Corporate Assessment Services Market Drivers and Opportunities [2021-2031]
La taille du marché des services d’évaluation d’entreprise devrait atteindre 6,32 milliards de dollars américains d’ici 2031, contre 3,76 milliards de dollars américains en 2023. Le marché devrait enregistrer un TCAC de 6,7 % en 2023-2031. La demande croissante d’évaluation des compétences pour améliorer l’employabilité restera probablement une tendance clé du marché des services d’évaluation en entreprise.
Analyse du marché des services d’évaluation d’entreprise
L’un des facteurs clés de l’expansion du marché est le nombre croissant de jeunes à la recherche d’un emploi ainsi que le nombre croissant d’entreprises dans le monde. La majorité des services d'évaluation d'entreprise comprennent la formation et le développement professionnel des employés, ce qui augmentera la demande de services d'évaluation d'entreprise. De plus, la demande du marché pour ces services augmente car ils aident les entreprises à réduire les dépenses RH liées, entre autres, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la rétention.
Aperçu du marché des services d’évaluation d’entreprise
Les services d'évaluation d'entreprise fournissent à l'entreprise et à ses composantes financières des informations significatives et exploitables sur les performances antérieures de l'entreprise, ainsi qu'une feuille de route pour ses performances futures qui prend en compte les risques et les opportunités du plan d'affaires. Les services aident les entreprises à déterminer les domaines de force et de croissance de chaque individu, leur permettant de concevoir des programmes de développement spécialisés qui maximisent le potentiel d'avancement des employés. Cela aide également à l’élaboration de plans de succession appropriés et à l’identification de successeurs possibles pour des rôles de direction importants au sein des organisations.
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Marché des services d’évaluation d’entreprise : perspectives stratégiques
TCAC (2023 - 2031)6,7%- Taille du marché 2023
3,76 milliards de dollars américains - Taille du marché 2031
6,32 milliards de dollars américains
Dynamique du marché
- Demande croissante de recrutement en ligne
- Demande croissante d’évaluation des compétences pour améliorer l’employabilité
- Adoption croissante de l’évaluation cognitive
Joueurs clés
- Mercer LLC
- FERRY CORN
- AON
- BIRKMAN INTERNATIONAL, INC.
- SHL
- Évaluations Harrison
- Foins
- Talogie, Inc.
- HireVue, Inc.
- Arctic Shores Limitée
Aperçu régional
- Amérique du Nord
- L'Europe
- Asie-Pacifique
- Amérique du Sud et Centrale
- Moyen-Orient et Afrique
Segmentation du marché
Produit- Cognitif
- Personnalité
- Connaissance
- Performance
- Adaptation de l'entreprise
- Autres
Application- Recrutement sur les campus
- Services d’évaluation d’entrée
- Services d’évaluation du recrutement et des promotions
- Services d'évaluation des certifications
Phase d'embauche- Pré-embauche
- Après la location
Niveau d'embauche- Exécutif
- Niveau d'entrée
- Professionnel
- Autres
- L'exemple de PDF présente la structure du contenu et la nature des informations avec une analyse qualitative et quantitative.
Moteurs et opportunités du marché des services d’évaluation d’entreprise
Demande croissante de recrutement en ligne
Les méthodes de recrutement traditionnelles nécessitent une paperasse et un temps excessifs, ainsi qu'un capital énorme, depuis l'offre d'emploi jusqu'à l'emploi. En revanche, le recrutement en ligne contribue à rationaliser l’ensemble du processus de recrutement. La plupart des sites de recrutement en ligne utilisent des outils d'automatisation pour filtrer les CV des candidats qualifiés en quelques minutes. Il permet d'évaluer les sélections initiales selon les critères précisés dans l'annonce et d'alerter l'employeur lorsque le CV d'un candidat répond aux critères, permettant ainsi un gain de temps significatif par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles. Par conséquent, la demande croissante de recrutement en ligne accroît le besoin de services d’évaluation en entreprise, ce qui alimente encore davantage la croissance du marché.
Adoption croissante de l’évaluation cognitive
L'évaluation cognitive évalue la capacité d'un candidat à apprendre rapidement, à résoudre des problèmes, à comprendre des concepts originaux et à atteindre ses objectifs. Les outils permettent à l'entreprise d'évaluer les capacités de prise de décision et de pensée critique en plus du raisonnement logique. Les évaluations cognitives ou psychologiques aident les organisations à prédire les performances des individus dans des tâches basées sur la connaissance ou professionnelles dans plusieurs secteurs. Ainsi, l’adoption croissante de l’évaluation cognitive devrait créer une opportunité de croissance du marché des services d’évaluation d’entreprise au cours de la période de prévision.
Analyse de segmentation du rapport sur le marché des services d’évaluation d’entreprise
Les segments clés qui ont contribué à l’élaboration de l’analyse du marché des services d’évaluation d’entreprise sont le produit, l’application, la phase d’embauche et le niveau d’embauche.
- En fonction du produit, le marché des services d’évaluation d’entreprise est segmenté en fonction cognitive, personnalité, connaissances, performances, adéquation à l’entreprise et autres. Le segment sur site détenait une part de marché plus importante en 2023.
- En fonction des applications, le marché est segmenté en services de recrutement sur les campus, d’évaluation d’entrée, de services d’évaluation de recrutement et de promotion et de services d’évaluation de certification. Le segment des grandes entreprises détenait une part de marché plus importante en 2023.
- En fonction de la phase d'embauche, le marché est segmenté en pré-embauche et après l'embauche. Le segment automobile devrait connaître une croissance significative au cours de la période de prévision.
- En fonction du niveau d’embauche, le marché est segmenté en cadres, débutants, professionnels et autres. Le segment automobile devrait connaître une croissance significative au cours de la période de prévision.
Analyse de la part de marché des services d’évaluation d’entreprise par géographie
La portée géographique du rapport sur le marché des services d’évaluation d’entreprise est principalement divisée en cinq régions :Amérique du Nord, Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique, et Amérique du Sud/Amérique du Sud et centrale.
L’Amérique du Nord devrait connaître une croissance significative du marché des services d’évaluation d’entreprise. Le marché de cette région est segmenté entre les États-Unis, le Canada et le Mexique. L’un des facteurs clés de l’expansion du marché dans la région est l’accent accru mis sur les tests et les services d’évaluation d’entreprise sur mesure pour soutenir la sélection et le recrutement des établissements d’enseignement et des organisations professionnelles. L'adéquation d'un candidat au poste et à l'organisation peut être déterminée grâce à une évaluation individuelle menée dans le cadre du processus d'embauche. Ces services d'évaluation d'entreprise aident les entreprises à localiser les meilleurs candidats pour leurs entreprises et leurs établissements d'enseignement, augmentant ainsi leur demande dans la région.
Portée du rapport sur le marché des services d’évaluation d’entreprise
| Attribut de rapport | Détails |
|---|---|
| Taille du marché en 2023 | 3,76 milliards de dollars américains |
| Taille du marché d’ici 2031 | 6,32 milliards de dollars américains |
| TCAC mondial (2023 - 2031) | 6,7% |
| Données historiques | 2021-2022 |
| Période de prévision | 2024-2031 |
| Segments couverts | Par produit
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| Régions et pays couverts | Amérique du Nord
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| Leaders du marché et profils d’entreprises clés |
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- L'exemple de PDF présente la structure du contenu et la nature des informations avec une analyse qualitative et quantitative.
Actualités et développements récents du marché des services d’évaluation d’entreprise
Le marché des services d’évaluation d’entreprise est évalué en collectant des données qualitatives et quantitatives après des recherches primaires et secondaires, qui comprennent d’importantes publications d’entreprise, des données d’association et des bases de données. Voici une liste des évolutions du marché :
- Mercer, un leader mondial dans la redéfinition du monde du travail et une entreprise de Marsh McLennan, a annoncé avoir conclu un accord pour acquérir The Talent Enterprise (TTE), une société leader dans le domaine des technologies psychométriques et d'évaluation des talents basée aux Émirats arabes unis. Sous réserve de l'approbation réglementaire, l'acquisition élargira les capacités de transformation des effectifs et des ressources humaines de Mercer, à un moment où les entreprises augmentent leurs effectifs et ont besoin de talents qualifiés. (Source : Mercer, communiqué de presse, 2023)
- Pearson a annoncé avoir finalisé l'acquisition de Personnel Decisions Research Institutes, LLC (« PDRI »), un fournisseur de confiance de services d'évaluation de la main-d'œuvre. PDRI possède une expertise considérable dans la fourniture de solutions d'évaluation au gouvernement fédéral américain, l'un des plus grands employeurs des États-Unis avec plus de 4 millions d'employés. Cette acquisition élargit davantage le portefeuille de Pearson, accélérant la stratégie de la société visant à saisir de nouvelles opportunités de marché et à accroître sa présence auprès des grands employeurs. (Source : Pearson, communiqué de presse, 2022)
Couverture et livrables du rapport sur le marché des services d’évaluation d’entreprise
Le rapport « Taille et prévisions du marché des services d’évaluation d’entreprise (2021-2031) » fournit une analyse détaillée du marché couvrant les domaines ci-dessous :
- Taille du marché et prévisions aux niveaux mondial, régional et national pour tous les segments de marché clés couverts par le champ d’application
- Dynamique du marché telle que les moteurs, les contraintes et les opportunités clés
- Principales tendances futures
- Analyse détaillée des cinq forces et SWOT de PEST/Porter
- Analyse du marché mondial et régional couvrant les principales tendances du marché, les principaux acteurs, les réglementations et les évolutions récentes du marché
- Analyse du paysage industriel et de la concurrence couvrant la concentration du marché, l’analyse des cartes thermiques, les principaux acteurs et les développements récents
- Profils d'entreprises détaillés
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
The global Corporate Assessment Services Market was estimated to be US$ 3.76 billion in 2023 and is expected to grow at a CAGR of 6.7% during the forecast period 2023 - 2031.
Growing Demand for Online Recruitment is the major factors that propel the global Corporate Assessment Services Market.
Rising demand for skill evaluation to improve employability is anticipated to play a significant role in the global Corporate Assessment Services Market in the coming years.
The key players holding majority shares in the global Corporate Assessment Services Market are Mercer LLC, KORN FERRY, AON, BIRKMAN INTERNATIONAL, INC., SHL, Harrison Assessments, Hays, Talogy, Inc., HireVue, Inc., and Arctic Shores Limited.
The global Corporate Assessment Services Market is expected to reach US$ 6.32 billion by 2031.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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