La taille du marché des systèmes de gestion des bons de travail devrait atteindre 1 662,66 millions USD d'ici 2031, contre 745 millions USD en 2023. Le marché des systèmes de gestion des bons de travail devrait enregistrer un TCAC de 10,6 % au cours de la période 2023-2031. Les entreprises évoluent progressivement vers la transformation numérique et mettent en œuvre diverses technologies pour gérer la maintenance des équipements et les opérations industrielles.
Analyse du marché des systèmes de gestion des bons de travail
La demande croissante de bons de travail gérés et l'amélioration de l'exécution des projets sont quelques-uns des facteurs qui stimulent le marché. Le besoin croissant des entreprises de gérer et de suivre de manière centralisée les commandes et l'adoption croissante de systèmes de gestion des bons de travail basés sur le cloud propulsent également la croissance du marché de la gestion des bons de travail. Cependant, la complexité de l'intégration des systèmes de gestion des bons de travail dans les systèmes de gestion existants, les problèmes liés à la sécurité des données et la disponibilité limitée de travailleurs expérimentés sont quelques-uns des facteurs qui entravent la croissance du marché des systèmes de gestion des bons de travail. En outre, l'intégration de nouvelles technologies aux systèmes de gestion des bons de travail peut aider à surmonter ces problèmes et à stimuler le marché.
Aperçu du marché des systèmes de gestion des bons de travail
La gestion des bons de travail est essentielle dans la gestion des matériaux, la logistique entrante, le contrôle des stocks , l'entretien et la maintenance des équipements, les lignes de production, le contrôle de la qualité, l'expédition et la préparation. Dans de nombreux secteurs, les techniques traditionnelles de gestion des dossiers sont inefficaces. Au cours des dernières années, le processus de fabrication global, de l'obtention des matières premières à la vente des produits finis, reposait fortement sur le travail manuel, ce qui entraînait de nombreuses erreurs et des opérations moins efficaces. Ainsi, les entreprises manufacturières intègrent des procédures automatisées pour optimiser leurs opérations. Les entreprises manufacturières doivent disposer d'une logistique et d'opérations compétitives pour respecter les délais des clients et rester sur le marché, ce qui peut être réalisé grâce au système de gestion des bons de travail.
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Marché des systèmes de gestion des bons de travail : informations stratégiques
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Moteurs et opportunités du marché des systèmes de gestion des bons de travail
Dépendance croissante des entreprises aux solutions de gestion des bons de travail
Les systèmes de gestion des bons de travail sont rapidement adoptés par les entreprises des principaux secteurs d'activité tels que la fabrication, l'énergie et les services publics, les biens de consommation et la vente au détail, la santé et les sciences de la vie, les BFSI, le transport et la logistique, la vente au détail et la construction, les télécommunications et l'informatique, et d'autres (gouvernement, médias et divertissement) pour augmenter l'utilisation de leur main-d'œuvre sur le terrain. En outre, un système efficace de gestion des bons de travail répond au besoin croissant de bons de travail gérés et d'exécution fluide des projets dans les entreprises. L'adoption de solutions de gestion des bons de travail, y compris les solutions basées sur le cloud, permet aux organisations de gérer et de suivre les commandes de manière centralisée. Ainsi, la dépendance croissante des entreprises aux solutions de gestion des bons de travail stimule le marché.BFSI, transportation & logistics, retail & construction, telecom & IT, and others (government, media, and entertainment) to increase the utilization of their field workforce. In addition, an efficient work order management system fulfills the growing need for managed work orders and smooth project execution in enterprises. The adoption of work order management solutions, including cloud-based solutions, allows organizations to manage and track orders centrally. Thus, the growing reliance on work order management solutions among enterprises drives the market.
Adoption croissante des solutions de gestion des bons de travail basées sur le cloud
Les utilisateurs finaux adoptent de plus en plus des systèmes de gestion des bons de travail basés sur le cloud, tels que des solutions hébergées sur le Web et des applications mobiles, pour la gestion des actifs et le bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement . En outre, l'intégration croissante de l'IoT et de l'IA avec les systèmes de gestion des bons de travail, ainsi que l'accent croissant mis sur l'amélioration du flux d'informations vers les travailleurs sur le terrain, généreront plusieurs perspectives potentielles pour le marché des systèmes de gestion des bons de travail au cours de la période de prévision.
Analyse de segmentation du rapport sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail
Les segments clés qui ont contribué à l’élaboration de l’analyse du marché du système de gestion des bons de travail sont le type de déploiement, le composant et l’industrie de l’utilisateur final.
- En fonction du type de déploiement, le marché des systèmes de gestion des bons de travail est divisé en sur site et en cloud.
- Par composant, le marché est divisé en solution et service.
- En fonction de l'industrie de l'utilisateur final, le marché des systèmes de gestion des bons de travail est segmenté en informatique et télécommunications, fabrication, BFSI, soins de santé, vente au détail et transport.
Analyse des parts de marché des systèmes de gestion des bons de travail par zone géographique
La portée géographique du rapport sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail est principalement divisée en cinq régions : Amérique du Nord, Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique, et Amérique du Sud et centrale. Les technologies IoT sont une ressource utile pour surmonter les pénuries de main-d'œuvre dans l'industrie manufacturière, en particulier dans les pays développés comme les États-Unis. Le gouvernement fédéral et les organisations du secteur privé aux États-Unis investissent dans la technologie IoT de l'industrie 4.0 pour aider à développer la base industrielle du pays. L'IA, l'IoT, l'impression 3D et d'autres technologies intelligentes améliorent déjà les indicateurs de performance des grands fabricants du pays. En outre, les gouvernements de divers pays d'Amérique du Nord encouragent l'adoption de la robotique en lançant divers programmes visant à promouvoir le développement de nouvelles technologies sur le marché de la robotique. Ainsi, la mise en œuvre de technologies avancées dans diverses opérations soutient la croissance du marché des systèmes de gestion des bons de travail.
Aperçu régional du marché des systèmes de gestion des bons de travail
Les tendances et facteurs régionaux influençant le marché des systèmes de gestion des bons de travail tout au long de la période de prévision ont été expliqués en détail par les analystes d’Insight Partners. Cette section traite également des segments et de la géographie du marché des systèmes de gestion des bons de travail en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu’en Amérique du Sud et en Amérique centrale.
- Obtenez les données régionales spécifiques au marché des systèmes de gestion des bons de travail
Portée du rapport sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail
| Attribut de rapport | Détails |
|---|---|
| Taille du marché en 2023 | 745 millions de dollars américains |
| Taille du marché d'ici 2031 | 1 662,66 millions de dollars américains |
| Taux de croissance annuel composé mondial (2023-2031) | 10,6% |
| Données historiques | 2021-2022 |
| Période de prévision | 2024-2031 |
| Segments couverts | Par type de déploiement
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| Régions et pays couverts | Amérique du Nord
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| Leaders du marché et profils d'entreprises clés |
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Densité des acteurs du marché des systèmes de gestion des bons de travail : comprendre son impact sur la dynamique des entreprises
Le marché des systèmes de gestion des bons de travail connaît une croissance rapide, tirée par la demande croissante des utilisateurs finaux en raison de facteurs tels que l'évolution des préférences des consommateurs, les avancées technologiques et une plus grande sensibilisation aux avantages du produit. À mesure que la demande augmente, les entreprises élargissent leurs offres, innovent pour répondre aux besoins des consommateurs et capitalisent sur les tendances émergentes, ce qui alimente davantage la croissance du marché.
La densité des acteurs du marché fait référence à la répartition des entreprises ou des sociétés opérant sur un marché ou un secteur particulier. Elle indique le nombre de concurrents (acteurs du marché) présents sur un marché donné par rapport à sa taille ou à sa valeur marchande totale.
Les principales entreprises opérant sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail sont :
- Astea International Inc.
- Infor Inc.
- Microsoft Corporation
- Société IBM
- Oracle
- Système de gestion de la maintenance Hippo
Avis de non-responsabilité : les sociétés répertoriées ci-dessus ne sont pas classées dans un ordre particulier.
- Obtenez un aperçu des principaux acteurs du marché des systèmes de gestion des bons de travail
Actualités et développements récents du marché des systèmes de gestion des bons de travail
Le marché des systèmes de gestion des bons de travail est évalué en collectant des données qualitatives et quantitatives après des recherches primaires et secondaires, qui comprennent d'importantes publications d'entreprise, des données d'association et des bases de données. Quelques-uns des développements du marché des systèmes de gestion des bons de travail sont énumérés ci-dessous :
- Gooten a lancé OrderMeshTM, une plateforme de gestion des commandes spécialement conçue pour la production à la demande. Cette plateforme est destinée à aider les détaillants, les fabricants, les marques de commerce électronique et les marketplaces à élargir leurs options de produits, à rationaliser le traitement des commandes et à minimiser considérablement les complexités opérationnelles et les dépenses d'une chaîne d'approvisionnement sur mesure. (Source : Gooten, communiqué de presse, février 2024)
- Everfield, une société de logiciels basée au Royaume-Uni, a acheté Depotnet, un fournisseur de logiciels de gestion des bons de travail axé sur les secteurs des télécommunications, des services publics et des infrastructures. Grâce à cette acquisition, Depotnet pourra s'engager dans l'expansion et l'innovation tout en bénéficiant du soutien et des ressources d'Everfield. (Source : Everfield, communiqué de presse, septembre 2023)
Rapport sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail et livrables
Le rapport « Taille et prévisions du marché des systèmes de gestion des bons de travail (2021-2031) » fournit une analyse détaillée du marché couvrant les domaines ci-dessous :
- Taille et prévisions du marché des systèmes de gestion des bons de travail aux niveaux mondial, régional et national pour tous les segments de marché clés couverts par le périmètre
- Tendances du marché des systèmes de gestion des bons de travail ainsi que la dynamique du marché, comme les facteurs déterminants, les contraintes et les opportunités clés
- Analyse détaillée des cinq forces de PEST/Porter et SWOT
- Analyse du marché des systèmes de gestion des bons de travail couvrant les principales tendances du marché, le cadre mondial et régional, les principaux acteurs, les réglementations et les développements récents du marché
- Analyse du paysage industriel et de la concurrence couvrant la concentration du marché, l'analyse de la carte thermique, les principaux acteurs et les développements récents pour le marché des systèmes de gestion des bons de travail
- Profils d'entreprise détaillés
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
The global work order management system market is expected to reach US$ 1,662.66 million by 2031.
The key players holding majority shares in the global work order management system market are Astea International Inc., Infor Inc., Microsoft Corporation, IBM Corporation, and Oracle.
Integration of AI-based work management solutions is anticipated to play a significant role in the global work order management system market in the coming years.
Growing reliance on work order management solutions among enterprises is the major factor that propels the global work order management system market.
The global work order management system market was estimated to be US$ 745 million in 2023 and is expected to record a CAGR of 10.6% from 2023 to 2031.
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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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