Se proyecta que el tamaño del mercado de servicios de evaluación corporativa alcance los 6.320 millones de dólares en 2031, frente a los 3.760 millones de dólares en 2023. Se espera que el mercado registre una CAGR del 6,7 % entre 2023 y 2031. Es probable que la creciente demanda de evaluación de habilidades para mejorar la empleabilidad siga siendo una tendencia clave en el mercado de servicios de evaluación corporativa.CAGR of 6.7% in 2023–2031. Rising demand for skill evaluation to improve employability is likely to remain a key corporate assessment services market trend.
Análisis del mercado de servicios de evaluación corporativa
Uno de los factores clave que impulsa la expansión del mercado es el creciente número de jóvenes que buscan trabajo, así como el creciente número de empresas a nivel mundial. La mayoría de los servicios de evaluación empresarial incluyen la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados, lo que aumentará la demanda de servicios de evaluación corporativa. Además, la demanda del mercado de estos servicios está aumentando, ya que ayudan a las empresas a reducir los gastos de recursos humanos relacionados, entre otras cosas, con el reclutamiento, la incorporación, la capacitación y la retención.
Descripción general del mercado de servicios de evaluación corporativa
Los servicios de evaluación corporativa brindan a la empresa y a sus componentes financieros información útil y práctica sobre el desempeño anterior de la firma, así como una hoja de ruta para su desempeño futuro que toma en consideración los riesgos y las oportunidades en el plan de negocios. Los servicios ayudan a las empresas a determinar las áreas de fortaleza y crecimiento de cada individuo, lo que les permite diseñar programas de desarrollo especializados que maximicen el potencial de avance de los empleados. También ayudan en el desarrollo de planes de sucesión adecuados y en la identificación de posibles sucesores para roles de liderazgo importantes dentro de las organizaciones.
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Mercado de servicios de evaluación corporativa: perspectivas estratégicas
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Servicios de evaluación corporativa: impulsores del mercado y oportunidades
Creciente demanda de contratación en línea
Los métodos de contratación tradicionales requieren mucho papeleo y tiempo, así como un gran capital, desde la publicación del puesto hasta el empleo. Por el contrario, la contratación en línea ayuda a agilizar todo el proceso de contratación. La mayoría de los sitios de contratación en línea utilizan herramientas de automatización para filtrar los currículos de los candidatos calificados en cuestión de minutos. Ayuda a evaluar las selecciones iniciales de acuerdo con los criterios especificados en el anuncio y alerta al empleador cuando el currículo de un candidato cumple con los criterios, ahorrando así un tiempo significativo en comparación con los métodos de contratación tradicionales. Por lo tanto, la creciente demanda de contratación en línea está aumentando la necesidad de servicios de evaluación corporativa, lo que está impulsando aún más el crecimiento del mercado.
Adopción creciente de la evaluación cognitiva
La evaluación cognitiva evalúa la capacidad de un candidato para aprender rápidamente, resolver problemas, comprender conceptos originales y lograr objetivos. Las herramientas permiten a la empresa evaluar la capacidad de toma de decisiones y de pensamiento crítico, además del razonamiento lógico. Las evaluaciones cognitivas o psicológicas ayudan a las organizaciones a predecir el desempeño de las personas en tareas vocacionales o basadas en el conocimiento en varias industrias. Por lo tanto, se espera que la creciente adopción de la evaluación cognitiva cree una oportunidad para el crecimiento del mercado de servicios de evaluación corporativa en el período previsto.forecasted period.
Análisis de segmentación del informe de mercado de servicios de evaluación corporativa
Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis del mercado de servicios de evaluación corporativa son el producto, la aplicación, la fase de contratación y el nivel de contratación.
- Según el producto, el mercado de servicios de evaluación corporativa se segmenta en servicios cognitivos, de personalidad, de conocimiento, de desempeño, de adecuación a la empresa y otros. El segmento local tuvo una mayor participación de mercado en 2023.
- Según la aplicación, el mercado se segmenta en servicios de contratación en campus, servicios de evaluación de ingreso, servicios de evaluación de contratación y promoción y servicios de evaluación de certificación. El segmento de grandes empresas tuvo una mayor participación de mercado en 2023.
- Según la fase de contratación, el mercado se segmenta en precontratación y poscontratación. Se prevé que el segmento automotriz experimente un crecimiento significativo en el período previsto.
- Según el nivel de contratación, el mercado se segmenta en ejecutivos, principiantes, profesionales y otros. Se prevé que el segmento automotriz experimente un crecimiento significativo en el período previsto.
Análisis de la cuota de mercado de los servicios de evaluación corporativa por geografía
El alcance geográfico del informe de mercado de servicios de evaluación corporativa se divide principalmente en cinco regiones:América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Medio Oriente y África, y América del Sur/América del Sur y Central.
Se prevé que América del Norte sea testigo de un crecimiento significativo en el mercado de servicios de evaluación corporativa. El mercado en esta región está segmentado en Estados Unidos, Canadá y México. Uno de los factores clave que impulsa la expansión del mercado en la región es un mayor énfasis en las pruebas y los servicios de evaluación corporativa personalizados para respaldar la selección y la dotación de personal para instituciones educativas y organizaciones profesionales. La idoneidad de un candidato para el puesto y la organización se puede determinar a través de una evaluación individual realizada como parte del proceso de contratación. Estos servicios de evaluación corporativa ayudan a las empresas a localizar a los mejores candidatos para sus negocios e instituciones educativas, lo que aumenta su demanda en la región.
Perspectivas regionales del mercado de servicios de evaluación corporativa
Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de servicios de evaluación corporativa durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de servicios de evaluación corporativa en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.
- Obtenga datos regionales específicos para el mercado de servicios de evaluación corporativa
Alcance del informe de mercado de servicios de evaluación corporativa
| Atributo del informe | Detalles |
|---|---|
| Tamaño del mercado en 2023 | 3.760 millones de dólares estadounidenses |
| Tamaño del mercado en 2031 | 6.320 millones de dólares |
| CAGR global (2023 - 2031) | 6,7% |
| Datos históricos | 2021-2022 |
| Período de pronóstico | 2024-2031 |
| Segmentos cubiertos | Por producto
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| Regiones y países cubiertos | América del norte
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| Líderes del mercado y perfiles de empresas clave |
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Densidad de actores del mercado: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial
El mercado de servicios de evaluación corporativa está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.
La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.
Las principales empresas que operan en el mercado de servicios de evaluación corporativa son:
- Mercer LLC
- Ferry Korn
- AON
- BIRKMAN INTERNACIONAL, INC.
- LH
- Evaluaciones de Harrison
Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.
- Obtenga una descripción general de los principales actores clave del mercado de servicios de evaluación corporativa
Noticias y desarrollos recientes del mercado de servicios de evaluación corporativa
El mercado de servicios de evaluación corporativa se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos a partir de investigaciones primarias y secundarias, que incluyen publicaciones corporativas importantes, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación, se incluye una lista de los avances del mercado:
- Mercer, líder mundial en la redefinición del mundo del trabajo y una empresa de Marsh McLennan, anunció que llegó a un acuerdo para adquirir The Talent Enterprise (TTE), una empresa líder en tecnología de evaluación psicométrica y de talentos con sede en los Emiratos Árabes Unidos. Sujeta a la aprobación regulatoria, la adquisición ampliará las capacidades de transformación de la fuerza laboral y de RR.HH. de Mercer, en un momento en el que las empresas están aumentando su fuerza laboral y necesitan talento calificado. (Fuente: Mercer, comunicado de prensa, 2023)
- Pearson anunció que completó la adquisición de Personnel Decisions Research Institutes, LLC ('PDRI'), un proveedor confiable de servicios de evaluación de la fuerza laboral. PDRI tiene una importante experiencia en brindar soluciones de evaluación al gobierno federal de los EE. UU., uno de los empleadores más grandes de los EE. UU. con más de 4 millones de empleados. Esta adquisición amplía aún más la cartera de Pearson, acelerando la estrategia de la empresa para capturar nuevas oportunidades de mercado y aumentar su presencia con grandes empleadores. (Fuente: Pearson, comunicado de prensa, 2022)
Cobertura y resultados del informe de mercado de servicios de evaluación corporativa
El informe “Tamaño y pronóstico del mercado de servicios de evaluación corporativa (2021-2031)” proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:
- Tamaño del mercado y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
- Dinámica del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
- Principales tendencias futuras
- Análisis detallado de las cinco fuerzas de Porter y PEST y FODA
- Análisis del mercado global y regional que cubre las tendencias clave del mercado, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado.
- Análisis del panorama de la industria y de la competencia que abarca la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes
- Perfiles detallados de empresas
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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Frequently Asked Questions
The global Corporate Assessment Services Market was estimated to be US$ 3.76 billion in 2023 and is expected to grow at a CAGR of 6.7% during the forecast period 2023 - 2031.
Growing Demand for Online Recruitment is the major factors that propel the global Corporate Assessment Services Market.
Rising demand for skill evaluation to improve employability is anticipated to play a significant role in the global Corporate Assessment Services Market in the coming years.
The key players holding majority shares in the global Corporate Assessment Services Market are Mercer LLC, KORN FERRY, AON, BIRKMAN INTERNATIONAL, INC., SHL, Harrison Assessments, Hays, Talogy, Inc., HireVue, Inc., and Arctic Shores Limited.
The global Corporate Assessment Services Market is expected to reach US$ 6.32 billion by 2031.
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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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