Analisi e previsioni del mercato della salute sul lavoro per dimensione, quota, crescita, tendenze 2030

[Rapporto di ricerca] Si prevede che le dimensioni del mercato globale della salute sul lavoro cresceranno da 4.565,46 milioni di dollari nel 2022 a 5.943,40 milioni di dollari entro il 2030; si stima registrerà un CAGR del 3,4% nel periodo 2022-2030.

Prospettiva dell'analista:

La crescente consapevolezza sui rischi professionali come scivolamenti, spazi confinati, incendi e ustioni e il lancio di nuovi servizi guidano la crescita del mercato della salute sul lavoro . Inoltre, l’aumento degli infortuni sul lavoro e la crescente consapevolezza riguardo ai servizi di salute sul lavoro seguita dalla maggiore adozione di programmi di benessere sul posto di lavoro stanno guidando la crescita del mercato della salute sul lavoro. Diverse grandi organizzazioni stanno prendendo iniziative per introdurre servizi di salute sul lavoro per salvaguardare i propri dipendenti da molestie sessuali, fattori biologici che possono portare a malattie, ecc.

I principali attori del mercato della medicina del lavoro si stanno concentrando sull’espansione della propria presenza e sull’acquisizione di aziende che rafforzano il proprio portafoglio di prodotti. Ad esempio, nel febbraio 2021, Premise Health ha acquisito Sonic Boom Wellness, un fornitore leader di tecnologie per il benessere aziendale. Premise aveva in programma di rendere i propri prodotti più completi attraverso l'aggiunta di una piattaforma di coinvolgimento digitale. Questa piattaforma aiuterebbe i membri e le famiglie a cambiare i loro comportamenti, a migliorare la loro salute e ad adottare cambiamenti duraturi nello stile di vita attraverso concorsi e sfide aziendali, educazione sanitaria su richiesta, monitoraggio degli obiettivi e altri strumenti.

Panoramica di mercato:

La salute sul lavoro è un’area di lavoro della sanità pubblica volta a promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori sul posto di lavoro. Lo scopo ultimo della salute sul lavoro è prevenire le malattie professionali, lo stress e gli infortuni per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. La conoscenza e la pratica della medicina del lavoro coinvolgono diverse discipline come l’ergonomia, la psicologia, l’igiene e la sicurezza. Si concentra sulla prevenzione, valutazione, trattamento e risoluzione delle condizioni di salute causate dal terreno di lavoro e riduce l’onere della spesa sanitaria con conseguente aumento della produttività. Il settore manifatturiero è un mercato importante per i fornitori di soluzioni per la salute sul lavoro. Alcuni ambienti di lavoro portano all’esposizione a sostanze chimiche dannose che portano a disturbi gravi come il cancro e l’asma, che possono essere prevenuti attraverso soluzioni e servizi di sicurezza sul lavoro.

Mercato della salute sul lavoro: approfondimenti strategici

Il mercato della salute sul lavoro

• 
  CAGR (2022-2030)

  3,4%
• Dimensione del mercato nel 2022:
  4,57 miliardi di dollari
• Dimensione del mercato nel 2030:
  5,94 miliardi di dollari

Dinamiche di mercato

DRIVER DELLA CRESCITA

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

TENDENZE FUTURE

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

OPPORTUNITÀ

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

Giocatori chiave

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• Premise Health Holding Corp
• Axa SA
• Selezionare Medical Holdings Corp
• Soluzioni UL Inc
• Cority Software Inc
• Mobile Health Consumer Inc
• Soluzioni per la salute Zaffiro
• Medigold Consulenza sulla salute Ltd
• Cope Servizi sanitari sul lavoro Ltd

Panoramica regionale

• Nord America
• Europa
• Asia-Pacifico
• America meridionale e centrale
• Medio Oriente e Africa

Segmentazione del mercato

Offerta

• Prodotto
• Soluzione
• Servizio

Categoria

• Sicurezza
• Sostanze chimiche
• Biologico
• Fisico e ambientale
• Ergonomia
• Vaccinazioni e immunizzazioni
• Altri

Tipo di dipendente

• A distanza
• Ibrido
• Presenza fisica

Posizione del luogo

• Sul posto
• Fuori sede
• Sito condiviso

Driver di mercato:

L’elevata attenzione alla copertura sanitaria medica sponsorizzata dal datore di lavoro guida il mercato globale della salute sul lavoro

La copertura sanitaria fornita dai datori di lavoro svolge un ruolo fondamentale nel processo di reclutamento e fidelizzazione di qualsiasi organizzazione. Ad esempio, come menzionato in un rapporto della Society for Human Resource Management (SHRM), il 56% degli adulti statunitensi che beneficiano di una copertura assicurativa sponsorizzata dal datore di lavoro ha affermato che la copertura sanitaria è un fattore cruciale che influenza la loro decisione di continuare il proprio lavoro. Inoltre, il 46% afferma che la copertura sanitaria basata sul lavoro influenza positivamente la scelta di nuovi posti di lavoro. L’assicurazione sanitaria basata sul datore di lavoro copre 152 milioni di dipendenti negli Stati Uniti. Secondo il rapporto del Centro NISKANEN, una quota elevata dei benefici dei dipendenti derivanti dalla copertura assicurativa sanitaria fornita dai loro datori di lavoro è una delle caratteristiche più distintive del sistema sanitario negli Stati Uniti. Inoltre, circa il 50% delle migliori aziende offre consulenze sanitarie tele-comportamentali per  l’assistenza sanitaria mentale , con un aumento del 50% rispetto agli anni precedenti. Il rapporto del progetto Health Opportunities for People Everywhere (HOPE) evidenzia che la copertura basata sul lavoro è essenziale per il sistema sanitario statunitense ed è la fonte di copertura più comune, offrendo assicurazione a oltre 150 milioni di americani.

In Europa, l’assicurazione fornita dal datore di lavoro funge da pietra angolare del sistema sanitario, coprendo quasi 200 milioni di europei, con conseguente innovazione e miglioramento finale dell’assistenza sanitaria complessiva sul posto di lavoro. Tuttavia, l’assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro (ESHI) sta diventando inaccessibile per le imprese familiari. Inoltre, i premi dei lavoratori sono aumentati rapidamente negli ultimi anni. Tuttavia, le disposizioni politiche di sostegno limitano l’aumento degli importi dei premi destinati ai dipendenti, migliorando così l’accessibilità economica dell’assicurazione basata sul lavoro per i dipendenti. Inoltre, politiche realizzabili e convenienti aiutano i sistemi sanitari salvaguardando gli assicuratori dai costi elevati e frenando le pratiche malsane dei sistemi sanitari dominanti che impongono prezzi elevati. Il contenimento dei prezzi eccessivi delle assicurazioni basate sul lavoro si tradurrebbe in salari più alti e crescita dell’occupazione, premi più bassi e condivisione dei costi per le famiglie, riducendo l’onere sui contribuenti. Questo fattore contribuisce ulteriormente a un maggiore accesso a un’assistenza sanitaria più conveniente in tutto il mondo, favorendo così la crescita del mercato della medicina del lavoro.

Analisi segmentale:

In base all’industria, il mercato della salute sul lavoro è segmentato in automobilistico, chimico, ingegneristico, governativo, manifatturiero, minerario, petrolifero e del gas, farmaceutico, portuale e altri. Il segmento governativo ha rappresentato la maggiore quota di mercato della salute sul lavoro nel 2022 e si prevede che il segmento del petrolio e del gas registrerà il CAGR più elevato, pari al 6,8% durante il periodo di previsione. Il profilo di rischio e pericolo per qualsiasi organizzazione governativa dipende dalla natura delle attività lavorative e dall'ambiente di lavoro complessivo. Ad esempio, i pericoli e i rischi per i dipendenti che lavorano negli uffici governativi e che gestiscono lavori amministrativi differiscono da quelli per i dipendenti che lavorano nei dipartimenti dei servizi di contrasto e di emergenza. I processi di identificazione dei pericoli e di valutazione dei rischi aiutano a identificare i rischi rilevanti e a elaborare un piano d’azione fattibile. Un'ampia parte dei lavoratori degli enti statali non commerciali e dei servizi civili lavora negli uffici e svolge attività amministrative. I pericoli e i rischi presenti in questo ambiente devono essere identificati tenendo conto di tutti i rischi affrontati dai dipendenti, dagli appaltatori, dagli utenti dei servizi e dal pubblico. Anche le persone che lavorano negli uffici governativi sono vittime di bullismo sul lavoro e di stress sul posto di lavoro; inoltre, la movimentazione manuale dei materiali, gli incendi e le cadute nuocciono gravemente alla loro salute. I datori di lavoro del settore governativo devono seguire il manuale di orientamento sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro per evitare questi rischi. Il rischio e il pericolo associati al settore governativo alimentano la crescita del mercato della salute sul lavoro per questo segmento.  

Analisi regionale:

Il Nord America domina il mercato globale della salute sul lavoro. La dimensione del mercato della salute sul lavoro in Nord America è stata valutata a 1.997,85 milioni di dollari nel 2022 e si prevede che raggiungerà 2.529,51 milioni di dollari entro il 2030; si prevede che cresca ad un CAGR del 3,0% durante il periodo di previsione. Il mercato della salute sul lavoro in Nord America è segmentato in Stati Uniti, Canada e Messico. La crescente consapevolezza sulla salute sul lavoro tra le persone e un numero crescente di individui che invecchiano nella forza lavoro sono i fattori che spingono la crescita del mercato della salute sul lavoro in Nord America. Gli Stati Uniti hanno un vasto numero di aziende manifatturiere. La maggior parte dei datori di lavoro negli Stati Uniti si concentra sul rispetto delle normative OSHA (Occupational Safety and Health Administration). Lo stress indotto dal lavoro provoca circa 120.000 morti ogni anno, comportando spese sanitarie per 190 miliardi di dollari. Il NIOSH raccomanda che 30 milioni di lavoratori statunitensi siano esposti a livelli di rumore sufficientemente elevati da causare una perdita irreversibile dell’udito. Inoltre, il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti rivela che ogni anno si verificano più di 20.000 casi di perdita dell’udito correlata al posto di lavoro, con conseguente perdita dell’udito permanente tra i lavoratori. Un recente studio caso-controllo ha affermato che il rischio di disturbi polmonari cronici ostruttivi professionali ( BPCO ) aumenta con l’aumentare dell’età (soprattutto tra le persone di età superiore ai 65 anni), del numero di sigarette fumate e della durata dell’esposizione. Secondo questo rapporto, il numero di anziani di età pari o superiore a 65 anni negli Stati Uniti aumenterebbe da circa 46 milioni nel 2022 a circa 90 milioni entro il 2050.

Analisi dei giocatori chiave:

L’analisi del mercato della salute sul lavoro si basa sulla profilazione di attori quali Premise Health Holding Corp, Axa SA, Select Medical Holdings Corp, UL Solutions Inc, Cority Software Inc, Mobile Health Consumer Inc, Sapphire Health Solutions, Medigold Health Consultancy Ltd, Cope Occupational Health Services Ltd e US Occmed Holdings LLC. Concentra Inc e Premise Health sono classificati come i primi due attori del mercato grazie ai loro portafogli di prodotti diversificati.

Ambito del rapporto sul mercato Salute sul lavoro

Recenti sviluppi: 

Le aziende nel mercato della salute sul lavoro adottano fortemente strategie come fusioni, acquisizioni e lancio di prodotti. Di seguito sono elencati alcuni recenti sviluppi chiave del mercato:

• Nel marzo 2023, Mobile Health, uno dei principali fornitori di soluzioni per la salute sul lavoro, ha lanciato Fit Kit, un kit all-in-one per il test di idoneità del respiratore, che ora è accessibile per gli acquisti online tramite il sito Web di e-commerce dell'azienda.
• Nel marzo 2021, Concentra ha annunciato l'acquisizione di cinque centri medici dai Centura Centers for Occupational Medicine (CCOM) in Colorado. Centura Health, la società madre di CCOM, ha utilizzato Concentra come fornitore di assistenza per infortuni sul lavoro per i propri dipendenti nell'ambito di questa acquisizione. Inoltre, nei nuovi siti di Concentra Parker, Concentra Woodmen Road e Concentra Outlook Boulevard sono stati resi disponibili assistenza per infortuni sul lavoro, terapia fisica e altri servizi sanitari legati al datore di lavoro.
• Nell'agosto 2021, Premise Health è stata riconosciuta come una delle principali aziende private e una delle organizzazioni in più rapida crescita dal Nashville Business Journal (NBJ). Premise è stata inserita nell'elenco delle migliori aziende private per il sesto anno consecutivo, classificandosi al settimo posto. Inoltre, Premise ha fatto il suo debutto nel Fast 50 di NBJ, che premia le migliori aziende private di Nashville che hanno registrato livelli eccezionali di crescita negli ultimi tre anni in base ai ricavi.