Si prevede che il mercato del software di comunicazione dei dipendenti crescerà da 816,41 milioni di dollari nel 2021 a 1.780,09 milioni di dollari entro il 2027. Si prevede che il mercato del software di comunicazione dei dipendenti crescerà a un CAGR dell'11,8% durante il periodo di previsione dal 2021 al 2027.
Con la crescente competitività nei settori, la necessità di un'elevata produttività operativa e dei dipendenti sta crescendo tra le aziende per una crescita sostenibile e redditizia a lungo termine. Quindi, la domanda di soluzioni di comunicazione dei dipendenti efficienti ed efficaci sta aumentando a un ritmo impressionante in settori come BFSI, produzione, vendita al dettaglio, assistenza sanitaria, IT e telecomunicazioni, istruzione e altri. La comunicazione organizzativa interna svolge un ruolo cruciale nel guidare la collaborazione, la produttività e il coinvolgimento della forza lavoro in un'azienda. Oltre a questo, la necessità cruciale di mantenere una comunicazione adeguata con i dipendenti senza scrivania e la crescente quota di forza lavoro da remoto a causa dell'attuale epidemia di coronavirus sono alcuni dei fattori importanti che stanno aumentando l'adozione di software e servizi di comunicazione dei dipendenti a livello globale. Ci sono diverse aziende innovative che offrono queste soluzioni con un'ampia varietà di funzionalità integrate. Un software di comunicazione dei dipendenti consente alle organizzazioni di personalizzare e offrire comunicazioni mirate tra i reparti come comunicazioni interne, comunicazioni HR, messaggi operativi, comunicazioni di conformità e notifiche di emergenza, tra gli altri. Queste soluzioni offrono anche un elevato livello di personalizzazione e strumenti di coinvolgimento dei dipendenti per supportare lo sviluppo di una comunicazione olistica in tutta l'azienda. La tendenza crescente della digitalizzazione, la crescente domanda di soluzioni di comunicazione basate sui risultati e la crescente adozione di soluzioni basate su cloud nelle piccole, medie e grandi imprese sono alcuni dei principali fattori trainanti per la crescita del mercato dei software di comunicazione dei dipendenti.
Il mercato del software di comunicazione dei dipendenti è segmentato in base al tipo di distribuzione, alle dimensioni aziendali, al settore e alla geografia. In base al tipo di distribuzione, il mercato del software di comunicazione dei dipendenti è suddiviso in cloud e on-premise. Si prevede che il segmento cloud sarà il segmento più grande e in più rapida crescita nel periodo previsto dal 2021 al 2027. In base alle dimensioni aziendali, il mercato è segmentato in PMI e grandi imprese. Il segmento delle grandi imprese ha contribuito con la quota di fatturato maggiore nel 2019, mentre si prevede che il segmento delle PMI sarà il settore in più rapida crescita in termini di tasso di crescita. In base al settore, il mercato è segmentato in BFSI, produzione, vendita al dettaglio, assistenza sanitaria, IT e telecomunicazioni e altri. Nel 2020, il settore IT e delle telecomunicazioni ha guidato il mercato del software di comunicazione dei dipendenti a livello globale. Geograficamente, il mercato è segmentato in cinque regioni principali, ovvero Nord America, Europa, APAC, MEA e SAM. Nel 2019, il Nord America ha detenuto la quota di fatturato maggiore seguita da Europa e APAC.
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Mercato del software di comunicazione per i dipendenti: approfondimenti strategici
- Scopri le principali tendenze di mercato in questo rapporto.Questo campione GRATUITO includerà analisi di dati che spaziano dalle tendenze di mercato alle stime e alle previsioni.
Approfondimenti sul mercato del software di comunicazione per i dipendenti
Crescente necessità di una comunicazione migliorata con la forza lavoro senza scrivania per guidare la domanda
Con un livello crescente di concorrenza e un panorama tecnologico in continua evoluzione nei settori verticali, le aziende sono costantemente alla ricerca di soluzioni che possano aiutare a migliorare la produttività dei dipendenti, l'efficienza operativa e le esperienze degli utenti finali, riducendo al contempo i costi complessivi. Oltre a ciò, a causa dell'epidemia di coronavirus, le aziende si stanno anche spostando verso una cultura del lavoro da remoto a causa delle restrizioni sulle attività aziendali in sede e delle restrizioni di movimento implementate in vari paesi. La struttura delle aziende odierne sta diventando più dinamica e complessa, soprattutto in settori come la vendita al dettaglio e l'assistenza sanitaria, dove una larga parte della forza lavoro è di natura senza scrivania/mobile. L'epidemia di coronavirus sta ulteriormente guidando la tendenza a rimuovere il lavoro anche in altri settori come BFSI, produzione, IT e telecomunicazioni, tra gli altri. Quindi, a causa della crescente quota di forza lavoro senza scrivania nei settori, si prevede che la domanda di strumenti di comunicazione multipiattaforma (desktop, mobile, tablet ecc.) aumenterà a un ritmo impressionante nei prossimi anni.
Approfondimenti di mercato basati sul tipo di distribuzione
In base al tipo di distribuzione, il mercato globale del software di comunicazione dei dipendenti è segmentato in cloud e on-premise. La domanda di software di comunicazione dei dipendenti basato su cloud è maggiore rispetto a quella di software di comunicazione dei dipendenti on-premise. Le offerte di software basate su cloud sono meno costose di quelle on-premise; inoltre, una solida infrastruttura di rete nei paesi sviluppati supporta anche l'adozione di software basati su cloud. Vari attori aziendali stanno pianificando di effettuare investimenti sostanziali su software avanzati per passare rapidamente a piattaforme moderne integrate con funzionalità avanzate.
Approfondimenti di mercato basati sulle dimensioni aziendali
In base alle dimensioni aziendali, il mercato del software di comunicazione per i dipendenti è segmentato in PMI e grandi aziende. Il segmento delle grandi aziende ha guidato il mercato del software di comunicazione per i dipendenti con la quota più alta.
Approfondimenti di mercato basati sul settore
Il segmento dell'utente finale è suddiviso in sottosegmenti in BFSI, produzione, vendita al dettaglio, sanità, IT e telecomunicazioni e altri settori. Gli altri segmenti includono settori quali trasporti, governo, istruzione ed energia ecc.
I player che operano nel mercato del software di comunicazione dei dipendenti si concentrano su strategie, come iniziative di mercato, acquisizioni e lanci di prodotti, per mantenere le loro posizioni nel mercato del software di comunicazione dei dipendenti. Ecco alcuni sviluppi dei player chiave del mercato del software di comunicazione dei dipendenti:
A settembre 2020, Smarp Oy ha lanciato una suite di analisi basata sull'intelligenza artificiale. Questa suite combina l'intelligenza artificiale e l'analisi in tempo reale per misurare l'impatto della comunicazione dei dipendenti.
Ad aprile 2020, Nudge Corporation ha lanciato una suite di funzionalità di attivazione in prima linea progettate per attivare le forze lavoro in prima linea dormienti. Nudge aiuta a navigare in quattro fasi di recupero chiave, tra cui esecuzione sul campo, reclutamento, onboarding e prestazioni sostenute, che migliorano i benchmark esistenti per l'impegno dei dipendenti.
Approfondimenti regionali sul mercato del software di comunicazione dei dipendenti
Le tendenze regionali e i fattori che influenzano il mercato del software di comunicazione dei dipendenti durante il periodo di previsione sono stati ampiamente spiegati dagli analisti di Insight Partners. Questa sezione discute anche i segmenti e la geografia del mercato del software di comunicazione dei dipendenti in Nord America, Europa, Asia Pacifico, Medio Oriente e Africa e America meridionale e centrale.
- Ottieni i dati specifici regionali per il mercato del software di comunicazione dei dipendenti
Ambito del rapporto di mercato sul software di comunicazione dei dipendenti
| Attributo del report | Dettagli |
|---|---|
| Dimensioni del mercato nel 2021 | 816,41 milioni di dollari USA |
| Dimensioni del mercato entro il 2027 | 1.780,09 milioni di dollari USA |
| CAGR globale (2021 - 2027) | 11,8% |
| Dati storici | 2019-2020 |
| Periodo di previsione | 2022-2027 |
| Segmenti coperti | Per tipo di distribuzione
|
| Regioni e Paesi coperti | America del Nord
|
| Leader di mercato e profili aziendali chiave |
|
Densità degli attori del mercato: comprendere il suo impatto sulle dinamiche aziendali
Il mercato del software di comunicazione per i dipendenti sta crescendo rapidamente, spinto dalla crescente domanda degli utenti finali dovuta a fattori quali l'evoluzione delle preferenze dei consumatori, i progressi tecnologici e una maggiore consapevolezza dei vantaggi del prodotto. Con l'aumento della domanda, le aziende stanno ampliando le loro offerte, innovando per soddisfare le esigenze dei consumatori e capitalizzando sulle tendenze emergenti, il che alimenta ulteriormente la crescita del mercato.
La densità degli operatori di mercato si riferisce alla distribuzione di aziende o società che operano in un particolare mercato o settore. Indica quanti concorrenti (operatori di mercato) sono presenti in un dato spazio di mercato in relazione alle sue dimensioni o al valore di mercato totale.
Le principali aziende che operano nel mercato dei software di comunicazione per i dipendenti sono:
- Apicoltore AG
- Società di spinta
- Poppulo (E-Ricerca DAC)
- Società
- Smart Oy è un'azienda che produce e commercializza prodotti di qualità.
Disclaimer : le aziende elencate sopra non sono classificate secondo un ordine particolare.
- Ottieni una panoramica dei principali attori del mercato dei software di comunicazione per i dipendenti
Mercato del software di comunicazione dei dipendenti – per tipo di distribuzione
- Nuvola
- In sede
Mercato del software di comunicazione dei dipendenti – per dimensione aziendale
- PMI
- Grandi Imprese
Mercato del software di comunicazione dei dipendenti – per settore
- BFSI
- Produzione
- Vedere al dettaglio
- Assistenza sanitaria
- IT e telecomunicazioni
- Altri settori
Mercato del software di comunicazione dei dipendenti – per area geografica
- America del Nord
- NOI
- Canada
- Messico
- Europa
- Francia
- Germania
- Russia
- Regno Unito
- Italia
- Resto d'Europa
- Asia Pacifico (APAC)
- Cina
- India
- Giappone
- Australia
- Corea del Sud
- Resto dell'APAC
- MEA
- Arabia Saudita
- Emirati Arabi Uniti
- Sudafrica
- Resto del MEA
- SAM
- Brasile
- Argentina
- Resto del SAM
Mercato del software di comunicazione dei dipendenti – Profili aziendali
- Apicoltore AG
- Società di spinta
- Poppulo (E-Ricerca DAC)
- Società
- Smart Oy è un'azienda che produce e commercializza prodotti di qualità.
- Comunicazione Snap
- Sociabble, Inc.
- Base del personale
- l'app EMPLOYEE
- Lavorovivo limitato
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
- Dropshipping Market
- Asset Integrity Management Market
- Aircraft Landing Gear Market
- Airport Runway FOD Detection Systems Market
- Wire Harness Market
- Dried Blueberry Market
- Environmental Consulting Service Market
- Nuclear Decommissioning Services Market
- Transdermal Drug Delivery System Market
- Intradermal Injection Market
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
Based on enterprise size, the employee communication software market is segmented into SMEs and large enterprises. Presently, large enterprises segment led the employee communication software market. Moreover, the growing trend of digital transformation and rising number of remotely working employees are propelling the need for efficient internal communication among large enterprises, which would propel the use of employee communication software. However, the growing traction toward digital transformation is significantly driving the demand for employee communication software in the SME segment.
In terms of revenue share, North America held the largest share of global employee communication software market in 2019 and it is anticipated to continue its dominance over the forecast period of 2020 to 2027. Europe is the second largest revenue contributor, followed by APAC in 2019. The presence of developed countries such as US and Canada coupled with strong industry base especially in BFSI, IT & telecom, healthcare, and retail sectors is the major factors responsible for high adoption of employee communication software in the North America region.
An increasing need for enhanced communication with deskless workforce coupled with the growing trend of digital workplace transformation through adoption of advanced solutions are some of the key driving factors for global employee communication software market. Furthermore, the increasing demand of efficient internal communication solutions among SMEs and growing adoption of cloud-based solutions will provide ample growth opportunities to market players operating in the global employee communication software market.
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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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