Cloud Based Payroll Software Market Trends 2021-2031
Si prevede che la dimensione del mercato del software per gestione stipendi basato su cloud raggiungerà 28.307,94 milioni di dollari entro il 2031 da 11.354,83 milioni di dollari nel 2023. Si prevede che il mercato registrerà un CAGR del 12,1% nel periodo 2023-2031. È probabile che la crescente adozione dell’integrazione del cloud per le operazioni cloud rimanga una tendenza chiave nel mercato.
Analisi di mercato del software per gestione stipendi basato sul cloud
Un sistema di gestione delle buste paga è diventato sempre più essenziale per gestire e controllare gli stipendi dei dipendenti, e un sistema di gestione delle buste paga basato su cloud rappresenta un enorme supporto per le organizzazioni che operano in remoto, compreso il reparto buste paga. Il software per gestione stipendi basato sul cloud raccoglie, gestisce e conserva i dati dei dipendenti per automatizzare i pagamenti dei dipendenti da remoto. Inoltre, aiuta le aziende a ridurre i costi operativi rimanendo allineate ai più recenti obblighi finanziari e legali. Utilizzando un software di gestione paghe basato su cloud, gli stipendi dei dipendenti possono essere pagati ovunque in modo sicuro. Inoltre, le aziende possono migliorare la propria efficienza implementando nuovi software con requisiti di personale interno ridotti e rischi minimi. A causa dell’approccio di riduzione dei costi per la gestione delle operazioni relative alle buste paga attraverso strutture di governance efficaci e l’adozione di processi e controlli pratici leader, la domanda di software per buste paga basato su cloud sta crescendo in modo significativo con l’espansione dei settori BFSI e IT e delle telecomunicazioni. Si prevede che nei prossimi anni molte PMI aumenteranno la domanda di software per la gestione stipendi basato sul cloud. Pertanto, si prevede che in futuro il numero crescente di PMI offrirà opportunità redditizie per il mercato dei software per gestione stipendi basato su cloud .
Panoramica del mercato del software per buste paga basato sul cloud
Il software per buste paga è una piattaforma basata su cloud che mantiene, gestisce e automatizza i pagamenti ai dipendenti. Un software per gestione paghe integrato, robusto e configurato correttamente può aiutare le organizzazioni di tutte le dimensioni a mantenere altre normative finanziarie, a conformarsi alle leggi fiscali e a ridurre i costi. Ciò libera i team delle risorse umane (HR) dalle attività di routine in modo che possano concentrarsi maggiormente sul budget, sulla pianificazione e su altre iniziative mirate al business. Uno dei vantaggi fondamentali dei sistemi di gestione stipendi basati sul cloud è che le informazioni possono essere recuperate da qualsiasi luogo tramite un dispositivo mobile o desktop.
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Mercato del software per buste paga basato sul cloud: approfondimenti strategici
CAGR (2023 - 2031)12,1%- Dimensione del mercato nel 2023:
11.354,83 milioni di dollari - Dimensione del mercato nel 2031:
28.307,94 milioni di dollari
Dinamiche di mercato
- Facilità di miglioramenti e aggiornamenti del sistema
- Maggiore adozione dell’integrazione cloud per le operazioni cloud
- Aumentare le misure di sicurezza per la sicurezza
Giocatori chiave
- Il Gruppo Sage plc
- Moorepay limitata
- Elaborazione automatica dei dati, Inc
- Xero limitato
- Ceridian HCM, Inc
- MYOB Australia Pty Ltd
- Microcustode
- Software ELMO
- Webscale Pty Ltd
- Telenox Pte Ltd.
Panoramica regionale
- Nord America
- Europa
- Asia-Pacifico
- America meridionale e centrale
- Medio Oriente e Africa
Segmentazione del mercato
Componente- Software e servizi
Dimensioni dell'organizzazione- Piccole e medie imprese
- Grandi imprese
Verticale del settore- BFSI
- Produzione
- Assistenza sanitaria
- Informatica e Telecomunicazioni
- Vedere al dettaglio
- Ospitalità
- Il PDF di esempio mostra la struttura del contenuto e la natura delle informazioni con analisi qualitative e quantitative.
Driver e opportunità del mercato del software per gestione stipendi basato sul cloud
Facilità di miglioramenti e aggiornamenti del sistema
Le buste paga dovrebbero essere gestite in modo efficiente, poiché imprecisioni nel calcolo e nell'elaborazione delle buste paga potrebbero ostacolare l'esperienza dei dipendenti all'interno dell'organizzazione. Inoltre, il software di gestione delle buste paga basato su cloud è generalmente facile da configurare ed eseguire aggiornamenti tempestivi. I dipendenti possono utilizzare facilmente questo software e i fornitori forniscono anche una guida di formazione per comprendere il software. Poiché il software è facile da installare e aggiornare, l'implementazione di questo software è aumentata in modo significativo per facilitare il lavoro dei dipendenti. Poiché il software per buste paga online è facile da usare e aiuta a navigare rapidamente, i fornitori di software per buste paga consentono agli utenti finali di pagare in base ai requisiti aziendali in termini di aumento o diminuzione del numero di utenti. La finanza è uno strumento cruciale per qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle sue dimensioni, dimensioni o settore. Per migliorare la gestione delle buste paga, la crescente domanda di software per buste paga aumenta la crescita del mercato dei software per buste paga basato su cloud.
Aumentare le misure di sicurezza per la sicurezza
La sicurezza sul lavoro è un requisito, non un’opzione. È più importante che mai che le aziende diano priorità alla sicurezza sul posto di lavoro durante la transizione verso un paradigma di lavoro ibrido . L’emergere dell’era digitale ha portato ad un aumento della frequenza delle violazioni dei dati e degli attacchi informatici. I dati sensibili sono protetti in parte da strumenti di sicurezza informatica, inclusi firewall, programmi antivirus e canali di comunicazione crittografati. Per garantire che questi sistemi siano in grado di respingere gli attacchi più recenti, sono necessari aggiornamenti regolari. Il software per buste paga basato sul cloud dispone di numerose funzionalità di sicurezza che forniscono una forte barriera contro la minaccia dell'esposizione dei dati. È una fortezza con autenticazione a più fattori all'ingresso, che protegge i dati vitali delle buste paga con la crittografia. Pertanto, l’aumento delle misure di sicurezza sta creando diverse opportunità per il mercato.
Analisi della segmentazione del rapporto di mercato del software per buste paga basato sul cloud
I segmenti chiave che hanno contribuito alla derivazione dell’analisi di mercato del software per buste paga basato su cloud sono i componenti, le dimensioni dell’organizzazione e il settore verticale.
- In base alla componente, il mercato del software per buste paga basato su cloud è suddiviso in software e servizi. Il segmento del software deteneva una quota di mercato maggiore nel 2023.
- In base alle dimensioni dell’organizzazione, il mercato è segmentato in piccole e medie imprese e grandi imprese. Il segmento delle grandi imprese deteneva una quota di mercato maggiore nel 2023.
Per verticale del settore, il mercato è segmentato in BFSI, produzione, sanità, informatica e telecomunicazioni, vendita al dettaglio, ospitalità e altri.
Analisi della quota di mercato del software per gestione stipendi basato sul cloud per area geografica
L’ambito geografico del rapporto sul mercato del software per buste paga basato su cloud è principalmente suddiviso in cinque regioni: Nord America, Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa e America meridionale e centrale.
Il Nord America domina il mercato dei software per buste paga basati su cloud. Gli Stati Uniti rappresentavano la quota maggiore del mercato del software per gestione stipendi basato sul cloud del Nord America. Diverse aziende negli Stati Uniti stanno adottando sempre più soluzioni avanzate di gestione delle retribuzioni per la gestione della forza lavoro . L’uso di sistemi di gestione paghe obsoleti come i fogli di calcolo è diminuito a causa della crescente popolarità dei processi di gestione paghe automatizzati basati su un sistema centralizzato. Questi processi li aiutano a mantenere gli standard di conformità. È stato un compito difficile per i dipartimenti delle risorse umane (HR) gestire manualmente i processi di gestione delle buste paga.
Ambito del rapporto sul mercato del software per gestione retribuzioni basato su cloud
| Attributo del rapporto | Dettagli |
|---|---|
| Dimensioni del mercato nel 2023 | 11.354,83 milioni di dollari |
| Dimensioni del mercato entro il 2031 | US$ 28.307,94 milioni |
| CAGR globale (2023-2031) | 12,1% |
| Dati storici | 2021-2022 |
| Periodo di previsione | 2024-2031 |
| Segmenti coperti | Per componente
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| Regioni e paesi coperti | Nord America
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| Leader di mercato e profili aziendali chiave |
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- Il PDF di esempio mostra la struttura del contenuto e la natura delle informazioni con analisi qualitative e quantitative.
Novità sul mercato del software per gestione stipendi basato sul cloud e sviluppi recenti
Il mercato dei software per buste paga basato su cloud viene valutato raccogliendo dati qualitativi e quantitativi dopo la ricerca primaria e secondaria, che include importanti pubblicazioni aziendali, dati di associazioni e database. Di seguito sono elencati alcuni degli sviluppi nel mercato del software per gestione stipendi basato su cloud:
- Oracle ha annunciato l'intenzione di fornire Oracle Payroll for Ireland, parte di Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Ampliando la potenza della soluzione globale per la gestione delle retribuzioni di Oracle, la nuova localizzazione offrirà funzionalità intelligenti come la mitigazione del rischio basata sull'intelligenza artificiale, flussi di lavoro automatizzati, supporto integrato per la conformità, informazioni migliorate sui dati e processi rapidi di gestione delle retribuzioni per i dipendenti che lavorano in Irlanda. (Fonte: Oracle, comunicato stampa, marzo 2024)
- Ramco Systems ha annunciato il lancio di Ramco Payce, un software per gestione paghe basato su piattaforma progettato per ridefinire il modo in cui le aziende gestiscono le buste paga. Payce sfrutta tecnologie avanzate come in-memory serverless, intelligenza artificiale, analisi dei dati e machine learning. Due decenni di prestazioni eccezionali di Ramco per aiutare le aziende a elaborare le buste paga in modo più rapido, semplice e accurato. (Fonte: Ramco Systems, comunicato stampa, febbraio 2024)
Copertura e risultati del rapporto di mercato del software per buste paga basato sul cloud
Il rapporto “Dimensioni e previsioni del mercato del software per gestione stipendi basato sul cloud (2021-2031)” fornisce un’analisi dettagliata del mercato che copre le aree seguenti:
- Dimensioni e previsioni del mercato del software per gestione stipendi basato su cloud a livello globale, regionale e nazionale per tutti i segmenti di mercato chiave coperti dall’ambito
- Tendenze del mercato del software per buste paga basato su cloud, nonché dinamiche di mercato come fattori trainanti, restrizioni e opportunità chiave
- Dettagliate cinque forze PEST/Porter e analisi SWOT
- Analisi di mercato del software per buste paga basato su cloud che copre le principali tendenze del mercato, il quadro globale e regionale, i principali attori, le normative e i recenti sviluppi del mercato
- Analisi del panorama del settore e della concorrenza che copre la concentrazione del mercato, l'analisi della mappa termica, gli attori principali e i recenti sviluppi per il mercato del software per buste paga basato su cloud
- Profili aziendali dettagliati
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
North America dominates the cloud based payroll software market.
Ease of system enhancements and the increasing security measures for security are the major factors that propel the global cloud based payroll software market.
Increasing adoption of cloud integration for cloud operations is anticipated to play a significant role in the global cloud based payroll software market in the coming years.
The key players holding majority shares in the global cloud based payroll software market are The Sage Group plc, Moorepay Limited, Automatic Data Processing, Inc, Xero Limited, Ceridian HCM, Inc, MYOB Australia Pty Ltd, Microkeeper, ELMO Software, Webscale Pty Ltd, and Telenox Pte Ltd.
The global cloud based payroll software market is expected to reach US$ 28307.94 million by 2031.
The expected CAGR of the global cloud based payroll software market is 12.1%.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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