주문형 인력 플랫폼 시장 규모는 2023년 1억 8,583만 달러에서 2031년까지 5억 7,790만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 이 시장은 2023~2031년 동안 15.2%의 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다. 채용 프로세스의 자동화는 시장에서 핵심 트렌드로 남을 가능성이 높습니다.
주문형 인력 플랫폼 시장 분석
주문형 인력 공급은 사전 선별되고 자격을 갖춘 전문가에게 즉시 접근할 수 있도록 하여 이러한 과제를 해결합니다. 기업은 긴 채용 절차를 피함으로써 상당한 리소스와 자원을 절약할 수 있습니다. 또한 주문형 인력 공급을 통해 기업은 필요에 따라 인재를 고용하여 노동 비용을 줄이고 정규직 급여와 복리후생의 부담을 피할 수 있습니다. 이러한 비용 효율성으로 인해 주문형 인력 공급은 신생 기업 과 기존 기업 모두에게 매력적인 솔루션이 됩니다.
주문형 인력 플랫폼 시장 개요
주문형 인력 공급은 회사가 가장 필요할 때 자격을 갖춘 유연한 인재를 신속하게 찾을 수 있도록 하는 역동적인 접근 방식입니다. 주문형 인력 공급의 주요 이점 중 하나는 전례 없는 수준의 유연성을 제공한다는 것입니다. 회사는 현재 요구 사항에 따라 인력을 빠르게 늘릴 수 있습니다. 주문형 인력 공급은 회사에 특정하고 틈새 시장 요구 사항이 있는 경우 특히 유용합니다. 단기 프로젝트나 임시 업무에 대한 광범위한 지식이나 전문성을 보유한 전문가를 찾는 것은 어렵습니다. 그러나 주문형 인력 공급 플랫폼은 다양한 기술 세트를 가진 다양한 인재 풀을 모아 회사가 직무에 적합한 사람을 신속하게 찾을 수 있도록 합니다.
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주문형 인력 플랫폼 시장 동인 및 기회
다양한 산업에서 인력 수요 증가로 시장 선호
BFSI는 끊임없이 변화하는 시장에 적응하고 고객에게 보다 효과적으로 대응해야 하는 경쟁이 치열한 산업으로 발전했습니다. BFSI 산업은 업무 부하를 처리하기 위한 더 나은 시스템과 소프트웨어에 대한 수요가 증가하고 있으며 이러한 시스템을 관리할 수 있는 유능하거나 숙련된 개인에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 따라서 BFSI 산업은 이러한 요구를 충족하기 위해 인력 및 채용 솔루션을 선택하고 있습니다. UAE의 은행 부문은 대규모로 신입 직원을 채용하기 시작했습니다. UAE 중앙은행(CBUAE)에 따르면 2021년 12월 말 은행 직원 수는 2021년 3분기에 비해 738명 증가했습니다. 노동부 공무원 및 정부 개발국(CSGDB) 채용 통계에 따르면 2022년에 정부 및 상업 부문에서 카타르 국민을 위한 7,127개의 직책이 만들어졌습니다. 의료 부문은 건강 인식 증가, 저렴하고 접근 가능한 의료 시설, 인구 고령화 , 건강 문제 증가, 예방 의료에 대한 태도 변화로 인해 지속적인 성장을 목격하고 있습니다. 의료는 대량의 직원이 필요한 분야 중 하나입니다. 인력 및 채용 솔루션은 자격을 갖춘 직원을 제공하고 시설에 해당 직무에 적합한 인력이 있도록 보장함으로써 의료 산업에서 필수적인 역할을 합니다. National Skilled Network에 따르면 2023년 8월 현재 인도에서 숙련된 의료 인력에 대한 수요가 전례 없는 수준으로 급증했으며, 내년에 100,000개 이상의 새로운 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다.
채용에 있어서 AI 기술 도입
AI는 이력서 검색이나 지원자 선별에 소요되는 시간을 크게 줄여 지원자의 질을 희생하지 않고도 면접 과정을 더 빠르게 완료할 수 있도록 해줍니다. AI는 중요한 역할을 할 수 있습니다. AI는 채용 담당자의 조수가 될 수 있습니다. 일정 관리 소프트웨어를 사용하면 하루 종일 낭비하지 않고도 업무를 원활하게 완료할 수 있습니다. 챗봇과 자동 메시징 서비스는 취업 분야에서 점점 더 인기를 얻고 있습니다. 이를 통해 이메일과 메시지를 보내는 지루한 작업을 줄일 수 있습니다. AI는 이력서 검색이나 지원자 선별에 소요되는 시간을 크게 줄여 지원자의 질을 희생하지 않고도 면접 과정을 더 빠르게 완료할 수 있도록 해줍니다.
주문형 인력 플랫폼 시장 보고서 세분화 분석
주문형 인력 플랫폼 시장 분석에서 중요한 요소는 구축과 기업 규모입니다.
- 주문형 인력 플랫폼 시장은 배포 방식에 따라 온프레미스와 클라우드 기반으로 나뉩니다.
- 기업 규모 측면에서 시장은 중소기업과 대기업으로 구분됩니다.
지역별 주문형 인력 플랫폼 시장 점유율 분석
주문형 인력 플랫폼 시장 보고서의 지리적 범위는 주로 북미, 아시아 태평양, 유럽, 중동 및 아프리카, 남미 및 중미의 5개 지역으로 나뉩니다. 멕시코에서 정규직 일자리가 가장 크게 성장한 산업은 운송 및 통신입니다. 멕시코 사회 보장 연구소(IMSS)에 따르면 2022년 11월 현재 10월에 정규직 부문에서 207,968개의 새로운 직책이 창출되어 멕시코의 전체 정규직 일자리 수는 2022년 10월 현재 2,160만 개에 달했습니다. 이는 이 부문 역사상 가장 큰 월별 증가였습니다. IMSS에 따르면 재정적 침체에도 불구하고 평균 일당은 2021년 10월 대비 11.1% 증가했으며 현재 고용률은 COVID-19 팬데믹 이전보다 4.87% 더 높습니다. 따라서 정규직 일자리가 증가함에 따라 주문형 인력에 대한 필요성이 증가하고 있으며 이는 시장 성장을 촉진하고 있습니다.
주문형 인력 플랫폼 시장 지역 통찰력
Insight Partners의 분석가들은 예측 기간 동안 온디맨드 스태핑 플랫폼 시장에 영향을 미치는 지역적 추세와 요인을 철저히 설명했습니다. 이 섹션에서는 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카, 남미 및 중미의 온디맨드 스태핑 플랫폼 시장 세그먼트와 지리적 분포도 논의합니다.
- 주문형 인력 플랫폼 시장을 위한 지역별 데이터 얻기
주문형 인력 플랫폼 시장 보고서 범위
보고서 속성 | 세부 |
---|---|
2023년 시장 규모 | 1억 8,580만 달러 |
2031년까지 시장 규모 | 5억 7,790만 달러 |
글로벌 CAGR (2023-2031) | 15.2% |
역사적 데이터 | 2021-2022 |
예측 기간 | 2024-2031 |
다루는 세그먼트 | 배치에 의해
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포함된 지역 및 국가 | 북아메리카
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시장 선도 기업 및 주요 회사 프로필 |
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주문형 인력 플랫폼 시장 참여자 밀도: 비즈니스 역학에 미치는 영향 이해
주문형 인력 플랫폼 시장 시장은 소비자 선호도의 변화, 기술 발전, 제품의 이점에 대한 인식 증가와 같은 요인으로 인해 최종 사용자 수요가 증가함에 따라 빠르게 성장하고 있습니다. 수요가 증가함에 따라 기업은 제품을 확장하고, 소비자의 요구를 충족하기 위해 혁신하고, 새로운 트렌드를 활용하여 시장 성장을 더욱 촉진하고 있습니다.
시장 참여자 밀도는 특정 시장이나 산업 내에서 운영되는 회사나 기업의 분포를 말합니다. 주어진 시장 공간에 얼마나 많은 경쟁자(시장 참여자)가 존재하는지 그 규모나 전체 시장 가치에 비해 나타냅니다.
온디맨드 인력 플랫폼 시장에서 운영되는 주요 회사는 다음과 같습니다.
- 앱잡스 스웨덴 AB
- 그래파이트 솔루션 주식회사
- 에스콰이어를 고용하세요.
- 인스타워크
- 내 작업 선택
- 주식회사 퀵
면책 조항 : 위에 나열된 회사는 어떤 특별한 순서에 따라 순위가 매겨지지 않았습니다.
- 주문형 인력 플랫폼 시장 주요 주요 업체 개요를 알아보세요
주문형 인력 플랫폼 시장 뉴스 및 최근 개발
주문형 인력 플랫폼 시장은 1차 및 2차 조사 이후의 질적, 양적 데이터를 수집하여 평가합니다. 여기에는 중요한 기업 간행물, 협회 데이터 및 데이터베이스가 포함됩니다. 주문형 인력 플랫폼 시장의 몇 가지 개발 사항은 다음과 같습니다.
- 주문형 인력 기술 제공업체인 ShiftMed는 오늘 전국적인 급성기 이후 치료 제공업체인 Genesis HealthCare(Genesis)로부터 CareerStaff Unlimited를 인수했다고 발표했습니다. CareerStaff는 의료 산업의 선도적인 일당제 및 계약 관리 서비스 제공업체(MSP) 중 하나입니다. ShiftMed는 CareerStaff와 함께 7년 독점 계약에 따라 200개 이상의 숙련 간호 시설과 1,200개의 Powerback Rehabilitation 시설에서 Genesis에 서비스를 제공합니다. (출처: ShiftMed, 2024년 4월)
- ShiftMed는 재택, 급성 및 급성 후 치료 제공자에게 확장 가능하고 비용 효율적이며 지속 가능한 노동력을 제공하는 최초의 주문형 인력 플랫폼으로, 자격을 갖춘 의료 전문가 네트워크가 100,000명을 넘어섰다는 사실을 자랑스럽게 발표합니다. 미국 전역의 110개 이상의 시장에서 제공되는 ShiftMed는 확장 가능한 노동 솔루션을 제공하고, 노동 비용을 줄이며, 업계의 인력 모델을 단순화하는 데 도움을 줄 수 있는 독보적인 위치에 있습니다.
(출처: Ontario Municipal Corp., 2022년 8월)
주문형 인력 플랫폼 시장 보고서 범위 및 제공물
"주문형 인력 플랫폼 시장 규모 및 예측(2021-2031)" 보고서는 아래 영역을 포괄하는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.
- 범위에 포함된 모든 주요 시장 세그먼트에 대한 글로벌, 지역 및 국가 수준의 주문형 인력 플랫폼 시장 규모 및 예측
- 주문형 인력 플랫폼 시장 동향 및 운전자, 제한 및 주요 기회와 같은 시장 역학
- 자세한 PEST/포터의 5가지 힘과 SWOT 분석
- 주요 시장 동향, 글로벌 및 지역 프레임워크, 주요 업체, 규정 및 최근 시장 동향을 포괄하는 주문형 인력 플랫폼 시장 분석
- 시장 집중도, 히트맵 분석, 유명 업체 및 주문형 인력 플랫폼 시장의 최근 개발 사항을 포함하는 산업 환경 및 경쟁 분석
- 자세한 회사 프로필
- Historical Analysis (2 Years), Base Year, Forecast (7 Years) with CAGR
- PEST and SWOT Analysis
- Market Size Value / Volume - Global, Regional, Country
- Industry and Competitive Landscape
- Excel Dataset
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
North America region dominated the on-demand staffing platform market in 2023.
The increasing need for staffing across various industries is the major factors that propel the global on-demand staffing platform market.
Automation in the hiring process to play a significant role in the global on-demand staffing platform market in the coming years.
The leading players operating in the global on-demand staffing platform market are Appjobs Sweden AB, Graphite Solutions, Inc., Hire an Esquire, Inc., Instawork, MyWorkChoice, QWICK, INC., Snagajob, Traba, Ubeya, and Wonolo Inc..
The global on-demand staffing platform market is expected to reach US$ 577.9 million by 2031.
The market is expected to register a CAGR of 15.2% during 2023–2031.
Trends and growth analysis reports related to Technology, Media and Telecommunications : READ MORE..
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.