Cloud Based Payroll Software Market Trends 2021-2031
Se prevé que el tamaño del mercado de software de nómina basado en la nube alcance los 28.307,94 millones de dólares en 2031, desde los 11.354,83 millones de dólares en 2023. Se espera que el mercado registre una tasa compuesta anual del 12,1% durante 2023-2031. Es probable que la creciente adopción de la integración de la nube para las operaciones en la nube siga siendo una tendencia clave en el mercado.CAGR of 12.1% during 2023–2031. Increasing adoption of cloud integration for cloud operations is likely to remain a key trend in the market.
Análisis de mercado de software de nómina basado en la nube
Un sistema de gestión de nómina se ha vuelto cada vez más esencial para operar y controlar los salarios de los empleados, y un sistema de nómina basado en la nube es un apoyo masivo para las organizaciones que operan de forma remota, incluido el departamento de nómina. El software de nómina basado en la nube recopila, administra y mantiene datos de los empleados para automatizar los pagos de los empleados de forma remota. Además, ayuda a las empresas a reducir sus costos operativos mientras se mantienen alineadas con las últimas obligaciones financieras y legales. Al utilizar un software de nómina basado en la nube, los salarios de los empleados se pueden desembolsar desde cualquier lugar de forma segura. Además, las empresas pueden mejorar su eficiencia implementando nuevo software con requisitos de personal interno reducidos y riesgo mínimo. Debido al enfoque de evitación de costos para gestionar las operaciones de nómina a través de estructuras de gobernanza efectivas y la adopción de procesos y controles de prácticas líderes, la demanda de software de nómina basado en la nube está creciendo significativamente con la expansión de BFSI y las industrias de TI y telecomunicaciones. Se espera que muchas pymes impulsen la demanda de software de nómina basado en la nube en los próximos años. Por lo tanto, se prevé que el creciente número de PYME ofrezca oportunidades lucrativas para el mercado de software de nómina basado en la nube en el futuro.
Descripción general del mercado de software de nómina basado en la nube
El software de nómina es una plataforma basada en la nube que mantiene, gestiona y automatiza los pagos a los empleados. Un software de nómina integrado, sólido y configurado correctamente puede ayudar a organizaciones de todos los tamaños a mantener otras regulaciones financieras y cumplir con las leyes tributarias y reducir costos. Esto libera a los equipos de recursos humanos (RRHH) de tareas rutinarias para que puedan centrarse más en la elaboración de presupuestos, la planificación y otras iniciativas empresariales. Uno de los beneficios fundamentales de los sistemas de nómina basados en la nube es que la información se puede recuperar desde cualquier lugar a través de un dispositivo móvil o de escritorio.
Personalice la investigación para adaptarla a sus necesidades
Podemos optimizar y adaptar el análisis y el alcance que no se cumplen a través de nuestras ofertas estándar. Esta flexibilidad le ayudará a obtener la información exacta que necesita para la planificación y la toma de decisiones de su negocio.
Mercado de software de nómina basado en la nube: perspectivas estratégicas
CAGR (2023 - 2031)12,1%- Tamaño del mercado 2023
US$ 11354,83 millones - Tamaño del mercado 2031
US$ 28307,94 millones
Dinámica del mercado
- Facilidad de mejoras y actualizaciones del sistema
- Aumento de la adopción de la integración de la nube para las operaciones en la nube
- Aumentar las medidas de seguridad para la seguridad.
Jugadores claves . Jugadores principales
- El grupo Sage plc
- Moore Pay Limited
- Procesamiento automático de datos, Inc.
- Xero limitada
- Ceridian HCM, Inc.
- MYOB Australia Pty Ltd
- microguardián
- Software ELMO
- Webscale Pty Ltd
- Telenox Pte Ltd.
Panorama regional
- América del norte
- Europa
- Asia-Pacífico
- América del Sur y Central
- Medio Oriente y África
Segmentación de mercado
Componente- Software y servicios
Tamaño de la organización- Pequeñas y medianas empresas
- Grandes Empresas
Verticales de la industria- BFSI
- Fabricación
- Cuidado de la salud
- TI y telecomunicaciones
- Minorista
- Hospitalidad
- El PDF de muestra muestra la estructura del contenido y la naturaleza de la información con análisis cualitativo y cuantitativo.
Impulsores y oportunidades del mercado de software de nómina basado en la nube
Facilidad de mejoras y actualizaciones del sistema
La nómina debe gestionarse de manera eficiente, ya que las imprecisiones en el cálculo y procesamiento de la nómina pueden obstaculizar la experiencia de los empleados en la organización. Además, el software de gestión de nóminas basado en la nube suele ser fácil de configurar y ejecutar actualizaciones oportunas. Los empleados pueden utilizar fácilmente este software y los proveedores también proporcionan una guía de capacitación para comprender el software. Dado que el software es fácil de instalar y actualizar, la implementación de este software ha aumentado significativamente para facilitar el trabajo de los empleados. Como el software de nómina en línea es fácil de usar y ayuda a navegar rápidamente, los proveedores de software de nómina permiten a los usuarios finales pagar según los requisitos comerciales en términos de aumentar o disminuir la cantidad de usuarios. Las finanzas son una herramienta crucial para cualquier organización, independientemente de su tamaño, tamaño o industria. Para mejorar la gestión de nóminas, la creciente demanda de software de nómina aumenta el crecimiento del mercado de software de nómina basado en la nube.
Aumentar las medidas de seguridad para la seguridad.
La seguridad en el lugar de trabajo es un requisito, no una opción. Es más importante que nunca que las empresas den prioridad a la seguridad en el lugar de trabajo en su transición a un paradigma de trabajo híbrido . El surgimiento de la era digital ha provocado un aumento en la frecuencia de las filtraciones de datos y los ciberataques. Los datos confidenciales están protegidos en parte por herramientas de seguridad cibernética, incluidos firewalls, programas antivirus y canales de comunicación cifrados. Para garantizar que estos sistemas sean capaces de defenderse de los ataques más recientes, son necesarias actualizaciones periódicas. El software de nómina basado en la nube tiene una gran cantidad de funciones de seguridad que proporcionan una fuerte barrera contra la amenaza de exposición de datos. Es una fortaleza con autenticación multifactor en la entrada, que protege datos vitales de nómina con cifrado. Por lo tanto, el aumento de las medidas de seguridad está generando diversas oportunidades para el mercado.
Análisis de segmentación del informe de mercado de software de nómina basado en la nube
Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis de mercado de software de nómina basado en la nube son los componentes, el tamaño de la organización y la industria vertical.
- Según el componente, el mercado de software de nómina basado en la nube se divide en software y servicios. El segmento de software tuvo una mayor participación de mercado en 2023.
- Por tamaño de organización, el mercado se segmenta en pequeñas y medianas empresas y grandes empresas. El segmento de grandes empresas tenía una mayor cuota de mercado en 2023.
Por industria vertical, el mercado se segmenta en BFSI, manufactura, atención médica, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, hotelería y otros.
Análisis de cuota de mercado de software de nómina basado en la nube por geografía
El alcance geográfico del informe de mercado de software de nómina basado en la nube se divide principalmente en cinco regiones: América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Medio Oriente y África, y América del Sur y Central.
América del Norte domina el mercado de software de nómina basado en la nube. Estados Unidos representó la mayor parte del mercado de software de nómina basado en la nube de América del Norte. Varias empresas en EE.UU. están adoptando cada vez más soluciones avanzadas de nómina para la gestión de la fuerza laboral . El uso de sistemas de nómina obsoletos, como las hojas de cálculo, ha disminuido debido a la creciente popularidad de los procesos de nómina automatizados basados en un sistema centralizado. Estos procesos les ayudan a mantener los estándares de cumplimiento. Ha sido una tarea difícil para los departamentos de recursos humanos (RRHH) gestionar los procesos de nómina manualmente.
Alcance del informe de mercado de Software de nómina basado en la nube
| Atributo del informe | Detalles |
|---|---|
| Tamaño del mercado en 2023 | US$ 11.354,83 millones |
| Tamaño del mercado para 2031 | US$ 28307,94 millones |
| CAGR global (2023 - 2031) | 12,1% |
| Información histórica | 2021-2022 |
| Período de pronóstico | 2024-2031 |
| Segmentos cubiertos | Por componente
|
| Regiones y países cubiertos | América del norte
|
| Líderes del mercado y perfiles clave de empresas |
|
- El PDF de muestra muestra la estructura del contenido y la naturaleza de la información con análisis cualitativo y cuantitativo.
Software de nómina basado en la nube Noticias del mercado y desarrollos recientes
El mercado de software de nómina basado en la nube se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos posteriores a la investigación primaria y secundaria, que incluye importantes publicaciones corporativas, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación se enumeran algunos de los avances en el mercado de software de nómina basado en la nube:
- Oracle anunció planes para ofrecer Oracle Payroll para Irlanda, parte de Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Ampliando el poder de la solución de nómina global de Oracle, la nueva localización ofrecerá capacidades inteligentes como mitigación de riesgos impulsada por IA, flujos de trabajo automatizados, soporte de cumplimiento integrado, información de datos mejorada y procesos de nómina rápidos para los empleados que trabajan en Irlanda. (Fuente: Oracle, comunicado de prensa, marzo de 2024)
- Ramco Systems anunció el lanzamiento de Ramco Payce, un software de nómina basado en plataforma diseñado para redefinir la forma en que las empresas gestionan la nómina. Payce aprovecha tecnologías avanzadas como memoria en memoria sin servidor, inteligencia artificial, análisis de datos y aprendizaje automático. Las dos décadas de desempeño excepcional de Ramco para ayudar a las empresas a procesar la nómina de forma más rápida, sencilla y precisa. (Fuente: Ramco Systems, comunicado de prensa, febrero de 2024)
Software de nómina basado en la nube Cobertura de informes de mercado y entregables
El informe “Tamaño y pronóstico del mercado de software de nómina basado en la nube (2021-2031)” proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:
- Tamaño del mercado de software de nómina basado en la nube y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance.
- Tendencias del mercado de software de nómina basado en la nube, así como dinámicas del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
- Análisis FODA y las cinco fuerzas de PEST/Porter detallados
- Análisis del mercado de software de nómina basado en la nube que cubre las tendencias clave del mercado, el marco global y regional, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado.
- Análisis del panorama industrial y de la competencia que cubre la concentración del mercado, análisis de mapas de calor, actores destacados y desarrollos recientes para el mercado de software de nómina basado en la nube.
- Perfiles detallados de la empresa
Cloud Based Payroll Software Market Report Scope
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in | US$ 11354.83 Million |
| Market Size by | US$ 28307.94 Million |
| Global CAGR | 12.1% |
| Historical Data | 2021-2022 |
| Forecast period | 2024-2031 |
| Segments Covered |
By Componente
|
| Regions and Countries Covered |
América del Norte
|
| Market leaders and key company profiles |
|
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
North America dominates the cloud based payroll software market.
Ease of system enhancements and the increasing security measures for security are the major factors that propel the global cloud based payroll software market.
Increasing adoption of cloud integration for cloud operations is anticipated to play a significant role in the global cloud based payroll software market in the coming years.
The key players holding majority shares in the global cloud based payroll software market are The Sage Group plc, Moorepay Limited, Automatic Data Processing, Inc, Xero Limited, Ceridian HCM, Inc, MYOB Australia Pty Ltd, Microkeeper, ELMO Software, Webscale Pty Ltd, and Telenox Pte Ltd.
The global cloud based payroll software market is expected to reach US$ 28307.94 million by 2031.
The expected CAGR of the global cloud based payroll software market is 12.1%.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
Get Free Sample For