Video Interviewing Software Market Key Findings, Share by 2030
La taille du marché des logiciels d’interview vidéo devrait atteindre 891,86 millions de dollars américains d’ici 2030, contre 250,06 millions de dollars américains en 2022. Le marché devrait enregistrer un TCAC de 17,2 % au cours de la période 2022-2030. L’adoption de solutions d’entretien vidéo basées sur le cloud restera probablement une tendance clé du marché.
Analyse du marché des logiciels d’interview vidéo
Les logiciels d’entretien vidéo basés sur des applications mobiles connaissent une forte demande car ils sont faciles à installer. Les fournisseurs de logiciels d'entretien vidéo pour applications mobiles continuent de mettre à niveau leurs produits pour améliorer la puissance et la sécurité de leurs solutions. Les solutions basées sur des applications mobiles sont principalement achetées par les grandes entreprises et les clients finaux optant pour un processus d'entretien. Les fournisseurs de logiciels d’entretien vidéo pour applications mobiles offrent à leurs clients la possibilité de contrôler leur utilisation. Cet avantage a attiré un nombre important d'utilisateurs finaux. Le marché des logiciels d’entretien vidéo se compose de différents acteurs proposant des solutions d’applications mobiles. Certains des acteurs incluent Skeeled et Spark Hire, entre autres.
Aperçu du marché des logiciels d’entretien vidéo
Un entretien vidéo est un entretien d'embauche qui utilise l'innovation vidéo comme moyen de communication de base, et il s'agit d'un domaine en pleine croissance sur la scène du recrutement. Un logiciel d'entretien vidéo est un type de logiciel qui permet aux intervieweurs de discuter avec les candidats via le chat vidéo . Spark Hire, HireVue, Shine et Yello sont parmi les principaux acteurs fournissant des logiciels d'entretien vidéo sur le Web. Ces fournisseurs de solutions envisagent de vendre leurs produits aux grandes, petites et moyennes entreprises. En raison des avantages tels que la facilité de mise en œuvre et la rentabilité, la demande de logiciels d’entretien vidéo basés sur le Web augmente.
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Marché des logiciels d’entretien vidéo : perspectives stratégiques
TCAC (2022 - 2030)17,2%- Taille du marché 2022
250,06 millions de dollars américains - Taille du marché 2030
891,86 millions de dollars américains
Dynamique du marché
- nombre croissant de candidats à un emploi et demande croissante de systèmes de sélection rapides
- Adoption de solutions d'entretien vidéo basées sur le cloud
- Introduction du Big Data
Joueurs clés
- INTERVIEWME (PTY) LTD
- VidCruiter
- Société Claire
- HireVue
- Briller
- Flux d'interview
- Location d'étincelles
- Invitation à un emploi
- Squeletté
- Wimly
Aperçu régional
- Amérique du Nord
- L'Europe
- Asie-Pacifique
- Amérique du Sud et Centrale
- Moyen-Orient et Afrique
Segmentation du marché
Taper- Applications Web et mobiles
Taille de l'entreprise- Petites et moyennes entreprises et grandes entreprises
Industrie- BFSI
- Informatique et Télécom
- Soins de santé
- Fabrication
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Moteurs et opportunités du marché des logiciels d’interview vidéo
Le nombre croissant de candidats à un emploi et la demande croissante de systèmes de sélection rapides pour favoriser le marché
Des niveaux de vie plus élevés, de meilleures opportunités d’emploi et un accès aux équipements et services modernes comptent parmi les principaux facteurs qui contribuent à la migration de la population rurale vers les zones urbaines. Selon la Banque mondiale, les zones urbaines représentaient plus de 50 % de la population jusqu'en 2020, et la population urbaine mondiale devrait être multipliée par 1,5 pour atteindre 6 milliards d'ici 2045. Avec l'augmentation de la population urbaine, la nécessité de créer davantage d'emplois dans ces domaines connaît une croissance significative. De plus, avec l'augmentation du nombre de candidats, la sélection des candidats les plus adaptés à des profils particuliers devient fastidieuse, et les méthodes conventionnelles de conduite d'entretiens de sélection d'emploi s'avèrent longues et inefficaces dans de tels scénarios. Ainsi, la demande de solutions de sélection des employés efficaces et plus rapides stimule l’adoption de solutions d’entretien vidéo au sein des organisations.
Introduction du Big Data
Le Big Data fait référence aux données collectées auprès de grands groupes. Internet a permis aux recruteurs de collecter facilement d'énormes volumes d'informations sur les employés à partir des sites de réseaux sociaux, des moteurs de recherche, des spécialistes du marketing et d'autres sources. Les informations recueillies à partir du Big Data peuvent être utilisées pour créer des programmes de bien-être des employés, améliorer leurs politiques de santé et améliorer les programmes de promotion interne. Selon l'American Statistical Association (ASA), 53 % des services RH utilisent l'analyse du Big Data pour prendre des décisions stratégiques concernant les processus de recrutement et de sélection ainsi que la gestion des talents et des performances. Le Big Data offre des informations combinées qui excluent les préjugés et les injustices implicites et explicites des jugements en matière d'emploi, aidant ainsi les employeurs à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement, d'évaluation et d'évaluation des performances. Le Big Data, associé aux solutions existantes telles que les bases de données CRM et les portails de candidatures, peut renforcer la capacité à reconnaître les talents transfrontaliers. Ainsi, l'intégration de l'analyse Big Data offrirait des opportunités pour le marché des logiciels d'entretien vidéo, car elle peut constituer l'une des techniques importantes pour améliorer la prise de décision des employeurs.
Analyse de segmentation du rapport sur le marché des logiciels d’entretien vidéo
Les segments clés qui ont contribué à l’analyse du marché des logiciels d’entretien vidéo sont le type, la taille de l’entreprise et le secteur.
- En fonction du type, le marché des logiciels d’entretien vidéo est segmenté en applications Web et mobiles.
- Par taille d’entreprise, le marché est segmenté en petites et moyennes entreprises et en grandes entreprises.
- En termes d’industrie, le marché est segmenté en BFSI, informatique et télécommunications, soins de santé, fabrication et autres.
Analyse de la part de marché des logiciels d’interview vidéo par géographie
La portée géographique du rapport sur le marché des logiciels d’interview vidéo est principalement divisée en cinq régions : Amérique du Nord, Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique, et Amérique du Sud et centrale. Les États-Unis sont le plus grand contributeur au marché des logiciels d’entretien vidéo dans la région, avec un paysage concurrentiel robuste. HireVue, Inc. ; Depuis Spark Hire ; flux d'entretiens ; iCIMS, Inc. ; Bullhorn, Inc. ; Location moderne, Inc. ; et Cadient, LLC sont quelques acteurs clés opérant dans la région. HireVue, une plateforme américaine d'expérience des talents conçue pour automatiser les flux de travail et faciliter la croissance du recrutement, permet aux entreprises d'atteindre davantage d'étudiants. Les candidats peuvent envoyer des SMS aux recruteurs pour des entretiens à tout moment, n'importe où et depuis n'importe quel appareil.
Portée du rapport sur le marché des logiciels d’entretien vidéo
| Attribut de rapport | Détails |
|---|---|
| Taille du marché en 2022 | 250,06 millions de dollars américains |
| Taille du marché d’ici 2030 | 891,86 millions de dollars américains |
| TCAC mondial (2022 - 2030) | 17,2% |
| Données historiques | 2020-2021 |
| Période de prévision | 2023-2030 |
| Segments couverts | Par type
|
| Régions et pays couverts | Amérique du Nord
|
| Leaders du marché et profils d’entreprises clés |
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Actualités du marché des logiciels d’entretien vidéo et développements récents
Le marché des logiciels d’entretien vidéo est évalué en collectant des données qualitatives et quantitatives après des recherches primaires et secondaires, qui comprennent d’importantes publications d’entreprise, des données d’association et des bases de données. Quelques-uns des développements sur le marché des logiciels d’entretien vidéo sont répertoriés ci-dessous :
- Jobvite et ChartHop, un innovateur en analyse de personnes, ont conclu un partenariat pour améliorer le cycle de vie global des ressources humaines en améliorant la communication entre les membres de l'équipe, en améliorant la visibilité, en améliorant l'utilisation des données et bien plus encore pour les responsables RH et financiers. (Source : Jobvite, février 2022)
- Le partenariat de Shine avec iCIMS, un important fournisseur de logiciels d'acquisition de talents, a contribué à rationaliser l'intégration des solutions d'entretien vidéo. Cette collaboration visait à propulser le processus de recrutement, à améliorer la collaboration au sein des équipes et à renforcer la position de Shine dans le paysage technologique du recrutement. (Source : Shine's, juillet 2023)
Couverture et livrables du rapport sur le marché des logiciels d’entretien vidéo
Le rapport « Taille et prévisions du marché des logiciels d’interview vidéo (2020-2030) » fournit une analyse détaillée du marché couvrant les domaines ci-dessous :
- Taille et prévisions du marché des logiciels d’entretien vidéo aux niveaux mondial, régional et national pour tous les segments de marché clés couverts par le champ d’application
- Tendances du marché des logiciels d’entretien vidéo ainsi que dynamiques du marché telles que les moteurs, les contraintes et les opportunités clés
- Analyse détaillée des cinq forces et SWOT de PEST/Porter
- Analyse du marché des logiciels d’entretien vidéo couvrant les principales tendances du marché, le cadre mondial et régional, les principaux acteurs, les réglementations et les évolutions récentes du marché
- Analyse du paysage industriel et de la concurrence couvrant la concentration du marché, l’analyse des cartes thermiques, les principaux acteurs et les développements récents du marché des logiciels d’interview vidéo
- Profils d'entreprises détaillés
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
The global video interviewing software market is expected to reach US$ 891.86 million by 2030.
The market is expected to register a CAGR of 17.2% during 2022–2030.
North America region dominated the video interviewing software market in 2022.
The leading players operating in the global video interviewing software market are INTERVIEWME (PTY) LTD, VidCruiter, ClearCompany, HireVue, Shine, Interviewstream, Spark Hire, Jobvite, Skeeled, and Wimly.
The adoption of cloud-based video interviewing solutions to play a significant role in the global video interviewing software market in the coming years.
The rising number of job applicants and rising demand for time-efficient selection systems are the major factors that propel the global video interviewing software market.
The List of Companies - Video Interviewing Software Market
- INTERVIEWME (PTY) LTD
- VidCruiter
- ClearCompany
- HireVue
- Shine
- Interviewstream
- Spark Hire
- Jobvite
- Skeeled
- Wimly
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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