Der Markt für Videointerview-Software soll von 250,06 Millionen US-Dollar im Jahr 2022 auf 891,86 Millionen US-Dollar im Jahr 2030 anwachsen. Der Markt wird im Zeitraum 2022–2030 voraussichtlich eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 17,2 % verzeichnen. Die Einführung cloudbasierter Videointerview-Lösungen dürfte ein wichtiger Trend auf dem Markt bleiben.
Marktanalyse für Videointerview-Software
Auf mobilen Apps basierende Videointerview-Software erfreut sich großer Nachfrage, da sie einfach zu installieren ist. Die Anbieter von auf mobilen Apps basierender Videointerview-Software aktualisieren ihre Produkte ständig, um die Leistungsfähigkeit und Sicherheit ihrer Lösungen zu verbessern. Auf mobilen Apps basierende Lösungen werden hauptsächlich von großen Unternehmen und Endkunden beschafft, die sich für ein Interviewverfahren entscheiden. Die Anbieter von auf mobilen Apps basierender Videointerview-Software bieten ihren Kunden die Möglichkeit, ihre Nutzung zu kontrollieren. Dieser Vorteil hat eine beträchtliche Anzahl von Endbenutzern angezogen. Der Markt für Videointerview-Software besteht aus verschiedenen Akteuren, die Lösungen für mobile Apps anbieten. Zu diesen Akteuren gehören unter anderem Skeeled und Spark Hire.
Marktübersicht für Videointerview-Software
Ein Videointerview ist ein Vorstellungsgespräch, das mithilfe von Videoinnovation als grundlegendem Kommunikationsmittel durchgeführt wird, und es ist ein schnell wachsender Bereich in der Personalbeschaffungsszene. Videointerview-Software ist eine Art von Software, die es Interviewern ermöglicht, per Videochat mit Kandidaten zu chatten . Spark Hire, HireVue, Shine und Yello gehören zu den führenden Anbietern webbasierter Videointerview-Software. Diese Lösungsanbieter planen, ihre Produkte an große, kleine und mittlere Unternehmen zu verkaufen. Aufgrund der Vorteile wie einfache Implementierung und Kosteneffizienz steigt die Nachfrage nach webbasierter Videointerview-Software.
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Markt für Videointerview-Software:
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Markttreiber und Chancen für Videointerview-Software
Die steigende Zahl der Bewerber und die steigende Nachfrage nach zeiteffizienten Auswahlsystemen begünstigen den Markt
Höherer Lebensstandard, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Annehmlichkeiten und Dienstleistungen sind einige der Hauptfaktoren, die zur Migration der Landbevölkerung in städtische Gebiete beitragen. Laut der Weltbank lebten bis 2020 über 50 % der Bevölkerung in städtischen Gebieten, und die städtische Weltbevölkerung wird sich bis 2045 wahrscheinlich um das 1,5-fache auf 6 Milliarden Menschen erhöhen. Mit dem Anstieg der städtischen Bevölkerung steigt der Bedarf an der Schaffung weiterer Arbeitsplätze in diesen Gebieten erheblich. Darüber hinaus wird die Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten für bestimmte Profile mit der steigenden Zahl der Bewerber mühsam, und die herkömmlichen Methoden der Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Stellenauswahl erweisen sich in solchen Szenarien als zeitaufwändig und ineffizient. Daher fördert die Nachfrage nach effizienten und schnelleren Lösungen zur Mitarbeiterauswahl die Einführung von Lösungen für Videointerviews in Unternehmen.
Einführung von Big Data
Big Data bezieht sich auf Daten, die von großen Gruppen gesammelt werden. Das Internet hat es Personalvermittlern leicht gemacht, riesige Mengen an Informationen über Mitarbeiter aus sozialen Netzwerken, Suchmaschinen, Marketing und anderen Quellen zu sammeln. Aus Big Data gesammelte Informationen können verwendet werden, um Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter zu erstellen, ihre Gesundheitsrichtlinien zu verbessern und interne Beförderungsprogramme zu verbessern. Laut der American Statistical Association (ASA) verwenden 53 % der Personalabteilungen Big Data-Analysen, um strategische Entscheidungen über Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Talent- und Leistungsmanagement zu treffen. Big Data bietet kombinierte Informationen, die implizite und explizite Voreingenommenheit und Ungerechtigkeit bei Einstellungsentscheidungen ausschließen und Arbeitgebern so dabei helfen, bessere Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Beurteilung und Leistungsbewertung zu treffen. In Verbindung mit vorhandenen Lösungen wie CRM-Datenbanken und Bewerbungsportalen kann Big Data die Fähigkeit verbessern, grenzüberschreitende Talente zu erkennen. Die Integration von Big Data-Analysen würde daher Chancen für den Markt für Videointerview-Software bieten, da sie eine der wichtigsten Techniken zur Verbesserung der Entscheidungsfindung von Arbeitgebern sein kann.
Marktbericht zur Videointerview-Software – Segmentierungsanalyse
Wichtige Segmente, die zur Ableitung der Marktanalyse für Videointerview-Software beigetragen haben, sind Typ, Unternehmensgröße und Branche.
- Je nach Typ ist der Markt für Videointerview-Software in webbasierte und mobile Apps unterteilt.
- Nach Unternehmensgröße ist der Markt in kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen segmentiert.
- Branchenbezogen ist der Markt in BFSI, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Fertigung und Sonstige segmentiert.
Marktanteilsanalyse für Videointerview-Software nach geografischen Gesichtspunkten
Der geografische Umfang des Marktberichts für Videointerview-Software ist hauptsächlich in fünf Regionen unterteilt: Nordamerika, Asien-Pazifik, Europa, Naher Osten und Afrika sowie Süd- und Mittelamerika. Die USA leisten den größten Beitrag zum Markt für Videointerview-Software in der Region und verfügen über ein robustes Wettbewerbsumfeld. HireVue, Inc.; Since Spark Hire; interviewstream; iCIMS, Inc.; Bullhorn, Inc.; Modern Hire, Inc.; und Cadient, LLC sind einige wichtige Akteure in der Region. HireVue, eine in den USA ansässige Talent Experience-Plattform, die Arbeitsabläufe automatisieren und das Rekrutierungswachstum fördern soll, ermöglicht es Unternehmen, mehr Studenten zu erreichen. Kandidaten können jederzeit, überall und von jedem Gerät aus Textnachrichten an Personalvermittler für Interviews senden.
Regionale Einblicke in den Markt für Videointerview-Software
Die regionalen Trends und Faktoren, die den Markt für Videointerview-Software im Prognosezeitraum beeinflussen, wurden von den Analysten von Insight Partners ausführlich erläutert. In diesem Abschnitt werden auch die Marktsegmente und die Geografie von Videointerview-Software in Nordamerika, Europa, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und Afrika sowie in Süd- und Mittelamerika erörtert.
- Erhalten Sie regionale Daten zum Markt für Videointerview-Software
Umfang des Marktberichts zur Videointerview-Software
| Berichtsattribut | Details |
|---|---|
| Marktgröße im Jahr 2022 | 250,06 Millionen US-Dollar |
| Marktgröße bis 2030 | 891,86 Millionen US-Dollar |
| Globale CAGR (2022 - 2030) | 17,2 % |
| Historische Daten | 2020-2021 |
| Prognosezeitraum | 2023–2030 |
| Abgedeckte Segmente | Nach Typ
|
| Abgedeckte Regionen und Länder | Nordamerika
|
| Marktführer und wichtige Unternehmensprofile |
|
Dichte der Marktteilnehmer für Videointerview-Software: Die Auswirkungen auf die Geschäftsdynamik verstehen
Der Markt für Videointerview-Software wächst rasant, angetrieben durch die steigende Nachfrage der Endnutzer aufgrund von Faktoren wie sich entwickelnden Verbraucherpräferenzen, technologischen Fortschritten und einem größeren Bewusstsein für die Vorteile des Produkts. Mit steigender Nachfrage erweitern Unternehmen ihr Angebot, entwickeln Innovationen, um die Bedürfnisse der Verbraucher zu erfüllen, und nutzen neue Trends, was das Marktwachstum weiter ankurbelt.
Die Marktteilnehmerdichte bezieht sich auf die Verteilung von Firmen oder Unternehmen, die in einem bestimmten Markt oder einer bestimmten Branche tätig sind. Sie gibt an, wie viele Wettbewerber (Marktteilnehmer) in einem bestimmten Marktraum im Verhältnis zu seiner Größe oder seinem gesamten Marktwert präsent sind.
Die wichtigsten Unternehmen auf dem Markt für Videointerview-Software sind:
- INTERVIEWME (PTY) LTD
- VidCruiter
- Klare Firma
- HireVue
- Glanz
- Interviewstream
Haftungsausschluss : Die oben aufgeführten Unternehmen sind nicht in einer bestimmten Reihenfolge aufgeführt.
- Überblick über die wichtigsten Akteure auf dem Markt für Videointerview-Software
Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen zum Markt für Videointerview-Software
Der Markt für Videointerview-Software wird durch die Erfassung qualitativer und quantitativer Daten nach Primär- und Sekundärforschung bewertet, die wichtige Unternehmensveröffentlichungen, Verbandsdaten und Datenbanken umfasst. Nachfolgend sind einige der Entwicklungen auf dem Markt für Videointerview-Software aufgeführt:
- Jobvite und ChartHop, ein Innovator im Bereich People Analytics, sind eine Partnerschaft eingegangen, um den gesamten HR-Lebenszyklus zu verbessern, indem die Kommunikation zwischen Teammitgliedern verbessert, die Transparenz verbessert, die Daten besser genutzt und vieles mehr für HR- und Finanzleiter getan wird. (Quelle: Jobvite, Februar 2022)
- Die Partnerschaft von Shine mit iCIMS, einem führenden Anbieter von Software zur Talentakquise, hat dazu beigetragen, die Integration von Videointerviewlösungen zu optimieren. Ziel dieser Zusammenarbeit war es, den Einstellungsprozess voranzutreiben, die Teamzusammenarbeit zu verbessern und Shines Position in der Rekrutierungstechnologielandschaft zu stärken. (Quelle: Shine's, Juli 2023)
Marktbericht zu Videointerview-Software – Umfang und Ergebnisse
Der Bericht „Marktgröße und Prognose für Videointerviewsoftware (2020–2030)“ bietet eine detaillierte Analyse des Marktes, die die folgenden Bereiche abdeckt:
- Marktgröße und Prognose für Videointerview-Software auf globaler, regionaler und Länderebene für alle wichtigen Marktsegmente, die im Rahmen des Berichts abgedeckt sind
- Markttrends für Videointerview-Software sowie Marktdynamik wie Treiber, Einschränkungen und wichtige Chancen
- Detaillierte PEST/Porters Five Forces- und SWOT-Analyse
- Marktanalyse für Videointerview-Software mit Blick auf wichtige Markttrends, globale und regionale Rahmenbedingungen, wichtige Akteure, Vorschriften und aktuelle Marktentwicklungen
- Branchenlandschaft und Wettbewerbsanalyse, die die Marktkonzentration, Heatmap-Analyse, prominente Akteure und aktuelle Entwicklungen auf dem Markt für Videointerview-Software umfasst
- Detaillierte Firmenprofile
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
The global video interviewing software market is expected to reach US$ 891.86 million by 2030.
The market is expected to register a CAGR of 17.2% during 2022–2030.
North America region dominated the video interviewing software market in 2022.
The leading players operating in the global video interviewing software market are INTERVIEWME (PTY) LTD, VidCruiter, ClearCompany, HireVue, Shine, Interviewstream, Spark Hire, Jobvite, Skeeled, and Wimly.
The adoption of cloud-based video interviewing solutions to play a significant role in the global video interviewing software market in the coming years.
The rising number of job applicants and rising demand for time-efficient selection systems are the major factors that propel the global video interviewing software market.
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
The List of Companies - Video Interviewing Software Market
- INTERVIEWME (PTY) LTD
- VidCruiter
- ClearCompany
- HireVue
- Shine
- Interviewstream
- Spark Hire
- Jobvite
- Skeeled
- Wimly
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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