Social Employee Recognition System Market Scope 2031
사회복지사 인식 시스템 시장 규모는 2023년 75억9천만 달러에서 2031년까지 218억 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 시장은 2023~2031년 동안 연평균 성장률(CAGR) 14.1%를 기록할 것으로 예상됩니다. 게임화와 실시간 인식은 시장의 주요 트렌드로 남을 가능성이 높습니다.
사회적 직원 인식 시스템 시장 분석
현대적인 직원 표창 프로그램은 오늘날 인력의 다양하고 기술적으로 정통한 요구 사항에 부합하는 직원의 공헌을 인정하고 기리는 방법입니다. 기술을 활용하여 빠르고 의미 있고 개인화된 인식을 제공하고 건강한 직장 문화를 조성하며 직원 참여도를 높입니다.
사회 직원 인식 시스템 시장 개요
사회적 인정은 리더, 동료, 직원 간의 유대감을 향상시킵니다. 이를 통해 책상 없는 근무자, 사무실 내 근무자, 원격 근무자 간의 상호 작용이 가능해집니다. 또한 대규모 조직에서 특히 유용한 사회적 인정 플랫폼은 많은 부서의 성과를 보여줌으로써 부서 간 사일로를 해체하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 2024년 Terryberry 여론조사에 따르면 직원 몰입도 점수가 가장 높은 기업은 수익성이 21% 더 높았고, 고객 평가가 10% 더 높았으며, 이탈률이 24% 더 낮았습니다.
귀하의 요구 사항에 맞게 연구를 맞춤화하십시오
우리는 표준 제품을 통해 충족되지 않는 분석과 범위를 최적화하고 조정할 수 있습니다. 이러한 유연성은 비즈니스 계획 및 의사 결정에 필요한 정확한 정보를 얻는 데 도움이 됩니다.
사회적 직원 인식 시스템 시장:
CAGR(2023~2031)14.1%- 시장 규모 2023년
US$ 75억 9천만 - 시장규모 2031년
218억 달러
시장 역학
- 직원 참여, 유지 및 원격 근무 문화에 대한 관심 증가
- 게이미피케이션, 실시간 인식
- 맞춤형 솔루션
주요 선수
- 어치버스 솔루션즈(Achivers Solutions Inc)
- Appreiz Inc.
- BI 월드와이드
- Globoforce Limited (워크휴먼)
- 주식회사 쿠도스
- 가능한 작품
- 테베리
- 세모스 클라우드
- 넥타 HR
- 우보드 테크놀로지스(주)
지역 개요
- 북아메리카
- 유럽
- 아시아 태평양
- 남미 및 중미
- 중동 및 아프리카
시장 세분화
- 플랫폼 및 서비스
- 구름
- 전제에
- 기프트 카드
- 선불카드
- 인센티브 여행
- 소매
- IT 및 통신
- 보건 의료
- 미디어 및 엔터테인먼트
- 여행 및 숙박
- 조작
- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 콘텐츠 구조와 정보의 성격을 보여줍니다.
사회 직원 인식 시스템 시장 동인 및 기회
시장 선호를 위해 직원 참여 및 유지에 대한 관심 증가
Haiilo 2024 설문 조사에 따르면 직장에서 직원의 참여는 생산성을 향상시킵니다. 적극적으로 참여하는 직원은 그렇지 않은 동료보다 더 나은 성과를 냅니다. 직원 참여도가 높은 고용주는 전체적으로 21% 더 많은 수익을 창출합니다. 미국에서 실시된 직장 참여에 관한 연구에 따르면, 참여하지 않는 근로자로 인해 고용주는 연간 4,500억~5,500억 달러의 손실을 입는 것으로 나타났습니다. 이로 인해 기업은 직원 참여에 더욱 집중하고 있습니다. 사회복지사 참여 계획은 직원 유지에 큰 도움이 됩니다.
맞춤형 솔루션
성공을 높이려면 조직은 직원과 비즈니스 모두의 요구 사항을 충족하도록 직원 표창 및 보상 프로그램을 맞춤화해야 합니다. 기업은 직원에 대한 인식을 개인화함으로써 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.
사회 직원 인식 시스템 시장 보고서 세분화 분석
사회 복지사 인식 시스템 시장 분석의 도출에 기여한 주요 세그먼트는 XX입니다.
- 사회복지사 인식제도 시장은 구성요소에 따라 플랫폼과 서비스로 나누어진다. 플랫폼 부문은 2023년에 가장 큰 점유율을 차지했습니다.
- 배포 모델에 따라 시장은 클라우드와 온프레미스로 구분됩니다.
- 보상 유형에 따라 시장은 기프트 카드, 선불 카드, 인센티브 여행 등으로 구분됩니다.
- 업계를 기반으로 시장은 소매, IT 및 통신, 의료, 미디어 및 엔터테인먼트, 여행 및 숙박 , 제조 등으로 구분됩니다.
지역별 사회적 직원 인식 시스템 시장 점유율 분석
사회 직원 인식 시스템 시장 보고서의 지리적 범위는 주로 북미, 아시아 태평양, 유럽, 중동 및 아프리카, 중남미의 5개 지역으로 나뉩니다.
북미는 2023년 사회복지사 인식 시스템 시장에서 상당한 점유율을 차지하고 있습니다. 북미 조직, 특히 미국과 캐나다 조직은 HR 기술 및 직원 참여 프로그램에 대한 채택률이 높습니다.
사회 직원 인식 시스템 시장 보고서 범위
보고서 속성 | 세부 |
---|---|
2023년 시장 규모 | 미화 75억 9천만 달러 |
2031년까지 시장 규모 | 218억 달러 |
글로벌 CAGR(2023~2031) | 14.1% |
과거 데이터 | 2021-2022 |
예측기간 | 2024년부터 2031년까지 |
해당 세그먼트 | 구성요소별
|
해당 지역 및 국가 | 북아메리카
|
시장 리더 및 주요 회사 프로필 |
|
- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 콘텐츠 구조와 정보의 성격을 보여줍니다.
사회 직원 인식 시스템 시장 뉴스 및 최근 개발
사회복지사 인식 시스템 시장은 중요한 기업 간행물, 협회 데이터 및 데이터베이스를 포함하는 1차 및 2차 연구 후 정성적 및 정량적 데이터를 수집하여 평가됩니다. 사회복지사 인식 시스템 시장의 몇 가지 발전 사항은 다음과 같습니다.
- Achievers는 직원 경험 이니셔티브를 위한 단일 중앙 집중식 허브 역할을 할 직원 경험 플랫폼의 개장을 선언했습니다. (출처: Achievers Solutions Inc, 보도 자료, 2021년 9월)
- Terryberry는 마일스톤 상, 직원 혜택 및 표창을 포함하는 직원 참여를 위한 포괄적인 플랫폼을 도입합니다. (출처: Terrberry, 보도 자료, 2023년 3월)
사회 직원 인식 시스템 시장 보고서 범위 및 결과물
“사회적 직원 인식 시스템 시장 규모 및 예측(2021~2031)” 보고서는 아래 영역을 다루는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.
- 범위에 포함되는 모든 주요 시장 부문에 대한 글로벌, 지역 및 국가 수준의 사회 복지사 인식 시스템 시장 규모 및 예측
- 사회 복지사 인식 시스템 시장 동향 및 동인, 제한 사항 및 주요 기회와 같은 시장 역학
- 상세한 PEST/Porter의 5가지 힘 및 SWOT 분석
- 주요 시장 동향, 글로벌 및 지역 프레임워크, 주요 업체, 규정 및 최근 시장 개발을 다루는 사회복지사 인식 시스템 시장 분석
- 사회복지사 인식 시스템 시장에 대한 시장 집중도, 히트맵 분석, 주요 플레이어 및 최근 개발을 다루는 산업 환경 및 경쟁 분석
- 자세한 회사 프로필
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
Frequently Asked Questions
North America dominated the social employee recognition system market in 2023.
A rising focus on employee engagement and retention and remote work culture is expected to drive the social employee recognition system market.
Gamification and real-time recognition are likely to remain key trends in the market.
Achievers Solutions Inc., Appreiz Inc., BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., PossibleWorks, Terrberry, Semos Cloud, Nectar HR, and Wooboard Technologies Ltd are among the leading payers operating in the social employee recognition system market.
The Social employee recognition system market size is projected to reach US$ 21.80 billion by 2031
The Social employee recognition system market is expected to register a CAGR of 14.1% during 2023–2031.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.