Croissance, taille, part, tendances, analyse des principaux acteurs et prévisions du marché du système de suivi des candidats (ATS) jusqu’en 2025

  • Report Code : ATIPTE100001362
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • No. of Pages : 164
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[Rapport de recherche] Le marché mondial des systèmes de suivi des candidats représentait 675,3 millions de dollars américains en 2017 et devrait croître à un TCAC de 9,2 % au cours de la période de prévision 2018-2025, pour représenter 1 345,7 millions de dollars américains en 2025.


L'Amérique du Nord était le principal marché géographique et devrait perdre sa domination au profit de l'Asie-Pacifique en 2025. La région a attiré un grand nombre d'entreprises pour l'expansion de leurs opérations existantes. En outre, en raison de l’importance économique croissante de la région Asie-Pacifique, la croissance du marché des systèmes de suivi des candidats est directement affectée.

 

 

Aperçus du marché

 

 

Gagner en importance pour le logiciel cloud de suivi des candidats

 

L’expansion rapide des services basés sur le cloud a donné naissance à un environnement mondial dynamique et très compétitif pour l’industrie du logiciel. Les mises en œuvre de logiciels de suivi des candidatures basés sur le cloud ne nécessitent généralement pas d'investissements en capital élevés, ce qui permet de maintenir le modèle d'infrastructure informatique d'une entreprise à un coût très bas et cohérent. Ainsi, ce modèle pourrait apporter des bénéfices importants à toute organisation et à un stade précoce. Ce problème est également facilement résolu à l’aide du modèle. Les économies de coûts grâce au modèle d'infrastructure partagée concernent les licences logicielles, l'électricité, les frais de maintenance, éliminant le coût des serveurs et autres périphériques de stockage, les frais de consultant, l'espace du centre de données et le personnel informatique.

 

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Marché du système de suivi des candidats (ATS): perspectives stratégiques

Marché du système de suivi des candidats (ATS)
  • Applicant Tracking System (ATS) Market
    TCAC (2017 - 2025)
    9,2%
  • Taille du marché 2017
    675,3 millions de dollars américains
  • Taille du marché 2025
    1 345,7 millions de dollars américains

Dynamique du marché

MOTEURS DE CROISSANCE
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
TENDANCES FUTURES
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
OPPORTUNITÉS
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX

Joueurs clés

  •  
  • Pile de candidats
  • Société Oracle
  • iCIMS, Inc.
  • Logiciel réalisable Ltd.
  • Hyrell
  • Bullhorn, Inc.
  • Société Claire
  • Logiciel de serre, Inc.
  • Jobvite Inc.

Aperçu régional

Applicant Tracking System (ATS) Market
  • Amérique du Nord
  • L'Europe 
  • Asie-Pacifique
  • Amérique du Sud et Centrale
  • Moyen-Orient et Afrique

Segmentation du marché

Applicant Tracking System (ATS) MarketModèle de déploiement
  • Cloud et sur site
Applicant Tracking System (ATS) MarketComposant
  • Solutions et services
Applicant Tracking System (ATS) MarketUtilisateur final
  • BFSI
  • Informatique et télécommunications
  • Fabrication
  • Gouvernement
  • L'exemple de PDF présente la structure du contenu et la nature des informations avec une analyse qualitative et quantitative.

 

 

Le recrutement basé sur mobile offrira de nombreuses opportunités au marché des systèmes de suivi des candidats

 

ATS est un modèle commercial basé sur les services qui a connu une croissance rapide en raison de la pénétration croissante des smartphones et des appareils associés sur le marché mondial. Comme le service est un service axé sur les données numériques, il devrait bénéficier des avancées du monde numérique telles que l'analyse. L'analyse permettrait à l'entreprise prestataire de services de mobilité de comprendre les préférences de chaque client et ainsi d'envoyer au client des itinéraires et des moyens de transport optimisés.

 

Segmentation par composants

 

Le segment des composants du marché des systèmes de suivi des candidats est segmenté en solutions et services. Il existe brièvement deux catégories de solutions ATS, l'une est conçue pour les employeurs et la seconde est destinée aux entreprises de recrutement. Chacun de ces logiciels a ses propres spécifications adaptées à la demande des utilisateurs finaux. Taleo, Kenexa-Brassring, Jobvite, iCims et SAP-SuccessFactors font partie des principales solutions ATS largement utilisées dans le monde.

 

Segment par informations sur les utilisateurs finaux

 

Le marché des systèmes de suivi des candidats par utilisateur final a été segmenté en informatique et télécommunications, vente au détail, BFSI, vente au détail et biens de consommation, fabrication, soins de santé, gouvernement et autres. Malgré des perspectives d'emploi légèrement sombres, le secteur de l'informatique et des télécommunications devrait stimuler l'adoption de systèmes de suivi des candidats sur la base de deux facteurs majeurs. Le premier est la demande croissante de talents à travers le monde et le nombre croissant de candidats chaque jour. Afin de gérer efficacement ces employés, les entreprises informatiques et télécoms déploient de plus en plus de systèmes de suivi des candidatures. Le deuxième facteur est la capacité de dépenses des entreprises informatiques et télécoms. L'informatique et les télécommunications bénéficient de la capacité de dépenses la plus élevée dans les technologies à venir, grâce auxquelles le secteur devrait contribuer à des bénéfices importants au système de suivi des candidats.

 

Les nouvelles initiatives de marché ont été considérées comme la stratégie la plus adoptée sur le marché mondial des systèmes de suivi des candidats. Quelques-unes des initiatives récentes du marché sont répertoriées ci-dessous :

2018 : ClearCompany s'associe à ADP, LLC et lance Advanced Talent, une solution de gestion des talents destinée aux entreprises de 100 à 2 000 employés permettant d'utiliser à la fois les outils de gestion des talents d'ADP Workforce Now et de ClearCompany.

2018 : Workable Software introduit le pack de fonctionnalités du Règlement général sur la protection des données (RGPD), conçu principalement pour aider les consommateurs à répondre aux principaux besoins de recrutement.

2018 : SAP SE a dévoilé des fonctionnalités mises à jour et nouvelles pour la suite SAP SuccessFactors HCM. Ces fonctionnalités nouvelles et mises à jour permettront aux responsables RH du monde entier de se conformer plus facilement aux lois sur la confidentialité et la protection des données.

 

 

Portée du rapport sur le marché du système de suivi des candidats (ATS)

Attribut de rapportDétails
Taille du marché en 2017675,3 millions de dollars américains
Taille du marché d’ici 20251 345,7 millions de dollars américains
TCAC mondial (2017 - 2025)9,2%
Données historiques2015-2016
Période de prévision2018-2025
Segments couvertsPar modèle de déploiement
  • Cloud et sur site
Par composant
  • Solutions et services
Par utilisateur final
  • BFSI
  • Informatique et télécommunications
  • Fabrication
  • Gouvernement
Régions et pays couvertsAmérique du Nord
  • NOUS
  • Canada
  • Mexique
L'Europe 
  • ROYAUME-UNI
  • Allemagne
  • France
  • Russie
  • Italie
  • Le reste de l'Europe
Asie-Pacifique
  • Chine
  • Inde
  • Japon
  • Australie
  • Reste de l'Asie-Pacifique
Amérique du Sud et Centrale
  • Brésil
  • Argentine
  • Reste de l'Amérique du Sud et centrale
Moyen-Orient et Afrique
  • Afrique du Sud
  • Arabie Saoudite
  • Émirats arabes unis
  • Reste du Moyen-Orient et Afrique
Leaders du marché et profils d’entreprises clés
  •  
  • Pile de candidats
  • Société Oracle
  • iCIMS, Inc.
  • Logiciel réalisable Ltd.
  • Hyrell
  • Bullhorn, Inc.
  • Société Claire
  • Logiciel de serre, Inc.
  • Jobvite Inc.
  • L'exemple de PDF présente la structure du contenu et la nature des informations avec une analyse qualitative et quantitative.

 

Marché mondial des systèmes de suivi des candidats – Segmentation
du marché mondial des systèmes de suivi des candidats – Par modèle de déploiement

  • Nuage
  • Sur site

 

Marché mondial du système de suivi des candidats – Par composant

  • Solution
  • Service

 

Marché mondial des systèmes de suivi des candidats – Par utilisateur final

  • BFSI
  • Informatique et télécommunications
  • Fabrication
  • Gouvernement
  • Vente au détail
  • Soins de santé
  • Autres

 

Marché mondial des systèmes de suivi des candidats – Par géographie

  • Amérique du Nord

    • NOUS
    • Canada
    • Mexique
  • L'Europe 

    • France
    • Allemagne
    • Italie
    • Espagne
    • ROYAUME-UNI
    • Le reste de l'Europe
  • Asie-Pacifique (APAC)

    • Japon
    • Chine
    • Inde
    • Australie
    • Reste de l'APAC
  • Moyen-Orient et Afrique (MEA)

    • Arabie Saoudite
    • Afrique du Sud
    • Émirats arabes unis
    • Reste de la MEA
  • Amérique du Sud (SAM)

    • Brésil
    • Reste de SAM

 

Marché des systèmes de suivi des candidats – Profils d’entreprises

  • Pile de candidats
  • Société Oracle
  • iCIMS, Inc.
  • Logiciel réalisable Ltd.
  • Hyrell
  • Bullhorn, Inc.
  • Société Claire
  • Logiciel de serre, Inc.
  • Jobvite Inc.
  • Traitement automatique des données, Inc.
  • SAP SE
  • 4Talents
  • Groupe Navent SRL
  • GUPY Technologie dans le Recrutement LTDA
  • Kénoby
  • Pémasys
  • Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
  • PEST and SWOT Analysis
  • Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
  • Industry and Competitive Landscape
  • Excel Dataset
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
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Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

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List of Companies:
1. ApplicantStack
2. Oracle Corporation
3. iCIMS, Inc.
4. Workable Software Ltd.
5. Hyrell
6. Bullhorn, Inc.
7. ClearCompany
8. Greenhouse Software, Inc.
9. Jobvite Inc.
10. Automatic Data Processing, Inc.
11. SAP SE
12. 4Talent
13. Grupo Navent S.R.L
14. GUPY Tecnologia em Recrutamento LTDA
15. Kenoby
16. Pemasys


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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.