채용 프로세스 아웃소싱 시장 조사 – 규모, 점유율, 개발 및 미래 범위 2031

  • Report Code : TIPRE00003658
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • No. of Pages : 150
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채용 프로세스 아웃소싱 시장 규모는 2023년 82억 달러에서 2031년 665억 4천만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 이 시장은 2023~2031년에 29.9%의 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다. 간소화된 채용 프로세스와 새로운 채용 방식에 대한 수요가 증가함에 따라 채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 시장 성장 잠재력이 높아졌습니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 분석

채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 공급업체는 기술 도입과 소셜 미디어 통합에 의존하여 보다 혁신적인 인재 소싱을 제공합니다. 최고의 RPO 조직은 이미 빅 데이터, 클라우드, SaaS 및 모바일 기술을 도입했습니다. 지원자 추적 시스템(ATS), 키워드에 대한 컴퓨터화된 이력서 검토 및 셀프 스케줄링 인터뷰를 사용하면 비용을 통제하는 동시에 후보자 품질을 높이는 데 도움이 됩니다. 결과적으로 RPO 공급업체는 일반적으로 기술 공급업체와 협력하고 솔루션을 개발함으로써 기술 중심 전략에 집중합니다. 효율적인 채용 절차에 대한 수요와 낮은 오버헤드는 시장 성장을 촉진하는 두 가지 주요 이유입니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 개요

채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 서비스 제공자는 후보자 소싱, 후보자 선발, 채용 품질 유지 등 다양한 업무를 처리합니다. 서비스 제공자는 역량을 향상시키기 위해 인공 지능(AI) 및 머신 러닝(ML)과 같은 최첨단 기술을 자동화된 이력서 검토 및 셀프 스케줄링 인터뷰에 적용하고 있습니다. 서비스 제공자는 채팅봇 및 기타 평가 도구를 사용하여 더 나은 지원자 참여를 더욱 용이하게 하고 있습니다. 인공 지능은 고용 부문에 혁명을 일으킬 것으로 예상됩니다. 전략적 인사 계획을 강화하기 위해 후보자 소싱, 재발견, 직원 추천 및 다양성 채용과 관련된 프로세스를 자동화합니다.

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채용 프로세스 아웃소싱 시장:

Recruitment Process Outsourcing Market
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채용 프로세스 아웃소싱 시장 동인 및 기회

 시장을 선호하기 위해 채용 프로세스 아웃소싱 활용 확대

채용 프로세스 아웃소싱(RPO)은 가능한 한 운영 비용을 최소화하면서 지속적인 기업 가치를 창출하는 데 필요합니다. 그 결과, 기업은 고용 비용을 줄이기 위해 RPO 서비스를 점점 더 많이 추구하고 있습니다. 회사가 새로운 제품 범주나 세계 지역으로 확장하면 채용이 상당히 증가해야 합니다. 마찬가지로 경제 위기 동안에는 근로자 해고가 필요합니다. 이러한 불균형은 모든 기업에 비용이 많이 듭니다. 이러한 시장 불균형을 해결하기 위해 RPO 파트너는 채용 프로세스를 가속화합니다.

채용 프로세스 아웃소싱을 사용하여 확장성 증가

조직은 시간 효율적인 채용 프로세스에 집중합니다. 이는 초기 선별에서 시작하여 수많은 평가 및 배경 조사를 거치는 여러 단계로 구성됩니다. HR 담당자는 업계 동향을 따라잡을 수 없으므로 고용 프로세스는 기술 기반 플랫폼을 사용하는 RPO 공급업체에 아웃소싱됩니다. 이러한 온라인 플랫폼은 채용 시간을 약 40% 절약합니다. 회사는 AI, 비디오 인터뷰 및 선발 방법론을 활용하여 모집 시간을 줄이는 동시에 브랜드를 홍보하는 효과적인 선발 프로세스를 만들었습니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서 세분화 분석

채용 프로세스 아웃소싱 시장 분석에서 중요한 부분을 차지하는 핵심 요소는 유형과 산업입니다.

  • 채용 프로세스 아웃소싱 시장은 유형에 따라 기술 직원, 영업 및 마케팅, 사무/행정 지원 등으로 세분화됩니다.
  • 산업별로 보면 시장은 제조, 건설, 소매, IT, 호텔, BFSI, 석유 및 가스, 통신 등으로 세분화됩니다.

지역별 채용 프로세스 아웃소싱 시장 점유율 분석

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서의 지리적 범위는 주로 북미, 아시아 태평양, 유럽, 중동 및 아프리카, 남미/남중미의 5개 지역으로 나뉩니다. 미국 경제는 더 높은 취업률, 고등 교육 자격 증명에 대한 수요 증가, 새로운 분야의 업스킬링과 함께 정상화되고 있습니다. 의료가 가장 빠르게 확장되는 산업 중 하나인 제조 및 의료 산업은 전국적으로 새로운 일자리 가능성을 창출하고 있습니다. 여러 정부 이니셔티브와 유리한 조건은 미국의 산업 부문을 활성화하여 새로운 일자리를 창출하는 데 도움이 되었습니다.

 

채용 프로세스 아웃소싱 시장 지역 통찰력

Insight Partners의 분석가들은 예측 기간 동안 모집 프로세스 아웃소싱 시장에 영향을 미치는 지역적 추세와 요인을 철저히 설명했습니다. 이 섹션에서는 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카, 남미 및 중미의 모집 프로세스 아웃소싱 시장 세그먼트와 지리에 대해서도 설명합니다.

Recruitment Process Outsourcing Market
  • 채용 프로세스 아웃소싱 시장을 위한 지역별 특정 데이터 얻기

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서 범위

보고서 속성세부
2023년 시장 규모82억 달러
2031년까지 시장 규모665억 4천만 달러
글로벌 CAGR (2023-2031)29.9%
역사적 데이터2021-2022
예측 기간2024-2031
다루는 세그먼트유형별로
  • 기술 직원
  • 영업 및 마케팅
  • 사무실/관리 지원
산업별
  • 조작
  • 건설
  • 소매
  • 그것
  • 환대
  • 증권거래위원회
  • 석유 및 가스
  • 통신
포함된 지역 및 국가북아메리카
  • 우리를
  • 캐나다
  • 멕시코
유럽
  • 영국
  • 독일
  • 프랑스
  • 러시아 제국
  • 이탈리아
  • 유럽의 나머지 지역
아시아 태평양
  • 중국
  • 인도
  • 일본
  • 호주
  • 아시아 태평양의 나머지 지역
남미 및 중미
  • 브라질
  • 아르헨티나
  • 남미와 중미의 나머지 지역
중동 및 아프리카
  • 남아프리카 공화국
  • 사우디 아라비아
  • 아랍에미리트
  • 중동 및 아프리카의 나머지 지역
시장 선도 기업 및 주요 회사 프로필
  • 세븐스텝 RPO
  • 카이트 컨설팅
  • 란트스타드 소스라이트
  • 맨파워그룹 솔루션
  • 알렉산더 만
  • 아담 리크루트먼트
  • 검증된 SA
  • 재능 사냥꾼
  • TASC 아웃소싱
  • Ajeets Management & Manpower Consulting

 

채용 프로세스 아웃소싱 시장 참여자 밀도: 비즈니스 역학에 미치는 영향 이해

채용 프로세스 아웃소싱 시장은 소비자 선호도의 변화, 기술 발전, 제품의 이점에 대한 인식 증가와 같은 요인으로 인해 최종 사용자 수요가 증가함에 따라 빠르게 성장하고 있습니다. 수요가 증가함에 따라 기업은 제품을 확장하고, 소비자의 요구를 충족하기 위해 혁신하고, 새로운 트렌드를 활용하여 시장 성장을 더욱 촉진하고 있습니다.

시장 참여자 밀도는 특정 시장이나 산업 내에서 운영되는 회사나 기업의 분포를 말합니다. 주어진 시장 공간에 얼마나 많은 경쟁자(시장 참여자)가 존재하는지 그 규모나 총 시장 가치에 비해 나타냅니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장에서 운영되는 주요 회사는 다음과 같습니다.

  1. 세븐스텝 RPO
  2. 카이트 컨설팅
  3. 란트스타드 소스라이트
  4. 맨파워그룹 솔루션
  5. 알렉산더 만
  6. 아담 리크루트먼트

면책 조항 : 위에 나열된 회사는 어떤 특별한 순서에 따라 순위가 매겨지지 않았습니다.


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  • 채용 프로세스 아웃소싱 시장 주요 주요 업체 개요를 알아보세요

채용 프로세스 아웃소싱 시장 뉴스 및 최근 개발

채용 프로세스 아웃소싱 시장은 1차 및 2차 조사 이후의 질적, 양적 데이터를 수집하여 평가합니다. 여기에는 중요한 기업 간행물, 협회 데이터 및 데이터베이스가 포함됩니다. 다음은 시장의 개발 목록입니다.

  • 2022년 8월, 경영 컨설팅 회사인 Hudson Global, Inc.는 첸나이에 본사를 둔 채용 회사인 Hunt & Badge를 인수했습니다. 이 인수는 회사의 직원을 강화하고 전 세계의 다른 산업 분야로 사업을 확장하려는 것입니다.

(출처: 허드슨 글로벌, 회사 웹사이트, 2022)

  • 2021년 5월, 클라우드 기반 보안 인력 관리를 전문으로 하는 TrackTik Software는 포괄적인 급여 및 HR 관리 시스템인 ADP Workforce Now와의 파트너십을 발표했습니다. 이 연결은 인적 데이터 입력의 필요성을 없애 급여 프로세스를 간소화하여 비용을 낮추고 오류를 줄이며 시간을 더 많이 절약하고자 합니다.

(출처: TrackTik Software, 회사 웹사이트, 2023)

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서 범위 및 제공물

"채용 프로세스 아웃소싱 시장 규모 및 예측(2021-2031)" 보고서는 아래 영역을 포괄하는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.

  • 범위에 포함된 모든 주요 시장 세그먼트에 대한 글로벌, 지역 및 국가 수준의 시장 규모 및 예측
  • 동인, 제약 및 주요 기회와 같은 시장 역학
  • 주요 미래 트렌드
  • 자세한 PEST/포터의 5가지 힘과 SWOT 분석
  • 주요 시장 동향, 주요 업체, 규정 및 최근 시장 동향을 포괄하는 글로벌 및 지역 시장 분석
  • 시장 집중도, 히트맵 분석, 유명 기업 및 최근 개발 사항을 포함하는 산업 환경 및 경쟁 분석
  • 자세한 회사 프로필
  • 역사적 분석(2년), 기준 연도, CAGR을 포함한 예측(7년)
  • PEST 및 SWOT 분석
  • 시장 규모 가치/양 - 글로벌, 지역, 국가
  • 산업 및 경쟁 환경
  • Excel 데이터 세트
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
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Regional Scope
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North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

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to country scope.

자주 묻는 질문


What will be the market size of the global recruitment process outsourcing market by 2031?

The global recruitment process outsourcing market is expected to reach US$ 66.54 billion by 2031.

Which are the key players holding the major market share of the recruitment process outsourcing market?

The key players holding the majority of shares in the global recruitment process outsourcing market are SevenStep RPO, Kites Consulting, Randstad Sourceright, ManpowerGroup Solutions, and Alexander Mann.

What are the future trends of the global recruitment process outsourcing market?

The introduction of big data and advanced analytics in recruitment process outsourcing to play a significant role in the global recruitment process outsourcing market in the coming years.

What are the driving factors impacting the global recruitment process outsourcing market?

Expanding uses of outsourcing the recruiting process are the major factors that propel the global recruitment process outsourcing market.

What is the estimated market size for the global recruitment process outsourcing market in 2022?

The global recruitment process outsourcing market was estimated to be US$ 8.20 billion in 2023 and is expected to grow at a CAGR of 29.9% during the forecast period 2023 - 2031.

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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.