Diversity Recruiting Software Market Growth Report by 2031
世界の多様性採用ソフトウェア市場規模は、2023 年の 112 億 1,000 万米ドルから 2031 年には 355 億米ドルに成長すると予想されており、2024 年から 2031 年にかけて 15.5% の CAGR で拡大すると予想されています。ビッグデータと分析の利用増加は、多様性採用ソフトウェア市場の重要なトレンドであり続けると思われます。CAGR of 15.5% from 2024 to 2031. The increasing use of big data and analytics is likely to remain a key diversity recruiting software market trends.
多様性採用ソフトウェア市場分析
コミュニケーションと生産性の向上に対する需要の高まりは、多様性採用ソフトウェア業界の主な推進力となっています。応募追跡システムなどの採用ソフトウェア ソリューションは、候補者と採用担当者の両方に情報を提供することでコミュニケーションを促進します。
多様性採用ソフトウェア市場の概要
多様性採用ソフトウェアは、企業内の多様性と包括性を促進しながら、採用プロセスを改善および合理化する最先端の技術ソリューションです。このプログラムは、複雑なアルゴリズムとデータ分析を使用して、幅広い有能な人材を発掘し、求人に採用します。多様性採用ソフトウェアの最も重要な利点の 1 つは、採用プロセス全体を通じて無意識の偏見を排除できることです。このプログラムは、人工知能と機械学習を使用して職務内容をスキャンし、性別固有の言語や年齢関連の好みなどの潜在的な偏見を特定し、求人広告が包括的で多様な候補者にとって魅力的であることを保証します。さらに、このプログラムにより、採用担当者は、多数の多様性に重点を置いた求人サイトで求人広告を自動的に宣伝することで、より多くのオーディエンスにリーチできます。
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弊社の標準サービスでは対応できない分析と範囲を最適化し、カスタマイズすることができます。この柔軟性により、ビジネス計画と意思決定に必要な正確な情報を得ることができます。
多様性採用ソフトウェア市場:
CAGR (2024 - 2031)15.5%- 市場規模 2023年
112.1億米ドル - 市場規模 2031年
355億米ドル
市場の動向
- コミュニケーション能力と生産性の向上に対するニーズの高まり
- ビッグデータと分析の利用の増加
- 自動化と人工知能(AI)の進歩
主要人物
- 多様性採用ソフトウェア
- エンテロ株式会社
- GR8ピープル株式会社
- グリーンハウスソフトウェア株式会社
- EZを雇う
- スマートリクルーター
- 株式会社プラム
- パイメトリクス株式会社
- シークアウト
- エイトフォールドアル
地域概要
- 北米
- ヨーロッパ
- アジア太平洋地域
- 南米と中央アメリカ
- 中東およびアフリカ
市場セグメンテーション
- クラウドとオンプレミス
- 中小企業
- 大企業
- サンプル PDF では、定性的および定量的な分析により、コンテンツの構造と情報の性質が紹介されています。
多様性採用ソフトウェア市場の推進要因と機会
有利な市場のために、コミュニケーション能力と生産性の向上の必要性が高まっている
多様性採用ソフトウェア業界を牽引する主な要因の 1 つは、コミュニケーションと生産性の向上に対する需要の高まりです。応募者追跡システムなどの採用ソフトウェア ソリューションは、候補者と採用担当者間のコミュニケーション チャネルを改善し、採用プロセス全体を通じて候補者と採用担当者に情報を提供します。多様性採用を成功させるには、効果的なコミュニケーションが必要です。これにより、採用担当者はより多くの候補者プールにアクセスでき、経歴に関係なくすべての応募者がポストの評価を受ける機会が平等に与えられます。メッセージング アプリ、チャットボット、ソーシャル メディアなどのテクノロジーを使用すると、採用担当者はより効果的に優秀な人材を発見し、可能性のある連絡先を特定し、候補者や従業員とコミュニケーションをとることができます。
自動化と人工知能(AI)の進歩
企業は、候補者の能力と専門知識を評価するために人工知能 (AI) を利用する自動履歴書スクリーニング システムを使用することが増えています。この傾向により、多様性採用プロセスが加速し、簡素化される可能性があります。履歴書スコアラーや光学文字認識 (OCR) などの AI ベースのテクノロジは、候補者の履歴書を特定の仕事に必要な能力とコンピテンシーと照合するために使用されます。これらのテクノロジは、ハード ケイパビリティ、仕事に関連するソフト スキル、さらには応募者の性格特性を認識する場合があります。AI はスクリーニング手順を自動化することで、何千もの履歴書を手動で確認することに伴うミスを排除します。
多様性採用ソフトウェア市場レポートのセグメンテーション分析
多様性採用ソフトウェア市場分析の展開と企業規模の導出に貢献した主要セグメント。
- 展開に基づいて、市場はオンプレミスとクラウドに分かれています。クラウドセグメントは2023年に大きな市場シェアを占めました。
- 企業規模に基づいて、市場は中小企業と大企業に分かれています。大企業セグメントは2023年に大きな市場シェアを占めました。
地域別多様性採用ソフトウェア市場シェア分析
多様性採用ソフトウェア市場レポートの地理的範囲は、主に北米、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東およびアフリカ、南米/中南米の5つの地域に分かれています。北米は2023年に多様性採用ソフトウェア市場を支配しました。多様な労働力の採用と維持をサポートするソフトウェアソリューションの需要が高まっているのは、職場で多様性が果たす重要な役割が認識されているためです。組織は、多様性と包括性の目標を促進するためにソフトウェアソリューションに投資しています。北米では、多様性と包括性のイニシアチブを採用する企業数の増加により、この傾向がさらに加速しています。これらの組織は、多様な才能を効果的に特定して引き付け、多様性プログラムの成功を監視および評価するためのソフトウェアソリューションを求めています。
多様性採用ソフトウェア市場レポートの範囲
レポート属性 | 詳細 |
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2023年の市場規模 | 112億1千万米ドル |
2031年までの市場規模 | 355億ドル |
世界のCAGR(2024年 - 2031年) | 15.5% |
歴史的なデータ | 2021-2022 |
予測期間 | 2024-2031 |
対象セグメント | 展開別
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対象地域と国 | 北米
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市場リーダーと主要企業プロフィール |
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- サンプル PDF では、定性的および定量的な分析により、コンテンツの構造と情報の性質が紹介されています。
多様性採用ソフトウェア市場のニュースと最近の動向
多様性採用ソフトウェア市場は、主要な企業出版物、協会データ、データベースを含む一次調査および二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。以下は、市場の動向の一覧です。
- 2021 年 1 月、SmartRecruiters は、ダイバーシティ採用ツールキットと呼ばれる重要な取り組みを導入しました。このツールキットは、成熟モデルと成功の柱で構成されており、それぞれが 3 つの主要な基準で構成されています。SmartRecruiters は、これらの基準を慎重に作成して、多様性採用活動のための一流のフレームワークを作成しました。このツールキットの一部として、SmartRecruiters は企業にダイバーシティ採用評価への参加を奨励しています。この評価は、企業の全体的なダイバーシティ採用成熟度レベルを包括的かつ公平に評価します。これはあらゆる規模と業界の企業に適しており、企業の人材獲得、マーケティング、ダイバーシティとインクルージョン (D&I) の取り組みを深く理解している個人に推奨されます。
(出典:SmartRecruiters、プレスリリース、2021年)
多様性採用ソフトウェア市場レポートの対象範囲と成果物
「多様性採用ソフトウェア市場の規模と予測(2021〜2031年)」レポートでは、以下の分野をカバーする市場の詳細な分析を提供しています。
- 対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントの世界、地域、国レベルでの市場規模と予測
- 市場の動向(推進要因、制約、主要な機会など)
- 今後の主な動向
- 詳細なPEST/ポーターの5つの力とSWOT分析
- 主要な市場動向、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅した世界および地域の市場分析
- 市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、最近の動向を網羅した業界の状況と競争分析
- 詳細な企業プロフィール
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
The global diversity recruiting software market is expected to reach US$ 35.50 billion by 2031.
The key players holding the majority of shares in global diversity recruiting software are Entelo, Inc., GR8 People, Inc., Greenhouse Software, Inc., hireEZ, and SmartRecruiters.
The increasing use of big data and analytics is likely to remain a key diversity recruiting software market trends.
The major factor driving the diversity recruiting software market is the increasing need for enhanced communication capabilities and productivity.
The diversity recruiting software market size is expected to grow from US$ 11.21 billion in 2023 to US$ 35.50 billion by 2031; it is anticipated to expand at a CAGR of 15.5% from 2024 to 2031.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.