[Rapport de recherche] La taille du marché mondial de la santé au travail devrait passer de 4 565,46 millions de dollars américains en 2022 à 5 943,40 millions de dollars américains d’ici 2030 ; on estime qu’il enregistrera un TCAC de 3,4 % entre 2022 et 2030.
Point de vue de l'analyste :
La prise de conscience croissante des risques professionnels tels que les glissades, les espaces confinés, les incendies et les brûlures, ainsi que le lancement de nouveaux services stimulent la croissance du marché de la santé au travail . De plus, une recrudescence des accidents sur le lieu de travail et une prise de conscience croissante des services de santé au travail, suivies par l’adoption accrue de programmes de bien-être au travail, stimulent la croissance du marché de la santé au travail. Diverses grandes organisations prennent des initiatives pour mettre en place des services de santé au travail afin de protéger leurs employés contre le harcèlement sexuel, les facteurs biologiques pouvant conduire à des maladies, etc.
Les principaux acteurs du marché de la santé au travail se concentrent sur l’expansion de leur présence et sur l’acquisition d’entreprises qui renforcent leur portefeuille de produits. Par exemple, en février 2021, Premise Health a acquis Sonic Boom Wellness, l'un des principaux fournisseurs de technologies de bien-être en entreprise. Premise prévoyait de rendre ses produits plus complets grâce à l'ajout d'une plateforme d'engagement numérique. Cette plateforme aiderait les membres et les familles à modifier leurs comportements, à améliorer leur santé et à adopter des changements de mode de vie durables grâce à des concours et des défis d'entreprise, une éducation sanitaire à la demande, un suivi des objectifs et d'autres outils.
Aperçu du marché:
La santé au travail est un domaine de travail en santé publique visant à promouvoir et à maintenir le bien-être physique, psychologique et social des travailleurs sur le lieu de travail. L’objectif ultime de la santé au travail est de prévenir les maladies, le stress et les blessures liés au travail afin d’assurer la sécurité sur le lieu de travail. La connaissance et la pratique de la santé au travail impliquent plusieurs disciplines telles que l'ergonomie, la psychologie, l'hygiène et la sécurité. Il se concentre sur la prévention, l'évaluation, le traitement et la résolution des problèmes de santé causés par le terrain du lieu de travail et réduit le fardeau des dépenses de santé, ce qui entraîne une productivité accrue. Le secteur manufacturier est un marché majeur pour les fournisseurs de solutions de santé au travail. Certains environnements de travail entraînent une exposition à des produits chimiques nocifs entraînant des troubles graves tels que le cancer et l'asthme, qui peuvent être évités grâce à des solutions et des services de sécurité au travail.
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Marché de la santé au travail : perspectives stratégiques
TCAC (2022 - 2030)3,4%- Taille du marché 2022
4,57 milliards de dollars américains - Taille du marché 2030
5,94 milliards de dollars américains
Dynamique du marché
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Joueurs clés
- Premise Health Holding Corp.
- Axa SA
- Sélectionnez Medical Holdings Corp.
- UL Solutions Inc.
- Cority Software Inc.
- Mobile Health Consumer Inc.
- Solutions de santé saphir
- Medigold Health Consultancy Ltd
- Cope Occupational Health Services Ltd.
Aperçu régional
- Amérique du Nord
- L'Europe
- Asie-Pacifique
- Amérique du Sud et Centrale
- Moyen-Orient et Afrique
Segmentation du marché
Offre- Produit
- Solution
- Service
Catégorie- Sécurité
- Produits chimiques
- Biologique
- Physique et environnemental
- Ergonomie
- Vaccination et immunisations
- Autres
Type d'employé- Télécommande
- Hybride
- Présence physique
L'emplacement du site- Sur site
- Hors site
- Site partagé
- L'exemple de PDF présente la structure du contenu et la nature des informations avec une analyse qualitative et quantitative.
Moteur du marché :
L’accent mis sur la couverture médicale en matière de santé parrainée par l’employeur stimule le marché mondial de la santé au travail
La couverture maladie fournie par les employeurs joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement et de rétention de toute organisation. Par exemple, comme mentionné dans un rapport de la Society for Human Resource Management (SHRM), 56 % des adultes américains bénéficiant d’une assurance parrainée par leur employeur ont déclaré que la couverture maladie est un facteur crucial influençant leur décision de conserver leur emploi. De plus, 46 % ont déclaré que la couverture santé basée sur l'emploi influence positivement la sélection de nouveaux emplois. L'assurance maladie des employeurs couvre 152 millions d'employés aux États-Unis. Selon le rapport du Centre NISKANEN, une part élevée des bénéfices des salariés provenant de la couverture d'assurance maladie fournie par leurs employeurs est l'une des caractéristiques les plus distinctives du système de santé aux États-Unis. En outre, environ 50 % des plus grandes entreprises proposent des consultations télé-comportementales pour les soins de santé mentale , ce qui représente une augmentation de 50 % par rapport aux années précédentes. Le rapport du projet Health Opportunities for People Everywhere (HOPE) souligne que la couverture basée sur l'emploi est essentielle au système de santé américain et qu'elle constitue la source de couverture la plus courante, offrant une assurance à plus de 150 millions d'Américains.
En Europe, l'assurance fournie par l'employeur constitue la pierre angulaire du système de santé, couvrant près de 200 millions d'Européens, entraînant ainsi l'innovation et l'amélioration ultime des soins de santé globaux sur les lieux de travail. Cependant, l’assurance maladie parrainée par l’employeur (ESHI) devient inabordable pour les entreprises familiales. De plus, les primes des travailleurs ont augmenté rapidement ces dernières années. Néanmoins, des dispositions politiques favorables limitent l’augmentation des montants des primes allouées aux salariés, améliorant ainsi l’abordabilité de l’assurance professionnelle pour les salariés. En outre, des politiques réalisables et abordables aident les systèmes de santé en protégeant les assureurs des coûts élevés et en freinant les pratiques malsaines des systèmes de santé dominants imposant des prix élevés. Réduire les prix excessifs de l’assurance-emploi se traduirait par une hausse des salaires et une croissance de l’emploi, une baisse des primes et un partage des coûts pour les familles, réduisant ainsi le fardeau des contribuables. Ce facteur contribue en outre à un meilleur accès à des soins de santé plus abordables dans le monde entier, favorisant ainsi la croissance du marché de la santé au travail.
Analyse segmentaire :
Basé sur l’industrie, le marché de la santé au travail est segmenté en automobile, chimie, ingénierie, gouvernement, fabrication, mines, pétrole et gaz, produits pharmaceutiques, ports et autres. Le segment gouvernemental représentait la plus grande part de marché de la santé au travail en 2022, et le segment pétrolier et gazier devrait enregistrer le TCAC le plus élevé de 6,8 % au cours de la période de prévision. Le profil de risque et de danger pour toute organisation gouvernementale dépend de la nature des activités de travail et de l’environnement de travail global. Par exemple, les dangers et les risques pour les employés travaillant dans des bureaux gouvernementaux et effectuant des tâches administratives diffèrent de ceux pour les employés travaillant dans les services d'application de la loi et les services d'urgence. Les processus d’identification des dangers et d’évaluation des risques aident à identifier les risques pertinents et à rédiger un plan d’action réalisable. Une grande partie des travailleurs des agences d'État non commerciales et de la fonction publique travaillent dans des bureaux et exercent des activités administratives. Les dangers et les risques dans cet environnement doivent être identifiés tout en tenant compte de tous les risques auxquels sont confrontés les employés, les entrepreneurs, les utilisateurs des services et le public. Les personnes travaillant dans les bureaux du gouvernement sont également victimes de harcèlement et de stress au travail ; de plus, la manutention manuelle, les incendies et les chutes nuisent gravement à leur santé. Les employeurs du secteur gouvernemental doivent suivre le manuel d'orientation sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail pour éviter ces dangers. Les risques et dangers associés au secteur gouvernemental alimentent la croissance du marché de la santé au travail pour ce segment.
Analyse régionale :
L’Amérique du Nord domine le marché mondial de la santé au travail. La taille du marché nord-américain de la santé au travail était évaluée à 1 997,85 millions de dollars américains en 2022 et devrait atteindre 2 529,51 millions de dollars américains d’ici 2030 ; il devrait croître à un TCAC de 3,0 % au cours de la période de prévision. Le marché nord-américain de la santé au travail est segmenté entre les États-Unis, le Canada et le Mexique. La sensibilisation croissante à la santé au travail parmi les gens et le nombre croissant de personnes vieillissantes dans la main-d’œuvre sont les facteurs qui propulsent la croissance du marché de la santé au travail en Amérique du Nord. Les États-Unis comptent un grand nombre d’entreprises manufacturières. La plupart des employeurs aux États-Unis se concentrent sur le respect des réglementations de l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Le stress induit par le travail provoque environ 120 000 décès par an, entraînant 190 milliards de dollars de coûts de santé. Le NIOSH recommande que 30 millions de travailleurs américains soient exposés à des niveaux de bruit suffisamment élevés pour provoquer une perte auditive irréversible. En outre, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis révèle que plus de 20 000 cas de perte auditive liés au lieu de travail surviennent chaque année, entraînant une perte auditive permanente chez les travailleurs. Une étude cas-témoins récente a révélé que le risque de troubles pulmonaires obstructifs chroniques ( MPOC ) professionnels augmente avec l'âge (surtout chez les personnes de plus de 65 ans), le nombre de cigarettes fumées et la durée de l'exposition. Selon ce rapport, le nombre de personnes âgées de 65 ans ou plus aux États-Unis passerait d'environ 46 millions en 2022 à environ 90 millions d'ici 2050.
Analyse des acteurs clés :
L’analyse du marché de la santé au travail est basée sur le profilage d’acteurs tels que Premise Health Holding Corp, Axa SA, Select Medical Holdings Corp, UL Solutions Inc, Cority Software Inc, Mobile Health Consumer Inc, Sapphire Health Solutions, Medigold Health Consultancy Ltd, Cope. Occupational Health Services Ltd et US Occmed Holdings LLC. Concentra Inc et Premise Health sont classées parmi les deux principaux acteurs du marché en raison de leurs portefeuilles de produits diversifiés.
Portée du rapport sur le marché de la santé au travail
| Attribut de rapport | Détails |
|---|---|
| Taille du marché en 2022 | 4,57 milliards de dollars américains |
| Taille du marché d’ici 2030 | 5,94 milliards de dollars américains |
| TCAC mondial (2022 - 2030) | 3,4% |
| Données historiques | 2020-2021 |
| Période de prévision | 2023-2030 |
| Segments couverts | En offrant
|
| Régions et pays couverts | Amérique du Nord
|
| Leaders du marché et profils d’entreprises clés |
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DEVELOPPEMENTS récents:
Les entreprises du marché de la santé au travail adoptent fortement des stratégies telles que les fusions et acquisitions et les lancements de produits. Quelques développements récents clés du marché sont répertoriés ci-dessous :
- En mars 2023, Mobile Health, l'un des principaux fournisseurs de solutions de santé au travail, a lancé Fit Kit, un kit de test d'ajustement de respirateur tout-en-un, désormais accessible pour les achats en ligne via le site de commerce électronique de l'entreprise.
- En mars 2021, Concentra a annoncé l'acquisition de cinq centres médicaux auprès des Centura Centers for Occupational Medicine (CCOM) au Colorado. Centura Health, la société mère de CCOM, a utilisé Concentra comme fournisseur de soins pour ses employés en cas d'accidents du travail dans le cadre de cette acquisition. De plus, des soins pour les accidents du travail, de la physiothérapie et d'autres services de santé liés aux employeurs ont été mis à disposition sur les nouveaux sites de Concentra Parker, Concentra Woodmen Road et Concentra Outlook Boulevard.
- En août 2021, Premise Health a été reconnue comme l'une des principales entreprises privées et l'une des organisations à la croissance la plus rapide par le Nashville Business Journal (NBJ). Premise a été nommée sur la liste des meilleures entreprises privées pour la sixième année consécutive, se classant septième. De plus, Premise a fait ses débuts au Fast 50 du NBJ, qui récompense les meilleures entreprises privées de Nashville qui ont connu des niveaux de croissance exceptionnels au cours des trois dernières années en fonction de leurs revenus.
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
Companies operating in the market are Premise Health Holding Corp, Axa SA, Select Medical Holdings Corp, UL Solutions Inc, Cority Software Inc, Mobile Health Consumer Inc, Sapphire Health Solutions, Medigold Health Consultancy Ltd, Cope Occupational Health Services Ltd, and US Occmed Holdings LLC.
Global occupational health market is segmented by region into North America, Europe, Asia Pacific, the Middle East & Africa, and South & Central America. North America is likely to continue its dominance in the occupational health market during 2022–2030. The US holds the largest share of the market in North America and is expected to continue this trend during the forecast period.
Based on offerings, the occupational health market is segmented into product, solutions such as data management, and services. The market for the services segment is subsegmented into face to face, telephone or video, digital online platform or mails via client portal, and mobile screening units. The services segment held the largest market share in 2022 and is anticipated to register the highest CAGR during the forecast period.
Based on employee type, the occupational health market is segmented into remote, hybrid, and physical presence. The remote segment held the largest share of the market in 2022 and is anticipated to register the highest CAGR during the forecast period.
Key factors driving the market growth are high focus on employer-sponsored medical health coverage and upsurge in adoption of workplace wellness program.
Occupational health is an area of work in public health to promote and maintain physical, psychological, and social well- being of workers at the workplace. The ultimate aim of the occupational health is to prevent work related illness, stress, injuries to ensure safety at workplace. The knowledge and practice of occupational health involve several disciplines such as, ergonomics, psychology, hygiene, safety, and others. It focuses on the forestallment, assessment, treatment, and resolution of health conditions caused by the workplace terrain and reduces the burden of healthcare expenditure resulting in increased productivity. The manufacturing sector is a major market for the industry, so its degree of activity affects the industry's performance. Certain work environment leads to an exposure with harmful chemicals leading to serious disorders like cancers, asthma etc. Occupational medicine helps to prevent such disorders. Occupational safety and health (OSH), also known as occupational health and safety (OHS), deals with the safety, health, and welfare of people at occupation.
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The List of Companies - Occupational Health Market
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- US Occmed Holdings LLC
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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