Crescita, dimensioni, quota, tendenze, analisi dei principali attori del mercato dell'abbigliamento da lavoro e previsioni fino al 2030

  • Report Code : TIPRE00029507
  • Category : Consumer Goods
  • Status : Published
  • No. of Pages : 228
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Si prevede che la dimensione del mercato dell’abbigliamento da lavoro crescerà da 32.078,76 milioni di dollari nel 2022 a 52.448,15 milioni di dollari entro il 2030; si prevede che il mercato registrerà un CAGR del 6,3% dal 2022 al 2030.

 

Approfondimenti di mercato e visione degli analisti:

Gli indumenti da lavoro sono indumenti di sicurezza e uniformi indossati sul lavoro, in particolare i lavori che comportano lavoro manuale. Promuovono la sicurezza del lavoratore e garantiscono la salubrità dell’ambiente di lavoro. L'abbigliamento da lavoro è ampiamente utilizzato in vari settori tra cui petrolio e gas, prodotti chimici, costrizione, sanità, ospitalità, agricoltura, estrazione mineraria e altri. Negli ultimi anni, le preoccupazioni per la sicurezza dei lavoratori nei settori industriali sono aumentate rapidamente. Vari governi e associazioni di sicurezza stanno imponendo linee guida industriali per garantire la sicurezza dei lavoratori, il che ha aumentato la domanda di abbigliamento da lavoro.

 

Fattori di crescita e sfide:

Gli incidenti industriali rappresentano una delle maggiori preoccupazioni in vari settori industriali. Questi incidenti hanno gravi conseguenze sulla salute umana. Numerosi incidenti globali si sono verificati in vari settori, come l’edilizia, il petrolio e il gas e l’estrazione mineraria. Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), ogni anno si registrano circa 2,78 milioni di decessi legati al lavoro, di cui 2,4 milioni sono legati a malattie professionali. Inoltre, ogni anno in tutto il mondo si registrano circa 340 milioni di infortuni sul lavoro e 160 milioni di vittime di malattie professionali. A causa del crescente numero di incidenti sul lavoro, i datori di lavoro stanno adottando diversi standard definiti da organizzazioni nazionali e internazionali per garantire il benessere e la sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro. L'abbigliamento da lavoro industriale è progettato per fornire protezione e comfort agli utenti e aiutarli a evitare gravi incidenti mortali sul posto di lavoro, migliorando così l'efficienza lavorativa dei lavoratori. L'abbigliamento da lavoro funzionale offre sicurezza e durata durante il lavoro su basi industriali diversificate. Pertanto, l’aumento degli incidenti sul lavoro e della mortalità correlata al lavoro ha aumentato la domanda di abbigliamento da lavoro per garantire la sicurezza dei lavoratori, il che, a sua volta, contribuisce alla crescita del mercato dell’abbigliamento da lavoro.

Inoltre, la mancanza di conoscenze in merito alla sicurezza sul lavoro e ai probabili rischi per la salute dei lavoratori sul posto di lavoro costituisce una preoccupazione significativa in tutto il mondo. Per aumentare la consapevolezza in merito, molte organizzazioni governative e non governative stanno introducendo vari programmi e campagne relative alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Secondo l'American Standard Organization, in Nord America, il Dipartimento americano del lavoro e della sicurezza e salute sul lavoro (OSHA) standardizza il campo degli standard di sicurezza e salute sul lavoro. Le organizzazioni coinvolte nello sviluppo di standard per gli indumenti protettivi includono l'American Society for Testing and Materials (ASTM), la National Fire Protection Association (NFPA), l'Istituto nazionale per la sicurezza e la salute sul lavoro (NIOSH), l'American National Standard Institute (ANSI), l'American Associazione dei chimici e dei coloristi tessili (AATCC) e Associazione delle attrezzature per la sicurezza industriale (ISEA). Pertanto, l’aumento della consapevolezza sulla sicurezza sul lavoro guida in modo significativo la crescita del mercato dell’abbigliamento da lavoro .

 

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Mercato dell’abbigliamento da lavoro: approfondimenti strategici

Mercato dell'abbigliamento da lavoro
  • Workwear Market
    CAGR (2022-2030)
    6,3%
  • Dimensione del mercato nel 2022:
    32,08 miliardi di dollari
  • Dimensione del mercato nel 2030:
    52,45 miliardi di dollari

Dinamiche di mercato

DRIVER DELLA CRESCITA
  • Aumento del numero di incidenti industriali
  • Introduzione di rigorose normative governative
TENDENZE FUTURE
  • Aumentare l'innovazione dei prodotti con le tecnologie più recenti
OPPORTUNITÀ
  • La crescente domanda da parte delle economie emergenti

Giocatori chiave

  •  
  • Carhartt, Inc.
  • ARAMARK
  • GRUPPO ALSICO
  • Alessandra
  • A.LAFONT SAS
  • 3M
  • Fristad
  • Honeywell Internazionale Ltd.
  • Gruppo Hultafors

Panoramica regionale

Workwear Market
  • Nord America
  • Europa
  • Asia-Pacifico
  • America meridionale e centrale
  • Medio Oriente e Africa

Segmentazione del mercato

Workwear MarketTipologia di prodotto
  • Topwear
  • Intimo
  • Tute
Workwear MarketCategoria
  • Uomini
  • Donne
  • Unisex
Workwear MarketCanale di distribuzione
  • Grossisti
  • Supermercati e Ipermercati
  • Negozi specializzati
  • Piattaforme online
Workwear MarketFine utilizzo
  • Costruzione
  • Olio e gas
  • Sostanze chimiche
  • Assistenza sanitaria
  • Altri
  • Il PDF di esempio mostra la struttura del contenuto e la natura delle informazioni con analisi qualitative e quantitative.

 

Segmentazione e ambito del rapporto:

Il mercato globale dell’abbigliamento da lavoro è segmentato in base al tipo di prodotto, alla categoria, al canale di distribuzione, all’uso finale e all’area geografica. Il mercato, per tipologia di prodotto, è segmentato in topwear, bottomwear e tute. In base alla categoria, il mercato è suddiviso in uomini, donne e unisex. In base al canale di distribuzione, il mercato è segmentato in grossisti, supermercati e ipermercati, negozi specializzati e piattaforme online. In base all'uso finale, il mercato basato sull'uso finale, il mercato dell'abbigliamento da lavoro è suddiviso in edilizia, petrolio e gas, prodotti chimici, sanità e altri. In base alla geografia, è segmentato in Nord America (Stati Uniti, Canada e Messico), Europa (Germania, Francia, Italia, Regno Unito, Russia e resto d'Europa), Asia Pacifico (Australia, Cina, Giappone, India, Corea del Sud e resto dell'Asia Pacifico), Medio Oriente e Africa (Sudafrica, Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti e resto del Medio Oriente e Africa) e America meridionale e centrale (Brasile, Argentina e resto del Sud e Centro America).

 

Analisi segmentale:

In base al tipo di prodotto, il mercato dell’abbigliamento da lavoro è segmentato in topwear, bottomwear e tute. Si prevede che il segmento delle tute registrerà il CAGR più elevato durante il periodo di previsione. Le tute sono indumenti singoli o doppi indossati per proteggere l'intero corpo umano sul posto di lavoro. Queste tute sono realizzate principalmente in fibre di nylon, cotone e poliammide. Sono generalmente utilizzati negli impianti e nelle industrie di lavorazione chimica, come vernici e rivestimenti e petrolio e gas, a causa dell'elevato rischio di rischi professionali. Questi fattori guidano la crescita del mercato per il segmento delle tute.

 

Analisi regionale:

 

In base alla geografia, il mercato dell’abbigliamento da lavoro è segmentato in cinque regioni chiave: Nord America, Europa, Asia Pacifico, America meridionale e centrale e Medio Oriente e Africa. Il Nord America ha dominato il mercato globale; il mercato in questa regione è stato valutato a 8.360 milioni di dollari nel 2022. Si prevede che il mercato nell’America Asia-Pacifico registrerà un CAGR del 7,1% durante il periodo di previsione. Nel 2021, l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) ha dichiarato che ogni anno più di 1,1 milioni di persone perdono la vita a causa di incidenti sul lavoro o malattie legate al lavoro nell’Asia del Pacifico. Vari paesi dell’APAC, come l’India, hanno la forza lavoro meno protetta, meno informata e meno formata. Donne, bambini, lavoratori disabili, lavoratori migranti e minoranze etniche sono la popolazione più colpita e sono spesso coinvolti in infortuni sul lavoro. Pertanto, per ridurre tali incidenti e infortuni sul lavoro, diversi settori, come quello edile, manifatturiero e petrolifero e del gas, stanno investendo ampiamente nella sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti. Pertanto, data la forte domanda di abbigliamento da lavoro, il mercato dell’abbigliamento da lavoro sta crescendo in modo significativo nell’Asia del Pacifico.

 

Sviluppi del settore e opportunità future:

Di seguito sono elencate le iniziative intraprese dai principali attori che operano nel mercato dell'abbigliamento da lavoro:

  1. Nel febbraio 2020, Honeywell International Inc. e Tech Mahindra Limited hanno annunciato una partnership per sviluppare e costruire "Fabbriche del futuro", sfruttando le tecnologie digitali leader del settore. La collaborazione si concentra sulla trasformazione digitale e consente ai clienti del settore manifatturiero di crescere ancora più rapidamente.
  2. Nel luglio 2020, Loyal Textile Mills Limited ha introdotto Viral Shield, una nuova linea di DPI, maschere e indumenti protettivi riutilizzabili per proteggere dall'attività antimicrobica, in particolare contro il virus SARS-CoV-2.

 

Ambito del rapporto sul mercato Abbigliamento da lavoro

Attributo del rapportoDettagli
Dimensioni del mercato nel 202232,08 miliardi di dollari
Dimensioni del mercato entro il 203052,45 miliardi di dollari
CAGR globale (2022-2030)6,3%
Dati storici2020-2021
Periodo di previsione2023-2030
Segmenti copertiPer tipo di prodotto
  • Topwear
  • Intimo
  • Tute
Per categoria
  • Uomini
  • Donne
  • Unisex
Per canale di distribuzione
  • Grossisti
  • Supermercati e Ipermercati
  • Negozi specializzati
  • Piattaforme online
Per uso finale
  • Costruzione
  • Olio e gas
  • Sostanze chimiche
  • Assistenza sanitaria
  • Altri
Regioni e paesi copertiNord America
  • NOI
  • Canada
  • Messico
Europa
  • UK
  • Germania
  • Francia
  • Russia
  • Italia
  • Resto d'Europa
Asia-Pacifico
  • Cina
  • India
  • Giappone
  • Australia
  • Resto dell'Asia-Pacifico
America meridionale e centrale
  • Brasile
  • Argentina
  • Resto dell'America meridionale e centrale
Medio Oriente e Africa
  • Sud Africa
  • Arabia Saudita
  • Emirati Arabi Uniti
  • Resto del Medio Oriente e dell'Africa
Leader di mercato e profili aziendali chiave
  •  
  • Carhartt, Inc.
  • ARAMARK
  • GRUPPO ALSICO
  • Alessandra
  • A.LAFONT SAS
  • 3M
  • Fristad
  • Honeywell Internazionale Ltd.
  • Gruppo Hultafors
  • Il PDF di esempio mostra la struttura del contenuto e la natura delle informazioni con analisi qualitative e quantitative.

 

Impatto della pandemia di COVID-19:

La pandemia di COVID-19 ha colpito negativamente quasi tutti i settori in vari paesi. Blocchi, restrizioni ai viaggi e chiusure di attività in Nord America, Europa, Asia Pacifico (APAC), America meridionale e centrale e Medio Oriente e Africa (MEA) hanno ostacolato la crescita di diverse aziende dei settori di utilizzo finale. La chiusura delle unità produttive ha disturbato le catene di approvvigionamento globali, le attività di produzione, i programmi di consegna e le vendite di prodotti essenziali e non essenziali. Diverse aziende hanno assistito a ritardi nelle consegne dei prodotti e a un crollo delle vendite nel 2020, che hanno ostacolato il mercato dell’abbigliamento da lavoro. La carenza di forza lavoro, il divieto di import-export e l’offerta limitata di materie prime hanno portato anche all’arresto delle operazioni e dei processi in tutto il mondo durante la pandemia di COVID-19. Questi fattori hanno avuto un impatto negativo sulla crescita del mercato dell’abbigliamento da lavoro durante la pandemia.

Tuttavia, nel 2021, varie economie hanno ripreso le operazioni poiché diversi governi hanno revocato le restrizioni precedentemente imposte, il che ha avuto un impatto positivo sul mercato globale. Inoltre, ai produttori è stato consentito di operare a pieno regime, il che li ha aiutati a superare il divario tra domanda e offerta.

 

Panorama competitivo e aziende chiave:

Carhartt, Inc., Aramark, Alisco Group, Alexandra, 3M, A. LAFONT SAS, Fristads Kansas Group, Hultafors Group, Lakeland Industries, Inc. sono tra i principali attori che operano nel mercato globale dell'abbigliamento da lavoro. Questi attori del mercato adottano iniziative di sviluppo strategico per espandere le proprie attività, guidando ulteriormente la crescita del mercato dell’abbigliamento da lavoro. 

  • Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
  • PEST and SWOT Analysis
  • Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
  • Industry and Competitive Landscape
  • Excel Dataset
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

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to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

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to country scope.

Frequently Asked Questions


Based on the end use, which segment is projected to grow at the fastest CAGR over the forecast period?

Based on the end use, healthcare segment is projected to grow at the fastest CAGR over the forecast period. The healthcare industry is one of the prominent end users of workwear. There is a global shortage of workforce in the healthcare industry. Hence, the rising investment in healthcare workforces is driving the workwear market worldwide.

What is the largest region of the global workwear market?

North America accounted for the largest share of the global workwear market. Increasing cases of occupational injuries, an increase in the number of surgeries and occupational deaths, high demand for safety apparel, growing expenditure on work safety by the end users such as oil and gas, food, automotive, and the presence of major market players are some of the prominent factors propelling the workwear market growth in North America.

Based on the product type, why is the topwear segment have the largest revenue share?

Based on product type, topwear segments mainly have the largest revenue share. The topwear segment mainly includes shirts, t-shirts, jackets, and aprons. They are often made from cotton, silk, wool, polyester, polyamide, nylon, and acrylic fibers. The growth of the corporate sector is a major driving factor for the topwear segment as internal policies allow an employer to set dress codes that the employees are required to follow.

What are the opportunities for workwear in the global market?

The growth of the workwear market is directly influenced by the increasing demand from emerging economies across the globe. Various emerging economies such as China, India, Indonesia, and Malaysia are experiencing rapid development in various industrial sectors such as construction, chemicals, healthcare, and mining. Thus, rapid development in industrial sectors of emerging economies is anticipated to pose a growth opportunity for the workwear market during the forecast period.

What are the key drivers for the growth of the global workwear market?

Increasing industrial accidents and work-related mortality has surged the demand for the use of workwear to ensure the workers’ safety, which, in turn, is contributing to the market's growth.

Can you list some of the major players operating in the global workwear market?

The major players operating in the global workwear market are Carhartt, Inc.; ARAMARK; ALSICO GROUP; Alexandra; A. LAFONT SAS; 3M; Fristads; Honeywell International Ltd.; Hultafors Group; and Lakeland Inc.

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The List of Companies - Workwear Market

  1. Carhartt, Inc.
  2. ARAMARK
  3. ALSICO GROUP
  4. Alexandra
  5. A. LAFONT SAS
  6. 3M
  7. Fristads
  8. Honeywell International Ltd.
  9. Hultafors Group
  10. Lakeland Inc

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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.