Le marché des logiciels de paie basés sur le cloud devrait atteindre 28 307,94 millions USD d’ici 2031, contre 11 354,83 millions USD en 2023. Le marché devrait enregistrer un TCAC de 12,1 % au cours de la période 2023-2031. L’adoption croissante de l’intégration cloud pour les opérations cloud devrait rester une tendance clé du marché.
Analyse du marché des logiciels de paie basés sur le cloud
Un système de gestion de la paie est devenu de plus en plus essentiel pour gérer et contrôler les salaires des employés, et un système de paie basé sur le cloud est un support massif pour les organisations opérant à distance, y compris le service de paie. Un logiciel de paie basé sur le cloud collecte, gère et conserve les données des employés pour automatiser les paiements des employés à distance. En outre, il aide les entreprises à réduire leurs coûts opérationnels tout en restant en phase avec les dernières obligations financières et juridiques. En utilisant un logiciel de paie basé sur le cloud, les salaires des employés peuvent être versés de n'importe où en toute sécurité. En outre, les entreprises peuvent améliorer leur efficacité en déployant de nouveaux logiciels avec des besoins en personnel interne réduits et un risque minimum. En raison de l'approche d'évitement des coûts pour la gestion des opérations de paie grâce à des structures de gouvernance efficaces et à l'adoption de processus et de contrôles de pointe, la demande de logiciels de paie basés sur le cloud augmente considérablement avec l'expansion des secteurs BFSI et IT & telecom. De nombreuses PME devraient stimuler la demande de logiciels de paie basés sur le cloud dans les années à venir. Ainsi, le nombre croissant de PME devrait offrir des opportunités lucratives pour le marché des logiciels de paie basés sur le cloud à l'avenir.
Aperçu du marché des logiciels de paie basés sur le cloud
Le logiciel de paie est une plate-forme basée sur le cloud qui maintient, gère et automatise les paiements aux employés. Un logiciel de paie intégré, robuste et correctement configuré peut aider les organisations de toutes tailles à respecter d'autres réglementations financières, à se conformer aux lois fiscales et à réduire les coûts. Cela libère les équipes des ressources humaines (RH) des tâches de routine afin qu'elles puissent se concentrer davantage sur la budgétisation, la planification et d'autres initiatives d'avancement de l'entreprise. L'un des avantages fondamentaux des systèmes de paie basés sur le cloud est que les informations peuvent être récupérées de n'importe où via un appareil mobile ou un ordinateur de bureau.
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Marché des logiciels de paie basés sur le cloud : informations stratégiques
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Facteurs moteurs et opportunités du marché des logiciels de paie basés sur le cloud
Facilité d'amélioration et de mise à jour du système
La paie doit être gérée efficacement, car les inexactitudes dans le calcul et le traitement de la paie peuvent entraver l'expérience des employés au sein de l'organisation. De plus, les logiciels de gestion de la paie basés sur le cloud sont généralement faciles à configurer et à exécuter des mises à jour en temps opportun. Les employés peuvent facilement utiliser ce logiciel, et les fournisseurs fournissent également un guide de formation pour comprendre le logiciel. Étant donné que le logiciel est facile à installer et à mettre à jour, la mise en œuvre de ce logiciel a considérablement augmenté pour faciliter le travail des employés. Comme le logiciel de paie en ligne est facile à utiliser et permet une navigation rapide, les fournisseurs de logiciels de paie permettent aux utilisateurs finaux de payer selon les besoins de l'entreprise en termes d'augmentation ou de diminution du nombre d'utilisateurs. La finance est un outil crucial pour toute organisation, quelle que soit sa taille, sa taille ou son secteur d'activité. Pour améliorer la gestion de la paie, la demande croissante de logiciels de paie augmente la croissance du marché des logiciels de paie basés sur le cloud.
Renforcer les mesures de sécurité pour la sécurité
La sécurité au travail est une exigence, pas une option. Il est plus important que jamais pour les entreprises de donner la priorité à la sécurité au travail alors qu'elles passent à un paradigme de travail hybride . L'émergence de l'ère numérique a entraîné une augmentation de la fréquence des violations de données et des cyberattaques. Les données sensibles sont protégées en partie par des outils de cybersécurité, notamment des pare-feu, des programmes antivirus et des canaux de communication cryptés. Pour garantir que ces systèmes sont capables de repousser les attaques les plus récentes, des mises à jour régulières sont nécessaires. Les logiciels de paie basés sur le cloud disposent d'une pléthore de fonctionnalités de sécurité qui offrent une barrière solide contre la menace d'exposition des données. Il s'agit d'une forteresse avec une authentification multifacteur à l'entrée, protégeant les données vitales de la paie par cryptage. Par conséquent, l'augmentation des mesures de sécurité pour la sécurité augmente les diverses opportunités pour le marché.
Analyse de segmentation du rapport sur le marché des logiciels de paie basés sur le cloud
Les segments clés qui ont contribué à l’élaboration de l’analyse du marché des logiciels de paie basés sur le cloud sont les composants, la taille de l’organisation et le secteur vertical.
- En fonction des composants, le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est divisé en logiciels et services. Le segment des logiciels détenait une part de marché plus importante en 2023.
- En fonction de la taille de l'organisation, le marché est segmenté en petites et moyennes entreprises et en grandes entreprises. Le segment des grandes entreprises détenait une part de marché plus importante en 2023.
Par secteur d'activité, le marché est segmenté en BFSI, fabrication, soins de santé, informatique et télécommunications, vente au détail, hôtellerie et autres.
Analyse des parts de marché des logiciels de paie basés sur le cloud par zone géographique
La portée géographique du rapport sur le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est principalement divisée en cinq régions : Amérique du Nord, Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique, et Amérique du Sud et centrale.
L'Amérique du Nord domine le marché des logiciels de paie basés sur le cloud. Les États-Unis représentent la plus grande part du marché nord-américain des logiciels de paie basés sur le cloud. De nombreuses entreprises aux États-Unis adoptent de plus en plus des solutions de paie avancées pour la gestion de la main-d'œuvre . L'utilisation de systèmes de paie obsolètes tels que les feuilles de calcul a diminué en raison de la popularité croissante des processus de paie automatisés basés sur un système centralisé. Ces processus les aident à maintenir les normes de conformité. Il a été difficile pour les services des ressources humaines (RH) de gérer manuellement les processus de paie.
Aperçu régional du marché des logiciels de paie basés sur le cloud
Les tendances et facteurs régionaux influençant le marché des logiciels de paie basés sur le cloud tout au long de la période de prévision ont été expliqués en détail par les analystes d’Insight Partners. Cette section traite également des segments et de la géographie du marché des logiciels de paie basés sur le cloud en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu’en Amérique du Sud et en Amérique centrale.
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Portée du rapport sur le marché des logiciels de paie basés sur le cloud
| Attribut de rapport | Détails |
|---|---|
| Taille du marché en 2023 | 11 354,83 millions de dollars américains |
| Taille du marché d'ici 2031 | 28 307,94 millions de dollars américains |
| Taux de croissance annuel composé mondial (2023-2031) | 12,1% |
| Données historiques | 2021-2022 |
| Période de prévision | 2024-2031 |
| Segments couverts | Par composant
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| Régions et pays couverts | Amérique du Nord
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| Leaders du marché et profils d'entreprises clés |
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Densité des acteurs du marché des logiciels de paie basés sur le cloud : comprendre son impact sur la dynamique des entreprises
Le marché des logiciels de paie basés sur le cloud connaît une croissance rapide, tirée par la demande croissante des utilisateurs finaux en raison de facteurs tels que l'évolution des préférences des consommateurs, les avancées technologiques et une plus grande sensibilisation aux avantages du produit. À mesure que la demande augmente, les entreprises élargissent leurs offres, innovent pour répondre aux besoins des consommateurs et capitalisent sur les tendances émergentes, ce qui alimente davantage la croissance du marché.
La densité des acteurs du marché fait référence à la répartition des entreprises ou des sociétés opérant sur un marché ou un secteur particulier. Elle indique le nombre de concurrents (acteurs du marché) présents sur un marché donné par rapport à sa taille ou à sa valeur marchande totale.
Les principales entreprises opérant sur le marché des logiciels de paie basés sur le cloud sont :
- Le Groupe Sage plc
- Moorepay Limitée
- Traitement automatique des données, Inc.
- Xero Limitée
- Ceridian HCM, Inc
- MYOB Australia Pty Ltd
Avis de non-responsabilité : les sociétés répertoriées ci-dessus ne sont pas classées dans un ordre particulier.
- Obtenez un aperçu des principaux acteurs du marché des logiciels de paie basés sur le cloud
Actualités et développements récents du marché des logiciels de paie basés sur le cloud
Le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est évalué en collectant des données qualitatives et quantitatives après des recherches primaires et secondaires, qui incluent des publications d'entreprise importantes, des données d'association et des bases de données. Quelques-uns des développements sur le marché des logiciels de paie basés sur le cloud sont répertoriés ci-dessous :
- Oracle a annoncé son intention de proposer Oracle Payroll pour l'Irlande, une partie d'Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). S'appuyant sur la puissance de la solution de paie mondiale d'Oracle, la nouvelle localisation offrira des fonctionnalités intelligentes telles que l'atténuation des risques basée sur l'IA, des flux de travail automatisés, une prise en charge intégrée de la conformité, des informations améliorées sur les données et des processus de paie rapides pour les employés travaillant en Irlande. (Source : Oracle, communiqué de presse, mars 2024)
- Ramco Systems a annoncé le lancement de Ramco Payce, un logiciel de paie basé sur une plateforme conçu pour redéfinir la façon dont les entreprises gèrent la paie. Payce capitalise sur des technologies avancées telles que la mémoire sans serveur, l'intelligence artificielle, l'analyse de données et l'apprentissage automatique. Les deux décennies de performances exceptionnelles de Ramco aident les entreprises à traiter la paie plus rapidement, sans effort et avec précision. (Source : Ramco Systems, communiqué de presse, février 2024)
Rapport sur le marché des logiciels de paie basés sur le cloud et livrables
Le rapport « Taille et prévisions du marché des logiciels de paie basés sur le cloud (2021-2031) » fournit une analyse détaillée du marché couvrant les domaines ci-dessous :
- Taille et prévisions du marché des logiciels de paie basés sur le cloud aux niveaux mondial, régional et national pour tous les segments de marché clés couverts par le périmètre
- Tendances du marché des logiciels de paie basés sur le cloud ainsi que la dynamique du marché, telles que les facteurs moteurs, les contraintes et les opportunités clés
- Analyse détaillée des cinq forces de PEST/Porter et SWOT
- Analyse du marché des logiciels de paie basés sur le cloud couvrant les principales tendances du marché, le cadre mondial et régional, les principaux acteurs, les réglementations et les développements récents du marché
- Analyse du paysage industriel et de la concurrence couvrant la concentration du marché, l'analyse de la carte thermique, les principaux acteurs et les développements récents pour le marché des logiciels de paie basés sur le cloud
- Profils d'entreprise détaillés
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
North America dominates the cloud based payroll software market.
Ease of system enhancements and the increasing security measures for security are the major factors that propel the global cloud based payroll software market.
Increasing adoption of cloud integration for cloud operations is anticipated to play a significant role in the global cloud based payroll software market in the coming years.
The key players holding majority shares in the global cloud based payroll software market are The Sage Group plc, Moorepay Limited, Automatic Data Processing, Inc, Xero Limited, Ceridian HCM, Inc, MYOB Australia Pty Ltd, Microkeeper, ELMO Software, Webscale Pty Ltd, and Telenox Pte Ltd.
The global cloud based payroll software market is expected to reach US$ 28307.94 million by 2031.
The expected CAGR of the global cloud based payroll software market is 12.1%.
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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