Online Recruitment Market Opportunities [2021-2031]
온라인 채용 시장 규모는 2023년 336억 달러에서 2031년 581억 6천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 시장은 2023~2031년 동안 연평균 성장률(CAGR) 7.1%를 기록할 것으로 예상됩니다. 모바일 기반 채용 솔루션의 사용 증가는 시장의 주요 추세로 남을 가능성이 높습니다.
온라인 채용 시장 분석
디지털 시대의 확산과 소셜 네트워크의 연결성으로 인해 인터넷은 빠르게 변화하는 업무 분야입니다. 채용 시장이 증가하면서 채용 프로세스의 간소화와 경제성이 요구되기 때문입니다. 클라우드 솔루션과 공연 중심 경제의 경우 이러한 플랫폼을 사용하면 구직자와 회사를 연결하는 데 온라인 채용 플랫폼이 필수적입니다. 또한 모바일 기반 채용 방식을 사용하는 기업이 늘어나면서 기업과 참가자 모두가 채용에 더 접근하고 편리하게 접근할 수 있게 되면서 이러한 추세가 지속되고 있습니다. 디지털 변혁 추세가 진행됨에 따라 기업은 계속해서 더욱 혁신적인 온라인 채용 기술을 원할 것이며, 따라서 이러한 새로운 발전을 찾는 많은 기업과 구직자가 특징인 수익성 있는 시장을 보게 될 것입니다.
온라인 채용 시장 개요
온라인 채용은 고용주와 구직자 모두에게 많은 혜택을 제공하는 디지털 플랫폼과 기술의 도움을 받는 채용 프로세스입니다. 이 방법은 시간과 비용을 절약하고 더 많은 지원자에게 접근할 수 있게 함으로써 경쟁 우위를 제공합니다. 이는 채용 사전 심사, 배경 확인 및 평가를 통해 전체 채용 수명주기를 연장하는 기술의 사용을 의미하며, 그 결과 자격을 갖춘 구직자를 찾는 데 더 효율적이고 시간이 단축됩니다.
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온라인 채용 시장:
CAGR(2023~2031)7.1%- 시장규모 2023년
336억 달러 - 2031년 시장 규모
581억 6천만 달러
시장 역학
- 온라인 채용 플랫폼에 대한 수요 증가
- 중소기업의 증가
- 모바일 기반 채용 솔루션의 사용 증가
주요 플레이어
- ABC 컨설턴트
- 글래스도어(주)
- iPlaceUSA, Inc.
- 잇포르테
- Info Edge (인도) Ltd. (naukri.com)
- 링크드인 주식회사
- 다중 채용
- SH주식회사
- 스텝스톤 GmbH
- TalenTECH Solutions Pvt Ltd (고용 플러그)
지역 개요
- 북아메리카
- 유럽
- 아시아태평양
- 남미 및 중미
- 중동 및 아프리카
시장 세분화
- 영구적인
- 파트타임
- 재원
- 영업 및 마케팅
- 공학
- 그것
- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 콘텐츠 구조와 정보의 성격을 보여줍니다.
온라인 채용 시장 동인 및 기회
온라인 채용 플랫폼에 대한 수요 증가
온라인 채용 플랫폼을 통한 인력 아웃소싱 부문의 개발로 인해 자동화된 운동, 채용 및 공급업체의 하이테크 기반 솔루션 채택이 이루어졌습니다. 온라인 채용 플랫폼으로의 전환은 인재 확보 및 HR 관리 솔루션 제공업체의 채용 프로세스 자동화와 기술 통합을 통해 업계를 발전시키고 있습니다. 이는 조직이 잠재적 후보자를 찾고 연결하는 방식을 변화시켜 프로세스를 더욱 빠르고 효율적으로 만들고 있습니다. 긱 이코노미 역시 온라인 채용 서비스를 통해 프리랜서를 단기 또는 프로젝트 기반 업무에 연결해 시장을 확대하는 데 큰 도움을 주고 있다. 따라서 점점 더 많은 사람들이 인재 확보를 위해 디지털 플랫폼에 의존하고 유연한 업무 환경이 발전함에 따라 온라인 채용 공간이 빠르게 성장하고 있습니다. 또한 프리랜서를 임시 또는 프로젝트 기반 작업과 결합하여 시장 성장을 촉진하는 온라인 채용 서비스로 인해 공연 경제가 더욱 강화됩니다.
모바일 기반 채용 솔루션의 사용 증가
설문조사에 따르면, 모바일 기반 채용 솔루션 활용은 구직자들이 다양한 취업 검색 엔진과 채용 웹사이트를 수단으로 활용하여 집에서 취업 기회를 검색하고 지원하는 편리함으로 인해 시장 확대로 직접적으로 이어질 것으로 예상됩니다. 수색. 이 외에도 고용 기회의 증가로 인해 채용 및 직업 관리 서비스와 같은 온라인 채용 플랫폼에 대한 수요가 사람이 읽을 수 있는 복잡한 데이터베이스를 통해 후보자의 채용 및 교육을 관리할 수 있는 수준까지 높아졌습니다 .
온라인 채용 시장 보고서 세분화 분석
온라인 채용 시장 분석의 도출에 기여한 주요 부문은 직업 유형과 지원입니다.
- 직업 유형에 따라 시장은 정규직과 파트타임으로 구분됩니다. 영구 부문은 2023년에 상당한 시장 점유율을 차지했습니다.
- 응용 프로그램을 기반으로 시장은 금융, 영업 및 마케팅, 엔지니어링, IT 등으로 분류됩니다. 금융 부문은 2023년에 상당한 시장 점유율을 차지했습니다.
지역별 온라인 채용 시장 점유율 분석
온라인 채용 시장 보고서의 지리적 범위는 주로 북미, 아시아 태평양, 유럽, 중동 및 아프리카, 중남미의 5개 지역으로 나뉩니다.
북미의 온라인 채용 시장은 새롭고 더 나은 기술에 가장 빠르게 적응하고 있습니다. 미국과 캐나다는 이 시장의 선두 국가 중 하나입니다. 북미 기업의 높은 인터넷 보급률과 디지털화는 효율적인 후보자 확보에 도움이 되었을 뿐만 아니라 인력 채용으로 인한 전반적인 프로세스와 함께 다양한 채용 소프트웨어의 홍보에도 도움이 되었습니다.
온라인 채용 시장 보고서 범위
보고서 속성 | 세부 |
---|---|
2023년 시장규모 | 336억 달러 |
2031년까지 시장 규모 | 미화 581억 6천만 달러 |
글로벌 CAGR(2023~2031) | 7.1% |
과거 데이터 | 2021-2022 |
예측기간 | 2024년부터 2031년까지 |
해당 세그먼트 | 직종별
|
해당 지역 및 국가 | 북아메리카
|
시장 리더 및 주요 회사 프로필 |
|
- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 콘텐츠 구조와 정보의 성격을 보여줍니다.
온라인 채용 시장 뉴스 및 최근 개발
온라인 채용 시장은 중요한 기업 출판물, 협회 데이터 및 데이터베이스를 포함하는 1차 및 2차 조사 후 정성적 및 정량적 데이터를 수집하여 평가됩니다. 온라인 채용 시장의 몇 가지 발전 사항은 다음과 같습니다.
- Unilever, General Motors, Marriott International 및 McDonald's와 같은 글로벌 고용주가 대화형 AI를 통해 채용 작업을 자동화하도록 돕는 대화형 채용 플랫폼인 Paradox는 3년 연속 Deloitte Technology Fast 500 목록에 선정되었습니다. 이는 또한 Paradox가 채용 소프트웨어 업계에서 3년 연속으로 가장 높은 순위를 차지한 회사라는 의미이기도 합니다.
(출처: Paradox, Inc., 회사 웹사이트, 2023년 11월)
- Unilever, Nestle, L'Oreal, CVS Health 및 General Motors와 같은 글로벌 고용주가 채용 작업을 더 빠르게 완료할 수 있는 자동화를 통해 채용을 혁신하는 데 도움이 되는 대화형 채용 소프트웨어인 Paradox가 오늘 대화형 ATS의 출시를 발표했습니다. 대규모 채용 프로세스를 완전히 재구상하기 위해 처음부터 설계된 이 제품은 세계 최고의 일선 후보자와 채용 관리자 경험을 제공하는 데 집중적으로 초점을 맞춥니다.
(출처: Paradox, Inc., 회사 웹사이트, 2023년 3월)
온라인 채용 시장 보고서 범위 및 결과물
“온라인 채용 시장 규모 및 예측(2021~2031)” 보고서는 아래 영역을 다루는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.
- 범위에 포함되는 모든 주요 시장 부문에 대한 글로벌, 지역 및 국가 수준의 온라인 채용 시장 규모 및 예측
- 온라인 채용 시장 동향과 동인, 제한 사항, 주요 기회와 같은 시장 역학
- 상세한 PEST/Porter의 5가지 힘 및 SWOT 분석
- 주요 시장 동향, 글로벌 및 지역 프레임워크, 주요 업체, 규정 및 최근 시장 개발을 다루는 온라인 채용 시장 분석
- 시장 집중도, 히트 맵 분석, 주요 플레이어 및 온라인 채용 시장의 최근 개발을 다루는 산업 환경 및 경쟁 분석
- 자세한 회사 프로필
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
The market is projected to record a CAGR of 7.1% during 2023–2031.
The market is expected to reach a value of US$ 58.16 billion by 2031.
ABC Consultants, Glassdoor, Inc., iPlaceUSA, Inc., itForte, Info Edge (India) Ltd. (naukri.com), LinkedIn Corporation, Multi Recrut, SH Inc., StepStone GmbH, TalenTECH Solutions Pvt Ltd (Hiring Plug) are key players in the market.
Increasing number of small & medium-sized businesses is a key trend in the market.
Increasing demand for online recruitment platforms is driving the market.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.