Diversity Recruiting Software Market Growth Report by 2031
글로벌 다양성 모집 소프트웨어 시장 규모는 2023년 112억 1천만 달러에서 2031년 355억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 2024년부터 2031년까지 연평균 성장률(CAGR) 15.5%로 확장될 것으로 예상됩니다. 빅 데이터 및 분석의 사용 증가는 다양성 모집 소프트웨어 시장의 주요 추세로 남을 가능성이 높습니다.
다양성 채용 소프트웨어 시장 분석
향상된 커뮤니케이션 및 생산성에 대한 수요 증가는 다양성 채용 소프트웨어 산업의 주요 동인입니다. 지원 추적 시스템을 포함한 채용 소프트웨어 솔루션은 후보자와 채용 담당자 모두에게 정보를 제공함으로써 커뮤니케이션을 촉진합니다.
다양성 채용 소프트웨어 시장 개요
다양성 채용 소프트웨어는 채용 프로세스를 개선하고 간소화하는 동시에 기업 내 다양성과 포용성을 장려하는 최첨단 기술 솔루션입니다. 이 프로그램은 복잡한 알고리즘과 데이터 분석을 사용하여 취업 기회를 얻을 수 있는 유능한 개인을 폭넓게 찾고 채용합니다. 다양성 채용 소프트웨어 의 가장 중요한 이점 중 하나 는 채용 과정 전반에 걸쳐 무의식적인 편견을 제거하는 능력입니다. 이 프로그램은 인공 지능과 기계 학습을 사용하여 직무 설명을 스캔하고 성별별 언어 또는 연령 관련 선호도와 같은 잠재적인 편견을 식별하여 채용 광고가 다양한 후보자에게 포용적이고 매력적인지 확인합니다. 또한 이 프로그램을 통해 채용 담당자는 다양한 다양성에 초점을 맞춘 채용 사이트에 채용 공고를 자동으로 광고하여 더 많은 청중에게 다가갈 수 있습니다.
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우리는 표준 제품을 통해 충족되지 않는 분석과 범위를 최적화하고 조정할 수 있습니다. 이러한 유연성은 비즈니스 계획 및 의사 결정에 필요한 정확한 정보를 얻는 데 도움이 됩니다.
다양성 모집 소프트웨어 시장:
CAGR(2024~2031)15.5%- 시장 규모 2023년
112억 1천만 달러 - 시장 규모 2031년
355억 달러
시장 역학
- 향상된 커뮤니케이션 기능과 생산성에 대한 필요성 증가
- 빅데이터 및 분석의 사용 증가
- 자동화 및 인공지능(AI)의 발전
주요 선수
- 다양성 채용 소프트웨어
- 엔텔로(주)
- GR8피플(주)
- 온실 소프트웨어, Inc.
- EZ를 고용하다
- 스마트리크루터
- 플럼 주식회사
- 파이메트릭스, Inc.
- 탐색
- 여덟겹 알
지역 개요
- 북아메리카
- 유럽
- 아시아 태평양
- 남미 및 중미
- 중동 및 아프리카
시장 세분화
- 클라우드 및 온프레미스
- 중소기업 [SME]
- 대기업
- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 콘텐츠 구조와 정보의 성격을 보여줍니다.
다양성 채용 소프트웨어 시장 동인 및 기회
Favor Market에 대한 향상된 커뮤니케이션 기능 및 생산성에 대한 필요성 증가
다양성 채용 소프트웨어 산업을 이끄는 주요 측면 중 하나는 향상된 커뮤니케이션 및 생산성에 대한 수요가 증가하고 있다는 것입니다. 지원 추적 시스템과 같은 채용 소프트웨어 솔루션은 후보자와 채용 담당자 간의 커뮤니케이션 채널을 개선하여 채용 프로세스 전반에 걸쳐 정보를 제공하는 데 도움이 됩니다. 성공적인 다양성 채용을 위해서는 효과적인 의사소통이 필요합니다. 이를 통해 채용 담당자는 더 큰 후보자 풀에 접근할 수 있으며 배경에 관계없이 모든 지원자가 해당 직위에 대해 동등한 평가 기회를 갖도록 보장합니다. 채용 담당자는 메시징 앱, 챗봇, 소셜 미디어와 같은 기술을 사용하여 최고의 인재를 보다 효과적으로 발굴하고, 가능한 연락처를 식별하며, 후보자 및 직원과 소통할 수 있습니다.
자동화 및 인공지능(AI)의 발전
인공 지능(Al)을 활용하여 후보자의 능력과 전문성을 평가하는 자동화된 이력서 심사 시스템을 점점 더 많이 사용하는 조직이 늘어나고 있습니다. 이러한 추세는 다양성 채용 프로세스를 가속화하고 단순화할 가능성이 높습니다. 이력서 채점기(Resume Scorer) 및 광학 문자 인식(OCR)과 같은 AI 기반 기술은 후보자의 이력서를 특정 직업에 필요한 능력 및 역량과 일치시키는 데 사용됩니다. 이러한 기술은 하드 역량, 직무 관련 소프트 스킬, 심지어 지원자의 성격 특성까지 인식할 수 있습니다. Al은 심사 절차를 자동화하여 수천 개의 이력서를 수동으로 검토하는 것과 관련된 실수를 제거합니다.
다양성 채용 소프트웨어 시장 보고서 세분화 분석
다양성 채용 소프트웨어 시장 분석 배포 및 기업 규모 도출에 기여한 주요 세그먼트입니다.
- 배포에 따라 시장은 온프레미스와 클라우드로 구분됩니다. 클라우드 부문은 2023년에 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
- 기업 규모에 따라 시장은 중소기업(SME)과 대기업으로 구분됩니다. 대기업 부문은 2023년에 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
지역별 다양성 채용 소프트웨어 시장 점유율 분석
다양성 채용 소프트웨어 시장 보고서의 지리적 범위는 주로 북미, 아시아 태평양, 유럽, 중동 및 아프리카, 남미/남중미의 5개 지역으로 나뉩니다. 북미는 2023년 다양성 채용 소프트웨어 시장을 장악했습니다. 다양한 인력 채용 및 유지를 지원하는 소프트웨어 솔루션에 대한 수요가 증가하는 것은 직장에서 다양성이 수행하는 중요한 역할에 대한 인식에 의해 주도됩니다. 조직은 다양성과 포용성 목표를 촉진하기 위해 소프트웨어 솔루션에 투자하고 있습니다. 북미에서는 다양성과 포용성 이니셔티브를 수용하는 기업 수가 늘어나면서 이러한 추세가 더욱 가속화되고 있습니다. 이러한 조직은 다양한 인재를 효과적으로 식별하고 유치할 뿐만 아니라 다양성 프로그램의 성공을 모니터링하고 평가하기 위한 소프트웨어 솔루션을 찾고 있습니다.
다양성 모집 소프트웨어 시장 보고서 범위
보고서 속성 | 세부 |
---|---|
2023년 시장규모 | 112억 1천만 달러 |
2031년까지 시장 규모 | 355억 달러 |
글로벌 CAGR(2024~2031) | 15.5% |
과거 데이터 | 2021-2022 |
예측기간 | 2024년부터 2031년까지 |
해당 세그먼트 | 배포별
|
해당 지역 및 국가 | 북아메리카
|
시장 리더 및 주요 회사 프로필 |
|
- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 콘텐츠 구조와 정보의 성격을 보여줍니다.
다양성 모집 소프트웨어 시장 뉴스 및 최근 개발
다양성 모집 소프트웨어 시장은 중요한 기업 간행물, 협회 데이터 및 데이터베이스를 포함하는 1차 및 2차 연구 후 정성적 및 정량적 데이터를 수집하여 평가됩니다. 다음은 시장의 개발 목록입니다.
- 2021년 1월 SmartRecruiters는 다양성 채용 툴킷이라는 중요한 이니셔티브를 도입했습니다. 이 툴킷은 성숙도 모델과 성공 기반으로 구성되며, 각 요소는 세 가지 핵심 표준으로 구성됩니다. SmartRecruiters는 다양성 채용 활동을 위한 최고의 프레임워크를 만들기 위해 이러한 표준을 신중하게 만들었습니다. 이 툴킷의 일부로 SmartRecruiters는 기업이 다양성 채용 평가에 참여하도록 권장합니다. 이 평가는 회사의 전반적인 다양성 채용 성숙도 수준에 대한 포괄적이고 편견 없는 평가를 제공합니다. 모든 규모와 업종의 회사에 적합하며 회사의 인재 확보, 마케팅, 다양성 및 포용성(D&I) 이니셔티브에 대해 깊이 이해하고 있는 개인에게 권장됩니다.
(출처: SmartRecruiters, 보도 자료, 2021)
다양성 모집 소프트웨어 시장 보고서 범위 및 결과물
"다양성 채용 소프트웨어 시장 규모 및 예측(2021~2031)" 보고서는 아래 영역을 다루는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.
- 범위에 포함되는 모든 주요 시장 부문에 대한 글로벌, 지역 및 국가 수준의 시장 규모 및 예측
- 동인, 제한 사항 및 주요 기회와 같은 시장 역학
- 주요 미래 동향
- 상세한 PEST/Porter의 5가지 힘 및 SWOT 분석
- 주요 시장 동향, 주요 업체, 규정 및 최근 시장 개발을 다루는 글로벌 및 지역 시장 분석
- 시장 집중도, 히트맵 분석, 주요 플레이어 및 최근 개발을 다루는 산업 환경 및 경쟁 분석
- 자세한 회사 프로필
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
The global diversity recruiting software market is expected to reach US$ 35.50 billion by 2031.
The key players holding the majority of shares in global diversity recruiting software are Entelo, Inc., GR8 People, Inc., Greenhouse Software, Inc., hireEZ, and SmartRecruiters.
The increasing use of big data and analytics is likely to remain a key diversity recruiting software market trends.
The major factor driving the diversity recruiting software market is the increasing need for enhanced communication capabilities and productivity.
The diversity recruiting software market size is expected to grow from US$ 11.21 billion in 2023 to US$ 35.50 billion by 2031; it is anticipated to expand at a CAGR of 15.5% from 2024 to 2031.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.