クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の概要、成長、傾向、分析、調査レポート(2021-2031)

  • Report Code : TIPRE00003062
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • No. of Pages : 150
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クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場規模は、2023年の1億1,354.83百万米ドルから2031年には2億8,307.94百万米ドルに達すると予測されています。市場は2023年から2031年の間に12.1%のCAGRを記録すると予想されています。クラウド運用のためのクラウド統合の採用の増加は、市場の主要なトレンドであり続けると思われます。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場分析

給与管理システムは、従業員の給与を運用および管理するためにますます不可欠になってきており、クラウドベースの給与システムは、給与部門を含むリモートで運営されている組織にとって大きなサポートとなります。クラウドベースの給与ソフトウェアは、従業員のデータを収集、管理、維持して、従業員の支払いをリモートで自動化します。また、最新の財務および法的義務に準拠しながら、企業が運用コストを削減するのに役立ちます。クラウドベースの給与ソフトウェアを使用すると、従業員の給与をどこからでも安全に支払うことができます。また、企業は、社内の人員要件を減らし、リスクを最小限に抑えながら新しいソフトウェアを導入することで、効率を向上させることができます。効果的なガバナンス構造を通じて給与業務を管理し、最先端のプロセスと制御を採用するためのコスト回避アプローチにより、クラウドベースの給与ソフトウェアの需要は、BFSIおよびITおよび通信業界の拡大とともに大幅に増加しています。多くの中小企業が、今後数年間でクラウドベースの給与ソフトウェアの需要を高めると予想されています。したがって、中小企業の数の増加は、  将来的にクラウドベースの給与ソフトウェア市場に有利な機会を提供すると予測されています。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の概要

給与計算ソフトウェアは、従業員への支払いを維持、管理、自動化するクラウドベースのプラットフォームです。統合された堅牢で適切に構成された給与計算ソフトウェアは、あらゆる規模の組織が他の財務規制を維持し、税法を遵守し、コストを削減するのに役立ちます。これにより、人事 (HR) チームは日常業務から解放され、予算編成、計画、その他のビジネス重視の取り組みに集中できるようになります。クラウドベースの給与計算システムの基本的な利点の 1 つは、モバイル デバイスまたはデスクトップ コンピューター デバイスを介してどこからでも情報を取得できることです。

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クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場:

Cloud Based Payroll Software Market
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クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の推進要因と機会

システムの拡張と更新の容易さ

給与計算と処理の不正確さは、従業員の組織内での経験を妨げる可能性があるため、給与は効率的に管理する必要があります。さらに、クラウドベースの給与管理ソフトウェアは、一般的にセットアップが簡単で、タイムリーな更新を実行できます。従業員はこのソフトウェアを簡単に利用でき、ベンダーはソフトウェアを理解するためのトレーニング ガイドも提供しています。ソフトウェアはインストールと更新が簡単なため、従業員の作業を軽減するためにこのソフトウェアの実装が大幅に増加しています。オンライン給与計算ソフトウェアは使いやすく、すばやくナビゲートできるため、給与計算ソフトウェア ベンダーは、ユーザー数の増減に関して、エンド ユーザーがビジネス要件に従って支払うことを許可しています。財務は、組織の規模、規模、業界に関係なく、あらゆる組織にとって重要なツールです。給与管理を強化するために、給与計算ソフトウェアの需要が高まると、クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の成長が加速します。

セキュリティ対策の強化

職場の安全は必須条件であり、オプションではありません。ハイブリッドな働き方への移行に伴い、企業が職場のセキュリティを優先することがこれまで以上に重要になっています。デジタル時代の到来により、データ侵害やサイバー攻撃の頻度が増加しています。機密データは、ファイアウォール、ウイルス対策プログラム、暗号化された通信チャネルなどのサイバーセキュリティツールによって部分的に保護されています。これらのシステムが最新の攻撃を阻止できることを保証するには、定期的な更新が必要です。クラウドベースの給与計算ソフトウェアには、データ漏洩の脅威に対する強力な障壁を提供するセキュリティ機能が多数あります。これは、入り口で多要素認証を備えた要塞であり、重要な給与計算データを暗号化して保護します。したがって、セキュリティ対策の強化により、市場にさまざまな機会が生まれています。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場レポートのセグメンテーション分析

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場分析の導出に貢献した主要なセグメントは、コンポーネント、組織規模、および業界垂直です。

  • クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場は、コンポーネントに基づいてソフトウェアとサービスに分かれています。ソフトウェアセグメントは、2023年に大きな市場シェアを占めました。
  • 組織規模別に見ると、市場は中小企業と大企業に分かれています。大企業セグメントは2023年に大きな市場シェアを占めました。

業界別に見ると、市場は BFSI、製造、ヘルスケア、IT および通信、小売、ホスピタリティ、その他に分類されます。

クラウドベースの給与計算ソフトウェアの地域別市場シェア分析

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場レポートの地理的範囲は、主に北米、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東およびアフリカ、南米および中米の 5 つの地域に分かれています。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場は北米が支配しています。北米のクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場で最大のシェアを占めたのは米国です。米国のさまざまな企業が、 従業員管理に高度な給与計算ソリューションを導入するケースが増えています。スプレッドシートなどの時代遅れの給与計算システムの使用は、集中型システムに基づく自動給与計算プロセスの人気の高まりにより減少しています。これらのプロセスは、コンプライアンス基準の維持に役立ちます。人事 (HR) 部門が給与計算プロセスを手動で管理することは困難な作業でした。

 

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の地域別分析

予測期間を通じてクラウド ベースの給与計算ソフトウェア市場に影響を与える地域的な傾向と要因は、Insight Partners のアナリストによって徹底的に説明されています。このセクションでは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカ、南米、中米にわたるクラウド ベースの給与計算ソフトウェア市場のセグメントと地域についても説明します。

Cloud Based Payroll Software Market
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クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場レポートの範囲

レポート属性詳細
2023年の市場規模113億5,483万米ドル
2031年までの市場規模2億8,307.94万ドル
世界のCAGR(2023年~2031年)12.1%
履歴データ2021-2022
予測期間2024-2031
対象セグメントコンポーネント別
  • ソフトウェア
  • サービス
組織規模別
  • 中小企業
  • 大企業
業種別
  • 英国
  • 製造業
  • 健康管理
  • ITおよび通信
  • 小売り
  • ホスピタリティ
対象地域と国北米
  • 私たち
  • カナダ
  • メキシコ
ヨーロッパ
  • 英国
  • ドイツ
  • フランス
  • ロシア
  • イタリア
  • その他のヨーロッパ
アジア太平洋
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋地域
南米と中央アメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南米および中米のその他の地域
中東およびアフリカ
  • 南アフリカ
  • サウジアラビア
  • アラブ首長国連邦
  • その他の中東およびアフリカ
市場リーダーと主要企業プロフィール
  • セージグループ
  • ムーアペイリミテッド
  • オートマチック データ プロセッシング株式会社
  • ゼロリミテッド
  • セリディアンHCM株式会社
  • MYOB オーストラリア株式会社
  • マイクロキーパー
  • エルモソフトウェア
  • ウェブスケール株式会社
  • テレノックス株式会社

 

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場のプレーヤー密度: ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品の利点に対する認識の高まりなどの要因により、エンドユーザーの需要が高まり、急速に成長しています。需要が高まるにつれて、企業は提供内容を拡大し、消費者のニーズを満たすために革新し、新たなトレンドを活用し、市場の成長をさらに促進しています。

市場プレーヤー密度とは、特定の市場または業界内で活動している企業または会社の分布を指します。これは、特定の市場スペースに、その規模または総市場価値と比較して、どれだけの競合相手 (市場プレーヤー) が存在するかを示します。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場で事業を展開している主要企業は次のとおりです。

  1. セージグループ
  2. ムーアペイリミテッド
  3. オートマチック データ プロセッシング株式会社
  4. ゼロリミテッド
  5. セリディアンHCM株式会社
  6. MYOB オーストラリア株式会社

免責事項上記の企業は、特定の順序でランク付けされていません。


Cloud Based Payroll Software Market

 

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クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場のニュースと最近の動向

クラウド ベースの給与計算ソフトウェア市場は、重要な企業出版物、協会データ、データベースなど、一次調査と二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。クラウド ベースの給与計算ソフトウェア市場におけるいくつかの開発を次に示します。

  • オラクルは、Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) の一部である Oracle Payroll をアイルランド向けに提供する計画を発表しました。オラクルのグローバル給与ソリューションのパワーを拡張した新しいローカリゼーションにより、アイルランドで働く従業員向けに AI 駆動型リスク軽減、自動化されたワークフロー、組み込みのコンプライアンス サポート、改善されたデータ インサイト、迅速な給与処理などのインテリジェントな機能が提供されます。(出典: Oracle、プレス リリース、2024 年 3 月)
  • Ramco Systems は、企業の給与管理方法を再定義するために設計されたプラットフォームベースの給与計算ソフトウェアである Ramco Payce のリリースを発表しました。Payce は、サーバーレス インメモリ、人工知能、データ分析、機械学習などの高度なテクノロジーを活用しています。Ramco の 20 年にわたる卓越したパフォーマンスは、企業が給与計算をより速く、簡単に、正確に処理するのに役立ちます。(出典: Ramco Systems、プレスリリース、2024 年 2 月)

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場レポートの対象範囲と成果物

「クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の規模と予測(2021〜2031年)」レポートでは、以下の分野をカバーする市場の詳細な分析を提供しています。

  • クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の規模と予測(対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントについて、世界、地域、国レベルで)
  • クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の動向、および推進要因、制約、主要な機会などの市場動向
  • 詳細なPEST/ポーターの5つの力とSWOT分析
  • 主要な市場動向、世界および地域の枠組み、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅したクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場分析
  • クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場における市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、最近の動向を網羅した業界展望と競争分析
  • 詳細な企業プロフィール
  • Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
  • PEST and SWOT Analysis
  • Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
  • Industry and Competitive Landscape
  • Excel Dataset
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
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Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

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to country scope.

Frequently Asked Questions


Which region dominated the cloud based payroll software market in 2023?

North America dominates the cloud based payroll software market.

What are the driving factors impacting the cloud based payroll software market?

Ease of system enhancements and the increasing security measures for security are the major factors that propel the global cloud based payroll software market.

What are the future trends of the cloud based payroll software market?

Increasing adoption of cloud integration for cloud operations is anticipated to play a significant role in the global cloud based payroll software market in the coming years.

Which are the leading players operating in the cloud based payroll software market?

The key players holding majority shares in the global cloud based payroll software market are The Sage Group plc, Moorepay Limited, Automatic Data Processing, Inc, Xero Limited, Ceridian HCM, Inc, MYOB Australia Pty Ltd, Microkeeper, ELMO Software, Webscale Pty Ltd, and Telenox Pte Ltd.

What would be the estimated value of the cloud based payroll software market by 2031?

The global cloud based payroll software market is expected to reach US$ 28307.94 million by 2031.

What is the expected CAGR of the cloud based payroll software market?

The expected CAGR of the global cloud based payroll software market is 12.1%.

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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.