Employment Screening Services Market Research Report 2031
고용 심사 서비스 시장 규모는 2023년 58억 2,000만 달러에서 2031년 98억 8,000만 달러로 증가할 것으로 예상됩니다. 이 시장은 2023년부터 2031년까지 6.8%의 CAGR을 기록할 것으로 추산됩니다. 심사 프로세스에 인공지능을 통합하고 지속적인 심사가 증가하는 것이 주요 시장 트렌드가 될 것으로 예상됩니다.
취업 심사 서비스 시장 분석
고용 심사 서비스는 채용 과정에서 가장 일반적으로 사용되어 잠재적인 채용자가 기술, 경험 및 성격 면에서 회사에 적합한지 확인합니다. 민감하거나 책임이 큰 역할로 승진할 내부 후보자를 고려할 때, 심사를 통해 직원이 깨끗한 기록을 유지했는지 확인할 수 있습니다. 또한 의료, 금융 및 운송과 같은 산업은 종종 규제 기준을 준수하기 위해 약물 검사, 신용 검사 또는 면허 확인을 포함한 특정 검사를 요구합니다. 일부 조직은 회사 정책 또는 산업 규정을 지속적으로 준수하는지 확인하기 위해 직원에 대한 주기적 재심사를 실시합니다. 고용 심사 서비스를 선택하면 조직은 이러한 서비스를 통해 적절한 후보자가 올바른 방식으로 고용되도록 보장하기 위해 취해야 할 책임에 대한 명확성을 제공하므로 장기적으로 시간을 절약할 수 있으며, 이는 결과적으로 작업 품질과 효율성을 높입니다. 일자리 이민자 수의 증가와 기그 경제, 직원 사기 활동의 증가는 고용 심사 서비스 시장 성장을 촉진하고 있습니다. 규제 기준을 준수해야 할 필요성이 증가하고 빅 데이터가 도입됨에 따라 예측 기간 동안 고용 심사 서비스 시장에 새로운 기회가 창출될 것으로 예상됩니다.
고용 심사 서비스 시장 개요
고용 심사 서비스는 채용 과정에서 잠재적 직원에 대한 배경 조사 및 검증을 실시하는 것을 포함합니다. 이러한 서비스는 고용주가 지원자의 자격, 이력 및 개인 정보가 직무 요구 사항 및 회사 정책과 일치하는지 확인하는 데 도움이 됩니다. 고용 심사 서비스는 광범위한 배경 조사를 수행하여 지원자의 자격 증명, 고용 이력 및 교육적 배경의 진위성을 확인합니다. 지원자를 신중하게 심사하여 합법적이고 숙련된 사람만 일자리에 고려됩니다. 이 방법은 이력서에 허위 자료를 포함했을 수 있는 지원자를 식별하고 제거하는 데 도움이 됩니다. 이러한 서비스를 사용하면 이전 고용주 또는 나열된 참조자에게 연락하여 지원자의 업무 성과, 신뢰성 및 성격을 평가할 수 있습니다. 이러한 서비스는 특히 재무 또는 신뢰 직책의 역할에 대한 위험을 평가하기 위해 지원자의 재무 이력을 검토할 수 있습니다. 안전에 민감한 산업에서 종종 요구되는 불법적인 물질 사용에 대한 지원자를 선별할 수 있습니다.
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고용 심사 서비스 시장:
연평균 성장률(2023~2031년)6.8%- 시장 규모 2023년
58억 2천만 달러 - 시장 규모 2031
년 98억 8천만 달러
시장 동향
- 취업 이민자 수 증가와 기그 경제
- 직원 사기 활동 증가
- 백그라운드 체크에 대한 수요 증가
- 스크리닝 프로세스에 인공지능 통합
- 연속 스크리닝의 증가
- 규제 표준을 준수해야 하는 필요성 증가
- 빅데이터의 응용
- 안전하고 투명한 자격 증명 검증을 위한 블록체인 활용
주요 플레이어
- 에이큐티 인터내셔널
- 하이어라이트 유한회사
- 에이디피 주식회사
- Pinkerton 컨설팅 및 조사 주식회사
- 굿하이어
- 캐피타 주식회사
- KPMG 보증 및 컨설팅 서비스 LLP
- Verity 스크리닝 솔루션
- 이지하이어
- Triton Inc Revealbackground com
지역 개요
- 북아메리카
- 유럽
- 아시아 태평양
- 남미 및 중미
- 중동 및 아프리카
시장 세분화
- 백그라운드 체크
- 검증. 의료 및 약물 테스트
- IT 및 통신
- 영어: BFSI (영국)
- 정부 기관
- 여행 및 호스피탈리티
- 조작
- 소매
- 헬스케어
- 중소기업 및 대기업
- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 내용 구조와 정보의 특성을 보여줍니다.
고용 심사 서비스 시장 동인 및 기회
취업 이민자 수 증가와 기그 경제
일자리 이민자의 증가와 기그 경제의 성장은 고용 심사 서비스에 대한 수요를 크게 견인하고 있습니다. 노동력 역학이 전 세계적으로 변화함에 따라 기업은 배경 확인, 규정 준수 보장 및 위험 완화에 있어 고유한 과제에 직면합니다. 세계화와 경제적 이주로 인해 외국에서 일자리를 찾는 개인의 수가 증가했습니다. 2023년에는 고소득 국가의 경제적 기회와 노동력 부족으로 인해 일자리 이민자의 글로벌 흐름이 증가했습니다. 예를 들어, 의회 예산국(CBO)은 2023년과 2024년에 미국이 이민에 상당한 증가를 경험했으며, 순 유입 인구가 330만 명으로 팬데믹 이전에 예상했던 100만 명을 크게 넘어섰다고 보고했습니다. 또한 유럽 위원회에 따르면 2023년 현재 3,770만 명 이상의 외국인이 유럽 연합과 EFTA 국가에 거주하고 있습니다. 이로 인해 기업은 국제적 자격 증명을 확인하고 현지 법률을 준수하기 위해 포괄적인 배경 조사를 실시해야 하는 압박이 커졌습니다. 외국인을 고용하는 회사는 여러 국가에서 자격, 과거 고용 및 범죄 기록을 확인하는 데 어려움을 겪습니다. 고용 심사 서비스는 글로벌 데이터베이스에 액세스하고 국제 기록을 검증하는 데 필수적입니다. 고용주는 취업 비자, 허가 및 시민권 문서 확인과 같은 엄격한 이민 및 노동법을 준수해야 합니다. 심사 서비스는 규정 준수를 보장하여 벌금이나 법적 문제의 위험을 줄입니다. 회사가 기술 및 기타 분야에서 H-1B 비자 소지자를 더 많이 고용함에 따라 심사 서비스에 대한 수요가 급증했습니다. 고용주는 해외 기관의 교육 자격 증명을 확인하여 미국 노동부 표준을 준수해야 합니다.
또한, 프리랜서, 단기 또는 계약 기반 작업을 특징으로 하는 기그 경제는 Uber, DoorDash, Fiverr, Upwork와 같은 플랫폼으로 인해 폭발적으로 증가했습니다. 이러한 플랫폼은 독립적인 근로자에 대한 지속적인 요구 사항을 필요로 하며, 근로자의 신뢰성과 자격을 보장하기 위한 고용 심사 서비스에 대한 필요성이 커지고 있습니다. 다양한 회사가 심사 서비스를 사용하는 기그 근로자에 의존합니다. 예를 들어, 마지막 마일 배송을 위해 기그 근로자에 의존하는 Amazon의 배송 네트워크는 운전자의 안전과 신뢰성을 보장하기 위해 배경 조사를 사용합니다.
규제 표준을 준수해야 하는 필요성 증가
기업은 다양한 부문에서 엄격한 법률을 준수해야 하는 압박이 커지고 있습니다. 이러한 규정을 준수하는 것은 법적 처벌을 피하고, 운영 투명성을 유지하고, 재정적 및 평판적 손상으로부터 보호하는 데 매우 중요합니다. 의료, 금융, 교육, 정부와 같은 많은 산업은 백그라운드 체크와 관련된 엄격한 규제 기준을 준수해야 합니다. 예를 들어, 미국에서 의료 서비스 제공자는 환자 안전을 보장하고 연방 건강 프로그램 참여에서 제외된 개인을 고용하지 못하도록 포괄적인 백그라운드 체크를 의무화하는 건강보험 양도성 및 책임법(HIPAA) 및 검찰총장실(OIG) 규정을 준수해야 합니다. 예를 들어, OIG는 2023년 4월에 기존 CPG를 개선하고 업데이트하고 최근 몇 년 동안 등장한 의료 산업 부문 또는 의료 산업에 관련된 기관에 특화된 새로운 준수 프로그램 지침 문서(CPG)를 제공할 계획을 발표했습니다. 또한, 애국법 및 기타 자금 세탁 방지(AML) 규정은 금융 기관이 자금 세탁 및 사기와 같은 금융 범죄를 방지하기 위해 직원에 대한 철저한 백그라운드 체크를 수행하도록 요구합니다. 금융업규제기관(FINRA)의 규정을 준수하기 위해 회사는 직원을 고용하기 전에 철저히 심사해야 합니다.
고용 선별 서비스 시장 보고서 세분화 분석
고용 심사 서비스 시장 분석에서 중요한 요소는 서비스, 조직 규모, 애플리케이션입니다.
- 서비스 기준으로, 고용 심사 서비스 시장은 배경 심사, 검증, 의료 및 약물 검사로 세분화됩니다. 검증 부문은 2023년에 시장을 지배했습니다.
- 조직 규모 측면에서 고용 선별 서비스 시장은 중소기업과 대기업으로 세분화됩니다. 대기업 부문은 2023년에 시장을 지배했습니다.
- 응용 프로그램을 기준으로 시장은 IT 및 통신, BFSI, 정부 기관, 여행 및 호텔, 제조, 소매, 의료 및 기타로 세분화됩니다. IT 및 통신 부문은 2023년에 시장을 지배했습니다.
지역별 취업 심사 서비스 시장 점유율 분석
- 고용 심사 서비스 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양(APAC), 중동 및 아프리카(MEA), 남미 및 중미의 5개 주요 지역으로 구분됩니다. 북미는 2023년에 시장을 지배했고, 그 뒤를 유럽과 APAC이 따랐습니다.
- 인터넷 사용자의 글로벌 급증과 인적자원 관리의 혁신적인 변화는 스크리닝 서비스 확산을 위한 풍부한 분위기를 조성했습니다. 많은 산업이 현재 후보자 중심의 고용 시장에 의해 자극을 받고 있으며, 기업들은 채용 시간 비율을 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 채용 지연은 시간과 비용 측면에서 조직에 영향을 미칩니다. 요즘 기업들은 최고의 후보자를 놓고 경쟁하고 있으며, 따라서 직원의 배경 조사 프로세스도 포함하는 긍정적인 온보딩 경험을 만드는 데 더 많은 중점을 두고 있습니다. 또한 국제 채용의 증가로 인해 다양한 분야의 조직에 새로운 기회가 생겼습니다. 그러나 해외에서 후보자를 채용하면 채용 부서에 중대한 법적 및 물류적 어려움이 발생할 수 있습니다. 연간 수입이 높은 조직은 고용 및 온보딩 프로세스에 과도한 금액을 지출합니다. 이러한 회사는 채용 및 온보딩 프로그램의 모범 사례를 배포하기 위해 철저한 배경 조사를 수행합니다. 배경 조사 비용은 직장에서 약물 남용이나 기타 범죄로 인해 발생하는 금전적 손실보다 훨씬 적습니다.
고용 심사 서비스 시장 보고서 범위
보고서 속성 | 세부 |
---|---|
2023년 시장 규모 | 58억 2천만 달러 |
2031년까지 시장 규모 | 98억 8천만 달러 |
글로벌 CAGR (2023-2031) | 6.8% |
역사적 데이터 | 2021-2022 |
예측 기간 | 2024-2031 |
다루는 세그먼트 | 서비스별로
|
포함된 지역 및 국가 | 북아메리카
|
시장 선도 기업 및 주요 회사 프로필 |
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- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 내용 구조와 정보의 특성을 보여줍니다.
고용 심사 서비스 시장 뉴스 및 최근 개발
고용 선별 서비스 시장은 1차 및 2차 연구 이후의 질적, 양적 데이터를 수집하여 평가되며, 여기에는 중요한 기업 간행물, 협회 데이터 및 데이터베이스가 포함됩니다. 고용 선별 서비스 시장의 몇 가지 개발 사항은 다음과 같습니다.
- 규정을 준수하는 배경 조사, 약물 및 건강 검진, 고용 모니터링 솔루션을 제공하는 세계 최대의 민간 기업인 Accurate Background는 더 나은 지원자 경험을 제공하도록 설계된 새로운 모바일 중심 약물 및 건강 검진 환경을 출시할 계획이라고 발표했습니다.
(출처: 정확한 배경, 보도자료, 2024년 4월)
- AuthBridge는 iBRIDGE의 새롭고 개선된 버전을 발표했습니다. iBRIDGE 2.0은 기업이 신세대 인재를 위한 원활한 후보자 온보딩 및 검증 경험을 제공할 수 있는 차세대 백그라운드 검증 플랫폼입니다. 이 새로운 제품 출시를 통해 AuthBridge의 고객은 몇 초 만에 후보자 검증을 활성화하고 한 번의 클릭으로 후보자의 문서 상태를 자세히 살펴볼 수 있습니다.
(출처: AuthBridge, 보도자료, 2023년 1월)
고용 심사 서비스 시장 보고서 범위 및 제공물
"고용 심사 서비스 시장 규모 및 예측(2021-2031)"은 아래에 언급된 영역을 포괄하는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.
- 범위에 포함된 모든 주요 시장 세그먼트에 대한 글로벌, 지역 및 국가 수준의 고용 심사 서비스 시장 규모 및 예측
- 고용 심사 서비스 시장 동향 및 드라이버, 제한 및 주요 기회와 같은 시장 역학
- 자세한 PEST 및 SWOT 분석
- 주요 시장 동향, 글로벌 및 지역 프레임워크, 주요 업체, 규정 및 최근 시장 동향을 포괄하는 고용 심사 서비스 시장 분석
- 시장 집중도, 히트맵 분석, 유명 업체 및 고용 심사 서비스 시장의 최근 개발 사항을 포함하는 산업 환경 및 경쟁 분석
- 자세한 회사 프로필
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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Frequently Asked Questions
The global employment screening services market was estimated to be US$ 5821.27 million in 2023 and is expected to grow at a CAGR of 6.8 % during the forecast period 2023 - 2031.
Increase in number of job immigrants and gig economy, rise in employee fraudulent activities, and increase in demand for background checks are the major factors that propel the global employment screening services market.
Integration of Artificial Intelligence in screening processes and rise of Continuous Screening, which is anticipated to play a significant role in the global employment screening services market in the coming years.
The incremental growth expected to be recorded for the global employment screening services market during the forecast period is US$ 3,937.40 million.
The global employment screening services market is expected to reach US$ 9881.83 million by 2031.
The key players holding majority shares in the global employment screening services market are Hireright Llc; Adp, Inc.; Capita Plc; First Advantage; Paychex Inc; and Automatic Data Processing Inc.
The List of Companies - Employment Screening Services Market
- Accurate Background Holdings LLC
- AuthBridge Research Services Pvt Ltd
- Capita Plc
- DataFlow LLC
- First Advantage Corp
- HireRight LLC
- Insperity
- Pinkerton Consulting & Investigations Inc
- Triton
- Verity Screening Solutions
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.