Video Interviewing Software Market Key Findings, Share by 2030
Se prevé que el tamaño del mercado de software de entrevistas por vídeo alcance los 891,86 millones de dólares en 2030, desde los 250,06 millones de dólares en 2022. Se espera que el mercado registre una tasa compuesta anual del 17,2% durante 2022-2030. Es probable que la adopción de soluciones de entrevistas por vídeo basadas en la nube siga siendo una tendencia clave en el mercado.
Análisis del mercado de software de entrevistas por vídeo
El software de entrevistas por vídeo basado en aplicaciones móviles está experimentando una gran demanda, ya que son fáciles de instalar. Los proveedores de software de entrevistas por vídeo en aplicaciones móviles continúan actualizando sus productos para mejorar la potencia y la seguridad de sus soluciones. Las soluciones basadas en aplicaciones móviles son adquiridas principalmente por grandes empresas y clientes finales que optan por un proceso de entrevista. Los proveedores de software de entrevistas en vídeo de aplicaciones móviles ofrecen a sus clientes la posibilidad de controlar su uso. Esta ventaja ha atraído a un número significativo de usuarios finales. El mercado de software para entrevistas por vídeo consta de varios actores que ofrecen soluciones de aplicaciones móviles. Algunos de los jugadores incluyen Skeeled y Spark Hire, entre otros.
Descripción general del mercado de software de entrevistas por vídeo
Una entrevista por video es una entrevista de trabajo que se realiza utilizando la innovación por video como medio básico de comunicación, y este es un campo en rápido crecimiento en el ámbito de la contratación. El software de entrevistas por video es un tipo de software que permite a los entrevistadores conversar con los candidatos a través de video chat. Spark Hire, HireVue, Shine y Yello se encuentran entre los principales actores que ofrecen software de entrevistas en vídeo basado en la web. Estos proveedores de soluciones planean vender sus productos a grandes, pequeñas y medianas empresas. Debido a ventajas como la fácil implementación y la rentabilidad, la demanda de software de entrevistas por vídeo basado en la web está aumentando.
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Mercado de software de entrevistas por vídeo: ideas estratégicas
CAGR (2022 - 2030)17,2%- Tamaño del mercado 2022
US$ 250,06 millones - Tamaño del mercado 2030
US$ 891,86 millones
Dinámica del mercado
- creciente número de solicitantes de empleo y creciente demanda de sistemas de selección eficientes en el tiempo
- Adopción de soluciones de entrevistas en vídeo basadas en la nube
- Introducción de Big Data
Jugadores claves . Jugadores principales
- INTERVIEWME (PTY) LTD
- videocruiter
- BorrarEmpresa
- ContratarVue
- Brillar
- Flujo de entrevistas
- Alquiler de chispa
- invitación de trabajo
- esqueleto
- Wimly
Panorama regional
- América del norte
- Europa
- Asia-Pacífico
- América del Sur y Central
- Medio Oriente y África
Segmentación de mercado
Tipo- Aplicaciones móviles y basadas en web
Tamaño de las empresas- Pequeñas y Medianas Empresas y Grandes Empresas
Industria- BFSI
- TI y telecomunicaciones
- Cuidado de la salud
- Fabricación
- El PDF de muestra muestra la estructura del contenido y la naturaleza de la información con análisis cualitativo y cuantitativo.
Impulsores y oportunidades del mercado de software de entrevistas por vídeo
El creciente número de solicitantes de empleo y la creciente demanda de sistemas de selección eficientes en el tiempo para favorecer el mercado
Unos niveles de vida más altos, mayores oportunidades laborales y el acceso a comodidades y servicios modernos se encuentran entre los principales factores que contribuyen a la migración de la población rural a las zonas urbanas. Según el Banco Mundial, las zonas urbanas tenían más del 50% de la población hasta 2020, y es probable que la población urbana mundial aumente 1,5 veces hasta alcanzar los 6 mil millones en 2045. Con el aumento de las poblaciones urbanas, la necesidad de crear más empleos en estas áreas está creciendo significativamente. Además, con un aumento en el número de solicitantes de empleo, seleccionar a los candidatos más adecuados para perfiles particulares se vuelve tedioso, y los métodos convencionales de realizar entrevistas para la selección de empleos resultan lentos e ineficientes en tales escenarios. Por lo tanto, la demanda de soluciones de selección de empleados eficientes y rápidas impulsa la adopción de soluciones de entrevistas por vídeo entre las organizaciones.
Introducción de Big Data
Big Data se refiere a datos recopilados de grandes grupos. Internet ha facilitado a los reclutadores la recopilación de enormes volúmenes de información sobre los empleados en sitios de redes sociales, motores de búsqueda, especialistas en marketing y otras fuentes. La información recopilada a partir de big data se puede utilizar para crear programas de bienestar de los empleados, mejorar sus políticas de atención médica y mejorar los programas de promoción interna. Según la Asociación Estadounidense de Estadística (ASA), el 53% de los departamentos de RR.HH. utilizan el análisis de big data para tomar decisiones estratégicas sobre procesos de reclutamiento y selección y gestión del talento y el desempeño. Big Data ofrece información combinada que descarta sesgos e injusticias implícitas y explícitas en los juicios laborales, ayudando así a los empleadores a tomar mejores decisiones con respecto a la contratación, la valoración y las evaluaciones de desempeño. Big Data, cuando se combina con soluciones existentes, como bases de datos CRM y portales de solicitud de empleo, puede fortalecer la capacidad de reconocer el talento transfronterizo. Por lo tanto, la integración del análisis de Big Data brindaría oportunidades para el mercado de software de entrevistas por vídeo, ya que puede ser una de las técnicas importantes para mejorar la toma de decisiones de los empleadores.
Análisis de segmentación del informe de mercado de software de entrevistas por vídeo
Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis de mercado de software de entrevistas en video son el tipo, el tamaño de la empresa y la industria.
- Según el tipo, el mercado de software de entrevistas por vídeo se segmenta en aplicaciones móviles y basadas en la web.
- Por tamaño de empresa, el mercado se segmenta en pequeñas y medianas empresas y grandes empresas.
- En términos de industria, el mercado está segmentado en BFSI, TI y telecomunicaciones, atención médica, manufactura y otros.
Análisis de cuota de mercado de software de entrevistas por vídeo por geografía
El alcance geográfico del informe de mercado de software de entrevistas por vídeo se divide principalmente en cinco regiones: América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Medio Oriente y África, y América del Sur y Central. Estados Unidos es el mayor contribuyente al mercado de software de entrevistas por vídeo en la región, con un panorama competitivo sólido. HireVue, Inc.; Desde Spark Hire; secuencia de entrevistas; iCIMS, Inc.; Megáfono, Inc.; Alquiler moderno, Inc.; y Cadient, LLC son algunos de los actores clave que operan en la región. HireVue, una plataforma de experiencia de talentos con sede en EE. UU. diseñada para automatizar los flujos de trabajo y facilitar el crecimiento del reclutamiento, permite a las empresas llegar a más estudiantes. Los candidatos pueden enviar mensajes de texto a los reclutadores para entrevistas en cualquier momento, en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo.
Alcance del informe de mercado de software de entrevistas por vídeo
| Atributo del informe | Detalles |
|---|---|
| Tamaño del mercado en 2022 | US$ 250,06 millones |
| Tamaño del mercado para 2030 | US$ 891,86 millones |
| CAGR global (2022 - 2030) | 17,2% |
| Información histórica | 2020-2021 |
| Período de pronóstico | 2023-2030 |
| Segmentos cubiertos | Por tipo
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| Regiones y países cubiertos | América del norte
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| Líderes del mercado y perfiles clave de empresas |
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- El PDF de muestra muestra la estructura del contenido y la naturaleza de la información con análisis cualitativo y cuantitativo.
Software de entrevistas por vídeo Noticias del mercado y desarrollos recientes
El mercado de software de entrevistas por vídeo se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos posteriores a la investigación primaria y secundaria, que incluye importantes publicaciones corporativas, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación se enumeran algunos de los avances en el mercado de software de entrevistas por vídeo:
- Jobvite y ChartHop, un innovador en análisis de personas, se han asociado para mejorar el ciclo de vida general de recursos humanos al mejorar la comunicación entre los miembros del equipo, mejorar la visibilidad, una mejor utilización de los datos y mucho más para los líderes de recursos humanos y finanzas. (Fuente: Jobvite, febrero de 2022)
- La asociación de Shine con iCIMS, un destacado proveedor de software de adquisición de talentos, ayudó a agilizar la integración de soluciones de entrevistas en vídeo. Esta colaboración tenía como objetivo impulsar el proceso de contratación, elevar la colaboración del equipo y reforzar la posición de Shine en el panorama tecnológico de contratación. (Fuente: Shine's, julio de 2023)
Software de entrevistas por vídeo Cobertura y entregables del informe de mercado
El informe “Tamaño y pronóstico del mercado de software de entrevistas por video (2020-2030)” proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:
- Tamaño del mercado de software de entrevistas por video y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance.
- Tendencias del mercado de software de entrevistas por video, así como dinámicas del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave.
- Análisis FODA y las cinco fuerzas de PEST/Porter detallados
- Análisis del mercado de software de entrevistas por video que cubre las tendencias clave del mercado, el marco global y regional, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado.
- Análisis del panorama de la industria y de la competencia que cubre la concentración del mercado, análisis de mapas de calor, actores destacados y desarrollos recientes para el mercado de software de entrevistas por video.
- Perfiles detallados de la empresa
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The global video interviewing software market is expected to reach US$ 891.86 million by 2030.
The market is expected to register a CAGR of 17.2% during 2022–2030.
North America region dominated the video interviewing software market in 2022.
The leading players operating in the global video interviewing software market are INTERVIEWME (PTY) LTD, VidCruiter, ClearCompany, HireVue, Shine, Interviewstream, Spark Hire, Jobvite, Skeeled, and Wimly.
The adoption of cloud-based video interviewing solutions to play a significant role in the global video interviewing software market in the coming years.
The rising number of job applicants and rising demand for time-efficient selection systems are the major factors that propel the global video interviewing software market.
The List of Companies - Video Interviewing Software Market
- INTERVIEWME (PTY) LTD
- VidCruiter
- ClearCompany
- HireVue
- Shine
- Interviewstream
- Spark Hire
- Jobvite
- Skeeled
- Wimly
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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