Personality Assessment Solution Market Growth Report by 2031
Si prevede che la dimensione del mercato delle soluzioni di valutazione della personalità raggiungerà i 18,20 miliardi di dollari entro il 2031 dai 7,54 miliardi di dollari del 2023. Si prevede che il mercato registrerà un CAGR dell’11,7% nel periodo 2023-2031. La crescente adozione di soluzioni di valutazione della personalità per il processo di reclutamento e la richiesta di soluzioni di valutazione della personalità nel settore educativo per il supporto all’orientamento professionale saranno probabilmente i principali fattori trainanti e le tendenze del mercato.
Analisi di mercato della soluzione di valutazione della personalità
Il mercato delle soluzioni di valutazione della personalità sta vivendo una crescita significativa a livello globale. Questa crescita è attribuita a fattori quali la crescente adozione di soluzioni di valutazione della personalità per il processo di reclutamento e la richiesta di soluzioni di valutazione della personalità nel settore educativo per il supporto all’orientamento professionale. Inoltre, si prevede che i numerosi vantaggi delle soluzioni di valutazione della personalità e la crescente adozione di soluzioni di valutazione della personalità basate su cloud guideranno la crescita del mercato nei prossimi anni.
Panoramica del mercato delle soluzioni per la valutazione della personalità
La valutazione della personalità è considerata la misurazione delle caratteristiche personali. La valutazione è l’ultimo risultato della raccolta di informazioni destinate a far avanzare la teoria e la ricerca psicologica e ad aumentare la probabilità che le decisioni sagge siano completate in contesti applicati nella selezione delle persone più promettenti da un gruppo di candidati al lavoro.
Personalizza la ricerca in base alle tue esigenze
Possiamo ottimizzare e personalizzare l'analisi e l'ambito che non sono soddisfatti dalle nostre offerte standard. Questa flessibilità ti aiuterà a ottenere le informazioni esatte necessarie per la pianificazione aziendale e il processo decisionale.
Mercato delle soluzioni per la valutazione della personalità: approfondimenti strategici
CAGR (2023 - 2031)11,7%- Dimensione del mercato nel 2023:
7,54 miliardi di dollari - Dimensione del mercato nel 2031:
18,20 miliardi di dollari
Dinamiche di mercato
- Crescente adozione di soluzioni di valutazione della personalità per il processo di reclutamento per favorire il mercato
- Si prevede che la crescente adozione di soluzioni di valutazione della personalità basate su cloud guiderà il mercato nel periodo di previsione.
- Numero crescente di valutazioni della personalità.
Giocatori chiave
- Criteri Corp.
- Valutazioni Hogan
- Sviluppo Dimensions International, Inc.
- Laboratori di persona
- SHL
- SIGMA Sistemi di valutazione Inc.
- Paradosso, Inc.
- Approfondimenti sul successo di TTI
- Aon plc
- Mercer LLC
Panoramica regionale
- America del Nord
- Europa
- Asia-Pacifico
- America meridionale e centrale
- Medio Oriente e Africa
Segmentazione del mercato
Modello di consegna- In-house e in outsourcing
Utente finale- Aziendale/Impresa
- Accademico/Istruzione
- Governo
- Il PDF di esempio mostra la struttura del contenuto e la natura delle informazioni con analisi qualitative e quantitative.
Driver e opportunità di mercato delle Soluzioni per la valutazione della personalità
Crescente adozione di soluzioni di valutazione della personalità per il processo di reclutamento per favorire il mercato
La crescente adozione di soluzioni di valutazione della personalità per il reclutamento sta infatti guidando il mercato delle soluzioni di valutazione della personalità. Le valutazioni della personalità possono migliorare le decisioni di assunzione fornendo approfondimenti sui tratti, sui comportamenti e sugli stili di lavoro dei candidati. Aiutano ad abbinare i candidati ai ruoli lavorativi in modo efficace, migliorando la fidelizzazione e le prestazioni dei dipendenti. Inoltre, diverse aziende sul mercato offrono soluzioni di valutazione della personalità a fini di reclutamento, ad esempio Maki, Mercer LLC, Hogan, ecc.
Numero crescente di valutazioni della personalità.
La valutazione della personalità può essere utilizzata per molte ragioni, tra cui la valutazione di teorie, la diagnosi di problemi psicologici, l'esame dei cambiamenti di personalità, lo screening di prospettive di lavoro, la valutazione del rischio in ambito forense, la dimostrazione di competenza, lo sviluppo della psicologia clinica e la fornitura di consulenza professionale e relazionale. Inoltre, le valutazioni della personalità comprendono vari vantaggi come aiutare l'analizzatore a riconoscere il comportamento corretto, supportare la comunicazione sia interna che esterna, scoprire nuovi obiettivi di vita, coltivare una migliore comprensione delle relazioni, sviluppare la capacità di accettare, trovare individui che la pensano allo stesso modo, ecc.
Analisi della segmentazione del rapporto di mercato della soluzione di valutazione della personalità
I segmenti chiave che hanno contribuito alla derivazione dell’analisi di mercato della soluzione di valutazione della personalità sono il modello di consegna e l’utente finale.
- Sulla base del modello di consegna, il mercato delle soluzioni di valutazione della personalità è suddiviso in in-house e in outsourcing. Si prevede che il segmento interno deterrà una quota di mercato significativa nel periodo di previsione.
- In base all’utente finale, il mercato delle soluzioni di valutazione della personalità è suddiviso in aziendale/impresa, accademico/istruzione e governo. Si prevede che il segmento Radiation Hardening by Design (RHBD) deterrà una quota di mercato significativa nel periodo di previsione.
Analisi della quota di mercato della soluzione di valutazione della personalità per geografia
L’ambito geografico del rapporto sul mercato delle soluzioni di valutazione della personalità è suddiviso principalmente in cinque regioni: Nord America, Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa e America meridionale e centrale.
Il Nord America ha dominato il mercato delle soluzioni di valutazione della personalità. Le tendenze all’adozione dell’alta tecnologia in vari settori della regione nordamericana hanno alimentato la crescita del mercato delle soluzioni di valutazione della personalità. Si prevede che fattori come la maggiore adozione di strumenti digitali e l’elevata spesa tecnologica da parte delle agenzie governative guideranno la crescita del mercato delle soluzioni di valutazione della personalità in Nord America. La crescente adozione di soluzioni di valutazione della personalità per il processo di reclutamento e la richiesta di soluzioni di valutazione della personalità nel settore educativo per il supporto all’orientamento professionale nella regione. Inoltre, la forte enfasi sulla ricerca e sullo sviluppo nelle economie sviluppate di Stati Uniti e Canada sta costringendo gli attori nordamericani a introdurre sul mercato soluzioni tecnologicamente avanzate. Inoltre, gli Stati Uniti hanno un gran numero di attori del mercato delle soluzioni di valutazione della personalità che si stanno concentrando sempre più sullo sviluppo di soluzioni innovative. Tutti questi fattori contribuiscono alla crescita nella regione del mercato delle soluzioni di valutazione della personalità.
Ambito del rapporto sul mercato delle soluzioni di valutazione della personalità
| Attributo del rapporto | Dettagli |
|---|---|
| Dimensioni del mercato nel 2023 | 7,54 miliardi di dollari |
| Dimensioni del mercato entro il 2031 | 18,20 miliardi di dollari |
| CAGR globale (2023-2031) | 11,7% |
| Dati storici | 2021-2022 |
| Periodo di previsione | 2024-2031 |
| Segmenti coperti | Per modello di consegna
|
| Regioni e paesi coperti | America del Nord
|
| Leader di mercato e profili aziendali chiave |
|
- Il PDF di esempio mostra la struttura del contenuto e la natura delle informazioni con analisi qualitative e quantitative.
Soluzioni per la valutazione della personalità Notizie di mercato e sviluppi recenti
Il mercato delle soluzioni di valutazione della personalità viene valutato raccogliendo dati qualitativi e quantitativi dopo la ricerca primaria e secondaria, che include importanti pubblicazioni aziendali, dati di associazioni e database. Alcuni degli sviluppi nel mercato delle soluzioni di valutazione della personalità sono elencati di seguito:
- Thomas International, fornitore globale di piattaforme di valutazione dei talenti, ha annunciato che la sua valutazione della personalità leader della categoria è stata aggiunta alla piattaforma Thomas, rafforzando ulteriormente la sua tecnologia come strumento vitale per migliorare i processi di pre-assunzione. (Fonte: sito web della società Thomas International Ltd, luglio 2022)
- Thomas, uno dei leader globali nelle soluzioni di valutazione dei talenti, ha annunciato che sta collaborando con Charles Tyrwhitt, un rinomato rivenditore britannico di abbigliamento maschile, incorporando l'innovativa piattaforma Thomas Perform nei processi di reclutamento e gestione delle persone dell'azienda. (Fonte: sito web dell'azienda Thomas, aprile 2021)
Copertura e risultati del rapporto di mercato della soluzione di valutazione della personalità
Il rapporto “Dimensioni e previsioni del mercato delle soluzioni di valutazione della personalità (2021-2031)” fornisce un’analisi dettagliata del mercato che copre le aree seguenti:
- Dimensioni e previsioni del mercato delle soluzioni di valutazione della personalità a livello globale, regionale e nazionale per tutti i segmenti di mercato chiave coperti dall’ambito
- Tendenze del mercato delle soluzioni di valutazione della personalità, nonché dinamiche di mercato come fattori trainanti, restrizioni e opportunità chiave
- Dettagliate cinque forze PEST/Porter e analisi SWOT
- Analisi di mercato delle soluzioni di valutazione della personalità che coprono le principali tendenze del mercato, il quadro globale e regionale, i principali attori, le normative e i recenti sviluppi del mercato
- Analisi del panorama del settore e della concorrenza che copre la concentrazione del mercato, l’analisi della mappa termica, attori importanti e recenti sviluppi per il mercato delle soluzioni di valutazione della personalità
- Profili aziendali dettagliati
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The expected CAGR of the personality assessment solution market is 11.7%.
The global personality assessment solution market is expected to reach US$ 18.20 billion by 2031.
The key players holding majority shares in the global personality assessment solution market are Criteria Corp., Hogan Assessments, Development Dimensions International, Inc., Persona Labs, SHL, SIGMA Assessment Systems Inc., Paradox, Inc., TTI Success Insights, Aon plc, Mercer LLC.
The escalating adoption of cloud based personality assessment solutions is anticipated to drive the market in the forecast period.
The growing adoption of personality assessment solutions for the recruitment process and the requirement of personality assessment solutions in the educational sector for career guidance support are some of the factors driving the personality assessment solution market.
North America is anticipated to dominate the personality assessment solution market in 2023.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
Get Free Sample For