El tamaño del mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita se valoró en 3.800 millones de dólares en 2023 y se espera que alcance los 8.820 millones de dólares en 2031; se estima que registrará una CAGR del 11,1% durante 2023-2031. Es probable que el auge de las reformas del mercado laboral del gobierno traiga nuevas tendencias al mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita durante el período de pronóstico.
Análisis del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
En los últimos años, Arabia Saudita ha experimentado un progreso significativo en materia de industrialización y comercialización. A pesar de los desafíos económicos causados por las perturbaciones en la industria petrolera, el país ha logrado diversificar su economía atrayendo a una variedad de industrias. El establecimiento de empresas internacionales en el país ha desempeñado un papel fundamental en su recuperación económica. Con el creciente establecimiento de industrias, hay un aumento correspondiente en la demanda de mano de obra calificada para garantizar un funcionamiento fluido y una mayor producción. Sin embargo, una creciente renuencia entre los jóvenes sauditas a buscar empleo en el sector privado con niveles salariales más bajos ha creado una brecha en la fuerza laboral nacional. Esta escasez se ha abordado en gran medida mediante la afluencia de expatriados, que actualmente dominan muchos sectores en el país.
Descripción general del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
La subcontratación de personal permite a las organizaciones centrarse en sus competencias básicas y, al mismo tiempo, aprovechar la experiencia especializada en la dotación de personal y la gestión de la fuerza laboral. Al subcontratar personal, las empresas pueden reducir significativamente los costos operativos relacionados con el reclutamiento, la capacitación y los beneficios para los empleados. Esto permite a las empresas asignar recursos de manera más eficaz. Las empresas de subcontratación poseen conocimientos y experiencia específicos de la industria, lo que proporciona acceso a un grupo de talentos más amplio. Esto garantiza que las empresas puedan encontrar rápidamente candidatos calificados que cumplan con sus requisitos de habilidades específicas. El gobierno saudí ha implementado la iniciativa Saudización como parte de su estrategia Visión 2030. Esta iniciativa tiene como objetivo crear nuevas oportunidades de empleo para los ciudadanos saudíes al alentar la contratación de talento local calificado en varias industrias. Se espera que el programa Saudización genere importantes oportunidades de empleo en los próximos años, con un enfoque particular en sectores como el comercio minorista, donde la demanda de mano de obra sigue siendo alta. Además, la creciente demanda de los consumidores en múltiples industrias está impulsando a las empresas a invertir una cantidad considerable de tiempo y recursos en la contratación de profesionales con experiencia especializada. Sin embargo, considerando la complejidad y la naturaleza intensiva en tiempo del reclutamiento, muchas organizaciones están subcontratando sus procesos de contratación. Esta tendencia está impulsando el crecimiento de la industria de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita, ya que las empresas buscan agencias de contratación externas para agilizar la contratación de personal calificado y satisfacer las cambiantes demandas del mercado.
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Mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita: perspectivas estratégicas
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Factores impulsores y oportunidades del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
Aumento de proyectos de desarrollo de infraestructura favorecerá mercado
En los últimos años, Arabia Saudita ha presentado una serie de ambiciosos proyectos a gran escala diseñados para transformar al país en una potencia económica mundial líder. Estas iniciativas, respaldadas por inversiones multimillonarias, tienen como objetivo diversificar la economía nacional más allá del petróleo, crear importantes oportunidades de empleo y elevar el estatus de Arabia Saudita como un centro principal para el comercio y el turismo. Por ejemplo, en 2017, se presentó NEOM, una iniciativa de desarrollo transformadora, para crear aproximadamente 460.000 puestos de trabajo y contribuir con un estimado de US$ 48.000 millones al PIB de Arabia Saudita; se proyecta que esté completada para 2025. De manera similar, en noviembre de 2024, la Autoridad General de Carreteras de Arabia Saudita (RGA) anunció que el sector vial en la región de Riad está experimentando una importante transformación, con trabajos en curso en proyectos por valor de SAR 3 mil millones (US$ 798 millones). La longitud total de carreteras en la región es de aproximadamente 15.000 km, y se están haciendo esfuerzos importantes para implementar nuevos proyectos viales y realizar mantenimiento en todas las gobernaciones de la región. Según la RGA, en la región de Riad se han completado 23 proyectos viales, incluidos 20 proyectos de mantenimiento preventivo que abarcan un total de 215 km. Por lo tanto, el aumento de los proyectos de desarrollo de infraestructura impulsa el mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita.
Crecimiento de los sectores del comercio electrónico y el entretenimiento
El gobierno saudí pretende atraer inversiones extranjeras directas de varios países para ayudar a las empresas internacionales a establecer sus oficinas satélites para impulsar el crecimiento económico y crear oportunidades de empleo. Algunos de los sectores que se están centrando principalmente en el desarrollo son el comercio electrónico, el comercio minorista y el entretenimiento, entre otros. El interés en catalizar la industria minorista facilita que las empresas de subcontratación de mano de obra generen ingresos sustanciales.
En el pasado reciente, la industria del comercio electrónico ha florecido significativamente en Arabia Saudita. La creciente penetración de Internet y los teléfonos inteligentes ha llevado a los jóvenes saudíes a seguir optando por el comercio minorista en línea en el futuro. La industria del comercio electrónico posee importantes oportunidades laborales en el mercado saudí. Además, el compromiso de Arabia Saudita con el sector del entretenimiento se demuestra claramente con sus grandes proyectos gigantes, junto con numerosas iniciativas como el establecimiento de entidades públicas clave, incluida la Autoridad General de Entretenimiento (GEA), la Comisión Saudita de Turismo y Patrimonio Nacional (SCTH), la Autoridad General de Cultura y la Comisión General de Medios Audiovisuales (GCAM). El país aspira a que el sector del entretenimiento contribuya con el 4,2% del PIB nacional y genere 450.000 oportunidades de empleo para 2030. Por lo tanto, es probable que el crecimiento de los sectores del comercio electrónico y el entretenimiento impulse el crecimiento del mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita durante el período de pronóstico.
Informe de análisis de segmentación del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis del mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita son el tipo y la industria.
- Según el tipo, el mercado de subcontratación de personal de Arabia Saudita se segmenta en personal técnico, ventas y marketing, soporte administrativo y de oficina, entre otros. El segmento de personal técnico dominó el mercado en 2023.
- En función de la industria, el mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita se segmenta en petróleo, gas y petroquímica; construcción; TI y telecomunicaciones; comercio minorista; atención médica; bienes raíces; educación; turismo; agricultura; y otros. El segmento de petróleo, gas y petroquímica dominó el mercado en 2023.
Análisis de la participación en el mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
- La industria de la construcción es una de las industrias clave para la subcontratación de mano de obra. Proyectos de infraestructura masivos como NEOM, el Proyecto del Mar Rojo y la expansión del Metro de Riad han tenido un impacto significativo en el mercado de subcontratación de mano de obra del país. Se espera que estos proyectos impulsen la demanda de mano de obra subcontratada en varios sectores, desde la construcción hasta los servicios de alta tecnología. Por ejemplo, se espera que la fuerza laboral del megaproyecto saudí NEOM supere los 200.000 trabajadores en 2025, de 140.000 en abril de 2024, según el director ejecutivo del proyecto. Además, la tecnología de la información y los servicios digitales han surgido como una industria de rápido crecimiento para la subcontratación de mano de obra. Con las agresivas iniciativas de transformación digital del país, existe una creciente demanda de profesionales capacitados en desarrollo de software, ciberseguridad y computación en la nube.
Así, el mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, impulsado por la diversificación económica del país, las reformas gubernamentales, las iniciativas de desarrollo en curso bajo el plan Visión 2030 y la demanda de habilidades especializadas en varios sectores.
Perspectivas regionales del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.
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Alcance del informe sobre el mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
| Atributo del informe | Detalles |
|---|---|
| Tamaño del mercado en 2023 | US$ 3.80 mil millones |
| Tamaño del mercado en 2031 | US$ 8.82 mil millones |
| CAGR global (2023 - 2031) | 11,1% |
| Datos históricos | 2021-2022 |
| Período de pronóstico | 2024-2031 |
| Segmentos cubiertos | Por tipo
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| Regiones y países cubiertos | Arabia Saudita
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| Líderes del mercado y perfiles de empresas clave |
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Densidad de actores del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial
El mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.
La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.
Las principales empresas que operan en el mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita son:
- Ajeets Consultoría de Gestión y RRHH
- RECLUTAMIENTO DE ADAM
- SA PROBADO
- SUBCONTRATACIÓN TASC
- Grupo de conocimiento
- Grupo Serco plc
Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.
- Obtenga una descripción general de los principales actores clave del mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita
Noticias y desarrollos recientes del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
El mercado de subcontratación de personal de Arabia Saudita se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos a partir de una investigación primaria y secundaria, que incluye importantes publicaciones corporativas, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación, se enumeran algunos de los desarrollos clave en el mercado de subcontratación de personal de Arabia Saudita:
- SMASCO y Urban Company, el mercado de tecnología para servicios domésticos más grande de Asia, anunciaron la creación de su empresa conjunta y el lanzamiento de una nueva plataforma de servicios domésticos de vanguardia en Arabia Saudita. La nueva empresa conjunta aprovechará las capacidades tecnológicas avanzadas de Urban Company y su enfoque centrado en el consumidor con la amplia red de recursos humanos de SMASCO para ofrecer soluciones excepcionales de servicios domésticos al mercado saudí, redefiniendo la forma en que se prestan los servicios domésticos a más de 36 millones de ciudadanos y residentes en todo el país. (Fuente: SMASCO, comunicado de prensa, octubre de 2024)
- TASC Outsourcing, una consultora líder en materia de RR.HH. en el CCG, presentó TASC360, una innovadora plataforma de RR.HH. diseñada específicamente para la región. La plataforma ha sido diseñada específicamente con tres módulos potentes: Incorpify, Onboardify y Governify, anunció la empresa en un comunicado de prensa. Al aprovechar la tecnología de IA, TASC360 agiliza las tareas que requieren mucha mano de obra, aumenta la eficiencia y reduce los costos. Esta solución aborda los principales desafíos de RR.HH., incluida la incorporación de empleados expatriados, las relaciones gubernamentales (GRO) y la formación de empresas. (Fuente: TASC Outsourcing, comunicado de prensa, octubre de 2024)
Informe sobre el mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita: cobertura y resultados
El informe "Tamaño y pronóstico del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita (2021-2031)" proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las áreas mencionadas a continuación:
- Tamaño del mercado de subcontratación de mano de obra de Arabia Saudita y pronóstico a nivel mundial, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
- Tendencias del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita, así como dinámicas del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
- Análisis PEST y FODA detallados
- Análisis del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita que abarca las tendencias clave del mercado, el marco global y regional, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado
- Análisis del panorama de la industria y de la competencia que abarca la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes del mercado de subcontratación de mano de obra en Arabia Saudita
- Perfiles detallados de empresas
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
The technical staff segment led the Saudi Arabia manpower outsourcing market with a significant share in 2023.
The Saudi Arabia manpower outsourcing market is expected to reach US$ 8.82 billion by 2031.
The key players, holding majority shares, in Saudi Arabia manpower outsourcing market includes SMASCO, Alliance Recruitment Agency, Proven SA, Knowledge Group Consulting, and TASC Outsourcing.
The government labor market reform are the major future trends for the Saudi Arabia manpower outsourcing market.
The growing emphasis on Saudization, rise in infrastructure development projects, and expanding healthcare and IT Industries are the factors driving the Saudi Arabia manpower outsourcing market growth.
The Saudi Arabia manpower outsourcing market was estimated to be USD 3.80 billion in 2023 and is expected to grow at a CAGR of 11.1%, during the forecast period 2024 - 2031.
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
The List of Companies - Saudi Arabia Manpower Outsourcing Market
- Ajeets Management and HR Consultancy
- ADAM RECRUITMENT
- PROVEN SA
- TASC OUTSOURCING
- Knowledge Group
- Serco Group plc
- NES Fircroft
- Esad for Human Resources Solutions and Management
- Tamkeen Talents
- JawaHR
- Maharah
- SMASCO Manpower Saudi Arabia
- Yaqoot Manpower Services
- First National Company (FNRCO)
- Serco Group Plc
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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