerikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in die USA, Kanada und Mexiko unterteilt. Das zunehmende Bewusstsein für Arbeitsmedizin in der Bevölkerung und die steigende Zahl älterer Menschen in der Belegschaft sind die Faktoren, die das Wachstum des nordamerikanischen Marktes für Arbeitsmedizin vorantreiben. In den USA gibt es eine große Anzahl produzierender Unternehmen. Die meisten Arbeitgeber in den USA konzentrieren sich auf die Einhaltung der Vorschriften der Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Der arbeitsbedingte Stress verursacht jährlich etwa 120.000 Todesfälle und verursacht Gesundheitskosten in Höhe von 190 Milliarden US-Dollar. Laut NIOSH sind 30 Millionen US-Arbeitnehmer Lärmpegeln ausgesetzt, die hoch genug sind, um irreversiblen Hörverlust zu verursachen. Außerdem gibt das US Bureau of Labor Statistics an, dass jedes Jahr mehr als 20.000 Fälle von arbeitsplatzbedingtem Hörverlust auftreten, die zu dauerhaftem Hörverlust bei Arbeitnehmern führen. Eine aktuelle Fall-Kontroll-Studie ergab, dass das Risiko einer berufsbedingten chronisch obstruktiven Lungenerkrankung ( COPD ) mit zunehmendem Alter (insbesondere bei Menschen über 65), der Anzahl der gerauchten Zigaretten und der Dauer der Exposition steigt. Diesem Bericht zufolge würde die Zahl der älteren Erwachsenen ab 65 Jahren in den USA von ca. 46 Millionen im Jahr 2022 auf ca. 90 Millionen im Jahr 2050 steigen.

Schlüsselspieleranalyse:

Die Marktanalyse für Arbeitsmedizin basiert auf der Profilerstellung von Akteuren wie Premise Health Holding Corp, Axa SA, Select Medical Holdings Corp, UL Solutions Inc, Cority Software Inc, Mobile Health Consumer Inc, Sapphire Health Solutions, Medigold Health Consultancy Ltd, Cope Occupational Health Services Ltd und US Occmed Holdings LLC. Concentra Inc und Premise Health gelten aufgrund ihrer diversifizierten Produktportfolios als die beiden größten Marktteilnehmer.

Umfang des Marktberichts zur Arbeitsgesundheit

Kürzliche Entwicklungen: 

Unternehmen im Markt für Arbeitsgesundheit wenden häufig Strategien wie Fusionen und Übernahmen sowie Produkteinführungen an. Nachfolgend sind einige aktuelle wichtige Marktentwicklungen aufgeführt:

• Im März 2023 brachte Mobile Health, ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich der Arbeitsmedizin, Fit Kit auf den Markt, ein All-in-One-Kit zur Passformprüfung von Atemschutzmasken, das jetzt über die E-Commerce-Website des Unternehmens online erworben werden kann.
• Im März 2021 gab Concentra die Übernahme von fünf medizinischen Zentren von Centura Centers for Occupational Medicine (CCOM) in Colorado bekannt. Centura Health, die Muttergesellschaft von CCOM, nutzte Concentra im Rahmen dieser Übernahme als Anbieter von Arbeitsunfallversorgung für seine Mitarbeiter. Darüber hinaus wurden an den neuen Standorten Concentra Parker, Concentra Woodmen Road und Concentra Outlook Boulevard Arbeitsunfallversorgung, Physiotherapie und andere arbeitgeberbezogene Gesundheitsdienste angeboten.
• Im August 2021 wurde Premise Health vom Nashville Business Journal (NBJ) als eines der führenden Privatunternehmen und eine der am schnellsten wachsenden Organisationen ausgezeichnet. Premise wurde das sechste Jahr in Folge in die Liste der Top-Privatunternehmen aufgenommen und belegte den siebten Platz. Darüber hinaus feierte Premise sein Debüt in der Fast 50 des NBJ, die die führenden Privatunternehmen in Nashville ehrt, die in den letzten drei Jahren gemessen am Umsatz ein außergewöhnliches Wachstum verzeichneten.