オンライン採用市場の成長、規模、シェア、傾向、主要プレーヤーの分析、2031年までの予測

  • Report Code : TIPRE00009189
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • No. of Pages : 150
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オンライン採用市場の規模は、2023 年の 336 億米ドルから 2031 年には 581 億 6,000 万米ドルに達すると予測されています。市場は 2023 年から 2031 年にかけて 7.1% の CAGR を記録すると予想されています。モバイルベースの採用ソリューションの利用増加は、今後も市場の主要なトレンドであり続けると思われます。

オンライン採用市場分析

インターネットは、デジタル時代の普及とソーシャル ネットワークの接続性により、急速に変化する仕事の分野です。採用市場の拡大により、採用プロセスの合理化と手頃な価格が求められています。クラウド ソリューションやギグ中心の経済の場合、これらのプラットフォームを使用することで、オンライン採用プラットフォームは求職者と企業を結び付けるために不可欠になります。また、この傾向は続き、モバイルベースの採用方法を使用する企業が増え、企業と参加者の両方にとって採用がよりアクセスしやすく便利になりました。デジタル変革の傾向が続く中、企業はより革新的なオンライン採用テクノロジーを求め続けるため、多くの企業と求職者がこれらの新しい進歩を求める、収益性の高い市場が生まれるでしょう。

オンライン採用市場の概要

オンライン採用は、デジタル プラットフォームとテクノロジーの支援を受けた採用プロセスであり、雇用主と求職者の両方に多くのメリットをもたらします。この方法は、時間と費用を節約し、より多くの応募者にアプローチできるようにすることで、競争上の優位性をもたらします。これは、雇用の事前審査、身元調査、評価を通じて採用ライフサイクル全体を拡張するためのテクノロジーの使用を意味し、その結果、より効率的で、適格な求職者を見つけるのにかかる時間が短縮されます。

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弊社の標準サービスでは対応できない分析と範囲を最適化し、カスタマイズすることができます。この柔軟性により、ビジネス計画と意思決定に必要な正確な情報を得ることができます。

オンライン採用市場:

オンライン採用市場
  • Online Recruitment Market
    CAGR (2023 - 2031)
    7.1%
  • 市場規模 2023年
    336億米ドル
  • 市場規模 2031年
    581.6億米ドル

市場の動向

成長の原動力
  • オンライン採用プラットフォームの需要増加
将来の動向
  • 中小企業の増加
機会
  • モバイルベースの採用ソリューションの利用増加

主要人物

  • ABCコンサルタント
  • グラスドア株式会社
  • 株式会社アイプレイス
  • イットフォルテ
  • Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)
  • リンクトイン株式会社
  • マルチリクルート
  • 株式会社SH
  • ステップストーン株式会社
  • TalenTECH Solutions Pvt Ltd (採用情報)

地域概要

Online Recruitment Market
  • 北米
  • ヨーロッパ
  • アジア太平洋
  • 南米と中央アメリカ
  • 中東およびアフリカ

市場セグメンテーション

Online Recruitment Market職種
  • 永続
  • パートタイム 
Online Recruitment Market応用
  • ファイナンス
  • セールスとマーケティング
  • エンジニアリング
  • それ
  • サンプル PDF では、定性的および定量的な分析により、コンテンツの構造と情報の性質が紹介されています。

オンライン採用市場の推進要因と機会

オンライン採用プラットフォームの需要増加

オンライン採用プラットフォームによる人材アウトソーシング分野の発展は、自動化されたワークアウト、採用、プロバイダーによるハイテクベースのソリューションの採用につながっています。オンライン採用プラットフォームへの移行は、人材獲得および人事管理ソリューションプロバイダーによる採用プロセスの自動化とテクノロジーの統合により、業界を前進させています。これにより、組織が潜在的な候補者を見つけて連絡を取る方法が変わり、プロセスがより迅速かつ効率的になります。ギグエコノミーも、フリーランサーと短期またはプロジェクトベースの仕事をマッチングさせるオンライン採用サービスから大きな恩恵を受けており、市場が拡大しています。そのため、ますます多くの人が人材獲得にデジタルプラットフォームに依存するようになり、柔軟な労働環境が進化しているため、オンライン採用スペースは急速に成長しています。さらに、フリーランサーと一時的またはプロジェクトベースの仕事をペアにするオンライン採用サービスにより、ギグエコノミーはより強力になり、市場の成長を促進しています。

モバイルベースの採用ソリューションの利用増加

調査によると、モバイルベースの採用ソリューションの使用は、さまざまな求人検索エンジンや求人ウェブサイトを検索手段として使用して、自宅から求人情報を検索して応募できるという求職者の利便性により、市場の拡大に直接つながるとされています。これとは別に、雇用機会の増加により、採用および求人管理サービスなどのオンライン採用プラットフォームの需要が高まり、人間が判読できる複雑なデータベースを使用して候補者の採用とトレーニングを管理できるようになりまし

オンライン採用市場レポートのセグメンテーション分析

オンライン採用市場分析の導出に貢献した主要なセグメントは、職種と応募です。

  • 仕事の種類に基づいて、市場は常勤とパートタイムに分かれています。常勤セグメントは2023年に大きな市場シェアを占めました。
  • アプリケーションに基づいて、市場は財務、セールス&マーケティング、エンジニアリング、IT、その他に分類されます。財務セグメントは2023年に大きな市場シェアを占めました。

地域別オンライン採用市場シェア分析

オンライン採用市場レポートの地理的範囲は、主に北米、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東およびアフリカ、南米および中米の 5 つの地域に分かれています。

北米のオンライン採用市場は、新しい優れた技術への適応が最も早い市場です。米国とカナダはこの市場をリードする国です。北米の企業におけるインターネットの普及率の高さとデジタル化は、候補者の効率的な獲得に役立つだけでなく、労働者の採用に伴う全体的なプロセスとともに、さまざまな採用ソフトウェアの促進にも役立っています。

オンライン採用市場レポートの範囲

レポート属性詳細
2023年の市場規模336億米ドル
2031年までの市場規模581.6億米ドル
世界のCAGR(2023年~2031年)7.1%
履歴データ2021-2022
予測期間2024-2031
対象セグメント職種別
  • 永続
  • パートタイム 
アプリケーション別
  • ファイナンス
  • セールスとマーケティング
  • エンジニアリング
  • それ
対象地域と国北米
  • 私たち
  • カナダ
  • メキシコ
ヨーロッパ
  • 英国
  • ドイツ
  • フランス
  • ロシア
  • イタリア
  • その他のヨーロッパ
アジア太平洋
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋地域
南米と中央アメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南米および中米のその他の地域
中東およびアフリカ
  • 南アフリカ
  • サウジアラビア
  • アラブ首長国連邦
  • その他の中東およびアフリカ
市場リーダーと主要企業プロフィール
  • ABCコンサルタント
  • グラスドア株式会社
  • 株式会社アイプレイス
  • イットフォルテ
  • Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)
  • リンクトイン株式会社
  • マルチリクルート
  • 株式会社SH
  • ステップストーン株式会社
  • TalenTECH Solutions Pvt Ltd (採用情報)
  • サンプル PDF では、定性的および定量的な分析により、コンテンツの構造と情報の性質が紹介されています。

オンライン採用市場のニュースと最近の動向

オンライン採用市場は、主要な企業出版物、協会データ、データベースなどの一次調査と二次調査を経て定性的および定量的データを収集することで評価されます。オンライン採用市場の動向のいくつかを以下に示します。

  • ユニリーバ、ゼネラルモーターズ、マリオットインターナショナル、マクドナルドなどの世界的な企業が会話型AIを使用して採用業務を自動化するのを支援する会話型採用プラットフォームであるParadoxは、3年連続でデロイトテクノロジーFast500リストに選ばれました。これは、Paradoxが採用ソフトウェア業界で最高位の企業となった3年連続でもありました。

(出典:Paradox, Inc.、同社ウェブサイト、2023年11月)

  • ユニリーバ、ネスレ、ロレアル、CVS ヘルス、ゼネラルモーターズなどのグローバル企業が、採用業務を自動化して採用を変革するのを支援する会話型採用ソフトウェアの Paradox は、本日、会話型 ATS のリリースを発表しました。この製品は、大量の採用プロセスを完全に再考するためにゼロから設計されており、世界最高の最前線の候補者と採用マネージャーのエクスペリエンスを提供することに徹底的に重点を置いています。

(出典:Paradox, Inc.、同社ウェブサイト、2023年3月)

オンライン採用市場レポートの対象範囲と成果物

「オンライン採用市場の規模と予測(2021〜2031年)」レポートでは、以下の分野をカバーする市場の詳細な分析を提供しています。

  • 対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントについて、世界、地域、国レベルでのオンライン採用市場の規模と予測
  • オンライン採用市場の動向、推進要因、制約、主要な機会などの市場動向
  • 詳細なPEST/ポーターの5つの力とSWOT分析
  • 主要な市場動向、世界および地域の枠組み、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅したオンライン採用市場分析
  • 市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、オンライン採用市場の最近の動向を網羅した業界展望と競争分析
  • 詳細な企業プロフィール
  • Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
  • PEST and SWOT Analysis
  • Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
  • Industry and Competitive Landscape
  • Excel Dataset
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
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Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

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Frequently Asked Questions


What is the expected CAGR of the online recruitment market?

The market is projected to record a CAGR of 7.1% during 2023–2031.

What would be the estimated value of the online recruitment market by 2031?

The market is expected to reach a value of US$ 58.16 billion by 2031.

Which are the leading players operating in the online recruitment market?

ABC Consultants, Glassdoor, Inc., iPlaceUSA, Inc., itForte, Info Edge (India) Ltd. (naukri.com), LinkedIn Corporation, Multi Recrut, SH Inc., StepStone GmbH, TalenTECH Solutions Pvt Ltd (Hiring Plug) are key players in the market.

What are the future trends of the online recruitment market?

Increasing number of small & medium-sized businesses is a key trend in the market.

What are the driving factors impacting the online recruitment market?

Increasing demand for online recruitment platforms is driving the market.

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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.