Le marché des solutions d’évaluation de la personnalité devrait atteindre 18,20 milliards USD d’ici 2031, contre 7,54 milliards USD en 2023. Le marché devrait enregistrer un TCAC de 11,7 % au cours de la période 2023-2031. L’adoption croissante de solutions d’évaluation de la personnalité pour le processus de recrutement et l’exigence de solutions d’évaluation de la personnalité dans le secteur de l’éducation pour l’accompagnement de l’orientation professionnelle sont susceptibles d’être les principaux moteurs et tendances du marché.
Analyse du marché des solutions d'évaluation de la personnalité
Le marché des solutions d’évaluation de la personnalité connaît une croissance significative à l’échelle mondiale. Cette croissance est attribuée à des facteurs tels que l’adoption croissante de solutions d’évaluation de la personnalité pour le processus de recrutement et l’exigence de solutions d’évaluation de la personnalité dans le secteur de l’éducation pour l’accompagnement de l’orientation professionnelle. De plus, les nombreux avantages des solutions d’évaluation de la personnalité et l’adoption croissante de solutions d’évaluation de la personnalité basées sur le cloud devraient stimuler la croissance du marché dans les années à venir.
Aperçu du marché des solutions d'évaluation de la personnalité
L'évaluation de la personnalité est considérée comme la mesure des caractéristiques personnelles. L'évaluation est le résultat final de la collecte d'informations destinées à faire progresser la théorie et la recherche psychologiques et à augmenter la probabilité que des décisions judicieuses soient prises dans des contextes pratiques pour sélectionner les personnes les plus prometteuses parmi un groupe de candidats à un emploi.
Personnalisez ce rapport en fonction de vos besoins
Vous bénéficierez d'une personnalisation gratuite de n'importe quel rapport, y compris de certaines parties de ce rapport, d'une analyse au niveau des pays, d'un pack de données Excel, ainsi que de superbes offres et réductions pour les start-ups et les universités.
Marché des solutions d'évaluation de la personnalité : perspectives stratégiques
- Obtenez les principales tendances clés du marché de ce rapport.Cet échantillon GRATUIT comprendra une analyse de données, allant des tendances du marché aux estimations et prévisions.
Moteurs et opportunités du marché des solutions d'évaluation de la personnalité
Adoption croissante de solutions d'évaluation de la personnalité pour le processus de recrutement afin de favoriser le marché
L'adoption croissante de solutions d'évaluation de la personnalité pour le recrutement stimule en effet le marché des solutions d'évaluation de la personnalité. Les évaluations de personnalité peuvent améliorer les décisions d'embauche en fournissant des informations sur les traits, les comportements et les styles de travail des candidats. Elles aident à faire correspondre efficacement les candidats aux postes, améliorant ainsi la rétention et les performances des employés. En outre, plusieurs entreprises du marché proposent des solutions d'évaluation de la personnalité à des fins de recrutement, par exemple Maki, Mercer LLC, Hogan, etc.
Augmentation du nombre d’évaluations de personnalité.
L'évaluation de la personnalité peut être utilisée pour de nombreuses raisons, notamment pour évaluer des théories, diagnostiquer des problèmes psychologiques, examiner des changements de personnalité, évaluer des perspectives d'emploi, mener une évaluation des risques en médecine légale, démontrer des compétences, développer une psychologie clinique et fournir des conseils professionnels et relationnels. En outre, les évaluations de la personnalité comportent divers avantages, tels qu'aider l'analyste à reconnaître un comportement approprié, soutenir la communication interne et externe, découvrir de nouveaux objectifs de vie, cultiver une meilleure compréhension des relations, développer la capacité d'acceptation, trouver des personnes partageant les mêmes idées, etc.
Analyse de segmentation du rapport sur le marché des solutions d'évaluation de la personnalité
Les segments clés qui ont contribué à l’élaboration de l’analyse du marché des solutions d’évaluation de la personnalité sont le modèle de livraison et l’utilisateur final.
- Sur la base du modèle de livraison, le marché des solutions d'évaluation de la personnalité est divisé en interne et en externalisé. Le segment interne devrait détenir une part de marché importante au cours de la période de prévision.
- En fonction de l'utilisateur final, le marché des solutions d'évaluation de la personnalité est divisé en entreprises, universités et éducation et gouvernement. Le segment du durcissement des radiations par conception (RHBD) devrait détenir une part de marché importante au cours de la période de prévision.RHBD) segment is anticipated to hold a significant market share in the forecast period.
Analyse des parts de marché des solutions d'évaluation de la personnalité par zone géographique
La portée géographique du rapport sur le marché des solutions d’évaluation de la personnalité est principalement divisée en cinq régions : Amérique du Nord, Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique, et Amérique du Sud et centrale.
L'Amérique du Nord a dominé le marché des solutions d'évaluation de la personnalité. Les tendances d'adoption de haute technologie dans diverses industries de la région nord-américaine ont alimenté la croissance du marché des solutions d'évaluation de la personnalité. Des facteurs tels que l'adoption accrue d'outils numériques et les dépenses technologiques élevées des agences gouvernementales devraient stimuler la croissance du marché nord-américain des solutions d'évaluation de la personnalité. L'adoption croissante de solutions d'évaluation de la personnalité pour le processus de recrutement et l'exigence de solutions d'évaluation de la personnalité dans le secteur de l'éducation pour l'accompagnement de l'orientation professionnelle dans la région. De plus, l'accent mis sur la recherche et le développement dans les économies développées des États-Unis et du Canada oblige les acteurs nord-américains à introduire des solutions technologiquement avancées sur le marché. En outre, les États-Unis comptent un grand nombre d'acteurs du marché des solutions d'évaluation de la personnalité qui se concentrent de plus en plus sur le développement de solutions innovantes. Tous ces facteurs contribuent à la croissance du marché des solutions d'évaluation de la personnalité dans la région.fuelled the growth of the personality assessment solution market. Factors such as increased adoption of digital tools and high technological spending by government agencies are expected to drive the North American personality assessment solution market growth. The growing adoption of personality assessment solutions for the recruitment process and the requirement of personality assessment solutions in the educational sector for career guidance support in the region. Moreover, a strong emphasis on research and
Aperçu régional du marché des solutions d'évaluation de la personnalité
Les tendances et facteurs régionaux influençant le marché des solutions d’évaluation de la personnalité tout au long de la période de prévision ont été expliqués en détail par les analystes d’Insight Partners. Cette section traite également des segments et de la géographie du marché des solutions d’évaluation de la personnalité en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu’en Amérique du Sud et en Amérique centrale.
- Obtenez les données régionales spécifiques au marché des solutions d'évaluation de la personnalité
Portée du rapport sur le marché des solutions d'évaluation de la personnalité
| Attribut de rapport | Détails |
|---|---|
| Taille du marché en 2023 | 7,54 milliards de dollars américains |
| Taille du marché d'ici 2031 | 18,20 milliards de dollars américains |
| Taux de croissance annuel composé mondial (2023-2031) | 11,7% |
| Données historiques | 2021-2022 |
| Période de prévision | 2024-2031 |
| Segments couverts | Par modèle de livraison
|
| Régions et pays couverts | Amérique du Nord
|
| Leaders du marché et profils d'entreprises clés |
|
Densité des acteurs du marché des solutions d'évaluation de la personnalité : comprendre son impact sur la dynamique des entreprises
Le marché des solutions d'évaluation de la personnalité connaît une croissance rapide, tirée par la demande croissante des utilisateurs finaux en raison de facteurs tels que l'évolution des préférences des consommateurs, les avancées technologiques et une plus grande sensibilisation aux avantages du produit. À mesure que la demande augmente, les entreprises élargissent leurs offres, innovent pour répondre aux besoins des consommateurs et capitalisent sur les tendances émergentes, ce qui alimente davantage la croissance du marché.
La densité des acteurs du marché fait référence à la répartition des entreprises ou des sociétés opérant sur un marché ou un secteur particulier. Elle indique le nombre de concurrents (acteurs du marché) présents sur un marché donné par rapport à sa taille ou à sa valeur marchande totale.
Les principales entreprises opérant sur le marché des solutions d'évaluation de la personnalité sont :
- Critères Corp.
- Évaluations Hogan
- Dimensions du développement international, Inc.
- Laboratoires Persona
- SHL
- Systèmes d'évaluation SIGMA Inc.
Avis de non-responsabilité : les sociétés répertoriées ci-dessus ne sont pas classées dans un ordre particulier.
- Obtenez un aperçu des principaux acteurs du marché des solutions d'évaluation de la personnalité
Actualités et développements récents du marché des solutions d'évaluation de la personnalité
Le marché des solutions d'évaluation de la personnalité est évalué en collectant des données qualitatives et quantitatives après des recherches primaires et secondaires, qui comprennent d'importantes publications d'entreprise, des données d'association et des bases de données. Quelques-uns des développements du marché des solutions d'évaluation de la personnalité sont répertoriés ci-dessous :
- Thomas International, fournisseur mondial de plateformes d'évaluation des talents, a annoncé que son évaluation de la personnalité, leader de sa catégorie, a été ajoutée à la plateforme Thomas, renforçant ainsi sa technologie en tant qu'outil essentiel pour améliorer les processus de pré-embauche. (Source : site Web de la société Thomas International Ltd, juillet 2022)
- Thomas, l'un des leaders mondiaux des solutions d'évaluation des talents, a annoncé sa collaboration avec Charles Tyrwhitt, un détaillant britannique de vêtements pour hommes de renom, en intégrant la plateforme innovante Thomas Perform dans les processus de recrutement et de gestion du personnel de l'entreprise. (Source : site Web de la société Thomas, avril 2021)
Rapport sur le marché des solutions d'évaluation de la personnalité et livrables
Le rapport « Taille et prévisions du marché des solutions d’évaluation de la personnalité (2021-2031) » fournit une analyse détaillée du marché couvrant les domaines ci-dessous :
- Taille et prévisions du marché des solutions d'évaluation de la personnalité aux niveaux mondial, régional et national pour tous les segments de marché clés couverts par le champ d'application
- Tendances du marché des solutions d'évaluation de la personnalité ainsi que dynamique du marché telles que les facteurs déterminants, les contraintes et les opportunités clés
- Analyse détaillée des cinq forces de PEST/Porter et SWOT
- Analyse du marché des solutions d'évaluation de la personnalité couvrant les principales tendances du marché, le cadre mondial et régional, les principaux acteurs, les réglementations et les développements récents du marché
- Analyse du paysage industriel et de la concurrence couvrant la concentration du marché, l'analyse de la carte thermique, les principaux acteurs et les développements récents pour le marché des solutions d'évaluation de la personnalité
- Profils d'entreprise détaillés
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The expected CAGR of the personality assessment solution market is 11.7%.
The global personality assessment solution market is expected to reach US$ 18.20 billion by 2031.
The key players holding majority shares in the global personality assessment solution market are Criteria Corp., Hogan Assessments, Development Dimensions International, Inc., Persona Labs, SHL, SIGMA Assessment Systems Inc., Paradox, Inc., TTI Success Insights, Aon plc, Mercer LLC.
The escalating adoption of cloud based personality assessment solutions is anticipated to drive the market in the forecast period.
The growing adoption of personality assessment solutions for the recruitment process and the requirement of personality assessment solutions in the educational sector for career guidance support are some of the factors driving the personality assessment solution market.
North America is anticipated to dominate the personality assessment solution market in 2023.
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
Get Free Sample For