다양성 채용 소프트웨어 시장 개요, 성장, 동향, 분석, 연구 보고서(2024-2031)

  • Report Code : TIPRE00012762
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • No. of Pages : 150
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글로벌 다양성 채용 소프트웨어 시장 규모는 2023년 112억 1,000만 달러에서 2031년 3,550억 달러로 성장할 것으로 예상되며,  2024년에서 2031년까지 연평균 성장률 15.5%로 확대될 것으로 예상됩니다. 빅데이터와 분석의 사용 증가는 다양성 채용 소프트웨어 시장의 주요 트렌드로 남을 가능성이 높습니다.

다양성 채용 소프트웨어 시장 분석

개선된 커뮤니케이션과 생산성에 대한 증가하는 수요는 다양성 채용 소프트웨어 산업의 주요 원동력입니다. 지원 추적 시스템을 포함한 채용 소프트웨어 솔루션은 후보자와 채용 담당자 모두에게 정보를 제공하여 커뮤니케이션을 촉진합니다.

다양성 채용 소프트웨어 시장 개요

다양성 채용 소프트웨어는 기업 내에서 다양성과 포용성을 장려하는 동시에 채용 프로세스를 개선하고 간소화하는 최첨단 기술 솔루션입니다. 이 프로그램은 복잡한 알고리즘과 데이터 분석을 사용하여 광범위한 유능한 개인을 찾아 채용하여 일자리를 제공합니다. 다양성 채용 소프트웨어의 가장 중요한 이점 중 하나는 채용 프로세스 전반에 걸쳐 무의식적인 편견을 제거할 수 있는 능력입니다. 이 프로그램은 인공 지능과 머신 러닝을 사용하여 직무 설명을 스캔하고 성별별 언어 또는 연령 관련 선호도와 같은 잠재적 편견을 식별하여 구인 광고가 포괄적이고 다양한 후보자에게 어필하도록 합니다. 또한 이 프로그램을 통해 채용 담당자는 다양한 다양성 중심 구인 사이트에 자동으로 구인 공고를 광고하여 더 많은 대상 고객에게 다가갈 수 있습니다.

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다양성 채용 소프트웨어 시장:

Diversity Recruiting Software Market
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다양성 채용 소프트웨어 시장 동인 및 기회

시장을 선호하기 위해 향상된 커뮤니케이션 역량과 생산성에 대한 필요성 증가

다양성 채용 소프트웨어 산업을 이끄는 주요 측면 중 하나는 개선된 커뮤니케이션과 생산성에 대한 수요가 증가하고 있다는 것입니다. 지원 추적 시스템과 같은 채용 소프트웨어 솔루션은 후보자와 채용 담당자 간의 커뮤니케이션 채널을 개선하여 채용 프로세스 전반에 걸쳐 정보를 제공합니다. 효과적인 커뮤니케이션은 성공적인 다양성 채용에 필요합니다. 이를 통해 채용 담당자는 더 많은 후보자 풀에 액세스할 수 있으며 배경에 관계없이 모든 지원자가 직책에 대해 평가받을 동등한 기회를 갖도록 보장합니다. 메시징 앱, 챗봇 , 소셜 미디어와 같은 기술을 사용하면 채용 담당자가 최고의 인재를 더 효과적으로 발견하고, 가능한 연락처를 파악하고, 후보자 및 근로자와 소통할 수 있습니다.

자동화 및 인공지능(AI)의 발전

조직에서는 후보자의 능력과 전문성을 평가하기 위해 인공지능(AI)에 의존하는 자동화된 이력서 검토 시스템을 점점 더 많이 사용하고 있습니다. 이러한 추세는 다양성 채용 프로세스를 가속화하고 단순화할 가능성이 높습니다. Resume Scorer 및 Optical Character Recognition(OCR)과 같은 AI 기반 기술은 후보자의 이력서를 특정 직무에 필요한 능력과 역량과 매치하는 데 사용됩니다. 이러한 기술은 하드 역량, 직무 관련 소프트 스킬, 심지어 지원자 성격 특성까지 인식할 수 있습니다. AI는 검토 절차를 자동화하여 수천 개의 이력서를 수동으로 검토하는 것과 관련된 실수를 제거합니다.

다양성 모집 소프트웨어 시장 보고서 세분화 분석

다양성 채용 소프트웨어 시장 분석 배포 및 기업 규모를 도출하는 데 기여한 주요 세그먼트입니다.

  • 배포에 따라 시장은 온프레미스와 클라우드로 나뉩니다. 클라우드 세그먼트는 2023년에 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
  • 기업 규모에 따라 시장은 중소기업( SME )과 대기업으로 나뉩니다. 대기업 세그먼트는 2023년에 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다.

지역별 다양성 모집 소프트웨어 시장 점유율 분석

다양성 채용 소프트웨어 시장 보고서의 지리적 범위는 주로 북미, 아시아 태평양, 유럽, 중동 및 아프리카, 남미/남중미의 5개 지역으로 나뉩니다. 북미는 2023년 다양성 채용 소프트웨어 시장을 지배했습니다. 다양한 인력 채용 및 유지를 지원하는 소프트웨어 솔루션에 대한 필요성이 커지는 것은 직장에서 다양성이 차지하는 중요한 역할에 대한 인식에서 비롯됩니다. 조직은 다양성 및 포용성 목표를 달성하기 위해 소프트웨어 솔루션에 투자하고 있습니다. 북미에서는 다양성 및 포용성 이니셔티브를 수용하는 회사의 수가 증가함에 따라 이러한 추세가 더욱 가속화 되고 있습니다 . 이러한 조직은 다양한 인재를 효과적으로 식별하고 유치하고 다양성 프로그램의 성공을 모니터링하고 평가하기 위한 소프트웨어 솔루션을 찾고 있습니다.

 

다양성 모집 소프트웨어 시장 지역 통찰력

Insight Partners의 분석가들은 예측 기간 동안 다양성 채용 소프트웨어 시장에 영향을 미치는 지역적 추세와 요인을 철저히 설명했습니다. 이 섹션에서는 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카, 남미 및 중미의 다양성 채용 소프트웨어 시장 세그먼트와 지리에 대해서도 설명합니다.

Diversity Recruiting Software Market
  • 다양성 채용 소프트웨어 시장을 위한 지역별 데이터 얻기

다양성 모집 소프트웨어 시장 보고서 범위

보고서 속성세부
2023년 시장 규모112억 1천만 달러
2031년까지 시장 규모355억 달러
글로벌 CAGR (2024-2031)15.5%
역사적 데이터2021-2022
예측 기간2024-2031
다루는 세그먼트배치에 의해
  • 클라우드 및 온프레미스
기업 규모별
  • 중소기업
  • 대기업
포함된 지역 및 국가북아메리카
  • 우리를
  • 캐나다
  • 멕시코
유럽
  • 영국
  • 독일
  • 프랑스
  • 러시아 제국
  • 이탈리아
  • 유럽의 나머지 지역
아시아 태평양
  • 중국
  • 인도
  • 일본
  • 호주
  • 아시아 태평양의 나머지 지역
남미 및 중미
  • 브라질
  • 아르헨티나
  • 남미와 중미의 나머지 지역
중동 및 아프리카
  • 남아프리카 공화국
  • 사우디 아라비아
  • 아랍에미리트
  • 중동 및 아프리카의 나머지 지역
시장 선도 기업 및 주요 회사 프로필
  • 다양성 채용 소프트웨어
  • 엔텔로 주식회사
  • GR8인 주식회사
  • 그린하우스 소프트웨어 주식회사
  • EZ를 고용하다
  • 스마트리크루터스
  • 주식회사 플럼
  • 주식회사 파이메트릭스
  • 찾기
  • 8겹의 알

시장 참여자 밀도: 비즈니스 역학에 미치는 영향 이해

다양성 채용 소프트웨어 시장 시장은 소비자 선호도의 변화, 기술 발전, 제품의 이점에 대한 인식 증가와 같은 요인으로 인해 최종 사용자 수요가 증가함에 따라 빠르게 성장하고 있습니다. 수요가 증가함에 따라 기업은 제품을 확장하고, 소비자의 요구를 충족하기 위해 혁신하고, 새로운 트렌드를 활용하여 시장 성장을 더욱 촉진하고 있습니다.

시장 참여자 밀도는 특정 시장이나 산업 내에서 운영되는 회사나 기업의 분포를 말합니다. 주어진 시장 공간에 얼마나 많은 경쟁자(시장 참여자)가 존재하는지 그 규모나 전체 시장 가치에 비해 나타냅니다.

다양성 채용 소프트웨어 시장에서 운영되는 주요 회사는 다음과 같습니다.

  1. 다양성 채용 소프트웨어
  2. 엔텔로 주식회사
  3. GR8인 주식회사
  4. 그린하우스 소프트웨어 주식회사
  5. EZ를 고용하다
  6. 스마트리크루터스

면책 조항 : 위에 나열된 회사는 어떤 특별한 순서에 따라 순위가 매겨지지 않았습니다.


Diversity Recruiting Software Market

 

  • 다양성 채용 소프트웨어 시장 주요 업체 개요를 알아보세요

다양성 채용 소프트웨어 시장 뉴스 및 최근 개발

다양성 모집 소프트웨어 시장은 1차 및 2차 조사 이후의 질적, 양적 데이터를 수집하여 평가합니다. 여기에는 중요한 기업 간행물, 협회 데이터 및 데이터베이스가 포함됩니다. 다음은 시장의 개발 목록입니다.

  • 2021년 1월, SmartRecruiters는 Diversity Hiring Toolkit이라는 중요한 이니셔티브를 도입했습니다. 이 툴킷은 성숙도 모델과 성공 기둥으로 구성되어 있으며, 각각 3가지 핵심 기준으로 구성되어 있습니다. SmartRecruiters는 이러한 기준을 신중하게 만들어 다양성 채용 노력을 위한 최고 수준의 프레임워크를 만들었습니다. 이 툴킷의 일부로 SmartRecruiters는 회사가 Diversity Hiring Assessment에 참여하도록 권장하고 있습니다. 이 평가는 회사의 전반적인 Diversity Hiring Maturity Level에 대한 포괄적이고 편견 없는 평가를 제공합니다. 모든 규모와 산업의 회사에 적합하며 회사의 인재 채용, 마케팅, 다양성 및 포용성(D&I) 이니셔티브에 대한 깊은 이해가 있는 개인에게 권장됩니다.

(출처: SmartRecruiters, 보도자료, 2021)

다양성 모집 소프트웨어 시장 보고서 범위 및 제공물

"다양성 모집 소프트웨어 시장 규모 및 예측(2021-2031)" 보고서는 아래 영역을 포괄하는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.

  • 범위에 포함된 모든 주요 시장 세그먼트에 대한 글로벌, 지역 및 국가 수준의 시장 규모 및 예측
  • 동인, 제약 및 주요 기회와 같은 시장 역학
  • 주요 미래 트렌드
  • 자세한 PEST/포터의 5가지 힘과 SWOT 분석
  • 주요 시장 동향, 주요 업체, 규정 및 최근 시장 동향을 포괄하는 글로벌 및 지역 시장 분석
  • 시장 집중도, 히트맵 분석, 유명 기업 및 최근 개발 사항을 포함하는 산업 환경 및 경쟁 분석
  • 자세한 회사 프로필
  • Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
  • PEST and SWOT Analysis
  • Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
  • Industry and Competitive Landscape
  • Excel Dataset
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

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to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

This text is related
to country scope.

Frequently Asked Questions


What will be the market size of the global diversity recruiting software market by 2031?

The global diversity recruiting software market is expected to reach US$ 35.50 billion by 2031.

Which are the key players holding the major market share of the global diversity recruiting software market?

The key players holding the majority of shares in global diversity recruiting software are Entelo, Inc., GR8 People, Inc., Greenhouse Software, Inc., hireEZ, and SmartRecruiters.

What are the future trends of the global diversity recruiting software market?

The increasing use of big data and analytics is likely to remain a key diversity recruiting software market trends.

What are the driving factors impacting the global diversity recruiting software market?

The major factor driving the diversity recruiting software market is the increasing need for enhanced communication capabilities and productivity.

What is the estimated market size for the global diversity recruiting software market in 2023?

The diversity recruiting software market size is expected to grow from US$ 11.21 billion in 2023 to US$ 35.50 billion by 2031; it is anticipated to expand at a CAGR of 15.5% from 2024 to 2031.

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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.