Se espera que el mercado de herramientas de defensa de los empleados registre una CAGR del 8,2 % entre 2023 y 2031, con un tamaño de mercado que se expandirá de US$ XX millones en 2023 a US$ XX millones en 2031.
El informe está segmentado por componente (software, servicios); implementación (nube, instalaciones locales); tamaño de la empresa (pymes, grandes empresas); industria de uso final (BFSI, atención médica, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, gobierno, otros). El análisis global se desglosa aún más a nivel regional y por países principales. El informe ofrece el valor en USD para el análisis y los segmentos anteriores.
Propósito del Informe
El informe Employee Advocacy Tool Market de The Insight Partners tiene como objetivo describir el panorama actual y el crecimiento futuro, los principales factores impulsores, los desafíos y las oportunidades. Esto proporcionará información a diversas partes interesadas del negocio, como:
- Proveedores/fabricantes de tecnología: Para comprender la dinámica cambiante del mercado y conocer las oportunidades potenciales de crecimiento, lo que les permitirá tomar decisiones estratégicas informadas.
- Inversionistas: Realizar un análisis exhaustivo de tendencias sobre la tasa de crecimiento del mercado, las proyecciones financieras del mercado y las oportunidades que existen en toda la cadena de valor.
- Órganos reguladores: Regular las políticas y vigilar las actividades del mercado con el objetivo de minimizar los abusos, preservar la confianza de los inversores y defender la integridad y la estabilidad del mercado.
Segmentación del mercado de herramientas de defensa de los empleados
Componente
- Software
- Servicios
Despliegue
- Nube
- En las instalaciones
Tamaño de la empresa
- PYMES
- Gran empresa
Industria de uso final
- BFSI
- Cuidado de la salud
- TI y telecomunicaciones
- Minorista
- Gobierno
- Otros
Industria de uso final
- BFSI
- Cuidado de la salud
- TI y telecomunicaciones
- Minorista
- Gobierno
- Otros
Personalice este informe según sus necesidades
Obtendrá personalización en cualquier informe, sin cargo, incluidas partes de este informe o análisis a nivel de país, paquete de datos de Excel, así como también grandes ofertas y descuentos para empresas emergentes y universidades.
Mercado de herramientas de defensa de los empleados: perspectivas estratégicas
- Obtenga las principales tendencias clave del mercado de este informe.Esta muestra GRATUITA incluirá análisis de datos, desde tendencias del mercado hasta estimaciones y pronósticos.
Factores impulsores del crecimiento del mercado de herramientas de defensa de los empleados
- El auge de la defensa de los intereses de los empleados: las empresas están empezando a reconocer el poder de su personal como defensor de sus intereses. Las técnicas de marketing eficaces están empezando a depender en gran medida de la tendencia hacia la defensa de los intereses de los empleados. Las organizaciones están utilizando ampliamente herramientas que fomentan la participación de los empleados y facilitan la comunicación en este entorno cambiante.
- Aumento del compromiso de los empleados en las organizaciones: el compromiso de los empleados ayuda a medir y gestionar las perspectivas de los empleados sobre los elementos cruciales del entorno laboral. Según Gallup, solo el 15 % de los empleados se sienten comprometidos en el lugar de trabajo. El compromiso afecta a casi todos los aspectos de una empresa, incluida la rentabilidad, los ingresos, la experiencia del cliente, la rotación de personal y más. Según Quantum Workplace, el 92 % de los ejecutivos de empresas cree que los empleados comprometidos tienen un mejor desempeño, lo que impulsa el éxito de sus equipos y los resultados de su negocio.
Tendencias futuras del mercado de herramientas de defensa de los empleados
- Integración con las redes sociales y plataformas de RR. HH.: una tendencia importante en el mercado de herramientas de promoción de empleados es la creciente integración de estas herramientas con las plataformas de redes sociales y el software de RR. HH. más populares. Las organizaciones buscan formas sencillas de amplificar las voces de sus empleados en las redes sociales, al mismo tiempo que rastrean y recompensan su participación. Estas herramientas ahora permiten a los empleados compartir contenido de la empresa directamente en plataformas como LinkedIn, Twitter y Facebook con facilidad, al mismo tiempo que brindan a los equipos de RR. HH. y marketing análisis sobre la eficacia de las campañas de promoción de empleados. Estas integraciones ayudan a las organizaciones a crear una estrategia más cohesiva para la marca del empleador, el reclutamiento y las comunicaciones externas.
- Gamificación y sistemas de recompensas: las herramientas de promoción de los empleados incorporan cada vez más elementos de gamificación y sistemas de recompensas para impulsar la participación y el compromiso de los empleados. Funciones como las tablas de clasificación, las insignias y los sistemas de puntos animan a los empleados a promover activamente el contenido de la empresa y a compartir sus experiencias. Al ofrecer incentivos tangibles como tarjetas de regalo, donaciones a organizaciones benéficas o reconocimiento en las comunicaciones internas, las organizaciones pueden fomentar un espíritu competitivo y, al mismo tiempo, garantizar que los empleados se sientan motivados y valorados por sus esfuerzos de promoción. Esta tendencia está ayudando a las empresas a aprovechar el entusiasmo de los empleados de una manera que apoya directamente el crecimiento de la marca y la moral de los empleados.
Oportunidades de mercado para las herramientas de defensa de los empleados
- Integración con tecnologías avanzadas: la combinación de la realidad aumentada (RA) con la realidad virtual (RV) dará como resultado entornos de trabajo inmersivos que involucrarán a los empleados, y el aprendizaje automático mejorará la personalización al adaptar el material a cada usuario. Además, debido a la continua popularidad del trabajo remoto, las plataformas pondrán un mayor énfasis en la accesibilidad móvil y las capacidades de colaboración para permitir la participación de todos los miembros del personal, independientemente de dónde se encuentren físicamente. Las organizaciones pueden mejorar sus esfuerzos de promoción y fomentar un personal más proactivo y comprometido al utilizar estas tecnologías emergentes para fortalecer su cultura corporativa.
- Aumento de la adopción de herramientas de defensa de los empleados basadas en la nube: la creciente adopción de herramientas de defensa de los empleados basadas en la nube presenta oportunidades significativas para el mercado de herramientas de defensa de los empleados. A medida que las organizaciones adoptan cada vez más la transformación digital y el trabajo remoto, las soluciones basadas en la nube ofrecen escalabilidad, accesibilidad y rentabilidad. Este cambio permite a las empresas de todos los tamaños implementar programas de defensa de los empleados sin inversiones iniciales sustanciales en infraestructura.
Perspectivas regionales del mercado de herramientas de defensa de los empleados
Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de herramientas de defensa de los empleados durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de herramientas de defensa de los empleados en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.
- Obtenga datos regionales específicos para el mercado de herramientas de defensa de los empleados
Alcance del informe de mercado sobre herramientas de defensa de los empleados
| Atributo del informe | Detalles |
|---|---|
| Tamaño del mercado en 2023 | XX millones de dólares estadounidenses |
| Tamaño del mercado en 2031 | US$ XX millones |
| CAGR global (2023 - 2031) | 8,2% |
| Datos históricos | 2021-2022 |
| Período de pronóstico | 2024-2031 |
| Segmentos cubiertos | Por componente
|
| Regiones y países cubiertos | América del norte
|
| Líderes del mercado y perfiles de empresas clave |
|
Densidad de actores del mercado de herramientas de defensa de los empleados: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial
El mercado de herramientas de promoción de empleados está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.
La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.
Las principales empresas que operan en el mercado de herramientas de defensa de los empleados son:
- Amplificación de Hootsuite
- Inteligente
- Publicar más allá
- Sociable
- TodosSocial
Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.
- Obtenga una descripción general de los principales actores clave del mercado de herramientas de defensa de los empleados
Puntos de venta clave
- Cobertura integral: el informe cubre de manera integral el análisis de productos, servicios, tipos y usuarios finales del mercado de herramientas de defensa de los empleados, proporcionando un panorama holístico.
- Análisis de expertos: el informe se compila sobre la base de un profundo conocimiento de expertos y analistas de la industria.
- Información actualizada: El informe asegura relevancia comercial debido a su cobertura de información reciente y tendencias de datos.
- Opciones de personalización: este informe se puede personalizar para satisfacer los requisitos específicos del cliente y adaptarse adecuadamente a las estrategias comerciales.
Por lo tanto, el informe de investigación sobre el mercado de herramientas de defensa de los empleados puede ayudar a abrir camino para descifrar y comprender el escenario de la industria y las perspectivas de crecimiento. Si bien puede haber algunas preocupaciones válidas, los beneficios generales de este informe tienden a superar las desventajas.
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
- Frozen Potato Market
- Photo Printing Market
- Trade Promotion Management Software Market
- Nuclear Decommissioning Services Market
- Third Party Logistics Market
- Constipation Treatment Market
- Investor ESG Software Market
- Fertilizer Additives Market
- Radiopharmaceuticals Market
- Water Pipeline Leak Detection System Market
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
Some of the customization options available based on the request are an additional 3-5 company profiles and country-specific analysis of 3-5 countries of your choice. Customizations are to be requested/discussed before making final order confirmation# as our team would review the same and check the feasibility
The report can be delivered in PDF/PPT format; we can also share excel dataset based on the request
Integration with social media platforms is anticipated to play a significant role in the global employee advocacy tool market in the coming years
Rise of employee advocacy and increase in employee engagement among organizations are the major factors driving the employee advocacy tool market
The Employee Advocacy Tool market is estimated to witness a CAGR of 8.2% from 2023 to 2031
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
1. Hootsuite Amplify
2. Smarp
3. PostBeyond
4. Sociabble
5. EveryoneSocial
6. GaggleAMP
7. DSMN8
8. Bambu by Sprout Social
9. Influitive
10. Dynamic Signal
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
Get Free Sample For