Recruitment Process Outsourcing Market Scope And Analysis

  • Report Code : TIPRE00003658
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • No. of Pages : 150
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Umfang, Segmente und Wachstum des Marktes für das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen bis 2031

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Recruitment Process Outsourcing Market Report Recruitment Process Outsourcing Market Size and Share Recruitment Process Outsourcing Market Scope and Analysis

Recruitment Process Outsourcing Market Report Scope

BerichtsattributEinzelheiten
Marktgröße im Jahr 20238,20 Milliarden US-Dollar
Marktgröße bis 203166,54 Milliarden US-Dollar
Globale CAGR (2023–2031)29,9 %
Historische Daten2021-2022
Prognosezeitraum2024–2031
Abgedeckte SegmenteNach Typ
  • Technisches Personal
  • Sales & Marketing
  • Büro-/Administratorunterstützung
  • Andere 
Von „Industrie“.
  • Herstellung
  • Konstruktion
  • Einzelhandel
  • ES
  • Gastfreundschaft
  • BFSI
  • Ölbenzin
  • Telekommunikation
  • Andere
Abgedeckte Regionen und LänderNordamerika
  • UNS
  • Kanada
  • Mexiko
Europa
  • Vereinigtes Königreich
  • Deutschland
  • Frankreich
  • Russland
  • Italien
  • Rest von Europa
Asien-Pazifik
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Australien
  • Rest der Asien-Pazifik-Region
Süd- und Mittelamerika
  • Brasilien
  • Argentinien
  • Restliches Süd- und Mittelamerika
Naher Osten und Afrika
  • Südafrika
  • Saudi-Arabien
  • Vereinigte Arabische Emirate
  • Rest des Nahen Ostens und Afrikas
Marktführer und wichtige Unternehmensprofile
  • SevenStep RPO
  • Drachenberatung
  • Randstad Sourceright
  • ManpowerGroup-Lösungen
  • Alexander Mann
  • Adam-Rekrutierung
  • Bewährte SA
  • Talentjäger
  • TASC-Outsourcing
  • Ajeets Management & Manpower Consulting
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Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen zum Recruitment Process Outsourcing-Markt

Der Markt für das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen wird durch die Erhebung qualitativer und quantitativer Daten nach Primär- und Sekundärforschung bewertet, die wichtige Unternehmensveröffentlichungen, Verbandsdaten und Datenbanken umfasst. Im Folgenden finden Sie eine Liste der Entwicklungen auf dem Markt:

  • Im August 2022 kaufte Hudson Global, Inc., ein Managementberatungsunternehmen, Hunt & Badge, eine Personalvermittlungsfirma mit Sitz in Chennai. Ziel dieser Übernahme ist es, das Personal des Unternehmens zu stärken und seine Geschäftstätigkeit auf andere Branchen weltweit auszudehnen.

(Quelle: Hudson Global, Unternehmenswebsite, 2022)

  • Im Mai 2021 gab TrackTik Software, das auf cloudbasiertes Sicherheitspersonalmanagement spezialisiert ist, eine Partnerschaft mit ADP Workforce Now bekannt, einem umfassenden Lohn- und Personalverwaltungssystem. Diese Verbindung soll den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess rationalisieren, indem die Notwendigkeit der menschlichen Dateneingabe entfällt, was zu geringeren Kosten, weniger Fehlern und mehr Zeitersparnissen führt.

(Quelle: TrackTik Software, Unternehmenswebsite, 2023)

Marktbericht zum Outsourcing von Rekrutierungsprozessen – Umfang und Ergebnisse

Der Bericht „Recruiting Process Outsourcing Market Size and Forecast (2021–2031)“ bietet eine detaillierte Analyse des Marktes, die die folgenden Bereiche abdeckt:

  • Marktgröße und Prognose auf globaler, regionaler und Länderebene für alle wichtigen Marktsegmente, die im Geltungsbereich abgedeckt sind
  • Marktdynamik wie Treiber, Beschränkungen und wichtige Chancen
  • Wichtige Zukunftstrends
  • Detaillierte PEST/Porters Five Forces- und SWOT-Analyse
  • Globale und regionale Marktanalyse, die wichtige Markttrends, Hauptakteure, Vorschriften und aktuelle Marktentwicklungen abdeckt
  • Branchenlandschaft und Wettbewerbsanalyse, einschließlich Marktkonzentration, Heatmap-Analyse, prominenten Akteuren und aktuellen Entwicklungen
  • Detaillierte Firmenprofile