[Informe de investigación] Se espera que el tamaño del mercado mundial de salud ocupacional crezca de 4.565,46 millones de dólares en 2022 a 5.943,40 millones de dólares en 2030; se estima que registrará una tasa compuesta anual del 3,4% durante 2022-2030.
Perspectiva del analista:
La creciente conciencia sobre los riesgos laborales como resbalones, espacios confinados, incendios y quemaduras, y el lanzamiento de nuevos servicios impulsan el crecimiento del mercado de la salud laboral . Además, un aumento de los accidentes en el lugar de trabajo y la mayor conciencia sobre los servicios de salud en el lugar de trabajo, seguida de una mayor adopción de programas de bienestar en el lugar de trabajo, están impulsando el crecimiento del mercado de la salud ocupacional. Varias grandes organizaciones están tomando iniciativas para introducir servicios de salud ocupacional para proteger a sus empleados del acoso sexual, factores biológicos que pueden provocar enfermedades, etc.
Los actores clave del mercado de la salud ocupacional se están enfocando en ampliar su presencia y adquirir empresas que fortalezcan su cartera de productos. Por ejemplo, en febrero de 2021, Premise Health adquirió Sonic Boom Wellness, un proveedor líder de tecnología de bienestar corporativo. Premise tenía planes de hacer que sus productos fueran más completos mediante la adición de una plataforma de participación digital. Esta plataforma ayudaría a los miembros y a las familias a cambiar sus comportamientos, mejorar su salud y adoptar cambios duraderos en su estilo de vida a través de concursos y desafíos corporativos, educación sobre salud a pedido, seguimiento de objetivos y otras herramientas.
Visión general del mercado:
La salud ocupacional es un área de trabajo de la salud pública para promover y mantener el bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores en el lugar de trabajo. El objetivo final de la salud ocupacional es prevenir enfermedades, estrés y lesiones relacionadas con el trabajo para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. El conocimiento y la práctica de la salud ocupacional involucran varias disciplinas como la ergonomía, la psicología, la higiene y la seguridad. Se centra en la prevención, evaluación, tratamiento y resolución de las condiciones de salud causadas por el terreno del lugar de trabajo y reduce la carga del gasto sanitario, lo que resulta en una mayor productividad. El sector manufacturero es un mercado importante para los proveedores de soluciones de salud ocupacional. Ciertos entornos de trabajo conducen a la exposición a sustancias químicas nocivas que provocan trastornos graves como el cáncer y el asma, que pueden prevenirse mediante soluciones y servicios de seguridad en el trabajo.
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Mercado de la salud ocupacional: perspectivas estratégicas
CAGR (2022 - 2030)3,4%- Tamaño del mercado 2022
US$ 4,57 mil millones - Tamaño del mercado 2030
US$ 5,94 mil millones
Dinámica del mercado
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Jugadores claves . Jugadores principales
- Premisa Salud Holding Corp
- Axa SA
- Seleccione Medical Holdings Corp
- UL Soluciones Inc.
- Cority Software Inc.
- Consumidor de salud móvil Inc
- Soluciones de salud de zafiro
- Medigold Consultoría De Salud Ltda
- Cope Servicios De Salud Ocupacional Ltd
Panorama regional
- América del norte
- Europa
- Asia-Pacífico
- América del Sur y Central
- Medio Oriente y África
Segmentación de mercado
Ofrecimiento- Producto
- Solución
- Servicio
Categoría- Seguridad
- quimicos
- Biológico
- Física y ambiental
- Ergonomía
- Vacunación e inmunizaciones
- Otros
Tipo de empleado- Remoto
- Híbrido
- Presencia física
Ubicación del sitio- En el sitio
- Fuera del sitio
- Sitio compartido
- El PDF de muestra muestra la estructura del contenido y la naturaleza de la información con análisis cualitativo y cuantitativo.
Conductor del mercado:
El alto enfoque en la cobertura médica patrocinada por el empleador impulsa el mercado global de salud ocupacional
La cobertura de salud proporcionada por los empleadores juega un papel vital en el proceso de contratación y retención de cualquier organización. Por ejemplo, como se menciona en un informe de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), el 56% de los adultos estadounidenses que tienen cobertura de seguro patrocinada por el empleador afirmaron que la cobertura médica es un factor crucial que influye en su decisión de continuar con sus trabajos. Además, el 46% afirmó que la cobertura de salud basada en el empleo influye positivamente en la selección de nuevos empleos. El seguro médico proporcionado por el empleador cubre a 152 millones de empleados en Estados Unidos. Según el informe del Centro NISKANEN, una alta proporción de los beneficios de los empleados de la cobertura de seguro médico proporcionada por sus empleadores es una de las características más distintivas del sistema de salud en los EE. UU. Además, aproximadamente el 50 % de las principales empresas ofrecen consultas de salud teleconductual para la atención de salud mental , lo que representa un aumento del 50 % en comparación con años anteriores. El informe del proyecto Health Opportunities for People Everywhere (HOPE) destaca que la cobertura basada en el empleo es esencial para el sistema de salud de EE. UU. y es la fuente más común de cobertura, ofreciendo seguro a más de 150 millones de estadounidenses.
En Europa, el seguro proporcionado por los empleadores actúa como piedra angular del sistema de salud y cubre a casi 200 millones de europeos, lo que resulta en innovación y, en última instancia, en una mejora de la atención médica general en los lugares de trabajo. Sin embargo, el seguro médico patrocinado por el empleador (ESHI) se está volviendo inasequible para las empresas familiares. Además, las primas de los trabajadores han aumentado rápidamente en los últimos años. Sin embargo, las disposiciones de políticas de apoyo limitan el aumento de los montos de las primas asignadas a los empleados, mejorando así la asequibilidad del seguro laboral para los empleados. Además, las políticas viables y asequibles ayudan a los sistemas de salud al proteger a las aseguradoras de los altos costos y frenar las prácticas poco saludables de los sistemas de salud dominantes que imponen precios elevados. Frenar los precios excesivos de los seguros basados en el empleo resultaría en salarios más altos y crecimiento del empleo, primas más bajas y costos compartidos para las familias, lo que reduciría la carga sobre los contribuyentes. Este factor contribuye además a un mayor acceso a una atención sanitaria más asequible en todo el mundo, favoreciendo así el crecimiento del mercado de la salud ocupacional.
Análisis segmentario:
Basado en la industria, el mercado de la salud ocupacional se segmenta en automóvil, químico, ingeniería, gobierno, manufactura, minería, petróleo y gas, farmacéutico, puertos y otros. El segmento gubernamental representó la mayor cuota de mercado de salud ocupacional en 2022, y se prevé que el segmento de petróleo y gas registre la CAGR más alta del 6,8% durante el período previsto. El perfil de riesgos y peligros de cualquier organización gubernamental depende de la naturaleza de las actividades laborales y del entorno laboral general. Por ejemplo, los peligros y riesgos para los empleados que trabajan en oficinas gubernamentales y que realizan trabajos administrativos difieren de los de los empleados que trabajan en los departamentos de cumplimiento y servicios de emergencia. Los procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos ayudan a identificar los riesgos relevantes y redactar un plan de acción viable. Un gran sector de los trabajadores de agencias estatales no comerciales y de la administración pública trabajan desde oficinas y participan en actividades administrativas. Los peligros y riesgos en este entorno deben identificarse teniendo en cuenta todos los riesgos que enfrentan los empleados, contratistas, usuarios de servicios y el público. Las personas que trabajan en oficinas gubernamentales también son víctimas de acoso laboral y estrés laboral; además, la manipulación manual de materiales, los incendios y las caídas perjudican gravemente su salud. Los empleadores del sector gubernamental deben seguir el manual de Guía de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para evitar estos peligros. Los riesgos y peligros asociados con el sector gubernamental impulsan el crecimiento del mercado de salud ocupacional para este segmento.
Análisis Regional:
América del Norte domina el mercado mundial de la salud ocupacional. El tamaño del mercado de salud ocupacional de América del Norte se valoró en 1.997,85 millones de dólares en 2022 y se prevé que alcance los 2.529,51 millones de dólares en 2030; Se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 3,0% durante el período previsto. El mercado de salud ocupacional de América del Norte está segmentado en EE. UU., Canadá y México. La mayor conciencia sobre la salud ocupacional entre las personas y un número cada vez mayor de personas que envejecen en la fuerza laboral son los factores que impulsan el crecimiento del mercado de salud ocupacional de América del Norte. Estados Unidos tiene una gran cantidad de empresas manufactureras. La mayoría de los empleadores en los EE. UU. se centran en el cumplimiento de las regulaciones de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). El estrés inducido por el trabajo causa aproximadamente 120.000 muertes al año, lo que genera 190.000 millones de dólares en costes sanitarios. NIOSH recomienda que 30 millones de trabajadores estadounidenses estén expuestos a niveles de ruido lo suficientemente altos como para causar una pérdida auditiva irreversible. Además, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. revela que cada año se producen más de 20.000 casos de pérdida auditiva relacionada con el lugar de trabajo, lo que resulta en una pérdida auditiva permanente entre los trabajadores. Un estudio reciente de casos y controles afirmó que el riesgo de sufrir trastornos pulmonares obstructivos crónicos ( EPOC ) aumenta con la edad (especialmente entre personas mayores de 65 años), el número de cigarrillos fumados y la duración de la exposición. Según este informe, el número de adultos mayores de 65 años o más en EE. UU. aumentaría de ~46 millones en 2022 a ~90 millones en 2050.
Análisis de jugadores clave:
El análisis del mercado de la salud ocupacional se basa en el perfil de jugadores como Premise Health Holding Corp, Axa SA, Select Medical Holdings Corp, UL Solutions Inc, Cority Software Inc, Mobile Health Consumer Inc, Sapphire Health Solutions, Medigold Health Consultancy Ltd, Cope Occupational Health Services Ltd y US Occmed Holdings LLC. Concentra Inc y Premise Health están clasificados como los dos principales actores del mercado debido a sus carteras de productos diversificadas.
Alcance del informe de mercado de salud ocupacional
| Atributo del informe | Detalles |
|---|---|
| Tamaño del mercado en 2022 | 4,57 mil millones de dólares |
| Tamaño del mercado para 2030 | 5,94 mil millones de dólares |
| CAGR global (2022 - 2030) | 3,4% |
| Información histórica | 2020-2021 |
| Período de pronóstico | 2023-2030 |
| Segmentos cubiertos | Ofreciendo
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| Regiones y países cubiertos | América del norte
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| Líderes del mercado y perfiles clave de empresas |
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- El PDF de muestra muestra la estructura del contenido y la naturaleza de la información con análisis cualitativo y cuantitativo.
Desarrollos recientes:
Las empresas del mercado de la salud ocupacional adoptan en gran medida estrategias como fusiones y adquisiciones y lanzamientos de productos. A continuación se enumeran algunos desarrollos clave recientes del mercado:
- En marzo de 2023, Mobile Health, uno de los principales proveedores de soluciones de salud ocupacional, lanzó Fit Kit, un kit de prueba de ajuste de respirador todo en uno, al que ahora se puede acceder para compras en línea a través del sitio web de comercio electrónico de la empresa.
- En marzo de 2021, Concentra anunció la adquisición de cinco centros médicos de Centura Centers for Occupational Medicine (CCOM) en Colorado. Centura Health, la empresa matriz de CCOM, utilizó a Concentra como su proveedor de atención de lesiones laborales para sus empleados como parte de esta adquisición. Además, se pusieron a disposición atención de lesiones laborales, fisioterapia y otros servicios de salud relacionados con el empleador en los nuevos sitios de Concentra Parker, Concentra Woodmen Road y Concentra Outlook Boulevard.
- En agosto de 2021, Premise Health fue reconocida como una de las principales empresas privadas y una de las organizaciones de más rápido crecimiento por el Nashville Business Journal (NBJ). Premise fue incluida en la lista de las principales empresas privadas por sexto año consecutivo, ocupando el séptimo lugar. Además, Premise hizo su debut en Fast 50 de NBJ, que honra a las principales empresas privadas de Nashville que han tenido niveles excepcionales de crecimiento en los últimos tres años en función de los ingresos.
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
- Radiopharmaceuticals Market
- Europe Tortilla Market
- Sandwich Panel Market
- Animal Genetics Market
- Sodium Bicarbonate Market
- Molecular Diagnostics Market
- Single-Use Negative Pressure Wound Therapy Devices Market
- Intraoperative Neuromonitoring Market
- Vertical Farming Crops Market
- Point of Care Diagnostics Market
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
Companies operating in the market are Premise Health Holding Corp, Axa SA, Select Medical Holdings Corp, UL Solutions Inc, Cority Software Inc, Mobile Health Consumer Inc, Sapphire Health Solutions, Medigold Health Consultancy Ltd, Cope Occupational Health Services Ltd, and US Occmed Holdings LLC.
Global occupational health market is segmented by region into North America, Europe, Asia Pacific, the Middle East & Africa, and South & Central America. North America is likely to continue its dominance in the occupational health market during 2022–2030. The US holds the largest share of the market in North America and is expected to continue this trend during the forecast period.
Based on offerings, the occupational health market is segmented into product, solutions such as data management, and services. The market for the services segment is subsegmented into face to face, telephone or video, digital online platform or mails via client portal, and mobile screening units. The services segment held the largest market share in 2022 and is anticipated to register the highest CAGR during the forecast period.
Based on employee type, the occupational health market is segmented into remote, hybrid, and physical presence. The remote segment held the largest share of the market in 2022 and is anticipated to register the highest CAGR during the forecast period.
Key factors driving the market growth are high focus on employer-sponsored medical health coverage and upsurge in adoption of workplace wellness program.
Occupational health is an area of work in public health to promote and maintain physical, psychological, and social well- being of workers at the workplace. The ultimate aim of the occupational health is to prevent work related illness, stress, injuries to ensure safety at workplace. The knowledge and practice of occupational health involve several disciplines such as, ergonomics, psychology, hygiene, safety, and others. It focuses on the forestallment, assessment, treatment, and resolution of health conditions caused by the workplace terrain and reduces the burden of healthcare expenditure resulting in increased productivity. The manufacturing sector is a major market for the industry, so its degree of activity affects the industry's performance. Certain work environment leads to an exposure with harmful chemicals leading to serious disorders like cancers, asthma etc. Occupational medicine helps to prevent such disorders. Occupational safety and health (OSH), also known as occupational health and safety (OHS), deals with the safety, health, and welfare of people at occupation.
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The List of Companies - Occupational Health Market
- Premise Health Holding Corp
- Axa SA
- Select Medical Holdings Corp
- UL Solutions Inc
- Cority Software Inc
- Mobile Health Consumer Inc
- Sapphire Health Solutions
- Medigold Health Consultancy Ltd
- Cope Occupational Health Services Ltd
- US Occmed Holdings LLC
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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